２月末に派遣の期間満了で仕事をやめて、その後仕事が見つかりません。失業保険の受給も終わってしまいました。
不況のせいかもしれませんが、自分の経歴や人間性が問題なのかと落ち込んできました。今は一人暮らしなのでじきに家賃も払えなくなりそうです。実家に帰ろうかとも思いましたが、親は「地元はよけい仕事がないからそっちでがんばれ！お金は貸すから」と言います。26にもなって親に仕送をするどころか援助してもらうなんて申し訳なくてたまりません。最近は、死んだら保険金が出るからいっそ死んだほうがいいのか…と考えるようになりました。あまり眠れないし食欲もなくなってきました。甘えてるとは思いますが、もうなにをどうしたらいいのかわかりません。私はなにをがんばればいいですか？
不況のせいかもしれませんが、自分の経歴や人間性が問題なのかと落ち込んできました。今は一人暮らしなのでじきに家賃も払えなくなりそうです。実家に帰ろうかとも思いましたが、親は「地元はよけい仕事がないからそっちでがんばれ！お金は貸すから」と言います。26にもなって親に仕送をするどころか援助してもらうなんて申し訳なくてたまりません。最近は、死んだら保険金が出るからいっそ死んだほうがいいのか…と考えるようになりました。あまり眠れないし食欲もなくなってきました。甘えてるとは思いますが、もうなにをどうしたらいいのかわかりません。私はなにをがんばればいいですか？
２６歳でも親から援助してもらってもいいと思います。
無利子、無担保でお金を貸してくれるなんて親族くらいしかいません。
ご両親が歳をとられて介護などが必要になった時に恩を返したらいいのではないでしょうか。
人生いい時もあれば悪い時もあります。
時には、プライドを捨てることも勇気です。
あと、眠れない、食欲が無いというのは典型的な「うつ病」の症状です。
一度、心療内科に行くことをおすすめします。
心身共に疲れ果ててしまった状態であれば、
１ヶ月位は実家に帰って充電してもいいと思います。
無利子、無担保でお金を貸してくれるなんて親族くらいしかいません。
ご両親が歳をとられて介護などが必要になった時に恩を返したらいいのではないでしょうか。
人生いい時もあれば悪い時もあります。
時には、プライドを捨てることも勇気です。
あと、眠れない、食欲が無いというのは典型的な「うつ病」の症状です。
一度、心療内科に行くことをおすすめします。
心身共に疲れ果ててしまった状態であれば、
１ヶ月位は実家に帰って充電してもいいと思います。
失業保険について教えてください。
失業保険ですが、雇用期間が開始してから半年後に給付対象になるのか、働いた期間が半年後からなのか知りたいです。
勤務してから3ヵ月後からの雇用保険開始なら、実質9ヶ月働かないと失業保険の対象にならないのでしょうか？
乱文ですみません。
ご回答お願い致します。
失業保険ですが、雇用期間が開始してから半年後に給付対象になるのか、働いた期間が半年後からなのか知りたいです。
勤務してから3ヵ月後からの雇用保険開始なら、実質9ヶ月働かないと失業保険の対象にならないのでしょうか？
乱文ですみません。
ご回答お願い致します。
＞失業保険ですが、雇用期間が開始してから半年後に給付対象になるのか、
雇用保険は、よほどのことがない限り、勤め始めたら掛けます。
実際には、なぜか逃れている企業もありますが、雇用していたら加入です。
加入するしないは、自分で選べるわけではなく、自動的に加入です。
雇用保険は、月１１日以上働き保険のお金を掛けた場合で、その月単位で決まります。
過去２４か月中に、１２ヶ月以上掛け金を収めた月があれば、雇用保険受給の資格が生じます。その状態で失業することがあれば、手続きなド細かい話は別にして雇用保険を受けられそうになるということです。
＞勤務してから3ヵ月後からの雇用保険開始なら、
＞実質9ヶ月働かないと失業保険の対象にならないのでしょうか？
はじめ３ヶ月未加入の場合、４か月目以後最低１２か月加入しなければ給付の対象になりません。
つまり、１２か月以上働いていないとなりません。
