失業保険についての質問です。
秋に結婚することとなり、相手が県外なので準備も兼ね、来月から県外へ行くこととなり、先週末退職しました。向こうで職場を探す間、失業給付をうけようと考えています。
しかし、秋には結婚予定なので、結婚したら旦那の扶養に・・と考えています。ネット等で調べたところ、扶養になっていると失業給付をうけられないとか・・3612円未満なら大丈夫（日額とかどうやってわかるんでしょう？）との記載もみかけましたが、どうなのでしょうか？
また、住民票は結婚後移そうと考えているのですが、その場合、どこのハローワークへ手続きにいけばよいのでしょうか？
初めての事でわからないことばかり・・お力添え頂けたらと思います（＞＜）
秋に結婚することとなり、相手が県外なので準備も兼ね、来月から県外へ行くこととなり、先週末退職しました。向こうで職場を探す間、失業給付をうけようと考えています。
しかし、秋には結婚予定なので、結婚したら旦那の扶養に・・と考えています。ネット等で調べたところ、扶養になっていると失業給付をうけられないとか・・3612円未満なら大丈夫（日額とかどうやってわかるんでしょう？）との記載もみかけましたが、どうなのでしょうか？
また、住民票は結婚後移そうと考えているのですが、その場合、どこのハローワークへ手続きにいけばよいのでしょうか？
初めての事でわからないことばかり・・お力添え頂けたらと思います（＞＜）
ご結婚おめでとうございます。
まず最初に、あなた自身は何処に住むのですか？
県外に行くのならその時に住民票も移動しておきましょう。雇用保険の受給手続については、住民票の管轄のハロワークのみです。
あなたの過去6ヶ月の給料（ボーナス除く）を180で割り、5割～8割を掛けた金額が3612円以下なら扶養に入れますが3612円以上なら旦那さんの扶養に入れません
まあ、どっちにしろ自己都合の退職なら、待機期間７日間＋給付制限3ヶ月後の支給開始で、給付日数 90日です。4月15日退職なら、7月末支給開始で、10月末支給終了ですので結婚が11月なら問題なくそのまま扶養になるのではないでしょうか？
結婚が11月以前なら給付を途中で断念するか、結婚に伴う住所の変更（通勤困難）を理由に給付申請すれば給付制限なしで、すぐ給付受けられる可能性があります。
※1月から4月までの給料が103万円を越えていたら、税法上の扶養にはなりません
まず最初に、あなた自身は何処に住むのですか？
県外に行くのならその時に住民票も移動しておきましょう。雇用保険の受給手続については、住民票の管轄のハロワークのみです。
あなたの過去6ヶ月の給料（ボーナス除く）を180で割り、5割～8割を掛けた金額が3612円以下なら扶養に入れますが3612円以上なら旦那さんの扶養に入れません
まあ、どっちにしろ自己都合の退職なら、待機期間７日間＋給付制限3ヶ月後の支給開始で、給付日数 90日です。4月15日退職なら、7月末支給開始で、10月末支給終了ですので結婚が11月なら問題なくそのまま扶養になるのではないでしょうか？
結婚が11月以前なら給付を途中で断念するか、結婚に伴う住所の変更（通勤困難）を理由に給付申請すれば給付制限なしで、すぐ給付受けられる可能性があります。
※1月から4月までの給料が103万円を越えていたら、税法上の扶養にはなりません
この場合はどうすればいいですか？失業保険・年金・健康保険・扶養について教えてください。
全く知識がなく、どうすればいいのかわかりませんのでご教授いただきたいです。
現在、退職をし、失業保険を受給しています。一日の金額は4500円ほどです。
この受給は最終、3月中旬に職安へ申請に行き終わります。(振込みはもしかすると4月になるかも知れません)
2月に結婚をして、雇用保険の受給が終わった後に扶養申請をしようと思います。
国民年金は3月分まで支払っています。健康保険は国民健康保険に加入(2月から)しようと思っています。
①扶養に入れるのは受給の振込みが終わってからですか？職安に最終申請に行った日ですか？
②国民年金から旦那の会社のほうに異動するのは4/1で良いのでしょうか？
③健康保険も年金とあわせて3/31まで支払っておき、4/1付けで旦那の扶養に入れてもらっていいのでしょうか？
健康保険は月の中旬でも入れますか？（すでに2月になってしまってるため）
④または、年金・保険とも、雇用保険の受給が終わった日(振込みが終わった日か申請が終わった日？？)からはいれますか？
