失業保険給付について
四月いっぱいで退職します。
二年ほど雇用保険をかけてきたのですが一応次の職も決まっています。
次の職はアルバイトのようなものなので保険はありません。
知人に失業保険受給中に職が決まれば残金を一括でもらえるときいたのですがどうなんでしょうか？？
ハローワークで「せっかく雇用保険払ってきたからもらえるものはもらっておきたい。」と主張するつもりです。
なにかいい案はありますでしょうか？？
次の職場はＧＷ明けから来てもらってかまわないけど失業保険の絡みがあるならくるのがおくれてもかまわないよ。
と言ってくれてます・
四月いっぱいで退職します。
二年ほど雇用保険をかけてきたのですが一応次の職も決まっています。
次の職はアルバイトのようなものなので保険はありません。
知人に失業保険受給中に職が決まれば残金を一括でもらえるときいたのですがどうなんでしょうか？？
ハローワークで「せっかく雇用保険払ってきたからもらえるものはもらっておきたい。」と主張するつもりです。
なにかいい案はありますでしょうか？？
次の職場はＧＷ明けから来てもらってかまわないけど失業保険の絡みがあるならくるのがおくれてもかまわないよ。
と言ってくれてます・
連休明けても手続きは終わらないと思います。
万が一、手続きが終わったとしても、
失業保険を受給している間は源泉が発行されるような
収入があってはいけません （手伝いや小遣いは別途申請）
仕事をしながら保険を受給した場合は
不正受給となり、かなりおそろしいことになります。
つまり、一銭ももらえません。
万が一、手続きが終わったとしても、
失業保険を受給している間は源泉が発行されるような
収入があってはいけません （手伝いや小遣いは別途申請）
仕事をしながら保険を受給した場合は
不正受給となり、かなりおそろしいことになります。
つまり、一銭ももらえません。
会社に天下りがきました。この天下りがあまりにも悪質で困っています。社内規則を自分達(事務所)の都合のいいように変えまくっている状態です。
社員全員が限界を感じてる状況です。
この天下りは、この会社に来る前に業保険を貰っていたらしく再就職手当金をも貰っていたことが発覚しました。前の職場を退職する時にはもう就職先が決まっていながらも失業保険、再就職手当金をも貰っていたなんて悪質で許せません。
ハローワークにこの事実を伝えれば罰金がくるとのことでしたが、金額的にいくらぐらい請求されるんでしょうか？あと罰金だけで刑事処罰はないのでしょうか？
詳しい方ぜひ教えてください。絶対に訴えてやろうと思います。
社員全員が限界を感じてる状況です。
この天下りは、この会社に来る前に業保険を貰っていたらしく再就職手当金をも貰っていたことが発覚しました。前の職場を退職する時にはもう就職先が決まっていながらも失業保険、再就職手当金をも貰っていたなんて悪質で許せません。
ハローワークにこの事実を伝えれば罰金がくるとのことでしたが、金額的にいくらぐらい請求されるんでしょうか？あと罰金だけで刑事処罰はないのでしょうか？
詳しい方ぜひ教えてください。絶対に訴えてやろうと思います。
雇用保険の受給資格があれば、受給することは何ら問題ないと思います。
何が悪質なのか理解できませんが、雇用保険等を返還させる場合には3倍返しとなっています。
つまり正当な受給資格がないにも関わらず受給した場合、一例として100万円受給したならば300万円返還させると言うことです。
何が悪質なのか理解できませんが、雇用保険等を返還させる場合には3倍返しとなっています。
つまり正当な受給資格がないにも関わらず受給した場合、一例として100万円受給したならば300万円返還させると言うことです。
生活保護って昔は堅気でも極道でも「国の世話になるのは恥」と言う認識がありましたが、現在は「貰わねば損」と称して
年収３０００万円の芸人が実母に生活保護を受けさせていました。
もう、本当に働けない障害者以外は氏名公表でいいのではないでしょうか？
生活保護を受けている家には「この家は生活保護受給。〇〇市役所」と書いた巨大シール玄関に貼り付けるのを義務づけ
させるべきです。そして、市役所の公式サイトや市民広報で「今月の生活保護受給者」と名前を掲載すべきでしょう。
近所が「生活保護の家」と知られるのを困る家はお手軽に生活保護を申請しなくなるでしょう。
国の税金でタダ飯・タダ医者してる彼らは刑務所の囚人と同じで、基本的人権が制限されるのは当然です。
一般人と違って、彼らは治療費がかかりません。その上、一般人では保険が使えない診断書作成も全額税金で負担されます。
治療費は全て税金で支払います。治療費が踏み倒しされないので開業医的には最高の上客です。勿論、健康保険料も払う義務
