入社２ヶ月。月約４０時間の残業の気配…正社員での仕事を辞め、派遣で働こうか迷っています。
２０歳後半、結婚２年目の既婚者（女）です。
３月に家を新築、以前住んでいた県の隣の県へ引っ越したため、派遣社員として約５年働いていた会社を辞めました。（通おうと思えば通えましたが、交通費がかさむ事もあり）
その後、４か月間失業保険を頂きながら専業主婦をし、住宅ローンの返済もあるため仕事を探し、前職と同じ業界の会社で正社員として採用して頂きました。
仕事を探していた条件としては、前職が残業の多い仕事（部署）で家事との両立が大変だったため、残業のない仕事（あっても月１０～２０時間の残業）を探していました。
前職も派遣でしたし「結婚もしたので正社員では無理だろう」と正社員での採用は全く期待していませんでしたが、ハローワークで前職と同じ業界の仕事で、残業月１０時間程度という記載の求人票を見つけました。
求職活動もしなければならなかったので（失業保険を頂くため）、ダメもとで応募したら面接後、その日に採用となりました。
面接では、残業はできないとはっきり言ってあります。
研修の１か月間は定時で帰れましたが、７月後半は２２時間残業しています。
確かに面接の時「納品等で忙しい時は残業してもらう時もある」とは社長に言われましたが、他の社員に聞くと、どうやら毎月、毎日こんな感じになりそうです。
前の会社に比べて１０数人の小さい会社なので、なんでも自分でやらなければならず、１人当りの仕事量が多いみたいです。
仕事の内容も１か月間の研修後すぐに担当を任され、わけもわからないままとりあえず仕事をこなしている毎日です。
仕事の内容にも不満と不安はありますが、それよりも帰りが遅くなって夕飯がスーパーのお惣菜になってしまう事が主人に申し訳ないですし、自分に余裕がなく家事も満足にできず、主人も辞めてほしいと言っているため、辞めようか迷っています。
既婚者の女性の方で、同じような状況の方、どのように思われますか？
また、理由がどうであれ２ヶ月で仕事を辞めるなんて、自分が情けなくて仕方がありません。
次は派遣で働きたいと思っていますが、職歴にはこの２ヶ月は記載が必要ですよね？（社会保険は加入しました）
そして、派遣先での面接時に悪い印象に思われないような、説明の仕方はありますでしょうか？
つたない文章で申し訳ありませんでした。
よろしくお願いします。
２０歳後半、結婚２年目の既婚者（女）です。
３月に家を新築、以前住んでいた県の隣の県へ引っ越したため、派遣社員として約５年働いていた会社を辞めました。（通おうと思えば通えましたが、交通費がかさむ事もあり）
その後、４か月間失業保険を頂きながら専業主婦をし、住宅ローンの返済もあるため仕事を探し、前職と同じ業界の会社で正社員として採用して頂きました。
仕事を探していた条件としては、前職が残業の多い仕事（部署）で家事との両立が大変だったため、残業のない仕事（あっても月１０～２０時間の残業）を探していました。
前職も派遣でしたし「結婚もしたので正社員では無理だろう」と正社員での採用は全く期待していませんでしたが、ハローワークで前職と同じ業界の仕事で、残業月１０時間程度という記載の求人票を見つけました。
求職活動もしなければならなかったので（失業保険を頂くため）、ダメもとで応募したら面接後、その日に採用となりました。
面接では、残業はできないとはっきり言ってあります。
研修の１か月間は定時で帰れましたが、７月後半は２２時間残業しています。
確かに面接の時「納品等で忙しい時は残業してもらう時もある」とは社長に言われましたが、他の社員に聞くと、どうやら毎月、毎日こんな感じになりそうです。
前の会社に比べて１０数人の小さい会社なので、なんでも自分でやらなければならず、１人当りの仕事量が多いみたいです。
仕事の内容も１か月間の研修後すぐに担当を任され、わけもわからないままとりあえず仕事をこなしている毎日です。
仕事の内容にも不満と不安はありますが、それよりも帰りが遅くなって夕飯がスーパーのお惣菜になってしまう事が主人に申し訳ないですし、自分に余裕がなく家事も満足にできず、主人も辞めてほしいと言っているため、辞めようか迷っています。
