妊娠をきに前職を退職しました。
その後失業保険給付の延長の手続きをとりました。
妊娠をきに前職を退職しました。
その後失業保険給付の延長の手続きをとりました。
産後８週がたち娘を保育園もしくはおばあちゃんに預け再就職しようと先日失業保険の給付の手続きに行ってきました。（まだ初回の説明会？？には行っていないです。）
しかし、よくよく考えたら、まだ首も据わっていない娘を他人に預けることが不安になり、もう少し育児をしたくなりました。
となると、失業保険はもう一度延長の手続きをとることはできるのでしょうか？？
それとももお延長はできないのでしょうか？？
週明けにハローワークに連絡してみようかとは思っているのですが、その場合、なんと申し出たらいいのか・・・。
ご存知の方居ましたら教えてください。
その後失業保険給付の延長の手続きをとりました。
妊娠をきに前職を退職しました。
その後失業保険給付の延長の手続きをとりました。
産後８週がたち娘を保育園もしくはおばあちゃんに預け再就職しようと先日失業保険の給付の手続きに行ってきました。（まだ初回の説明会？？には行っていないです。）
しかし、よくよく考えたら、まだ首も据わっていない娘を他人に預けることが不安になり、もう少し育児をしたくなりました。
となると、失業保険はもう一度延長の手続きをとることはできるのでしょうか？？
それとももお延長はできないのでしょうか？？
週明けにハローワークに連絡してみようかとは思っているのですが、その場合、なんと申し出たらいいのか・・・。
ご存知の方居ましたら教えてください。
ハローワークは遠いのですか？
就職したくても仕事がない人に失業保険は給付されるのだから、
説明会の日、４週おきの失業認定日、その合間に求職活動を2～3回、その日だけとりあえず数時間おばあちゃんにみて貰えば受給は出来ますよ？
就職したくても仕事がない人に失業保険は給付されるのだから、
説明会の日、４週おきの失業認定日、その合間に求職活動を2～3回、その日だけとりあえず数時間おばあちゃんにみて貰えば受給は出来ますよ？
失業保険について質問です！現在、契約社員として４年働いています。
今まで働いてた部署が３月いっぱいで無くなる事になり、移動が決まりました。
今の契約は３月いっぱいで次は４～６月末までの契約になるのですが、部署が変わるので不安でいっぱいなのと、４月からの契約は今と条件は変わらないが７月からの更新時には勤務時間が１時間延びると言われました。私は母子家庭で息子が４月に小学校に入学し、学童に預けるのですが学童は６時で終了してしまい、私が６時までの勤務になるとお迎えにも行けないし一人で留守番もさせないといけなくなってしまうのでいずれにしても、６月末で退社しようと考えています。どうせ退社するなら今回の契約期間終了時に退社して早めに次の仕事を…とも思うのですが、３月末で退社すると、自己都合になりますか？６月末だと労働条件が変わるから会社都合になりそうな気もするのですが…。
どうなんでしょうか？
どうせ辞めるなら会社都合で退社して、すぐ失業保険を受け取りたいです。
今まで働いてた部署が３月いっぱいで無くなる事になり、移動が決まりました。
今の契約は３月いっぱいで次は４～６月末までの契約になるのですが、部署が変わるので不安でいっぱいなのと、４月からの契約は今と条件は変わらないが７月からの更新時には勤務時間が１時間延びると言われました。私は母子家庭で息子が４月に小学校に入学し、学童に預けるのですが学童は６時で終了してしまい、私が６時までの勤務になるとお迎えにも行けないし一人で留守番もさせないといけなくなってしまうのでいずれにしても、６月末で退社しようと考えています。どうせ退社するなら今回の契約期間終了時に退社して早めに次の仕事を…とも思うのですが、３月末で退社すると、自己都合になりますか？６月末だと労働条件が変わるから会社都合になりそうな気もするのですが…。
どうなんでしょうか？
どうせ辞めるなら会社都合で退社して、すぐ失業保険を受け取りたいです。
会社が次の職場を用意してくれているので、自己都合退職にしかなりません。
異動先まで通勤するのが困難（常識的に転居を伴うような遠方に異動など）であったりしなければ無理です。