もありません。（生活保護用の保険証？を作成します）
また、無申告アルバイトや飲酒・博打などをしている現場を発見したら密告するよう大いに奨励して密告者には報奨金を出すべきです。（アルバイトを申告したらその分減額されるので）
市民広報等に「近所で生活保護者が無申告アルバイトやバクチ場に出入りしている場合は市役所まで密告を。報奨金出します。」
と掲載すべきでしょう。
母子家庭の方が有利になるからと偽装離婚する夫婦もいるので離婚に伴い生活保護申請は元夫が通ってくる場合は密告
するよう奨励すべきです。（勿論、報奨金付で）
深夜・早朝に通い夫しても近所の眼を完全に誤魔化すことはできないでしょう。元夫との連絡を取ってるかどうか確認するた
めに電話やメール・郵便物は定期的に電話会社や郵便局に調査を入れるべきでしょう。（相撲の八百長問題も携帯メール
の調査で判明しました。）
（生活保護シールのメリット）
・生活保護申請を躊躇させる。
・近所からの密告を容易にさせる。
・泥棒よけになる。
雇用保険（失業保険）の不正受給がばれるのも、近所やアルバイト先の密告によるものです。（雇用保険では、失業保険受給中の
無申告アルバイトは禁止です。アルバイトで労賃を得た場合はその分失業保険が減額されます。）
年収３０００万円の芸人が実母に生活保護を受けさせていました。
もう、本当に働けない障害者以外は氏名公表でいいのではないでしょうか？
生活保護を受けている家には「この家は生活保護受給。〇〇市役所」と書いた巨大シール玄関に貼り付けるのを義務づけ
させるべきです。そして、市役所の公式サイトや市民広報で「今月の生活保護受給者」と名前を掲載すべきでしょう。
近所が「生活保護の家」と知られるのを困る家はお手軽に生活保護を申請しなくなるでしょう。
国の税金でタダ飯・タダ医者してる彼らは刑務所の囚人と同じで、基本的人権が制限されるのは当然です。
一般人と違って、彼らは治療費がかかりません。その上、一般人では保険が使えない診断書作成も全額税金で負担されます。
治療費は全て税金で支払います。治療費が踏み倒しされないので開業医的には最高の上客です。勿論、健康保険料も払う義務
もありません。（生活保護用の保険証？を作成します）
また、無申告アルバイトや飲酒・博打などをしている現場を発見したら密告するよう大いに奨励して密告者には報奨金を出すべきです。（アルバイトを申告したらその分減額されるので）
市民広報等に「近所で生活保護者が無申告アルバイトやバクチ場に出入りしている場合は市役所まで密告を。報奨金出します。」
と掲載すべきでしょう。
母子家庭の方が有利になるからと偽装離婚する夫婦もいるので離婚に伴い生活保護申請は元夫が通ってくる場合は密告
するよう奨励すべきです。（勿論、報奨金付で）
深夜・早朝に通い夫しても近所の眼を完全に誤魔化すことはできないでしょう。元夫との連絡を取ってるかどうか確認するた
めに電話やメール・郵便物は定期的に電話会社や郵便局に調査を入れるべきでしょう。（相撲の八百長問題も携帯メール
の調査で判明しました。）
（生活保護シールのメリット）
・生活保護申請を躊躇させる。
・近所からの密告を容易にさせる。
・泥棒よけになる。
雇用保険（失業保険）の不正受給がばれるのも、近所やアルバイト先の密告によるものです。（雇用保険では、失業保険受給中の
無申告アルバイトは禁止です。アルバイトで労賃を得た場合はその分失業保険が減額されます。）
賛成します！！！
要するにそもそも恥ずべきことであるという国民意識（侍スピリッツ的な感覚）が欠如してますよね！
シールに関しては、逆に「どうぞ貼って下さい」みたいな、むしろ生保アピールになる可能性もあり・・・・・・
もう、教育から駄目なんです！
宗教も無い国ですから難しいですね＾＾；
最近は、あらぬ助言をするような民間職もいるようですし・・・
要するにそもそも恥ずべきことであるという国民意識（侍スピリッツ的な感覚）が欠如してますよね！
シールに関しては、逆に「どうぞ貼って下さい」みたいな、むしろ生保アピールになる可能性もあり・・・・・・
もう、教育から駄目なんです！
宗教も無い国ですから難しいですね＾＾；
最近は、あらぬ助言をするような民間職もいるようですし・・・
上司の嫌がらせに耐えられなくて仕事をやめます。
失業保険を申請する際自己都合で退社する場合は3ヶ月かんの待機期間があるとききましたが、パワハラで自分から辞める場合も自己都合で退社
扱いになりますか？
嫌がらせを受けていた証拠のような物はありません。
一緒に働いていた皆は知っていますが。
失業保険を申請する際自己都合で退社する場合は3ヶ月かんの待機期間があるとききましたが、パワハラで自分から辞める場合も自己都合で退社
扱いになりますか？
