失業保険について教えてください。
１２月３１日付けで３３年間勤めた仕事を辞めました。
失業保険の貰い方はどうしたらよいでしょうか？

いくら位もらえるのでしょうか？（手取りなのか総支給なのか）貰える期間はどれくらいでしょうか？詳しくお願いします。

それは、会社かハローワークに聞くことでは？

それまでの給与、あなたの年齢、会社都合か自己都合か定年か

それらによって給付額も日数も変わってきます。

通常、定年退職に近い場合は約１年間、給与の５０～７５％程度
が受け取れます。金額は給与の基本額や理由などにより変わりますの
で、ここで調べたいならなんで退職して、転職歴があるかどうか、去年の
給与の総額は最低限ここでさらしてください。

ちなみに会社から離職票と源泉徴収票もらってそれからの手続きに
なります。

75歳で失業します。65歳で一旦退職し、引き続き嘱託として仕事をしてきて来ました。75歳になり正式に解雇を言われました。失業保険がもらえるでしょうか。過去に一度も貰ったことがありません。知人の件の相談です。

>65歳で一旦退職し、

つまり・・・一度、資格を喪失させたんですよね？
嘱託として仕事についていたときは、雇用保険は控除されていなかったと思いますので、給与明細にて確認してもらってください。
短期にも日雇にも該当しないと思いますし無理ですね。


質問文からでは詳細が解らないのですが、雇用継続給付は受けていませんでしたか？
受けていたのであれば、一度も貰った事はないとはいい難いような気はします。

定年一ヶ月前で退職しても１１ケ月の基本手当(失業保険)を受給できますか?
59歳。私の勤める会社は６０歳が定年で、本年の６月３０日が定年退職の日となります。
定年退職の場合、基本手当ては1５０日だそうです。
定年前だと基本手当ては１１ケ月とのこと。
それだと、五月末で退職して11ケ月の基本手当てをもらった方が
得になりますが、そんな事できるのでしょうか?

貴方が５９歳で辞めると言っても、会社が離職理由を会社都合にしてくれますか？
自己都合退職だと、１５０日しか給付はありませんよ。
会社都合として離職票を貨車が出してくれるなら３３０日の給付も法的には可能ですが、その時期（定年前）の不正が多いので審査が厳しいですよ、それこそ１ヶ月前となればハローワークが不信に思うのは当然だと思います。

65才主婦、介護保険証が役場から送ってきました。ちなみに主人は６９才です。主人の保険料は年金から差し引かれています。私は６５歳誕生日前にパート仕事を止め失業保険の請求中です。私の介護保険料はどうなるの？

６５歳前の介護保険料は、健康保険料と一緒に納付します。
６５歳になると年金からの天引きですが、６５歳になりたての頃は天引きが間に合わないので、しばらくの間、納付書で納付することになります。
６５歳以上の介護保険料は、ご夫婦といえども「ひとりひとり」納付です。

失業保険についての質問です。

以下のような場合は、失業保険がもらえる資格があるのでしょうか？
・18年勤務していた会社を定年退職（雇用保険支払っていた）
・１ヶ月半後、別の会社に就職。再就職手当て申請
・勤務開始から約１ヶ月半後、病気で自主退職

上記の場合は失業保険の資格がありますか？
病気で再就職の目処がたたないため、もらえるものはもらっておきたいようです。

よろしくお願いします。

「何年何月何日にどうした」という説明の仕方はできないものでしょうか？

「おそらく」になりますが。
定年退職の離職を基礎とした基本手当の受給資格があります。
ただし、
・すでに受け取っているのなら再就職手当の分は引かれます。
・病気で再就職不能である間は、支給されません。

5月に　65歳で退職します。　失業保険は1度も貰っていません、　退職後幾らか失業保険から　貰えるらしいのですが、そうすると、　年金が　減額されると聞きましたが、本当でしょうか？　又生涯減額されたままなのでしょか？　失業保険を貰わないのと　どちらが　得なのでしょうか？お教えください。

６５歳を過ぎて退職された方は、高年齢者給付金を受給することができます。通常の失業保険といわれる基本手当とこの高年齢者給付金は異なり“一時金”で支給されます。
６５歳未満で退職されて、受給できる基本手当（失業保険）は、受給期間中は厚生老齢年金がストップしますが、一時金（１回受給）で完了しますから年金受給には関係ありません。

余談ですが、会社によっては、厚生年金が長い方は年金よりも、基本手当（失業保険）の方が受給金額が多いので６５歳誕生日の一ヶ月前を退職日として失業保険を受給後、年金が受給できるようにしている所もあるそうでです。

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