失業保険の受給資格があるかご回答お願いします
現在、退職を考えています。
退職後、失業保険を受け取りたいと思っているんですが、
以下のケースでも受給資格があるか教えてください。
2007年3月～2010年9月 Ａ社在籍(正社員、雇用保険支払あり）
2010年10月～2011年1月末 Ｂ社在籍(アルバイト、雇用保険なし）
※ハローワークへ求職申込をした日…2010年12月6日
雇用保険受給資格者証の交付日…2010年12月17日
給付制限期間中に再就職をしたため、再就職手当を受け取りました。
2011年2月 Ｃ社入社 現在に至る（正社員、雇用保険有）
2012年3月での退社を予定してるのですが、自分で調べた情報によると、
離職日以前の2年間の中で12カ月間の被保険者期間が必要とあったのですが、
上記の場合、現職ではなく前職の被保険者期間もはいるのでしょうか？
また、途中に被保険者ではない期間が含まれている場合はどうなるのでしょうか？
すみませんが、ご回答をおねがいいたします。
現在、退職を考えています。
退職後、失業保険を受け取りたいと思っているんですが、
以下のケースでも受給資格があるか教えてください。
2007年3月～2010年9月 Ａ社在籍(正社員、雇用保険支払あり）
2010年10月～2011年1月末 Ｂ社在籍(アルバイト、雇用保険なし）
※ハローワークへ求職申込をした日…2010年12月6日
雇用保険受給資格者証の交付日…2010年12月17日
給付制限期間中に再就職をしたため、再就職手当を受け取りました。
2011年2月 Ｃ社入社 現在に至る（正社員、雇用保険有）
2012年3月での退社を予定してるのですが、自分で調べた情報によると、
離職日以前の2年間の中で12カ月間の被保険者期間が必要とあったのですが、
上記の場合、現職ではなく前職の被保険者期間もはいるのでしょうか？
また、途中に被保険者ではない期間が含まれている場合はどうなるのでしょうか？
すみませんが、ご回答をおねがいいたします。
＞現職ではなく前職の被保険者期間もはいるのでしょうか？
あなたは再就職手当てをもらっているので、B社までの履歴はリセットされました。
C社分だけで考えてください。
＞途中に被保険者ではない期間が含まれている場合はどうなるのでしょうか？
雇用保険は退職後1年で失効します。失業手当をもらわず、1年以内に他社に就職し、同じ雇用保険証を使えば、継続されます。
補足について
１年間働けば良いです。退職予定日が微妙ですから、ハローワークに相談してください。
あなたは再就職手当てをもらっているので、B社までの履歴はリセットされました。
C社分だけで考えてください。
＞途中に被保険者ではない期間が含まれている場合はどうなるのでしょうか？
雇用保険は退職後1年で失効します。失業手当をもらわず、1年以内に他社に就職し、同じ雇用保険証を使えば、継続されます。
補足について
１年間働けば良いです。退職予定日が微妙ですから、ハローワークに相談してください。
国民健康保険に詳しい方よろしくお願いします。
現在30才の愛知県在住です。
無職期間が6年ありようやく2年半前に契約社員（フリーター）として働きました。
会社には保険加入条件が満たない為、社会保険には加入できず雇用保険のみ加入できました。
保険証がない状態でずっと過ごし病気になっても病院にも行けず、国民健康保険に加入しなければと思ってはいても、毎月収入に変動があり生活ギリギリで未加入のまま、今まで過ごしてました。
収入は多い月で手取り13万、少ない時は11万ぐらいで毎月の家賃、生活費でほとんど残りません。
1期1万×４の住民税を支払うのもきつく1度延滞もするぐらいです。
そういう状態で今に至り何とか生活してましたが、先月会社の都合で解雇されてしまい現在、無職になってしまいました。
