よく子どもはいいよな、学校だけ行っていればよくって、
みたいな話をする人がいますが、自分は子ども時代を想像し、
或は小学校、中学校、また高校時代、あんな風に先生から言
われるまま机に強制的に座らさせられて、分かりもしない授業
を聴く苦痛を思えば、営業にでも出歩いていた方が、よっぽど
ストレスが少なくて楽だと思うのです。

私の職場の同僚だった友人が５０歳も半ばを過ぎてハローワ
ークの紹介で失業保険を貰いながら授業料も免除で或る福祉
関連の短大へ行って、これで一年間勉強したのですが、私が
言っている通りだと言っていました。
彼の髪は以前にも増して薄くなって来ました。
大変だなと同情しました。

みなさんは、どう思いますか？

.
いつの世でも何歳の時でも、自分が思う最大の苦労は今現在です。
小さな時は小さいなりの苦労や問題を抱えております。
大人になり、世の中の苦労を知れば、がきの時が良く見え苦労がなかったかのように美化してしまいます。
過去を思いながら苦労が伴う様では人間生きていけません。
だから美化して思い出すようになっております。
しかし、過去の境遇に存在したとすれば又、新たな苦労が襲い、仕事をして金をもらえる過去が良く見えるのは当然とも言えます。
やはり、誰でも今現在が苦しく辛い時なのであり、なにくそと思い立ち向かうしかないのだと感じますね。
傷病手当受給期間終了後と失業保険受給期間終了後について
先月うつ病で退職し、現在務めていた会社の保険組合に傷病手当を申請して収入源にしております。

しかし、退職者への傷病手当金は支給開始日から1年6カ月後までということで、計算してみるとあと数カ月で切れてしまいます。
まだうつ病が治っておらず、傷病手当の受給期間が終わったら働きだせるかと言われると難しいのですが、この場合収入なしで生活しなければならないのでしょうか？
※失業手当をもらおうにもお医者さんがOKを出したという証明書がないともらえないようなので、やはり収入なしになってしまうのでしょうか。

また、病気が完治し失業保険をもらいながら再就職先を探すとして、この失業保険の受給期間が終了してしまってもまだ就職できなかった場合も収入なしでの就職活動ということになるのでしょうか・・・。

このような知識に乏しく数カ月に収入なしの生活が待ってるのかと思うとさらに気が滅入ってしまいます。
ご存じの方やアドバイスなどありましたら回答よろしくお願いします。
すべての受給が終了したらもう、貯蓄で賄うか親に援助してもらうしかないです、

障害者認定となると障害者年金受給対象となる時もあるけどうつ程度だと不可能ですから。
主人の扶養から抜ける時期について。
現在、主人の扶養に入っていますが、失業保険を受給するために扶養から外れようと思います。
（失業保険をもらう為には、扶養から外れる必要があるらしいです）

ただ、手続きの用紙に、『扶養し始めた日、又はしなくなった日』という欄があり、扶養から外れる日を自由に記入できるようなのですが、過去以外ならいつでも大丈夫なのでしょうか？
また、例えば月初めの方が良い、など注意する点はあるのでしょうか？

できれば、失業保険を受ける流れについても、教えていただければ助かります！
普通ですと雇用保険受給中は被扶養者資格は喪失します

健保がそういえばその通りでしょう、

雇用保険の受給手続きをした日が資格を喪失した日ですから

手続きの用紙には受給手続きをした日を書いてください
失業保険についてですが、訳あって先月会社を自己都合でやめました。

訳ありで退職届けは15日に書き、退職日は３日で退職届けを出しました。


２日分は働いたのですが、失業保険の計算に８月の２日分が含まれてしまうのでしょうか？

そうなるとかなり失業保険が少なくなりますよね…

そのことにさっき気が付き会社には今日連絡する予定です。

給料日が15日なのでもしかしたら振込まれているかもしれません。(明細は届いてませんが)

ちなみにまだ離職票もきてないのです(待ってくれと言われてます)。離職票２のほうには８月の２日分が記入なってしまうのでしょうか？
私も先日、自己都合で（訳あり）退職しました。
離職票に記載されている中で判断されるのは、過去６ヶ月のうち１２日以上（たぶん私の記憶で）出勤した日数を計算するそうです。
８月に２日間働いてもそれは、お給料はもらえるでしょうが雇用保険の金額の計算には、入らないと思います。
失業保険についての質問があります
今愛知県にいるのですが先月末で会社を辞めてしまいました。
ですが会社に勤めているあいだにアルバイトもしていてまだアルバイトも続けています。現在アルバイトは8ヶ月です

この場合失業保険はもらえるのでしょうか？？
残念ながら、現在アルバイト中なら失業保険の受給資格はもらえません。
失業保険の受給資格は失業の状態で無ければなりません。
失業状態と認められない条件の中に
「就職している」
とあります。
雇用保険法でいう就職とはいわゆる正社員だけでなく、アルバイトやパート及び研修等も含まれます。
なので質問者の方の場合、失業状態ではないため、求職者給付を受けることができないと思います。
このままアルバイトを続けるか、辞めて失業保険の受給を受けるかは貴方の判断ですが、もし、自己都合退職なら給付制限が三ヶ月あるため、このままアルバイトをしていくのも場合によってはいいかもしれませんね。
↑の回答の方間違っています。現在の愛知県のしおりにもダメと書いてあります。私は愛知県在住で今失業保険の受給中で、ハローワークの方から説明してもらいました。
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