月の中旬等でも・・・。そうすると3月分まで払っている年金はどうなりますか？
⑤扶養に入るときは全て旦那に依頼すればいいんですよね？
⑥他になにか気をつけることがあれば教えてください。
全く知識がなく、どうすればいいのかわかりませんのでご教授いただきたいです。
現在、退職をし、失業保険を受給しています。一日の金額は4500円ほどです。
この受給は最終、3月中旬に職安へ申請に行き終わります。(振込みはもしかすると4月になるかも知れません)
2月に結婚をして、雇用保険の受給が終わった後に扶養申請をしようと思います。
国民年金は3月分まで支払っています。健康保険は国民健康保険に加入(2月から)しようと思っています。
①扶養に入れるのは受給の振込みが終わってからですか？職安に最終申請に行った日ですか？
②国民年金から旦那の会社のほうに異動するのは4/1で良いのでしょうか？
③健康保険も年金とあわせて3/31まで支払っておき、4/1付けで旦那の扶養に入れてもらっていいのでしょうか？
健康保険は月の中旬でも入れますか？（すでに2月になってしまってるため）
④または、年金・保険とも、雇用保険の受給が終わった日(振込みが終わった日か申請が終わった日？？)からはいれますか？
月の中旬等でも・・・。そうすると3月分まで払っている年金はどうなりますか？
⑤扶養に入るときは全て旦那に依頼すればいいんですよね？
⑥他になにか気をつけることがあれば教えてください。
＞現在、退職をし、失業保険を受給しています
＞健康保険は国民健康保険に加入(2月から)しようと思っています。
失業給付金の基本手当日額が「4,500円ほど」ということですと受給中はご主人の「被扶養者」になることはできません。
①Ａ：「雇用保険受給資格者証」に支給終了の押印がされます。その後の手続となります。
②Ａ：雇用保険受給資格者証に押印された後です。
③Ａ：①②で回答。月の中途であっても「被扶養者」となることはできます。
④Ａ：仮に4月以降被扶養者となるのでしたら3月までは「国民健康保険」および「国民年金保険」です。
⑤Ａ：ご主人の勤務先（担当部署）において手続が行われます（奥様が用意する書類をご主人の勤務先から指示されます）。
⑥Ａ：・・・・・・
＞健康保険は国民健康保険に加入(2月から)しようと思っています。
失業給付金の基本手当日額が「4,500円ほど」ということですと受給中はご主人の「被扶養者」になることはできません。
①Ａ：「雇用保険受給資格者証」に支給終了の押印がされます。その後の手続となります。
②Ａ：雇用保険受給資格者証に押印された後です。
③Ａ：①②で回答。月の中途であっても「被扶養者」となることはできます。
④Ａ：仮に4月以降被扶養者となるのでしたら3月までは「国民健康保険」および「国民年金保険」です。
⑤Ａ：ご主人の勤務先（担当部署）において手続が行われます（奥様が用意する書類をご主人の勤務先から指示されます）。
⑥Ａ：・・・・・・
入って３日目で仕事を辞めてしまったのですが、昨日は休みだったのですが、退職願いを書いて持って来てくださいと言われたのですが、この場合２０日付で退職願いか、退職届どちらでしょうか？
後失業保険の手続き中で、どうしても退職証明をもらわないと、失業保険はおりないですか？
後失業保険の手続き中で、どうしても退職証明をもらわないと、失業保険はおりないですか？
３日じゃ失業給付は出ません。
退職願でも退職届でもどっちでもいいです。
提出日を書くのが本来あるべき姿です。
記載する退職日は遡った日付になりますので、「私儀、一身上の都合により、口頭で○月○日に退職させていただくようお願いしましたことをここに書面でお届けいたします」とでもすればいかがでしょうか。
看護師長に雇われているわけではありません。
雇っているのは院長ではありませんか？
提出するのは看護師長経由でも、宛名は院長でしょう。
ところで、看護師長の名前はともかくとして姓もご存知ないの？
退職願でも退職届でもどっちでもいいです。
提出日を書くのが本来あるべき姿です。
記載する退職日は遡った日付になりますので、「私儀、一身上の都合により、口頭で○月○日に退職させていただくようお願いしましたことをここに書面でお届けいたします」とでもすればいかがでしょうか。
看護師長に雇われているわけではありません。
雇っているのは院長ではありませんか？
提出するのは看護師長経由でも、宛名は院長でしょう。
ところで、看護師長の名前はともかくとして姓もご存知ないの？
主人の扶養について。