なお、会社事情で失業するなどの場合は、過去１２か月中最低６ヶ月は掛け金を収めていれば権利を得られる場合があります。
雇用保険は、よほどのことがない限り、勤め始めたら掛けます。
実際には、なぜか逃れている企業もありますが、雇用していたら加入です。
加入するしないは、自分で選べるわけではなく、自動的に加入です。
雇用保険は、月１１日以上働き保険のお金を掛けた場合で、その月単位で決まります。
過去２４か月中に、１２ヶ月以上掛け金を収めた月があれば、雇用保険受給の資格が生じます。その状態で失業することがあれば、手続きなド細かい話は別にして雇用保険を受けられそうになるということです。
＞勤務してから3ヵ月後からの雇用保険開始なら、
＞実質9ヶ月働かないと失業保険の対象にならないのでしょうか？
はじめ３ヶ月未加入の場合、４か月目以後最低１２か月加入しなければ給付の対象になりません。
つまり、１２か月以上働いていないとなりません。
なお、会社事情で失業するなどの場合は、過去１２か月中最低６ヶ月は掛け金を収めていれば権利を得られる場合があります。
失業保険の手続きについて聞きたいのですが、派遣で働いていたのですが去年妊娠し為派遣先を辞め失業保険の手続きをしにいった所出産した後で申請して下さいとの事でした。
去年の12月25日に出産し1月2日に退院しました。すぐに失業保険の申請をしてもいいのでしょうか？教えて下さい。
去年の12月25日に出産し1月2日に退院しました。すぐに失業保険の申請をしてもいいのでしょうか？教えて下さい。
去年失業保険の手続きをしにいったときに、安定所の職員は
受給期間の延長をしなさいとはいわなかったのですか
いまのあなたは、出産してすぐには働ける状態にはありませんので、
受給期間を延長する必要があります
本当は離職して引き続き働けない状態が３０日経過した後の
３０日以内に受給手続きをすることになっているのですが
安定所の職員の不始末ですね、
働けるようになれば延長期間を解除して求職の申し込みをすれば
給付制限を受けることなく支給されます
受給期間の延長をしなさいとはいわなかったのですか
いまのあなたは、出産してすぐには働ける状態にはありませんので、
受給期間を延長する必要があります
本当は離職して引き続き働けない状態が３０日経過した後の
３０日以内に受給手続きをすることになっているのですが
安定所の職員の不始末ですね、
働けるようになれば延長期間を解除して求職の申し込みをすれば
給付制限を受けることなく支給されます
失業保険と扶養手当てについて
去年の7月に末に退職、結婚し、8月より主人の扶養に入りました。
無知でしたので、9月より失業保険の申請をし、受給していました。
失業保険の支給は3か月分ですが、事情で支給終了まで9ヶ月かかってしまいました。
今年の7月より主人の職場がかわり、前勤務先より扶養手当を遡及して返納するよう指示がありました。
色々揉めてしまっているので、専門家に個別相談したいのですが、どこに相談したらよいかわかりません。
どなたか相談先をご存知でしたら、教えていただけませんでしょうか？
去年の7月に末に退職、結婚し、8月より主人の扶養に入りました。
無知でしたので、9月より失業保険の申請をし、受給していました。
失業保険の支給は3か月分ですが、事情で支給終了まで9ヶ月かかってしまいました。
今年の7月より主人の職場がかわり、前勤務先より扶養手当を遡及して返納するよう指示がありました。
色々揉めてしまっているので、専門家に個別相談したいのですが、どこに相談したらよいかわかりません。
どなたか相談先をご存知でしたら、教えていただけませんでしょうか？
「前勤務先の扶養手当」とは、会社が独自に規定している手当のことでしょうか。
その扶養手当の適応は、妻が無収入とか収入制限があるのですね。
そのために、失業保険の受給中は、、不正受給だったわけですね。
回答は、「すみやかに支払ってしまう」ことです。
もし、支払わないと、健康保険、国民年金のことまで追加で追及されてしまいそうだからです。
健康保険と国民年金の扶養をさかのぼって認定取り消しとなると、状況によっては莫大な金額が発生します。