異動先まで通勤するのが困難（常識的に転居を伴うような遠方に異動など）であったりしなければ無理です。
失業保険給付中 ー内職で得た賃金についてー
現在、失業保険を受給中です。
派遣会社の日雇いバイトで、１日３時間のバイトをしています。
私の内職をしても、失業保険が全額もらえる内職の賃金上限は２４００円までです。
ですので、時給８００円×３時間のバイトならできると思い、月１４日未満の１０～１３日入るようにしていました。
派遣会社のバイトで、そのバイトの時給が８００円だと思ったのですが、実際支払われてみたら、２４００円を超えていました。
ノルマ以上の働きをしていたので、ボーナスとして時給をあげられていたのです。
この場合、９月の失業認定報告書にて×印を付けて８００×３時間と申請していたのは、訂正しなければいけないのでしょうか？？
また、ハローワークは実際に私の働いた金額が、申請した金額とあっているかどうか調べるのでしょうか？？
バイトをした会社に問い合わせたりするのでしょうか？？
そんなことをしている暇があるのか気になったもので・・
日雇いバイトで給料手渡しですが、諸事情でバイト先に取りに行くのが遅くなり、先日初めて賃金上限を超えてる事に気づきました。９月分の失業保険は満額受け取りました。
この場合、バイトした日数分を返還しないといけないのでしょうか？？
現在、失業保険を受給中です。
派遣会社の日雇いバイトで、１日３時間のバイトをしています。
私の内職をしても、失業保険が全額もらえる内職の賃金上限は２４００円までです。
ですので、時給８００円×３時間のバイトならできると思い、月１４日未満の１０～１３日入るようにしていました。
派遣会社のバイトで、そのバイトの時給が８００円だと思ったのですが、実際支払われてみたら、２４００円を超えていました。
ノルマ以上の働きをしていたので、ボーナスとして時給をあげられていたのです。
この場合、９月の失業認定報告書にて×印を付けて８００×３時間と申請していたのは、訂正しなければいけないのでしょうか？？
また、ハローワークは実際に私の働いた金額が、申請した金額とあっているかどうか調べるのでしょうか？？
バイトをした会社に問い合わせたりするのでしょうか？？
そんなことをしている暇があるのか気になったもので・・
日雇いバイトで給料手渡しですが、諸事情でバイト先に取りに行くのが遅くなり、先日初めて賃金上限を超えてる事に気づきました。９月分の失業保険は満額受け取りました。
この場合、バイトした日数分を返還しないといけないのでしょうか？？
内職の賃金の申告は、貰ってから申告するようになっているはずですよ？
手渡しなら、手渡しされた後の認定日にいつからいつの分だったか申告するはずです。
どうして先に申告されたのでしょう？
申請した金額とあっているかどうかは、申告書に書かれた金額をそのまま信じてその時点で調べたりはされないと思いますが、
サンプリング調査でひっかかれば追跡調査を受けたりしますし、会計検査院の監査ではさらに厳しく調べられます。
もちろん、会社に賃金台帳を見せてほしい等も言うでしょう。調べるとはそういうことです。
もし違うことが発覚すれば、当然返還ですし、分かっていてそのままにしていたのであれば、悪質と判断されて３倍返しもあり得るでしょうね。
調べる暇があるとかないとか、そういう問題ではありません。
疑わしければ、場合によっては、疑わしくなくても調べられますよ。
調べられるから訂正するのですか？
きちんと正しく申告をと、説明会などでもかなり言われているはずですよ？
慣れないことですし、感違いであったのであれば、そう話をしに行きましょう。
できれば明日、無理ならなるべく早めに安定所へ行って事情を説明してください。
少し面倒でしょうが、それはあなたが正しく申告しなかったわけですから、しょうがないですよね。
後でごたごたするよりいいと思いますよ。
頑張って。
手渡しなら、手渡しされた後の認定日にいつからいつの分だったか申告するはずです。
どうして先に申告されたのでしょう？
申請した金額とあっているかどうかは、申告書に書かれた金額をそのまま信じてその時点で調べたりはされないと思いますが、