既婚者の女性の方で、同じような状況の方、どのように思われますか？
また、理由がどうであれ２ヶ月で仕事を辞めるなんて、自分が情けなくて仕方がありません。
次は派遣で働きたいと思っていますが、職歴にはこの２ヶ月は記載が必要ですよね？（社会保険は加入しました）
そして、派遣先での面接時に悪い印象に思われないような、説明の仕方はありますでしょうか？
つたない文章で申し訳ありませんでした。
よろしくお願いします。
残業が多くて、自分に余裕がなくなり、家事も満足にできず、ご主人も辞めてほしいと言っているのであれば、辞められるしか選択肢はないのでは？
他人がどう思おうと、ご主人との関係より重要な者など無いはずですが…
僅か2ヶ月間の在籍であっても、社会保険に加入していたのであれば、加入歴が残るのですから、職歴として記載しておくべきでしょう。
短期間の経歴は、履歴書に記載できるような経験を積んでいないというだけであって、経歴として記載しなくても構わないという根拠は何処にもありませんよ…
退職理由は、「過去の経験が活かせる仕事として就業いたしましたが、正社員の為拘束時間が長く家族への負担が大きくなってしまいましたので、派遣での働き方が自分の生活スタイルに合っていると思い、再び派遣での就業を希望いたしました」といった内容でいかがでしょうか？
他人がどう思おうと、ご主人との関係より重要な者など無いはずですが…
僅か2ヶ月間の在籍であっても、社会保険に加入していたのであれば、加入歴が残るのですから、職歴として記載しておくべきでしょう。
短期間の経歴は、履歴書に記載できるような経験を積んでいないというだけであって、経歴として記載しなくても構わないという根拠は何処にもありませんよ…
退職理由は、「過去の経験が活かせる仕事として就業いたしましたが、正社員の為拘束時間が長く家族への負担が大きくなってしまいましたので、派遣での働き方が自分の生活スタイルに合っていると思い、再び派遣での就業を希望いたしました」といった内容でいかがでしょうか？
免許取得についての質問です。。
今現在、仕事を辞めて失業保険の申請をしているのですが、上記に記載している通り免許を取得したいと思っています。
しかし、失業保険給付中は自動車学校に通うことはできないと聞きました。。
本当に自動車免許を取りながら失業保険を貰うことは出来ないのでしょうか？
もしも自動車学校に行った場合、ハローワークにはどこの経路からバレるのでしょうか？？
もしわかる方がいらっしゃれば教えて下さい。
お願いします。
今現在、仕事を辞めて失業保険の申請をしているのですが、上記に記載している通り免許を取得したいと思っています。
しかし、失業保険給付中は自動車学校に通うことはできないと聞きました。。
本当に自動車免許を取りながら失業保険を貰うことは出来ないのでしょうか？
もしも自動車学校に行った場合、ハローワークにはどこの経路からバレるのでしょうか？？
もしわかる方がいらっしゃれば教えて下さい。
お願いします。
え？
そんなの聞いた事無いっすよ。だって、免許あった方が（職種によりますが）就職有利。それを、早く就職してもらって失業手当減らしたい職安が規制するはずがないもん。
それより、文部大臣認定講座で自動車学校あるかどうか聞くくらいな話では？
上手く取得資格があり、講座がある教習所があれば卒業後そうとう額返金されるから、資格があれば使わなきゃ損。これも、ハローワークが窓口だから明日行って聞いてみては？。ついでに規定お参り回数もカウントしてもらいましょう。
そんなの聞いた事無いっすよ。だって、免許あった方が（職種によりますが）就職有利。それを、早く就職してもらって失業手当減らしたい職安が規制するはずがないもん。
それより、文部大臣認定講座で自動車学校あるかどうか聞くくらいな話では？
上手く取得資格があり、講座がある教習所があれば卒業後そうとう額返金されるから、資格があれば使わなきゃ損。これも、ハローワークが窓口だから明日行って聞いてみては？。ついでに規定お参り回数もカウントしてもらいましょう。
失業保険？の手続き
