妊娠後会社退職出産後に失業保険給付只今給付中に第二子妊娠しました。
この場合失業保険はどうなるか教えてください。

妊娠して延長して、出産後延長解除して、現在受給中に妊娠されたんですよね？

確か、離職日翌日から一年経過した後では、再延長は出来なかったような気がします。(ちょっと自信がないのでハローワークで確認を！)

妊娠中は保険がもらえないということではなく、妊娠して働けないという申告は、あくまでも本人からの申告なので、妊娠中でも働ける状態にあるなら、もらえると思います。

ただ、周りの人にお腹大きい人が給付を受けていると不正受給と思われる可能性があります(^_^;)

妊娠中の失業保険 受給期間延長中です お助け下さい！
過去の話で分かりづらく申し訳ないんですが是非回答くださいませ。


平成17年１月31日付けで妊娠の為退職し受給期間延長の手続をしました。
なかなか平日に子どもを預けられず、安定所で何も手続しないまま来年の平成20年１月31日で３年を迎えてしまいます。

今頃になってようやく預けて手続と思った矢先に２人目を妊娠してしまいました。　

そこで質問ですが・・・

①この場合は妊娠中である限り失業保険は受給は出来ないんでしょうか？（出産予定３月30日）
②通常期間の１年＋延長３年と書いているんですが、手続可能期間は平成21年１月31日になるんでしょうか？
③失業認定で月に１度指定の曜日に安定所に行くとありますが、何回行かなくてはいけないんでしょうか
　（所定給付日数は120日です）
④この間に引越をして手続した安定所は遠くなってしまったんですが、現住所の管轄へ行ってもいいのでしょうか？

ちなみに子供は平成17年６月５日生まれです

勝手ではありますが、質問①で対象外であっても、まだ目立たないうちにできれば早急に安定所に行って取得手続したいと思っています。

無知ですみません、よろしくお願います。
　

１．妊娠中でも支給対象にはなります。ただし、産休に相当する期間に入ったら「働けない」ということで拒否されるでしょうね。産前はともかく産後は就業禁止だし。
ちなみに、受給期間の再延長はできません。

２．「受給期間」とは、手当の受給資格がある期間のことです。基本的に退職から1年です。
「1年」という期間の経過を最大3年間凍結する、ということだと思ってください（時間の経過を止めている、と思ってください）。

だから、退職から4年たつと、その時点でまだ所定給付日数が過ぎていなくても（受け始めから120日たっていなくても）支給は打ち切りです。

３．4週間（28日）ごとに1回です。

４．職安の管轄が変わるときは、引っ越し前に手続きすることになっているんですが……。何で引っ越し前に電話1本かけなかったんでしょう？

手続きした職安に電話して指示を受けてください。

失業保険の受給期間の延長について、色々疑問があるので質問します。

失業保険の受給資格がある女性が…

①産休をもらって出産し、産休明けに20日間の有給消化して退職した場合(退職時、子供は生後３ヶ月)、受給期間の延長はできますか？

②小さい子供(１歳以下)がいて、延長手続きをせずにいても、普通の人と同じように就職活動をすれば受給できますか？(子供の預け先の保育園は？とか聞かれるのですか？)

③受給期間を延長し、その間、または受給期間中に再び妊娠したら、受給もしくは再延長はできるのでしょうか？

ふと疑問に思ったので質問します。

就職活動ができない病気だと医師の診断書と書類を提出すれば、凍結、つまり延長は可能です。

③は、おそらく働けないと認めてもらえるはずですからＯＫ。

②雇用保険、つまり失業手当の趣旨は、すぐに働ける人のための保険ですので

就職活動すればＯＫです。

①はむりです。出産してますから、働ける状態ですので無理ですね、おそらく。

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