嫌がらせを受けていた証拠のような物はありません。
一緒に働いていた皆は知っていますが。
パワハラがその上司だけの問題であれば、もう少し我慢して、ＩＣレコーダー等で証拠を収集した上で、社長あてに内容証明郵便で、パワハラをする上司を特定し、パワハラの具体例を明記して、パワハラを理由とした退職届を郵送して下さい。到着予定日の翌日より１４日以上経過した日を退職日として指定する必要があります。社長からの事情聴取があると思いますので、ＩＣレコーダーの録音を聞かせてあげて下さい。辞める必要が無くなると予想されます。替わりに失業する人が１人出るかも知れませんが。
会社の黙認の上であれば、ハロー・ワークへは収集した証拠と内容証明の本人控えを提示して下さい。３ヶ月間の支給停止は無くなるはずです。会社にはいじめを防止する義務がありますので、証拠が揃えば損害賠償の請求もできます。「あっせん」か「少額訴訟」が費用も手間も少なくて済みます。
会社の黙認の上であれば、ハロー・ワークへは収集した証拠と内容証明の本人控えを提示して下さい。３ヶ月間の支給停止は無くなるはずです。会社にはいじめを防止する義務がありますので、証拠が揃えば損害賠償の請求もできます。「あっせん」か「少額訴訟」が費用も手間も少なくて済みます。
派遣で次の仕事までに１ヵ月の空きができます。失業保険はもらえますでしょうか？
３月３１日で会社理由により派遣契約終了となり、派遣会社との雇用契約も終了しました。
現在、まだ離職票が届いていないためハローワークに行けずにいましたら
同派遣会社から５月上旬からの仕事の依頼がきました。
ほぼ確定？ あとは先方のＯＫを待つのみです。
この場合、次の仕事が決まっているのに失業手当は貰えるのでしょうか？
実際、もらえないのであれば１ヵ月間給与がないことが生活にも影響がでます。
離職票は、早くて来週１２日（月）になりそうです。
もっと早く離職票が届いており手続きをしていたら失業手当は出ているはずです。
同様の扱いとなるのでしょうか。
次に仕事が決まっていると失業手当は貰えないのでしょうか？
３月３１日で会社理由により派遣契約終了となり、派遣会社との雇用契約も終了しました。
現在、まだ離職票が届いていないためハローワークに行けずにいましたら
同派遣会社から５月上旬からの仕事の依頼がきました。
ほぼ確定？ あとは先方のＯＫを待つのみです。
この場合、次の仕事が決まっているのに失業手当は貰えるのでしょうか？
実際、もらえないのであれば１ヵ月間給与がないことが生活にも影響がでます。
離職票は、早くて来週１２日（月）になりそうです。
もっと早く離職票が届いており手続きをしていたら失業手当は出ているはずです。
同様の扱いとなるのでしょうか。
次に仕事が決まっていると失業手当は貰えないのでしょうか？
次の就職が決まっている場合には受給出来ませんが、ほぼ確定？と言う事は、まだ決まってはなくて派遣契約もしていませんよね。
来週、離職票が届いたらすぐにハローワークへ受給申請に行き、派遣会社との契約は４月１９日以降にすることです。
そうすれば、４月１９日～５月初旬の就職日までの基本手当は受給が可能です、但し振込されるのは就職日から約１週間後になります。（派遣会社の契約書又は採用証明書が必要になります）
※同じ派遣会社と言う事で不正受給を疑われるかも知れません、また再就職手当は前職の会社では受給は出来ません。
来週、離職票が届いたらすぐにハローワークへ受給申請に行き、派遣会社との契約は４月１９日以降にすることです。
そうすれば、４月１９日～５月初旬の就職日までの基本手当は受給が可能です、但し振込されるのは就職日から約１週間後になります。（派遣会社の契約書又は採用証明書が必要になります）
※同じ派遣会社と言う事で不正受給を疑われるかも知れません、また再就職手当は前職の会社では受給は出来ません。
失業保険受給期間中に仕事が決まり実際の就業は受給期間終了後からとなる場合は仕事が決まった日以降からもらえなくなるのでしょうか？
それとも就業日までの残日数分は受給できるのですか？
宜しくお願いします。
それとも就業日までの残日数分は受給できるのですか？
宜しくお願いします。
就職（入社）日の前日までの分は受給できます。
仕事が始まる日と入社日が異なる場合があるので
就職先に確認しておきましょう。
例えば仕事初めは3月15日、だけど入社は3月1日と言う場合
2月28日までの分まで受給できます。
仕事が始まる日と入社日が異なる場合があるので
就職先に確認しておきましょう。
例えば仕事初めは3月15日、だけど入社は3月1日と言う場合
2月28日までの分まで受給できます。
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