失業保険についてお知恵をお貸しください！
妻が妊娠のため８月３１日に退職します。出産予定日は１０月末頃。
失業保険はいつ頃から貰えるのでしょうか？また貰えるのであればいつまでもらえるのでしょうか。
妻が７年間務めた勤務先を妊娠を機に退職することになりました。
出産予定日は10月末頃で、8月末に勤務先を退職します。
退職後は失業保険を貰えるように申請をしたいのですが、妊娠中は働けないため失業保険は給付されないとお聞きしました。
その場合、妻を私の扶養に入れ、出産後に扶養から外し失業保険を申請しようと思っているのですが、それは可能でしょうか。
また可能であればいつまで貰えるものなのでしょうか。
この関係の類は全く無知なもので皆様のお知恵をお貸しください。
妻が妊娠のため８月３１日に退職します。出産予定日は１０月末頃。
失業保険はいつ頃から貰えるのでしょうか？また貰えるのであればいつまでもらえるのでしょうか。
妻が７年間務めた勤務先を妊娠を機に退職することになりました。
出産予定日は10月末頃で、8月末に勤務先を退職します。
退職後は失業保険を貰えるように申請をしたいのですが、妊娠中は働けないため失業保険は給付されないとお聞きしました。
その場合、妻を私の扶養に入れ、出産後に扶養から外し失業保険を申請しようと思っているのですが、それは可能でしょうか。
また可能であればいつまで貰えるものなのでしょうか。
この関係の類は全く無知なもので皆様のお知恵をお貸しください。
失業手当は、妊娠中同様、産後８週間の就業禁止期間ももらうことは出来ません。
育児を理由に給付の開始を延長することも可能ですが、なるべく早くもらいたいという事でしょうか？
失業手当をもらっておらず、他に収入がないのであれば、退職後はご主人の扶養に入れます。基本的に失業手当をもらい始めたら扶養から抜ける形になります。
念のためご主人の加入する健康保険の担当者にご確認ください。
失業手当の支給期間と金額については、お勤めの期間や給与額などによって違いますので、ハローワークでお尋ねください。
育児を理由に給付の開始を延長することも可能ですが、なるべく早くもらいたいという事でしょうか？
失業手当をもらっておらず、他に収入がないのであれば、退職後はご主人の扶養に入れます。基本的に失業手当をもらい始めたら扶養から抜ける形になります。
念のためご主人の加入する健康保険の担当者にご確認ください。
失業手当の支給期間と金額については、お勤めの期間や給与額などによって違いますので、ハローワークでお尋ねください。
雇用保険や失業保険の事についての質問です。
24歳の知人が勤めて一年の会社で社内全体から虐めに合い鬱病を患いました。
様々な症状が出ながら
も現状は必死に自分を奮え立たせている状態です。
転職して引越するにもお金が無い為にやむを得ず仕事をしている感じです。
知人の就労条件がハッキリ判らないのですが自己都合退職した場合、失業保険とかは貰えるのでしょうか？
又、こういう場合の得策などあったら教えて下さい。
m(__)m
24歳の知人が勤めて一年の会社で社内全体から虐めに合い鬱病を患いました。
様々な症状が出ながら
も現状は必死に自分を奮え立たせている状態です。
転職して引越するにもお金が無い為にやむを得ず仕事をしている感じです。
知人の就労条件がハッキリ判らないのですが自己都合退職した場合、失業保険とかは貰えるのでしょうか？
又、こういう場合の得策などあったら教えて下さい。
m(__)m
その知人の方が会社の雇用保険に加入されておられて1年以上になるようでしたら失業手当が受給できるかと思われます。
また、自己都合でも、その方の場合、いじめ、差別などの精神的苦痛状況認定によっては、｢特定事由離職者｣と言うことも考えなれますので、
其のいじめ等があった事実をメモなどされておいて、ハローワーク失業給付申請時に、詳細に説明されて、
認定がもらえれば、
6カ月以上の雇用期間で、自己都合でも特定離職事由離職者として、3か月の給付制限なしで受給が開始されることもあります。