個人病院で事務をしてます、23歳です。最近院長から「3カ月以内には閉院しようと思う」といきなり言われました。理由は体調不良で、多分何か病気でも見つかったんじゃないかと職員みんな言ってますが…。
職場の都合で職失うことになるので「雇用保険はきっちりするから」と言われてますが、何をどうすればいいのか、いろいろ急すぎてついていけてませんι 病院なのでいろいろ後始末しないといけないですし、それも3カ月以内には閉めたいということなので…。
こういう場合の失業保険？ ってどうなるんでしょうか？ 私は勤めはじめて1年半で、上司から「保険は90日間くらい、今のお給料の40～70％くらいは出ると思う」みたいなことは言われましたけど、手続きとか何をどうすればいいのか全く分かりません…どうすればいいんでしょうか？？ι
個人病院で事務をしてます、23歳です。最近院長から「3カ月以内には閉院しようと思う」といきなり言われました。理由は体調不良で、多分何か病気でも見つかったんじゃないかと職員みんな言ってますが…。
職場の都合で職失うことになるので「雇用保険はきっちりするから」と言われてますが、何をどうすればいいのか、いろいろ急すぎてついていけてませんι 病院なのでいろいろ後始末しないといけないですし、それも3カ月以内には閉めたいということなので…。
こういう場合の失業保険？ ってどうなるんでしょうか？ 私は勤めはじめて1年半で、上司から「保険は90日間くらい、今のお給料の40～70％くらいは出ると思う」みたいなことは言われましたけど、手続きとか何をどうすればいいのか全く分かりません…どうすればいいんでしょうか？？ι
相談者さんの年齢と加入年数だと、給付期間は「90日」ですね。
雇用保険の失業給付は「一日いくら」という「基本日額」があります。
これは退職前6ヶ月の給与から計算します。
6ヶ月の給与から一日あたりの額を出し、その40～80％が基本日額になります。
パーセントは計算のもとになる給与が高いほど下がります。
詳しい内容は「失業給付 基本日額」で検索を。
さてこの失業給付ですが、
・ハローワークで申請
・7日の待機期間（支給対象外）
・受給開始
という流れになります。
開始といっても、即、手当が受けられるわけではありません。
失業給付は文字通り、「失業した人」への給付です。
ハローワークのさす「失業者」は、単純に「仕事をなくした人」だけではありません。
加えて
・働く意志があり、即働けること
・求職活動を行なえること
・就職先が決まっていないこと
があります。
求職活動の報告を定期的に行い（これを認定日といいます）、内容が認められたら支給、という流れになります。
なので90日分がまとめて支給されるのではなく、何回かに分かれます。
１回目が2～3週間分程度、2回目3回目が28日分、4回目が「90日から1～3回分を引いた日数分」となります。
最初の支給は申請からだいたい1ヵ月後になります。
ご注意下さい。
申請には、勤務先が作成する「離職票」が必要です。
これには退職理由や日額計算の元になる給与額などが記載されます。
発行されたら速やかに、ハローワークへ行きましょう。
ハローワークの申請はとっても待つので、持参するものはあらかじめ確認して行きましょう。
申請後、出席必須の説明会があります。
これで受給までの流れや認定日のこと、禁止事項などが細かく説明されますよ。
雇用保険の失業給付は「一日いくら」という「基本日額」があります。
これは退職前6ヶ月の給与から計算します。
6ヶ月の給与から一日あたりの額を出し、その40～80％が基本日額になります。
パーセントは計算のもとになる給与が高いほど下がります。
詳しい内容は「失業給付 基本日額」で検索を。
さてこの失業給付ですが、
・ハローワークで申請
・7日の待機期間（支給対象外）
・受給開始
という流れになります。
開始といっても、即、手当が受けられるわけではありません。
失業給付は文字通り、「失業した人」への給付です。
ハローワークのさす「失業者」は、単純に「仕事をなくした人」だけではありません。
加えて
・働く意志があり、即働けること
・求職活動を行なえること