会社都合の解雇なのですぐ失業保険は貰えるとは聞いて離職票が手元に届いたら申請しようと思ってます。
ただ、失業保険の申請はしますが、先に述べたようにギリギリの生活の中、解雇されてしまったので、すぐにでも仕事見つけないと来月の支払いなど、出来なくなるので一刻も早く正社員として働ける会社ないかと今日までに何社か面接にも行きましたが受かりません。
仕事の事、生活の事、悩みだしたら今まで味わった事のない痛みが先日、夜中に襲ってきて、保険証もないのでひたすら我慢して何とか耐えました。
あの味わった事のない痛みが何なのかまた、痛みだしたら大丈夫だろうかと考えてたら不安です。保険証さえあれば原因もわかると思うともっと切り詰めてでも健康保険に加入しておくべきだったと後悔してます。
この状態で病院に行きたくても実費で行くだけの蓄えも恥ずかしながらありません。
収入見込みがないし払えないかもしれないけど国民健康保険に加入しようと思ってます。
過去さかのぼって支払わなければいけないみたいですが大体、総額いくらぐらいになるのでしょうか？
また、本当に生活厳しいので少しでも保険料が安くなる方法があって、こうした方がいいよとわかる方がいれば、合わせて回答お願いします。
本当に切実なので保険に詳しい方、よろしくお願いします。
長くなってすいません。
現在30才の愛知県在住です。
無職期間が6年ありようやく2年半前に契約社員（フリーター）として働きました。
会社には保険加入条件が満たない為、社会保険には加入できず雇用保険のみ加入できました。
保険証がない状態でずっと過ごし病気になっても病院にも行けず、国民健康保険に加入しなければと思ってはいても、毎月収入に変動があり生活ギリギリで未加入のまま、今まで過ごしてました。
収入は多い月で手取り13万、少ない時は11万ぐらいで毎月の家賃、生活費でほとんど残りません。
1期1万×４の住民税を支払うのもきつく1度延滞もするぐらいです。
そういう状態で今に至り何とか生活してましたが、先月会社の都合で解雇されてしまい現在、無職になってしまいました。
会社都合の解雇なのですぐ失業保険は貰えるとは聞いて離職票が手元に届いたら申請しようと思ってます。
ただ、失業保険の申請はしますが、先に述べたようにギリギリの生活の中、解雇されてしまったので、すぐにでも仕事見つけないと来月の支払いなど、出来なくなるので一刻も早く正社員として働ける会社ないかと今日までに何社か面接にも行きましたが受かりません。
仕事の事、生活の事、悩みだしたら今まで味わった事のない痛みが先日、夜中に襲ってきて、保険証もないのでひたすら我慢して何とか耐えました。
あの味わった事のない痛みが何なのかまた、痛みだしたら大丈夫だろうかと考えてたら不安です。保険証さえあれば原因もわかると思うともっと切り詰めてでも健康保険に加入しておくべきだったと後悔してます。
この状態で病院に行きたくても実費で行くだけの蓄えも恥ずかしながらありません。
収入見込みがないし払えないかもしれないけど国民健康保険に加入しようと思ってます。
過去さかのぼって支払わなければいけないみたいですが大体、総額いくらぐらいになるのでしょうか？
また、本当に生活厳しいので少しでも保険料が安くなる方法があって、こうした方がいいよとわかる方がいれば、合わせて回答お願いします。
本当に切実なので保険に詳しい方、よろしくお願いします。
長くなってすいません。
ハローワークの失業給付申請書を持って役所へ行って下さい。
収入の無い間は国保の減免処置をしてくれます。
しかし貴方は、国保だけではなく、国民年金も頭に入れていなければ
いけませんよ。国保と年金は一体のものですから、役所で指示を受けて
下さい。
辛くても頑張ってね。
収入の無い間は国保の減免処置をしてくれます。
しかし貴方は、国保だけではなく、国民年金も頭に入れていなければ
いけませんよ。国保と年金は一体のものですから、役所で指示を受けて