まずは、社会保険、雇用保険に加入、資格取得時期を確認の上、ハローワークにて申請となります。
また、自己都合でも、その方の場合、いじめ、差別などの精神的苦痛状況認定によっては、｢特定事由離職者｣と言うことも考えなれますので、
其のいじめ等があった事実をメモなどされておいて、ハローワーク失業給付申請時に、詳細に説明されて、
認定がもらえれば、
6カ月以上の雇用期間で、自己都合でも特定離職事由離職者として、3か月の給付制限なしで受給が開始されることもあります。
まずは、社会保険、雇用保険に加入、資格取得時期を確認の上、ハローワークにて申請となります。
ご存知の方は教えて下さい。
看護婦をしていましたが今年の３月で仕事を辞めました。
失業保険を貰いたいので、離職表が届いたらハローワークに行くつもりです。
ハローワークに連絡したところ、バイトは週に20時間以内なら割合は減るが、失業保険は貰えるとのことでした。
じつは、この事を知らずに４月からバイトを始めています。
しかも週に24時間程度、働いています。
しかし、時給が少なくて（￥800）できれば失業保険を貰いたいのです。
お聞きしたいのは
①ハローワークにバイトをしていることを告げずに失業保険を貰えるか。
②バイトを告げないで失業保険を貰った場合、後にバレたらどうなるか。
③どのようにしてバレるのか。
④そもそも失業保険はいくら貰えるのか。
（看護婦をしていた時、基本給27万で残業を含め、毎月手取りで35万前後）
看護婦をしていれば、安定した給料が貰え、不自由ない生活が送れるのは承知です。
しかし10年間、朝なのか夜なのかも解らず働き、体力的、精神的に限界で医療現場に戻りたくありません。
現在のバイトも医療に全く関係ないものです。
ですが、一生懸命働いた分、失業保険ぐらいは満額貰いたいのが正直なところです。
バイトを告げずに失業保険を貰ってる人なんているのでしょうか。
恥ずかしい質問になりますが、知りたいです。
ご存知の方、どうか教えて下さい。
看護婦をしていましたが今年の３月で仕事を辞めました。
失業保険を貰いたいので、離職表が届いたらハローワークに行くつもりです。
ハローワークに連絡したところ、バイトは週に20時間以内なら割合は減るが、失業保険は貰えるとのことでした。
じつは、この事を知らずに４月からバイトを始めています。
しかも週に24時間程度、働いています。
しかし、時給が少なくて（￥800）できれば失業保険を貰いたいのです。
お聞きしたいのは
①ハローワークにバイトをしていることを告げずに失業保険を貰えるか。
②バイトを告げないで失業保険を貰った場合、後にバレたらどうなるか。
③どのようにしてバレるのか。
④そもそも失業保険はいくら貰えるのか。
（看護婦をしていた時、基本給27万で残業を含め、毎月手取りで35万前後）
看護婦をしていれば、安定した給料が貰え、不自由ない生活が送れるのは承知です。
しかし10年間、朝なのか夜なのかも解らず働き、体力的、精神的に限界で医療現場に戻りたくありません。
現在のバイトも医療に全く関係ないものです。
ですが、一生懸命働いた分、失業保険ぐらいは満額貰いたいのが正直なところです。
バイトを告げずに失業保険を貰ってる人なんているのでしょうか。
恥ずかしい質問になりますが、知りたいです。
ご存知の方、どうか教えて下さい。
まず。
失業手当は就職する意思があるのに、その期間働けていない人に対しての手当です。
単に仕事を辞めたからとか働いてない~という理由で貰えるお金、ではありません。
就職だけでなく、バイトや日雇いですら申告書に書かないのは「不正受給」です。
週24時間働いてしまっているのはそもそも受給資格がありません。
（「就職の状態」にあたるため）
仮に隠して受給したとしても、見つかったら返金（しかも3倍返し）をしないといけません。
どのようにしてばれるか・・・。
週20時間以上であればバイトであろうと雇用保険は支払わないといけないので自然に分かります。
所得税は給与から天引きなので納税の履歴でも分かります。
その他誰かからの密告など。
いくら貰えるのか。