・就職先が決まっていないこと
があります。
求職活動の報告を定期的に行い（これを認定日といいます）、内容が認められたら支給、という流れになります。
なので90日分がまとめて支給されるのではなく、何回かに分かれます。
１回目が2～3週間分程度、2回目3回目が28日分、4回目が「90日から1～3回分を引いた日数分」となります。
最初の支給は申請からだいたい1ヵ月後になります。
ご注意下さい。
申請には、勤務先が作成する「離職票」が必要です。
これには退職理由や日額計算の元になる給与額などが記載されます。
発行されたら速やかに、ハローワークへ行きましょう。
ハローワークの申請はとっても待つので、持参するものはあらかじめ確認して行きましょう。
申請後、出席必須の説明会があります。
これで受給までの流れや認定日のこと、禁止事項などが細かく説明されますよ。
今月 失業保険認定で 二日分しか貰えなかったです 残り２回３回と４４日分と貰えるのでしょうか。。。最高２８日分と聞きます。計算が合わないです どうか教えて下さい
３回に分けて ９０日分あると聞きました 二日分は一回目です これじゃ暮らせないです
３回に分けて ９０日分あると聞きました 二日分は一回目です これじゃ暮らせないです
私も失業給付を受けた事がありますが、３回に分けて90日分と言うところは間違っていると思います。日数は決められてますが、回数に制限は無かったかと思います。
待機機関7日間と、給付制限期間3ヶ月(自己都合退職の場合のみ)の後に認定日となり、その日からの計算になります。
今回2日間分支払われたようなので、残り88日間分は残っている事になります。
来月の認定日に、給付額×日数(満額28日分)が支払われ，再来月の認定日にも同じく支払われ、次の月の認定日に残り日数分が支払われると思います。
待機機関7日間と、給付制限期間3ヶ月(自己都合退職の場合のみ)の後に認定日となり、その日からの計算になります。
今回2日間分支払われたようなので、残り88日間分は残っている事になります。
来月の認定日に、給付額×日数(満額28日分)が支払われ，再来月の認定日にも同じく支払われ、次の月の認定日に残り日数分が支払われると思います。
失業保険の延長について。
会社都合の為、90日の給付期間中に2回以上求職活動をすると延長されると説明を受けました。閲覧だけではなく、面接に行くか、履歴書を送るだけでもいいそうです。
そこで質問なのですが、ハローワーク以外の求人で履歴書を送った場合も回数に含まれるそうなのですが、その場合実際に送ったかどうか調べられるのでしょうか。
それかハローワーク以外の求人でも、ハローワークを通して履歴書を送らないとだめなのでしょうか。
ハローワークでは少し聞きづらかったのでこちらで質問させていただきました。
よろしくお願いします。
会社都合の為、90日の給付期間中に2回以上求職活動をすると延長されると説明を受けました。閲覧だけではなく、面接に行くか、履歴書を送るだけでもいいそうです。
そこで質問なのですが、ハローワーク以外の求人で履歴書を送った場合も回数に含まれるそうなのですが、その場合実際に送ったかどうか調べられるのでしょうか。
それかハローワーク以外の求人でも、ハローワークを通して履歴書を送らないとだめなのでしょうか。
ハローワークでは少し聞きづらかったのでこちらで質問させていただきました。
よろしくお願いします。
ハローワークを通さなくても大丈夫です。
実際応募先に確認するかは、正確にはわかりませんが、ランダムにたまに確認すると思います。
補足みました。
履歴書送付じゃなくて、ネットエントリーは私的にはナシだと解釈してます…。
正直わからないのでハローワークに電話で聞くと教えてくれますよ。
実際応募先に確認するかは、正確にはわかりませんが、ランダムにたまに確認すると思います。
補足みました。
履歴書送付じゃなくて、ネットエントリーは私的にはナシだと解釈してます…。
正直わからないのでハローワークに電話で聞くと教えてくれますよ。
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