下さい。
辛くても頑張ってね。
今、失業保険を貰っています、アルバイトをしないか？と言われています。失業保険金とアルバイト、合わせていくらまでだったらいいのでしょうか？
基本的にもらってる時はアルバイトの事実を申告し、稼いだ分が失業保険からひかれる、、、だと思います。割の合わない制度で、体力がどんどん衰えてしまうような制度です。この申告がされてなく、事実が判明した時、受給違反になり本当にそんな思いをすると思います。いくらでも申告をする。これは守ることです。それであるばいとするなら額は問題ないと思います。
あと、基金訓練というのがあります。これは就職に必要な資格などを学ぶ、3か月くらいの緊急雇用対策などの措置でなされてるのですが、この基金訓練の場合、失業保険をもらいながら、アルバイトをしてもいいそうです。
あと、基金訓練というのがあります。これは就職に必要な資格などを学ぶ、3か月くらいの緊急雇用対策などの措置でなされてるのですが、この基金訓練の場合、失業保険をもらいながら、アルバイトをしてもいいそうです。
７ヶ月の赤ちゃんがいます。やめた職場から再就職の話をいただきました。前は正社員でしたが今回はパート勤務です。
パート勤務だと保育料など差し引くと手取りがあまりないです。もう少し大きくなってから失業保険をもらいつつ正社員でどこか別の就職先を探すか馴れた元職場でパートとして働くか。
パート勤務だと保育料など差し引くと手取りがあまりないです。もう少し大きくなってから失業保険をもらいつつ正社員でどこか別の就職先を探すか馴れた元職場でパートとして働くか。
声を掛けて下さった所で一旦働いたら良いと思います。
慣れた所で仕事の感覚を取り戻してパートしながら正社員雇用の職場を探したら良いと思います。
ブランクがあると結構不安ですし慣れた所での方が気持ちも楽です。
それに呼び戻してくれたって事は貴方に信頼性があるからだと思います。
私の職場も半分は出戻りで、それぞれ子供がある程度成長したら正社員雇用の他へ転職してる人もいます。
慣れた所で仕事の感覚を取り戻してパートしながら正社員雇用の職場を探したら良いと思います。
ブランクがあると結構不安ですし慣れた所での方が気持ちも楽です。
それに呼び戻してくれたって事は貴方に信頼性があるからだと思います。
私の職場も半分は出戻りで、それぞれ子供がある程度成長したら正社員雇用の他へ転職してる人もいます。
税金関係について教えてください。
平成１８年１０月に夫が退職。１１月に私も派遣会社を退職しました。１８年度の源泉徴収票はそれぞれもらっていますが、特に手続はしていません。夫は退職後失業保険を受給（H18,12～H19,3)。今年７月から就職（といっても、アルバイト契約です）手取り１３～１４万というところです。アルバイトではありますが、住民税以外の税金・保険は給料から引かれています。私は現在妊娠中ということもあり扶養家族にしてもらっています。退職後アルバイトで収入を少し得ましたが現在無職です。
生命保険に主人が加入しています。ちなみに、主人は夜間の専門学生でもあります。
このような状況の場合、確定申告やら、医療費控除やらどうしたらいいのかさっぱりわかりません。
来年２月初旬が出産予定日で、産後忙しくなると思うのですが、何か手続きをすべきでしょうか？
どなたか詳しく教えてください。お願いします。
平成１８年１０月に夫が退職。１１月に私も派遣会社を退職しました。１８年度の源泉徴収票はそれぞれもらっていますが、特に手続はしていません。夫は退職後失業保険を受給（H18,12～H19,3)。今年７月から就職（といっても、アルバイト契約です）手取り１３～１４万というところです。アルバイトではありますが、住民税以外の税金・保険は給料から引かれています。私は現在妊娠中ということもあり扶養家族にしてもらっています。退職後アルバイトで収入を少し得ましたが現在無職です。
