健康保険傷病手当金と失業保険を同時に給付してもらうことは可能でしょうか？
先月いっぱいで退社しました。
現在健康保険傷病手当金を医師の判断のもと給付されています。
ホームページ等で確認したところ、下記のような状態に該当する人は
給付の対象外にあたるということでした。
・病気やけがのため、すぐには就職できないとき
・妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
・定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
・結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき
これからすると、私は
「病気やけがのため、すぐには就職できないとき」
に該当するのですが、これらの事（状態）は見た目では分からないですし、
こちらから申告がなければ給付は可能な気もするのですが、、
そもそも「健康保険傷病手当金」をもらっていると
「失業保険」の給付は不可能になってしまうのでしょうか。
（体面上無理なのか、それとも手続き上不可能になってしまうのかが知りたいです）
それとも、「健康保険傷病手当金」と「失業保険」を
同時に受け取る手段はあるのかどうか、
そしてもし失業保険を給付されたとしても、後々罰せらてしまうのかどうか、
以上を教えて頂きたいと思っております。
宜しくお願い致します。
先月いっぱいで退社しました。
現在健康保険傷病手当金を医師の判断のもと給付されています。
ホームページ等で確認したところ、下記のような状態に該当する人は
給付の対象外にあたるということでした。
・病気やけがのため、すぐには就職できないとき
・妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
・定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
・結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき
これからすると、私は
「病気やけがのため、すぐには就職できないとき」
に該当するのですが、これらの事（状態）は見た目では分からないですし、
こちらから申告がなければ給付は可能な気もするのですが、、
そもそも「健康保険傷病手当金」をもらっていると
「失業保険」の給付は不可能になってしまうのでしょうか。
（体面上無理なのか、それとも手続き上不可能になってしまうのかが知りたいです）
それとも、「健康保険傷病手当金」と「失業保険」を
同時に受け取る手段はあるのかどうか、
そしてもし失業保険を給付されたとしても、後々罰せらてしまうのかどうか、
以上を教えて頂きたいと思っております。
宜しくお願い致します。
働けないから支給される傷病手当金と働きたいけど就職先がないから支給される雇用保険ですから、同時に支給される事は有り得ない事は誰でも分かりますよね。
しかしながら、手続きだけなら傷病手当金を支給されながら、雇用保険の申請時に傷病手当金を受給していませんと虚偽の申告をすればできますよ。
その場で確認が出来るわけではないので受理されますし １、２回は支給されると思います。
ただし 必ず判明しますから、貴方は分かって不正受給した事になります。よって 雇用保険は支給された３倍返還し、今後一生雇用保険の資格は無くなります。もちろん傷病手当金もすべて返還になります。
また 刑事訴追の対象になりますから前科がつきます。
ですから 手続き上や体面上に関係なく 虚偽の申告をしてはいけないという 貴方の常識の問題です。
しかしながら、手続きだけなら傷病手当金を支給されながら、雇用保険の申請時に傷病手当金を受給していませんと虚偽の申告をすればできますよ。
その場で確認が出来るわけではないので受理されますし １、２回は支給されると思います。
ただし 必ず判明しますから、貴方は分かって不正受給した事になります。よって 雇用保険は支給された３倍返還し、今後一生雇用保険の資格は無くなります。もちろん傷病手当金もすべて返還になります。
また 刑事訴追の対象になりますから前科がつきます。
ですから 手続き上や体面上に関係なく 虚偽の申告をしてはいけないという 貴方の常識の問題です。
職業訓練について
今の職場は９月いっぱいで解雇となります。
離職届けをもらえるのは１０月以降となるのですが
職業訓練の応募期間が９月２９日まです。
やはり離職届けを申し込みできないと応募できないのでしょうか？
今の雇用先で、期間工にて働いき、９月の更新で解雇となります。
それに伴い、失業保険を使い、職業訓練校に通いたいと思っています。
それで今日ハローワークに行き失業保険・訓練校のことを聞き、資料をもらいまいした。