サンプリング調査でひっかかれば追跡調査を受けたりしますし、会計検査院の監査ではさらに厳しく調べられます。
もちろん、会社に賃金台帳を見せてほしい等も言うでしょう。調べるとはそういうことです。
もし違うことが発覚すれば、当然返還ですし、分かっていてそのままにしていたのであれば、悪質と判断されて３倍返しもあり得るでしょうね。
調べる暇があるとかないとか、そういう問題ではありません。
疑わしければ、場合によっては、疑わしくなくても調べられますよ。
調べられるから訂正するのですか？
きちんと正しく申告をと、説明会などでもかなり言われているはずですよ？
慣れないことですし、感違いであったのであれば、そう話をしに行きましょう。
できれば明日、無理ならなるべく早めに安定所へ行って事情を説明してください。
少し面倒でしょうが、それはあなたが正しく申告しなかったわけですから、しょうがないですよね。
後でごたごたするよりいいと思いますよ。
頑張って。
主人がパチンコ屋に転職を考えている
主人が2月に会社を自分から辞め就職活動中です。
自分から会社を辞めたので失業保険が3ヶ月後くらいに入ります。
そのため生活がきつい状況です。
何個か面接を受け、パチンコ屋に転職しようとしています。
給料も良く、待遇はすごくいいです。
現在27歳です。ギャンブルは一切しない人です。
2歳の子供もいます。
パチンコ屋のイメージが良くないので私は泣きそうです。
生活がきつくても、給料が安くても他のところに就職してﾎｼｲと
思う私はおかしいでしょうか？
主人が2月に会社を自分から辞め就職活動中です。
自分から会社を辞めたので失業保険が3ヶ月後くらいに入ります。
そのため生活がきつい状況です。
何個か面接を受け、パチンコ屋に転職しようとしています。
給料も良く、待遇はすごくいいです。
現在27歳です。ギャンブルは一切しない人です。
2歳の子供もいます。
パチンコ屋のイメージが良くないので私は泣きそうです。
生活がきつくても、給料が安くても他のところに就職してﾎｼｲと
思う私はおかしいでしょうか？
女ですが、18歳からずっーとパチンコ業界で働いていました。
たしかに給料・待遇はかなり良いですが、お勧めしません。
私の事を見ていて、妹や弟が
『自分も働くと言い出した時には必死で説得しました＾＾；』
特に男性は早めに、班長や主任に昇進出来ないと、
職場で精神的・肉体的にもかなり辛い思いをし、
辞める事になる人が多いです。
失礼ですが、27歳という事で、一から初めるにしては
パチンコ・スロット一切しないという事ですし
少し？パチンコ業界的にギリギリ（年を取り過ぎ）かも知れません。
（ご主人が大卒で、大卒を優遇するような店だと上記に当てはまりませんが・・・。）
精神的に、屈辱をあじわい退職多いかも知れません。
職場で同僚間の人間関係トラブルがかなり多いし、
（客とのトラブルも勿論ですが）
5ヶ月前入社の20歳が突然、
勤めて2年のご主人の上司に！なんて事よくあります。
上司になると入社時とは態度が急変し、
命令的な口調な人多いです。
現在ギャンブルは一切しないご主人なんですよね？
特に男性は仕事後、休みの日は殆どがパチンコ・パチスロをします。
働き始めると仕事を覚える参考の為（昇進につながる）にも
他店でパチンコ・スロットをやらないと
職場の話にも全くついて行けないし、皆からどんどん取り残されます。
奥さんからすると、ご主人はお金の掛かる嫌なもの（ギャンブル）を覚える事になりますね。
私は昼勤のみ、一日置きにホール・女性なのでカウンターでしたが
仕事後、夕食にステーキセットやパスタセット、＋ケーキセット
の高カロリー食を毎日たっぷり食べてる生活なのに
（給料も良かったし、仕事のストレスの反動でかなり食べてました。）
一年後には10キロ以上痩せました。
そのくらい仕事がハードでした。
男性はホール専門が多く毎日走りっぱなしなので、
女性の私より、かなり疲労が激しいと思います。
あと、特に大半が腰のヘルニアになります。
腰痛に耐え玉を運ぶ事になります。
万一、パチンコ業界から他へ転職する時、
