今の仕事を辞めようかと考えてます
今年の９月で１２年勤務してきました、失業保険はすぐに受給できないのですよね？春に事故で１か月半休んでます
受給金額変わってきますか？
今年の９月で１２年勤務してきました、失業保険はすぐに受給できないのですよね？春に事故で１か月半休んでます
受給金額変わってきますか？
まず離職票というものを会社からもらわなければいけないのですが、これがだいたい会社を辞めてから２週間～一カ月程もらうまでかかります、届いてすぐハローワークに手続きに行っても、自己都合でやめた場合は初めてお金をもらうまでに約３か月待ち期間があります。
失業保険の受給額は辞める前の半年間の平均給料から計算されます、休んでいた期間も多少お給料は出てたと思いますので、そんなに額は変わらないと思いますが、受給額を少しでも多くしたいならば、辞める前の半年間は残業などもたくさんして給料を増やす事をお勧めします。
失業保険の受給額は辞める前の半年間の平均給料から計算されます、休んでいた期間も多少お給料は出てたと思いますので、そんなに額は変わらないと思いますが、受給額を少しでも多くしたいならば、辞める前の半年間は残業などもたくさんして給料を増やす事をお勧めします。
会社都合による退職後の手続きについて。
国保の支払額が失業時に減額される可能性があると知りました。
失業保険の申請後にもらえる（？）書類を持参して市役所で手続きするようなのですが
退職後、即日保険証が必要でない場合、
ハローワークでの申請後に手続きしても問題ありませんか。
普通は退職→国保切り替え手続き
→離職票が届いて→ハローワークで求人と失業保険の手続き
→失業の証明書（？）持参で国保と年金の減額免除手続き
だと思うのですが．．．。
市役所での手続きを１度で済ませるために上記の順でも構わないですか。
国保の支払額が失業時に減額される可能性があると知りました。
失業保険の申請後にもらえる（？）書類を持参して市役所で手続きするようなのですが
退職後、即日保険証が必要でない場合、
ハローワークでの申請後に手続きしても問題ありませんか。
普通は退職→国保切り替え手続き
→離職票が届いて→ハローワークで求人と失業保険の手続き
→失業の証明書（？）持参で国保と年金の減額免除手続き
だと思うのですが．．．。
市役所での手続きを１度で済ませるために上記の順でも構わないですか。
(離職票)→ハローワークで求職申込をすると、失業認定後に[雇用保険受給資格者証]が発行されます。
国民健康保険･国民年金の手続きは、[雇用保険受給資格者証]を持参すると、(減額が)スムーズです。
国民健康保険･国民年金の手続きは、[雇用保険受給資格者証]を持参すると、(減額が)スムーズです。
失業保険の給付金についてです。
支給される金額は離職日から直前の６ヶ月分の給料の総支給額から
計算されるとのことですが
その６ヶ月のうち３ヶ月は病欠で欠勤しています
（有給と傷病手当金をいただいていました）
その場合でも直前の６ヶ月の総支給額をもとに
計算されるのでしょうか？
となると給付金がめちゃくちゃ少なくなってしまうのですが・・・
支給される金額は離職日から直前の６ヶ月分の給料の総支給額から
計算されるとのことですが
その６ヶ月のうち３ヶ月は病欠で欠勤しています
（有給と傷病手当金をいただいていました）
その場合でも直前の６ヶ月の総支給額をもとに
計算されるのでしょうか？
となると給付金がめちゃくちゃ少なくなってしまうのですが・・・
残念ながら 退職前半年が基準となります。
しかし有給は給与とみなされますので
有給込みの総支給額です。
しかし有給は給与とみなされますので
有給込みの総支給額です。
4/13認定日ですが、内定をいただき、4/15から仕事を始めるのですが、4/13の認定日に行く必要がありますか？
すでに失業保険の説明会には参加しました。
内定がでて、次回の認定日に出席する必要があるのでしょうか？
それとも、前日14日に内定の手続き（再就職手当ての手続き）に行くだけでよいのでしょうか？
宜しくお願いいたします。
すでに失業保険の説明会には参加しました。
内定がでて、次回の認定日に出席する必要があるのでしょうか？
それとも、前日14日に内定の手続き（再就職手当ての手続き）に行くだけでよいのでしょうか？
宜しくお願いいたします。
退職の理由は会社都合ですか？
会社都合ならば、認定日に行って、
失業の状態にあることを伝えればいいのでは？
認定日に行って、ハローワークの担当者に、内定
もらい15日から就業するとその日に伝えてしまえば一回で済みそうですが。