＊健康保険について
不正期間中にかかった医療費の７割分の支払いを健保から請求されます。
＊国民年金について
不正期間中は、自分で国民年金を支払うことになります。
会社が、もっと要求してこないうちに、さっさと片付けましょう。
相談先は弁護士になりますが、貴殿側の明らかな不正なので、引き受けてもらえないでしょう。
どうしてもというなら、行政の無料弁護士相談を利用して、無理なことを納得したらいかがでしょうか。
その扶養手当の適応は、妻が無収入とか収入制限があるのですね。
そのために、失業保険の受給中は、、不正受給だったわけですね。
回答は、「すみやかに支払ってしまう」ことです。
もし、支払わないと、健康保険、国民年金のことまで追加で追及されてしまいそうだからです。
健康保険と国民年金の扶養をさかのぼって認定取り消しとなると、状況によっては莫大な金額が発生します。
＊健康保険について
不正期間中にかかった医療費の７割分の支払いを健保から請求されます。
＊国民年金について
不正期間中は、自分で国民年金を支払うことになります。
会社が、もっと要求してこないうちに、さっさと片付けましょう。
相談先は弁護士になりますが、貴殿側の明らかな不正なので、引き受けてもらえないでしょう。
どうしてもというなら、行政の無料弁護士相談を利用して、無理なことを納得したらいかがでしょうか。
雇用保険の合算について教えてください。
H１４年１１月～H１６年３月まで会社①で雇用保険加入
その後、退職し、すぐH１６年４月から現在の派遣会社で働いています。
しかし、H１９年１０月まで、約２年半
会社が忘れていたようで雇用保険に入っていませんでした。
一度も失業保険はもらったことはないのですが、
この場合は、加入期間として合算してもらえるのでしょうか？
たとえば、H２２年１２月まで働いて会社都合でやめた場合、
合算されなければ５年未満
合算されれば５年以上になり
失業保険の受給期間が変わるかと思うので
教えていただきたいです。
H１４年１１月～H１６年３月まで会社①で雇用保険加入
その後、退職し、すぐH１６年４月から現在の派遣会社で働いています。
しかし、H１９年１０月まで、約２年半
会社が忘れていたようで雇用保険に入っていませんでした。
一度も失業保険はもらったことはないのですが、
この場合は、加入期間として合算してもらえるのでしょうか？
たとえば、H２２年１２月まで働いて会社都合でやめた場合、
合算されなければ５年未満
合算されれば５年以上になり
失業保険の受給期間が変わるかと思うので
教えていただきたいです。
遡れる期間は2年までのＨ20年2月までですので時効のようですね。
1年以上期間があくと通算されなくなります。
詳しくはハローワークにご確認下さい。
1年以上期間があくと通算されなくなります。
詳しくはハローワークにご確認下さい。
勤続30年、休職1年中、57歳3ヶ月で定年まで2年9ヶ月残してます。
会社規定で10月まで休む事は出来ますが復帰できる見込みがありません。
このまま退職すると退職金が上乗せされるそうで傷病手当金も来年1月までもらえるとの事。
ここで質問ですがこの条件で辞めた場合失業保険金が貰えるか？貰えるとしたら何ヶ月貰えるか？
教えてください。
会社規定で10月まで休む事は出来ますが復帰できる見込みがありません。
このまま退職すると退職金が上乗せされるそうで傷病手当金も来年1月までもらえるとの事。
ここで質問ですがこの条件で辞めた場合失業保険金が貰えるか？貰えるとしたら何ヶ月貰えるか？
教えてください。
病気が治って働けるようになれば受給できます。
少なくとも傷病手当を受給している間はもらえません。
とりあえず退職したら権利の延長の手続きを取ってください。
おそらく特定理由となるとは思います。
少なくとも傷病手当を受給している間はもらえません。
とりあえず退職したら権利の延長の手続きを取ってください。
おそらく特定理由となるとは思います。
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