普通の会社はかなりの確立で落とされます。
なかなか一般の企業には受かりません。
それが一番大変な点ではないかと思います。
改正されてなければの話ですが
一応、パチンコ店は風俗営業扱いなんだそうです。
一般の会社よりも給料・待遇は良いと考えがちですが、
精神的・体力的に考えると、全然それに見合ってないと思います。
安いくらいだと思います。
私は18歳の時、女・扶養無しで
（普通の一般会社で女18歳で12万が相場？の地方）
手取り25万もらってましたが、もうパチンコ店は絶対に嫌ですね。
それだけ肉体的・特に精神的に大変でした。
逆に仕事が向いていて実力があれば、
どんどん昇進するし良い業界かもしれません。
たしかに給料・待遇はかなり良いですが、お勧めしません。
私の事を見ていて、妹や弟が
『自分も働くと言い出した時には必死で説得しました＾＾；』
特に男性は早めに、班長や主任に昇進出来ないと、
職場で精神的・肉体的にもかなり辛い思いをし、
辞める事になる人が多いです。
失礼ですが、27歳という事で、一から初めるにしては
パチンコ・スロット一切しないという事ですし
少し？パチンコ業界的にギリギリ（年を取り過ぎ）かも知れません。
（ご主人が大卒で、大卒を優遇するような店だと上記に当てはまりませんが・・・。）
精神的に、屈辱をあじわい退職多いかも知れません。
職場で同僚間の人間関係トラブルがかなり多いし、
（客とのトラブルも勿論ですが）
5ヶ月前入社の20歳が突然、
勤めて2年のご主人の上司に！なんて事よくあります。
上司になると入社時とは態度が急変し、
命令的な口調な人多いです。
現在ギャンブルは一切しないご主人なんですよね？
特に男性は仕事後、休みの日は殆どがパチンコ・パチスロをします。
働き始めると仕事を覚える参考の為（昇進につながる）にも
他店でパチンコ・スロットをやらないと
職場の話にも全くついて行けないし、皆からどんどん取り残されます。
奥さんからすると、ご主人はお金の掛かる嫌なもの（ギャンブル）を覚える事になりますね。
私は昼勤のみ、一日置きにホール・女性なのでカウンターでしたが
仕事後、夕食にステーキセットやパスタセット、＋ケーキセット
の高カロリー食を毎日たっぷり食べてる生活なのに
（給料も良かったし、仕事のストレスの反動でかなり食べてました。）
一年後には10キロ以上痩せました。
そのくらい仕事がハードでした。
男性はホール専門が多く毎日走りっぱなしなので、
女性の私より、かなり疲労が激しいと思います。
あと、特に大半が腰のヘルニアになります。
腰痛に耐え玉を運ぶ事になります。
万一、パチンコ業界から他へ転職する時、
普通の会社はかなりの確立で落とされます。
なかなか一般の企業には受かりません。
それが一番大変な点ではないかと思います。
改正されてなければの話ですが
一応、パチンコ店は風俗営業扱いなんだそうです。
一般の会社よりも給料・待遇は良いと考えがちですが、
精神的・体力的に考えると、全然それに見合ってないと思います。
安いくらいだと思います。
私は18歳の時、女・扶養無しで
（普通の一般会社で女18歳で12万が相場？の地方）
手取り25万もらってましたが、もうパチンコ店は絶対に嫌ですね。
それだけ肉体的・特に精神的に大変でした。
逆に仕事が向いていて実力があれば、
どんどん昇進するし良い業界かもしれません。
失業保険について
以前、失業保険について質問させていただいたのですが、まだわからないことがあり、こちらで教えていただきたいです。
私は、給付制限がある為、3ヶ月後からしか手当てがもらえません。
１月の８日に申請をしたのですが、待機の期間が７日間あり、そこから３ヶ月後から支給ですよね？
１度説明会に参加したので、求職活動は１回したことになりますよね？
最初は３回しないといけないと聞いたのですが、それはいつまでに３回ですか？
初めての認定日は２月５日です。
しおりを見てもいまいちわからないのですが、給付制限がある人は3ヶ月の給付制限終了後の認定日前日までに３回の求職活動をしないといけないということは、私の場合、４月の18日までにあと２回、求職活動をすればいいのでしょうか？
