失業保険と扶養について質問です。
今年２月結婚を機に転職し、転職先が４月末倒産します。再転職先が決まらず、５月以降の健康保険と年金で必要な手続きはありますか？
また、扶養に入る条件・利点等教えてください。
５月以降就職先が見つかるまでの間失業保険をもらうとすれば、国民健康保険にすぐに入らなければいけないでしょうか？もしくは夫の会社の健康保険に入れるのでしょうか。
現状社会保険完備の再就職先を探していますが、他の手段で年金・保険に入れるのであれば、パートでもいいかとも考えたのですが、どのような違いがあるか教えていただければ助かります。よろしくお願いします。
今年２月結婚を機に転職し、転職先が４月末倒産します。再転職先が決まらず、５月以降の健康保険と年金で必要な手続きはありますか？
また、扶養に入る条件・利点等教えてください。
５月以降就職先が見つかるまでの間失業保険をもらうとすれば、国民健康保険にすぐに入らなければいけないでしょうか？もしくは夫の会社の健康保険に入れるのでしょうか。
現状社会保険完備の再就職先を探していますが、他の手段で年金・保険に入れるのであれば、パートでもいいかとも考えたのですが、どのような違いがあるか教えていただければ助かります。よろしくお願いします。
失業給付の受給中は、原則、家族の健康保険の被扶養者にはなれません。
給付制限中は、その保険者にもよりますが、可能な場合もあります。
でも、倒産解雇であれば、給付制限はつかないようですね。（その前に、3ヶ月の勤務で受給資格があるかは不明ですが・・・前職の期間を通算でき6ヶ月以上となれば可能）
つまり、すぐに国民健康保険に加入するか今の健康保険を任意継続する必要があります。
国民年金も第1号被保険者として納付の必要があります。（納付が厳しいようなら、ご主人の所得によっては一部納付や免除も受けられるかもしれません）
ただし、基本手当日額が3,611円以下だと、年収130万円未満として扶養になれる場合もあります。
これは、保険者の規定によりますので、ご主人の会社または保険者へ確認してください。
給付制限中は、その保険者にもよりますが、可能な場合もあります。
でも、倒産解雇であれば、給付制限はつかないようですね。（その前に、3ヶ月の勤務で受給資格があるかは不明ですが・・・前職の期間を通算でき6ヶ月以上となれば可能）
つまり、すぐに国民健康保険に加入するか今の健康保険を任意継続する必要があります。
国民年金も第1号被保険者として納付の必要があります。（納付が厳しいようなら、ご主人の所得によっては一部納付や免除も受けられるかもしれません）
ただし、基本手当日額が3,611円以下だと、年収130万円未満として扶養になれる場合もあります。
これは、保険者の規定によりますので、ご主人の会社または保険者へ確認してください。
失業保険中のアルバイトについて
失業保険のことで質問です。去年の11月に会社を退職し、失業保険の手続きをしました。
自己都合退職なので、今月の末頃の認定日からやっと支給対象期間にはいります。今までアルバイト等せずに家事手伝いをしてきて、収入がないのですが生活が厳しくなりそうなので、就職活動をしながらとりあえず場つなぎに短期間のアルバイトをしようか迷っています。
アルバイトだと認定日に仕事をした日を申請すれば差し引いた金額をもらえると聞いたのでとりあえず短期のアルバイトを探していて、派遣会社での仕事だと短期ですむと思って今検討しているのですが、派遣会社に登録している友人から、派遣会社で給与から毎月税金も引かれるし、雇用保険や健康保険の加入もできるから（入るかどうかは本人が選べる？？←すみませんよくわかりませんが・・・）普通の就職と変わらなくなってハローワークに就職とみなされて失業保険自体がうけれなくなるんじゃないの？と言われました。
派遣だと期間的に都合がいいと思ったのですが・・・
お分かりになる方参考に教えてください。
失業保険のことで質問です。去年の11月に会社を退職し、失業保険の手続きをしました。
自己都合退職なので、今月の末頃の認定日からやっと支給対象期間にはいります。今までアルバイト等せずに家事手伝いをしてきて、収入がないのですが生活が厳しくなりそうなので、就職活動をしながらとりあえず場つなぎに短期間のアルバイトをしようか迷っています。
アルバイトだと認定日に仕事をした日を申請すれば差し引いた金額をもらえると聞いたのでとりあえず短期のアルバイトを探していて、派遣会社での仕事だと短期ですむと思って今検討しているのですが、派遣会社に登録している友人から、派遣会社で給与から毎月税金も引かれるし、雇用保険や健康保険の加入もできるから（入るかどうかは本人が選べる？？←すみませんよくわかりませんが・・・）普通の就職と変わらなくなってハローワークに就職とみなされて失業保険自体がうけれなくなるんじゃないの？と言われました。
派遣だと期間的に都合がいいと思ったのですが・・・
お分かりになる方参考に教えてください。
確か週20時間以上の労働の場合は
雇用とみなされて支給対象外になる、とか
職安が雇用に近い状態とみなした場合も
支給をストップすることがあります、
といった説明を受けた気がします・・・。