去年9月に退職し、主人の扶養に入りました。
今年1月から4ヶ月間、失業保険を計70万円ほど貰いました。
失業保険給付中、主人の扶養から抜けないといけないと思っていましたが、
会社からそのままでも大丈夫、と言われ、入ったままにしています。
5月からバイトを始めたのですが、主人の扶養から抜けない為には、給料はいくらまでに抑えないといけないのでしょうか？
103万円までなら、失業保険給付額の70万円を引いた33万円までですか？
それとも失業保険は非課税なので、5月から今年いっぱいまで103万円まで働いてもオッケーですか？
無知で申し訳ございませんが、宜しくお願い致します。
去年9月に退職し、主人の扶養に入りました。
今年1月から4ヶ月間、失業保険を計70万円ほど貰いました。
失業保険給付中、主人の扶養から抜けないといけないと思っていましたが、
会社からそのままでも大丈夫、と言われ、入ったままにしています。
5月からバイトを始めたのですが、主人の扶養から抜けない為には、給料はいくらまでに抑えないといけないのでしょうか？
103万円までなら、失業保険給付額の70万円を引いた33万円までですか？
それとも失業保険は非課税なので、5月から今年いっぱいまで103万円まで働いてもオッケーですか？
無知で申し訳ございませんが、宜しくお願い致します。
失業保険の日額は3600円以下でしたか？
120日支給で約70万なら3600円を越えるかと思いますが・・・
加入されている社会保険事務局から連絡があった場合、遡っての脱退になりますから1月以降保険証を使っていたら7割りの支払いの請求がありますよ。
まぁ、置いといて・・・
失業保険は収入とはみなされませんから、年収には入れなくて大丈夫です。
扶養には社会保険の扶養と税の扶養とあります。
社会保険の扶養は、年収130万(月108333円以内)です。
税金の扶養は、配偶者扶養控除は年収103万以内が控除額38万となります。
配偶者特別扶養控除は103～141万以内で、年収に応じて控除額が38～0円となります。
補足みました
社会保険事務局から連絡があれば、返金しなければいけなくなります。
その場合、国保に遡って加入すれば国保が適用されますよ。
ご主人様の収入がそれほどあれば、社会保険の扶養範囲内で働けば良いと思いますよ。
ご主人様の税の扶養に入ってもさほど税額は変わらないでしょう。
120日支給で約70万なら3600円を越えるかと思いますが・・・
加入されている社会保険事務局から連絡があった場合、遡っての脱退になりますから1月以降保険証を使っていたら7割りの支払いの請求がありますよ。
まぁ、置いといて・・・
失業保険は収入とはみなされませんから、年収には入れなくて大丈夫です。
扶養には社会保険の扶養と税の扶養とあります。
社会保険の扶養は、年収130万(月108333円以内)です。
税金の扶養は、配偶者扶養控除は年収103万以内が控除額38万となります。
配偶者特別扶養控除は103～141万以内で、年収に応じて控除額が38～0円となります。
補足みました
社会保険事務局から連絡があれば、返金しなければいけなくなります。
その場合、国保に遡って加入すれば国保が適用されますよ。
ご主人様の収入がそれほどあれば、社会保険の扶養範囲内で働けば良いと思いますよ。
ご主人様の税の扶養に入ってもさほど税額は変わらないでしょう。
契約社員で社員で働いています。 １年毎の契約で今年の４月に契約は切れます 今年で５年目になりますがこの４月でやめようと思います この場合の退職理由は自己都合退職になってしまうのでしょうか？それともちょうど契約が切れるので会社都合になるのでしょうか？ 失業保険の都合で会社都合になって欲しいのですが・・・
失業保険の都合ってどう言う事ですか？
失業保険は自己都合なら３ヶ月以上待たないと
出ませんが、会社都合なら３ヶ月待たず
に早く出ますよ。と言っても
次に又仕事始めるなら、理由は自己都合がいいでしょうけどね。
会社都合ならなんでってなります。辞めた理由を、あまり良い方に取ってくれませんので。
どっちにしても失業保険はでますので、
ご安心を！
失業保険は自己都合なら３ヶ月以上待たないと
出ませんが、会社都合なら３ヶ月待たず
に早く出ますよ。と言っても
次に又仕事始めるなら、理由は自己都合がいいでしょうけどね。
会社都合ならなんでってなります。辞めた理由を、あまり良い方に取ってくれませんので。
どっちにしても失業保険はでますので、
ご安心を！
関連する情報