退職した妻の住民税について
妻が６月いっぱいで正社員で働いていた会社を退職します。
今後の予定は、今年いっぱい失業保険を受給（待機期間を含め）し、新たな仕事が見つからない場合は、来年に入ってすぐに私の扶養家族に入ることになります。

このまま仕事が見つからず扶養控除に入る場合ですが、妻は住民税をいつまで払う必要があるのでしょうか？また、国民年金や介護保険料はいかがでしょうか？

まず住民税から。

平成２７年５月までは確実に必要ですね。

今年の退職までの所得によっては
平成２８年５月まで必要かもしれません。

もちろん新しい会社が見つかれば
なおのこと住民税を支払う必要性が上がります。

住民税年間９０万程度から課税される可能性があるため
扶養の範囲内でも支払う場合があります。

次に退職理由は自己都合でしょうか？

特定事由受給者にも該当しませんか？
（例えばご主人の転勤とか・・・）

違う場合は３ヶ月の待機期間が発生しますから、
その期間は扶養に入ることも可能です。

待機期間が終了後扶養を外れる手続きをしてください。

待機期間が発生しないならば
退職後すぐには扶養に入れませんから、
退職日翌日から国民健康保険と国民年金１号です。

失業保険受給期間中の国民健康保険料と国民年金保険料の支払いになります。

今のうちに会社に必要書類をご確認ください。

失業保険を受給する場合としない場合の必要書類をご確認されたらいいと思います。

ご参考までに。

任意継続の夫の保険に扶養で入れますか？
出産のため会社退職し、現在失業保険を受給中なので国民健康保険に加入しています。子供は夫の扶養に入れてます。2月で夫は会社を退職し起業する予定です。保険は任意継続にするようです。3月で私が失業保険の受給が終了後任意継続の夫の扶養に入れるのでしょうか？また、その場合年金はどうしたらいいんでしょうか？

失業給付が終了すれば入れます、年金は国民年金のままですが
国民健康保険からは脱退することになりますので
役所で手続きする必要があります

公共職業安定所が行う職業訓練について
私は９月末で会社を辞めるものなのですが、安定所から行く職業訓練に応募しようと考えております。
９月末に退職し１１月から始まる訓練に応募を考えております。
これまで調べた結果では、失業保険がすぐに（１１月）からもらえると書いてあるのですが、待機３ヶ月をしなくても１１月からもらえるのでしょうか？
それと、私の場合９０日しか受給資格はありませんが、訓練期間中４ヶ月中出ると書かれていますが、本当にもらえるんでしょうか？
金銭的な事なんで、どなたかお教え願います。

給付制限中でも支給はされます、また訓練が終了するまでの期間は支給されます。

但し、職業訓練の応募は非常に多くなっています、応募したから必ず訓練を受けられると言うものではありません。
応募後に適正試験や面接等を経て合格者だけが訓練を受けられる事になります。

競争率は訓練の種類にもよりますが、数倍～数十倍に達するものもあります。

一応、応募はされてもいいでしょうが、過度の期待は禁物ですよ。
訓練を受講出来たから雇用が保障されるものでもありませんので応募と同時に求職活動もしっかりする事です。

【補足】
基金訓練とは国及び国が指定している独立法人（ポリテクセンター等）・自治体が開校している職業訓練校でなく、企業が営利目的に開いている講義等で厚労省が指定した講座です。
職業訓練を受けながら雇用保険を受給するためには公共職業訓練でなければ受給は出来ません。

雇用保険受給終了後に一部の基金訓練で単身者月額十万円、複数世帯者月額十二万円の訓練生活給付と言う制度もあります。

詳しくはハローワークの職業訓練相談コーナーで相談されてみることです。

失業保険を給付すると親の扶養で健康保険に入れないといわれました。

理由は３６１１円以上はダメとの解答でした。


その手の本を読んでたら、１０３万未満なら扶養になれるとの書いてありました。

実際どうなのか教えて下さい。

失業保険を貰う場合、扶養になると受給の資格を失います。

同じような質問が沢山ありますが、失業保険は、求職者の生活を保障する物で、扶養になった人は求職者とはなりません。

自分で働かなくても、養ってもらうからです。

関連する情報