派遣だとそれにひっかかってしまうのでは？
前に貰ったしおりに書いてあったような。
（すみません、今手元になくって）
窓口で相談した方が確かなので
一度何気なく聞いた方がいいかも。
雇用とみなされて支給対象外になる、とか
職安が雇用に近い状態とみなした場合も
支給をストップすることがあります、
といった説明を受けた気がします・・・。
派遣だとそれにひっかかってしまうのでは？
前に貰ったしおりに書いてあったような。
（すみません、今手元になくって）
窓口で相談した方が確かなので
一度何気なく聞いた方がいいかも。
雇用保険は確定申告しないともらえませんか？
アルバイトなのですが会社が雇用保険（失業保険）だけ入ってます。
所得税と雇用保険だけ毎月引かれてます。
そこで一年以上たち会社を辞め
た場合確定申告などをしなかった場合は失業保険はでないのでしょうか？
忙しく確定申告してる暇がありませんでした。無知ですみません。よろしくお願いいたします。
アルバイトなのですが会社が雇用保険（失業保険）だけ入ってます。
所得税と雇用保険だけ毎月引かれてます。
そこで一年以上たち会社を辞め
た場合確定申告などをしなかった場合は失業保険はでないのでしょうか？
忙しく確定申告してる暇がありませんでした。無知ですみません。よろしくお願いいたします。
失業保険の受給と確定申告は関係ありません。
失業保険を受給するには雇用保険加入期間が1年以上あることです。
受給資格があれば退職時に会社から離職票をもらってハローワークで手続きしてください。
待機期間（通常90日）を経て失業保険を受給することができます。
ichigochan_311さん
失業保険を受給するには雇用保険加入期間が1年以上あることです。
受給資格があれば退職時に会社から離職票をもらってハローワークで手続きしてください。
待機期間（通常90日）を経て失業保険を受給することができます。
ichigochan_311さん
失業保険について質問です。
２日後に２回目の認定日があります。
現在、週４日（水、木、土、日）、１６時間（１日４時間）のアルバイトをしていますが、
失業保険は支給されますでしょうか？
２日後に２回目の認定日があります。
現在、週４日（水、木、土、日）、１６時間（１日４時間）のアルバイトをしていますが、
失業保険は支給されますでしょうか？
規定では「1日4時間未満、週20時間未満」が受給の対象です。分単位のところまで追求しないでしょうから、支給はされると思いますよ。ただしアルバイトした総額は正直に記載しましょう！ちなみに規定内であっても、アルバイトした分の失業保険の減額は行われます。
失業保険についてです。早期就職支援金（雇用保険の未収分があり就職してもらえるお金のことです）は会社都合で退職した場合退職してから最短で何日目からの就職でもらえま
すか？退職の翌日に就職したらもらえないとは思うのですが。
すか？退職の翌日に就職したらもらえないとは思うのですが。
最低7日間の待期期間で、失業中であることを確認します。そののちに再就職されれば受給資格はあると思われます。
「再就職手当」を受けようとする場合、実際に再就職された翌日から1カ月以内に｢再就職手当支給申請書」に｢受給資格証」を添えてハローワークに提出します。
一定の調査期間(おおむね1カ月以上）を経て支給不支給を文書で通知されます。
｢早期就職支援金」は16年になくなりました。いまは、
「再就職手当」：1年以上雇用が見込まれる、雇用保険加入出来る会社に就職する、支給日数の３分の1以上残して就職した場合、などなど。
または「就業手当：(臨時的な就業就職した場合、安定した就業先に就職した時以外、バイトなどなど）となります。
「再就職手当」を受けようとする場合、実際に再就職された翌日から1カ月以内に｢再就職手当支給申請書」に｢受給資格証」を添えてハローワークに提出します。
一定の調査期間(おおむね1カ月以上）を経て支給不支給を文書で通知されます。
｢早期就職支援金」は16年になくなりました。いまは、
「再就職手当」：1年以上雇用が見込まれる、雇用保険加入出来る会社に就職する、支給日数の３分の1以上残して就職した場合、などなど。
または「就業手当：(臨時的な就業就職した場合、安定した就業先に就職した時以外、バイトなどなど）となります。
失業保険についての質問です。
来月12年勤めた会社を辞めるんですが、会社の方から、月８日程アルバイトとして来てほしいと言われてます。
ちなみに日給１万円ぐらいの契約です。
その場合、失業保険は全然出なくなってしまうのでしょうか？
もしくは、減額とかもあるのでしょうか？
来月12年勤めた会社を辞めるんですが、会社の方から、月８日程アルバイトとして来てほしいと言われてます。
ちなみに日給１万円ぐらいの契約です。
その場合、失業保険は全然出なくなってしまうのでしょうか？
もしくは、減額とかもあるのでしょうか？
金額の制限はありません。基本的に週4日未満かつ週20時間未満の労働であれば失業保険の給付は受けられるはずです。
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