会社都合ならば、認定日に行って、
失業の状態にあることを伝えればいいのでは？
認定日に行って、ハローワークの担当者に、内定
もらい15日から就業するとその日に伝えてしまえば一回で済みそうですが。
病気理由による離職、失業保険の受給期間延長について教えてください。
現在の正式な病名はわかりませんが「うつ病」と診断されながら５年働いていました。
この数カ月は仕事中はストレスによる背中・肩・頭・胸の痛み、
仕事以外の時間は鬱でほとんど動けない状態でした。
医者から「仕事をなるべく減らすように」言われ、その旨を何度か上司に相談をしました。
上司は快く返事をしてくれるものの、実際には対応してもらえず仕事量は減らないままで
痛みと薬の副作用のため仕事を続けることが困難になったため
「病気療養」を理由に退職願を書き受理してもらいました。
６月いっぱいで失職します。
仕事によるストレスのための失職ですし会社も了承しているので、すぐに失業保険がもらえると思うのですが
精神的な病気のため回復にどのくらいかかるのかわかりません。
受給期間の延長を調べたら最長３年のようですが
受給期間の延長には医師による診断書で「完治までに○年」というものになるのでしょうか？
その場合は１年毎なんですか？半年毎に診断書を持っていくとかになるんでしょうか？
現在の正式な病名はわかりませんが「うつ病」と診断されながら５年働いていました。
この数カ月は仕事中はストレスによる背中・肩・頭・胸の痛み、
仕事以外の時間は鬱でほとんど動けない状態でした。
医者から「仕事をなるべく減らすように」言われ、その旨を何度か上司に相談をしました。
上司は快く返事をしてくれるものの、実際には対応してもらえず仕事量は減らないままで
痛みと薬の副作用のため仕事を続けることが困難になったため
「病気療養」を理由に退職願を書き受理してもらいました。
６月いっぱいで失職します。
仕事によるストレスのための失職ですし会社も了承しているので、すぐに失業保険がもらえると思うのですが
精神的な病気のため回復にどのくらいかかるのかわかりません。
受給期間の延長を調べたら最長３年のようですが
受給期間の延長には医師による診断書で「完治までに○年」というものになるのでしょうか？
その場合は１年毎なんですか？半年毎に診断書を持っていくとかになるんでしょうか？
まだ辞めていないんですよね？
だったら、失業給付金の事なんか考えるのはやめましょう。
貴方の場合、”傷病手当金”の申請をして治療をすることをお勧めします。
医師から「仕事を減らす」様に言われているのですから、”退職前に”医師に相談し、
傷病手当金の相談をしてください。
傷病手当金は、失業給付金より期間も長いです。
まず、退職前に”主治医”に相談してください。
これは、退職してからでは遅いので、絶対に辞める前に手続きをしてください。
だったら、失業給付金の事なんか考えるのはやめましょう。
貴方の場合、”傷病手当金”の申請をして治療をすることをお勧めします。
医師から「仕事を減らす」様に言われているのですから、”退職前に”医師に相談し、
傷病手当金の相談をしてください。
傷病手当金は、失業給付金より期間も長いです。
まず、退職前に”主治医”に相談してください。
これは、退職してからでは遅いので、絶対に辞める前に手続きをしてください。
20年勤めた日本郵便株式会社を退職しました
失業保険はどのくらいの期間、いくらぐらい支給されるのですか？
現在４２歳ですが再就職は厳しいですよね
手取り１５万以上ならいいのですが
失業保険はどのくらいの期間、いくらぐらい支給されるのですか？
現在４２歳ですが再就職は厳しいですよね
手取り１５万以上ならいいのですが
雇用保険被保険者期間が丸20年あって自己都合退職なら150日の支給日数です。
会社都合なら270日です。
基本手当日額については先に回答された自動計算のＵＲＬの月額のところに過去6ヶ月の総支給額（賞与除く）の平均を入れてください日額がててきます。
42歳という年齢からすれば厳しいことを覚悟しなければならないでしょうね。
職種の窓口を広げてあちこちにアンテナを張りめぐらせて一生懸命に努力すればきっと見つかると思いますよ。
会社都合なら270日です。
基本手当日額については先に回答された自動計算のＵＲＬの月額のところに過去6ヶ月の総支給額（賞与除く）の平均を入れてください日額がててきます。
42歳という年齢からすれば厳しいことを覚悟しなければならないでしょうね。
職種の窓口を広げてあちこちにアンテナを張りめぐらせて一生懸命に努力すればきっと見つかると思いますよ。
関連する情報