以前、失業保険について質問させていただいたのですが、まだわからないことがあり、こちらで教えていただきたいです。
私は、給付制限がある為、3ヶ月後からしか手当てがもらえません。
１月の８日に申請をしたのですが、待機の期間が７日間あり、そこから３ヶ月後から支給ですよね？
１度説明会に参加したので、求職活動は１回したことになりますよね？
最初は３回しないといけないと聞いたのですが、それはいつまでに３回ですか？
初めての認定日は２月５日です。
しおりを見てもいまいちわからないのですが、給付制限がある人は3ヶ月の給付制限終了後の認定日前日までに３回の求職活動をしないといけないということは、私の場合、４月の18日までにあと２回、求職活動をすればいいのでしょうか？
＞待機の期間が７日間あり、そこから３ヶ月後から支給ですよね？
その通りです。
＞１度説明会に参加したので、求職活動は１回したことになりますよね？
なります。
＞最初は３回しないといけないと聞いたのですが、それはいつまでに３回ですか？
認定日～給付期限が切れる認定日までだったと思います。
＞私の場合、４月の18日までにあと２回、求職活動をすればいいのでしょうか？
そのはずです。
念のため、ハローワークにご確認を。
その通りです。
＞１度説明会に参加したので、求職活動は１回したことになりますよね？
なります。
＞最初は３回しないといけないと聞いたのですが、それはいつまでに３回ですか？
認定日～給付期限が切れる認定日までだったと思います。
＞私の場合、４月の18日までにあと２回、求職活動をすればいいのでしょうか？
そのはずです。
念のため、ハローワークにご確認を。
失業保険について質問です。
三回目の認定日が7／2にあります。
ですが7／1からフルタイムでのアルバイトが決まりました。
その場合もう7／2の認定日でもらえるはずだったお金はもらえなくなるんでしょうか。
三回目の受給なので再就職手当みたいなのももう対象外でしょうしアルバイトだから保険もないしどういうふうになるのでしょうか。
三回目の認定日が7／2にあります。
ですが7／1からフルタイムでのアルバイトが決まりました。
その場合もう7／2の認定日でもらえるはずだったお金はもらえなくなるんでしょうか。
三回目の受給なので再就職手当みたいなのももう対象外でしょうしアルバイトだから保険もないしどういうふうになるのでしょうか。
アルバイトであっても、フルタイムで働くのであれば再就職したとみなされます。
再就職手当は所定の日数を残していないようですし、雇用保険未加入の就職先の場合は対象外です。
失業給付ですが、これは安心してください。
再就職が決まっても、初出勤する前日分までは支給されます。
ただし認定日には行けなくなったのですから、ハローワークに指示をあおいでもらって下さい。
６月３０日に認定日を変更されると思いますが、勝手に判断するのではなく、ちゃんとハローワークに事前相談してくださいね。
【補足】そうです。１日分ひかれるだけです。ですがあなたがもし３０日はハローワークに行けない、２９日なら行けるとした場合は、２日分ひかれます。最後にハローワークに出向いた日までが失業状態と認定されます。
ですから初出勤する前日、ギリギリを最後の認定日にするといいですよ。
再就職手当は所定の日数を残していないようですし、雇用保険未加入の就職先の場合は対象外です。
失業給付ですが、これは安心してください。
再就職が決まっても、初出勤する前日分までは支給されます。
ただし認定日には行けなくなったのですから、ハローワークに指示をあおいでもらって下さい。
６月３０日に認定日を変更されると思いますが、勝手に判断するのではなく、ちゃんとハローワークに事前相談してくださいね。
【補足】そうです。１日分ひかれるだけです。ですがあなたがもし３０日はハローワークに行けない、２９日なら行けるとした場合は、２日分ひかれます。最後にハローワークに出向いた日までが失業状態と認定されます。
ですから初出勤する前日、ギリギリを最後の認定日にするといいですよ。
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