話によると離職届けをハローワークにお申し込みしてから職業訓練での申し込みとなることをきいたのですが、
帰って職業訓練の資料をみたところ、応募期間が９月２９日までとなっていました。
と、なると、やはり、離職届けを頂いてからの申し込みじゃないとできないのでしょうか？
否みに、私が通いたいのは１１月開校のwebデザイナーのコースです。
明日ハローワークに行き相談しても良かったのですが、出来れば早く知りたかったので
ここで相談させてもらいました。
お願いします。
今の職場は９月いっぱいで解雇となります。
離職届けをもらえるのは１０月以降となるのですが
職業訓練の応募期間が９月２９日まです。
やはり離職届けを申し込みできないと応募できないのでしょうか？
今の雇用先で、期間工にて働いき、９月の更新で解雇となります。
それに伴い、失業保険を使い、職業訓練校に通いたいと思っています。
それで今日ハローワークに行き失業保険・訓練校のことを聞き、資料をもらいまいした。
話によると離職届けをハローワークにお申し込みしてから職業訓練での申し込みとなることをきいたのですが、
帰って職業訓練の資料をみたところ、応募期間が９月２９日までとなっていました。
と、なると、やはり、離職届けを頂いてからの申し込みじゃないとできないのでしょうか？
否みに、私が通いたいのは１１月開校のwebデザイナーのコースです。
明日ハローワークに行き相談しても良かったのですが、出来れば早く知りたかったので
ここで相談させてもらいました。
お願いします。
公共職業訓練だったら、ハローワーク通して職業訓練校の受験申込
をしなければなりません。（職業安定所長の受講指示が必要）
資料に公共職業訓練と書いてあったら、それは個人で申込できるも
のではありません。
職業訓練は他にもたくさんありますから、焦ることは無いですよ。
他にも色々ある中から、ご自身が受けられる可能性のあるものの
中から検討してみて下さい。
をしなければなりません。（職業安定所長の受講指示が必要）
資料に公共職業訓練と書いてあったら、それは個人で申込できるも
のではありません。
職業訓練は他にもたくさんありますから、焦ることは無いですよ。
他にも色々ある中から、ご自身が受けられる可能性のあるものの
中から検討してみて下さい。
契約社員は契約期間満了で退職する時、雇用保険に入った期間が10ヶ月しかなりませんが、その時、失業保険をもらうことができますでしょうか？
私は外国人なんですけど、今年の4月から契約社員として働き始め、その時に雇用保険も入りました。契約は6ヶ月ずつにすることになって最初は6ヶ月間に契約しましたが、6ヶ月後には給料を上げることを約束してくれたんですが、その話は口頭だけだったので、約束が守られてなく3ヶ月間は今までの給料にして次の3ヶ月でまた上げることにしました。その時、契約書は2つ用意してもらったんですが、3ヶ月分だけはんこを押してあとの3ヶ月分はその時渡すって言われまして、信じていました。
でも、突然今日景気の悪いことで1ヶ月だけの契約しかできないって言われました。
信じていたのに。。今は、契約書もないし口頭だけになちゃって私から何も言えない状況になりました。
この場合、雇用保険の加入期間が１０ヶ月しかなりませんが失業保険をもらうことができますでしょうか？
私は外国人なんですけど、今年の4月から契約社員として働き始め、その時に雇用保険も入りました。契約は6ヶ月ずつにすることになって最初は6ヶ月間に契約しましたが、6ヶ月後には給料を上げることを約束してくれたんですが、その話は口頭だけだったので、約束が守られてなく3ヶ月間は今までの給料にして次の3ヶ月でまた上げることにしました。その時、契約書は2つ用意してもらったんですが、3ヶ月分だけはんこを押してあとの3ヶ月分はその時渡すって言われまして、信じていました。
でも、突然今日景気の悪いことで1ヶ月だけの契約しかできないって言われました。
信じていたのに。。今は、契約書もないし口頭だけになちゃって私から何も言えない状況になりました。
この場合、雇用保険の加入期間が１０ヶ月しかなりませんが失業保険をもらうことができますでしょうか？
残念ながら、雇用保険は
昨年から１年間払わないと、失業保険は
支給されないことになりました。
私の友人も、たった２日足りないだけで
失業保険、もらえませんでした。
あと2ヶ月、何とか勤められないか
交渉してみてはいかがですか？
昨年から１年間払わないと、失業保険は
支給されないことになりました。
私の友人も、たった２日足りないだけで
失業保険、もらえませんでした。
あと2ヶ月、何とか勤められないか
交渉してみてはいかがですか？
失業保険認定日のへんこうについて
認定日変更についてですが、友人の結婚式出席のため認定日に
ハローワークに行く事が出来ないとなった場合の例で質問があります。