年齢、勤続年数、給与によって変わりますので、ネットでも概算は調べられます。
＞ですが、一生懸命働いた分、失業保険ぐらいは満額貰いたいのが正直なところです。
失業保険「ぐらい」？？？
自己都合でお辞めになったんですよね？
みんな一生懸命仕事をしています。あなただけではありませんよ。
受給期間中に就職活動できるんですか？
仮にしていないのに嘘を書いたら「不正」です。
2行目を見直してください。あなたに受給する資格はあるんでしょうか？
失業手当は就職する意思があるのに、その期間働けていない人に対しての手当です。
単に仕事を辞めたからとか働いてない~という理由で貰えるお金、ではありません。
就職だけでなく、バイトや日雇いですら申告書に書かないのは「不正受給」です。
週24時間働いてしまっているのはそもそも受給資格がありません。
（「就職の状態」にあたるため）
仮に隠して受給したとしても、見つかったら返金（しかも3倍返し）をしないといけません。
どのようにしてばれるか・・・。
週20時間以上であればバイトであろうと雇用保険は支払わないといけないので自然に分かります。
所得税は給与から天引きなので納税の履歴でも分かります。
その他誰かからの密告など。
いくら貰えるのか。
年齢、勤続年数、給与によって変わりますので、ネットでも概算は調べられます。
＞ですが、一生懸命働いた分、失業保険ぐらいは満額貰いたいのが正直なところです。
失業保険「ぐらい」？？？
自己都合でお辞めになったんですよね？
みんな一生懸命仕事をしています。あなただけではありませんよ。
受給期間中に就職活動できるんですか？
仮にしていないのに嘘を書いたら「不正」です。
2行目を見直してください。あなたに受給する資格はあるんでしょうか？
皆様いつもご回答頂きありがとうございます。
今回もまたご意見､ご回答お願い申し上げます。
私は､今年４月に正社員として某グループ傘下の会社に就職した22歳男です。私は､職場での人間関係の極端な悪化が引き金になり､うつ状態になり､毎日が辛い生活を送っていました。なので､このままでは自分がダメになると思い､恥を忍んで今月末もしくわ来月中旬に退職することを決めました。
そこで､質問です。一つ目：その場合､失業保険？は支給されるのでしょうか？
二つ目：社会保険から国民健康保険への切替は自ら役所で行うのでしょうか？
未熟者への御教示､すみませんがお願い申し上げます。。
今回もまたご意見､ご回答お願い申し上げます。
私は､今年４月に正社員として某グループ傘下の会社に就職した22歳男です。私は､職場での人間関係の極端な悪化が引き金になり､うつ状態になり､毎日が辛い生活を送っていました。なので､このままでは自分がダメになると思い､恥を忍んで今月末もしくわ来月中旬に退職することを決めました。
そこで､質問です。一つ目：その場合､失業保険？は支給されるのでしょうか？
二つ目：社会保険から国民健康保険への切替は自ら役所で行うのでしょうか？
未熟者への御教示､すみませんがお願い申し上げます。。
①今年4月に新卒で入社したとしたら受給できません。理由は自己都合退職の場合は1年以上（正確には過去24カ月間に12カ月以上）働いていないといけないためです。
鬱病で働けなくなったとしたら、特定受給資格者になり、失業保険を貰える可能性もあります。
②市町村役場に出向いて切り替えをしてください。あと、国保だけではなく、国民年金の手続きも必要ですので、そちらも忘れずに。
答えとしては、以上なのですが、今辞めたら後悔すると思いますよ。身近な色々な人に相談することをお勧めします。
鬱病で働けなくなったとしたら、特定受給資格者になり、失業保険を貰える可能性もあります。
②市町村役場に出向いて切り替えをしてください。あと、国保だけではなく、国民年金の手続きも必要ですので、そちらも忘れずに。
答えとしては、以上なのですが、今辞めたら後悔すると思いますよ。身近な色々な人に相談することをお勧めします。
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