ハローワークに持参し、求職申込みをすれば、失業保険の手続をしてもらえます。ハローワークに行き、就業日の連絡をし、内定書等を提出すれば入社前日分まで受給できます。

《失業保険受給中に病気になった場合》

私は今年３月に契約期間満了で仕事を退職し、ハローワークで手続きをし失業保険の給付を受けていました。
途中５月から３ヶ月だけ短期の仕事があり、その間失業保険を中断しました。８月初め３ヶ月の仕事も終了したため失業保険再開しようとした矢先、乳がんがわかり失業保険再開しないまま治療に入り現在に至ります。

ハローワークには病気発覚直後にその旨伝えたところ、失業保険は給付出来ないが、変わりに傷病手当がもらえるので一度手続きに来るよう言われましたが、入院、手術、沢山の検査等でまだ行けてません。

約３ヶ月ほど経ってしまいましたが、まだ傷病手当受給資格はありますか？

月曜日に問い合わせはするつもりですが、抗がん剤治療で半年は働けないと思います。そんな場合でも受給資格はあるのでしょうか？

どなたかハローワークの傷病手当受給資格について詳しい方教えてください。

３月に退職した会社が勤続何年だったのか？によりますが
契約期間があったということですので、１０年は超えてないですよね？
だとして→の回答になりますが.....。
受給可能期間は１年ですので、治療に半年となると、その期間は
過ぎてしまいますね。
期間満了後に認定を受けて、給付金を受け取った分は、まだ１回分ですか？１４日分ですか？
いずれにせよ半分以上残っていますので、傷病手当受給対象に成り得
るのでしょう。でなければ、職安職員が、そう言わないと思いますよ。
過去に職安で臨時職員をしていましたが、この傷病手当は当時、職安の管轄ではなかったはず（社会保険事務所だったはず）
もし職安扱いのものもあったのかもしれませんが、居た部署にはなかったので、はっきりはわかりませんが、でも、先にも書きましたが受給期間が１年だ！というのは現在も変わらないことですので、３月までの間にまずは電話でもいいと思いますから問い合わせたらいいです。

ご病気は、早期発見だったことと思いますが
それでも、つらい期間があったことと思います。
保険受給も、もちろんですが (*^_^*)
しっかり治して
社会復帰し活躍されますよう＼(◎o◎)／

失業保険を受ける上での就職活動において
こんにちは。

実は、転職活動をし内定した企業から、7/1が入社日とのことでしたが、
再度企業側から8/1に入社日を変更したいとの知らせがありました。

私は失業保険の支給日数を全て使い終わる前に、
こちらの企業へ入社との意思をハローワークに先日伝え手続きを行ったのですが、
（支給日数を全て使わなかったので、お祝い金とはいえないが、いくらか支給がある）と
担当の方が申しておりました・・・。

でも、
入社日が変更になったので、失業保険支給日数90日全て使うようになってしまいます。

二点伺いたいのですが、
①
二回目支給日である、
6/19の失業認定日に出す申請書には転職活動として、今回内定を頂いた企業を記入できても、
２回活動をしていないことになってしまうけれども失業保険はいただけるのでしょうか？

②
また、入社日が8/1になった都合上、
三回目の支給日期間である、
6/19～7/17の間の活動をどう考えたらいいか？

失業保険支給を受けるにおいて、就職活動を2回はしないといけないと説明会でもらった
冊子にも記載がありました。

内定先企業が決まったけれども、入社日が8/1なので、どうしても最後の失業認定日をまたいでしまい、
7/31までは失業状態でもあるので、失業保険を貰うには
どのような活動、就職活動をしないといけないのでしょうか？
資格試験を受けることでもいいのでしょうか？

１、もらえます。
２、何もしなくて良いです。

＞どのような活動、就職活動をしないといけないのでしょうか？

何もする必要はないです。

ハローワークに行き、就業日の連絡をし、内定書等を提出すれば入社前日分まで受給できます。

失業保険を貰いたいのですが勤めていた会社からは離職表1と離職表2だけ送られてきました。
離職表1には雇用保険被保険者資格喪失確認通知書がついていて被保険者番号が載っています。
この2つ
だけでは失業保険は貰えないでしょうか？

離職票1と離職票２があれば、手続できます。
ハローワークに持参し、求職申込みをすれば、
失業保険の手続をしてもらえます。

本人確認用の免許証、写真（免許証の写真程度の大きさ）、
預金通帳、印鑑などをもってハロ－ワークに行ってみてください。