証明書みたいなのは必要なんですか？ハローワーク専用窓口で、口頭説明めいで
変更できるんでしょうか？
面接の場合、会社の面接官に面接証明書かいてもらわないといけないみたい
なんですが、、、
結婚式の場合どうなんでしょうか？
認定日変更についてですが、友人の結婚式出席のため認定日に
ハローワークに行く事が出来ないとなった場合の例で質問があります。
証明書みたいなのは必要なんですか？ハローワーク専用窓口で、口頭説明めいで
変更できるんでしょうか？
面接の場合、会社の面接官に面接証明書かいてもらわないといけないみたい
なんですが、、、
結婚式の場合どうなんでしょうか？
「受給資格者のしおり」をお持ちだと思いますがそこに認定日が変更できる場合というページがあります。
１．就職
２．求人者との面接、選考
３．各種国家試験、検定等資格試験の受験
４．親族の介護、危篤又は死亡、婚姻（親族すべてではなく、雇用保険法に定められた親族の範囲）
５．本人の結婚
以上の場合に限られます。
友人の結婚は対象外になりますから認定期間は一回分パスになります。
「補足」
兄弟の結婚式は変更の理由になります。事前にハローワークに連絡して指示を受けてください。
そのときに提出する必要なものを言われるはずです。
たぶん、結婚式の招待状などがそれに当たると思います。
最初は友人で今度は兄弟ですか、なんだかな～。
１．就職
２．求人者との面接、選考
３．各種国家試験、検定等資格試験の受験
４．親族の介護、危篤又は死亡、婚姻（親族すべてではなく、雇用保険法に定められた親族の範囲）
５．本人の結婚
以上の場合に限られます。
友人の結婚は対象外になりますから認定期間は一回分パスになります。
「補足」
兄弟の結婚式は変更の理由になります。事前にハローワークに連絡して指示を受けてください。
そのときに提出する必要なものを言われるはずです。
たぶん、結婚式の招待状などがそれに当たると思います。
最初は友人で今度は兄弟ですか、なんだかな～。
失業保険について教えてください(結婚による引越で退職)
この度結婚することになり、引継ぎに都合がよいとのことなので4月末日で退職いたしました。
6月から遠方へ引越し、7月初旬に入籍します。
まず地元のハローワークに問合せに行ったところ、手続きは向こう(引越先)のハローワークでした方がいいですよ、と言われたのでそうしようと思います。
そして「自己都合だけど、『結婚による転居により通勤困難な為の退職』にあてはまるから、たぶん3ヶ月の給付制限期間なしで受給できるんじゃないかな…でも向こう(引越先のハローワーク)の判断しだいですね」と、曖昧な事を言われました。
退職してから入籍まで2ヶ月間と少し、期間が空いてしまうのですが、そのような扱いにしてくれることもあるのでしょうか…。そりゃ、すぐ受給できれば非常にありがたいのですが。
ちなみに結婚しても、パートもしくは派遣等の形で働きたいと思っています。
なにかご存知の方、教えてください。
この度結婚することになり、引継ぎに都合がよいとのことなので4月末日で退職いたしました。
6月から遠方へ引越し、7月初旬に入籍します。
まず地元のハローワークに問合せに行ったところ、手続きは向こう(引越先)のハローワークでした方がいいですよ、と言われたのでそうしようと思います。
そして「自己都合だけど、『結婚による転居により通勤困難な為の退職』にあてはまるから、たぶん3ヶ月の給付制限期間なしで受給できるんじゃないかな…でも向こう(引越先のハローワーク)の判断しだいですね」と、曖昧な事を言われました。
退職してから入籍まで2ヶ月間と少し、期間が空いてしまうのですが、そのような扱いにしてくれることもあるのでしょうか…。そりゃ、すぐ受給できれば非常にありがたいのですが。
ちなみに結婚しても、パートもしくは派遣等の形で働きたいと思っています。
なにかご存知の方、教えてください。
今回会社を辞める理由は、結婚ですよね。
結婚による退職は、会社の都合ではなくあなた自身の都合による物ですので、給付制限はもちろん付くと思いますよ。
ただ、制限される期間は３ヶ月ではなく、もっと短期間になるかもしれません。
どっち道、６月に引越し先のハローワークで手続きをして、給付説明会のようなものを受けることになるので、それが済むまでは、たとえ給付制限がなしだったとしても、すぐは受給できません。
結婚による退職は、会社の都合ではなくあなた自身の都合による物ですので、給付制限はもちろん付くと思いますよ。
ただ、制限される期間は３ヶ月ではなく、もっと短期間になるかもしれません。
どっち道、６月に引越し先のハローワークで手続きをして、給付説明会のようなものを受けることになるので、それが済むまでは、たとえ給付制限がなしだったとしても、すぐは受給できません。
大学進学の資金がありません。解決の方法を教えてください。
親戚の女の子が来年大学受験を控えていますが父親が先々月にリストラに遭い無職、母親も去年弟を出産して職場復帰は遠く、父親の失業保険と貯金を取り崩してなんとか生活している状況のようです。
①東京都内の私立大学(理系)を志望
②自宅は千葉県の奥深くなので、アパートを借りての1人暮らし必須
③来春高校進学する弟がいます
④住宅ローンはなく、来春には母親の職場復帰は可能
という状況下で、月７万くらいの仕送りが限界のようです。
主にお聞きしたいのは、以下の点です。
①初年度の学費をどう工面するか
アパートの契約時にかかる費用や引越し代金、最低限の家具などにかかるお金を考えると、初年度の学費に困ることが予想されます。
仕送りとバイトで生活を成り立たせて、奨学金を貯金するようにすれば２年目以降はどうにかなると思うのですが、初年度(入学金含み１２０万程度)を工面する方法はないでしょうか。
②奨学金はどの奨学金がよいのか
本人は就職した後に全額自分で返していく覚悟があるようですが、４年間の学費を満額（４００万強）を借りるとなると、どの奨学金を希望するのがよいのかわかりません。
１）あまり体が丈夫ではないので、新聞屋の奨学制度などは無理だと思われる
２）成績が特に優秀というわけではないので、優秀者に絞られる奨学制度も不可
３）現在の経済状態が数年後にどの程度好転するかわからないので、できれば利子が少ないものがよい。
非常に困難なことをお伺いしていることは承知ですが、なんとか進学させてあげたいので、お知恵を拝借したく、よろしくお願いいたします。
親戚の女の子が来年大学受験を控えていますが父親が先々月にリストラに遭い無職、母親も去年弟を出産して職場復帰は遠く、父親の失業保険と貯金を取り崩してなんとか生活している状況のようです。
①東京都内の私立大学(理系)を志望
②自宅は千葉県の奥深くなので、アパートを借りての1人暮らし必須
③来春高校進学する弟がいます
④住宅ローンはなく、来春には母親の職場復帰は可能
という状況下で、月７万くらいの仕送りが限界のようです。
主にお聞きしたいのは、以下の点です。
①初年度の学費をどう工面するか
アパートの契約時にかかる費用や引越し代金、最低限の家具などにかかるお金を考えると、初年度の学費に困ることが予想されます。
仕送りとバイトで生活を成り立たせて、奨学金を貯金するようにすれば２年目以降はどうにかなると思うのですが、初年度(入学金含み１２０万程度)を工面する方法はないでしょうか。
②奨学金はどの奨学金がよいのか
本人は就職した後に全額自分で返していく覚悟があるようですが、４年間の学費を満額（４００万強）を借りるとなると、どの奨学金を希望するのがよいのかわかりません。
１）あまり体が丈夫ではないので、新聞屋の奨学制度などは無理だと思われる
２）成績が特に優秀というわけではないので、優秀者に絞られる奨学制度も不可
３）現在の経済状態が数年後にどの程度好転するかわからないので、できれば利子が少ないものがよい。
非常に困難なことをお伺いしていることは承知ですが、なんとか進学させてあげたいので、お知恵を拝借したく、よろしくお願いいたします。
＞ ２）成績が特に優秀というわけではない
とのことですが、国立大は無理でも公立大（県立・私立）に入れば、学費が約半分になります。私立理系だと年間約１００万円ですが公立なら約５０万円です。
その差額の５０万円ですが、
毎年５０万円×４年間の学費を得るために親や本人が働くことを考えたら、
毎年５０万円×４年間の節約をするために本人がこれからの８か月、死にもの狂いで勉強するのが根本解決だと思います。
もし私立大に進んだ場合、家からの仕送りが月に７万円あっても、東京周辺だと、アパート代・光熱費だけに消えます。残りの食費や生活費が仮に５万円だとしても、本人がアルバイトで稼ぐのは、かなり困難だと思います。理系だと課題とか多くて、あまりアルバイトはできませんよ。
とのことですが、国立大は無理でも公立大（県立・私立）に入れば、学費が約半分になります。私立理系だと年間約１００万円ですが公立なら約５０万円です。
その差額の５０万円ですが、
毎年５０万円×４年間の学費を得るために親や本人が働くことを考えたら、
毎年５０万円×４年間の節約をするために本人がこれからの８か月、死にもの狂いで勉強するのが根本解決だと思います。
もし私立大に進んだ場合、家からの仕送りが月に７万円あっても、東京周辺だと、アパート代・光熱費だけに消えます。残りの食費や生活費が仮に５万円だとしても、本人がアルバイトで稼ぐのは、かなり困難だと思います。理系だと課題とか多くて、あまりアルバイトはできませんよ。
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