生命保険に主人が加入しています。ちなみに、主人は夜間の専門学生でもあります。
このような状況の場合、確定申告やら、医療費控除やらどうしたらいいのかさっぱりわかりません。
来年２月初旬が出産予定日で、産後忙しくなると思うのですが、何か手続きをすべきでしょうか？
どなたか詳しく教えてください。お願いします。
１８年度の源泉徴収票→１８年（分）の源泉徴収票
・１８年分の確定申告はされなかったのでしょうか？ 月給から引かれる所得税は、１年間勤めることを前提として計算された仮の金額ですから、確定申告すればいくらか還付があったはずですが。国民年金保険料・国民健康保険料/税を含め保険料控除も計算されていないでしょう？
今からでも遅くないのでしてください。
今年度の住民税額も違ったはずです。
・今年については、ご主人は、年末調整を受けられるならそれで済みます。
給与の年収が１３０万円以下なら「勤労学生控除」が使えるかもしれません（学校による）。
天引きではない年金保険料・国民健康保険料/税も、年末調整で申告です。
あなたが払った保険料もご主人に申告してもらってはいかが？
・医療費控除は確定申告です。
・国民健康保険料/税（保育料も？）にかわりますから、あなたも来年住民税の申告をしてください。「収入０」ということを申告するのです。
・１８年分の確定申告はされなかったのでしょうか？ 月給から引かれる所得税は、１年間勤めることを前提として計算された仮の金額ですから、確定申告すればいくらか還付があったはずですが。国民年金保険料・国民健康保険料/税を含め保険料控除も計算されていないでしょう？
今からでも遅くないのでしてください。
今年度の住民税額も違ったはずです。
・今年については、ご主人は、年末調整を受けられるならそれで済みます。
給与の年収が１３０万円以下なら「勤労学生控除」が使えるかもしれません（学校による）。
天引きではない年金保険料・国民健康保険料/税も、年末調整で申告です。
あなたが払った保険料もご主人に申告してもらってはいかが？
・医療費控除は確定申告です。
・国民健康保険料/税（保育料も？）にかわりますから、あなたも来年住民税の申告をしてください。「収入０」ということを申告するのです。
＜相被疑＞と嘘をつかれた場合の、相手の処分方法を教えて下さい。私の勤務先は兎に角人が続かないことで有名。福利厚生面が嘘だらけで、給料もまともに払わないからです。
10月31日に退職し、今の会社は翌日の11月1日入社。 雇用保険を続けて掛けたかったからです。しかし、最初の給料さえまともに出なかったことで不信感を抱き、雇用保険を掛けているかどうか調べたところ掛けていませんでした。
そのことを何度か社長にお願いしましたが「前職で1年以上働いているから、失業保険はもらえます。だからこの会社で掛ける必要はありません。」の一点張り。
ある日、自宅に帰った社長から会社に電話が入ったため再度お願いしたところ、「雇用保険の事を言うなら解雇だ」と言われました。労働基準局に相談しながら、翌日、解雇通知書を書いてもらおうと社長に詰め寄ると、私物を取り上げ始めました。取り返そうと立ち上がった私に「ほれ、チ●ポ蹴れ、ほれほれ」と胸を突き出しながら、私の胸に当たる寸前まで近づいてきました。
「そんなもの蹴りません。気色の悪い。」と言った言葉に切れ、足を蹴られました。その後右顎下を殴られました。しかし、とっさにかわした事と、相手が障害を持つ80過ぎの社長であることから、私に目立った傷がありません。それを良い事に、駆けつけた警察に対し、「急所を蹴られた。」と嘘を貫き通した為、＜相被疑＞となってしまいました。
この、嘘の被害を訴えたことを白状させ、処罰する事はできないんでしょうか？
ちなみに私は女性ですが、空手と少林寺拳法の有段者で、相手は障害を持った80過ぎの老人で小柄。
そんな男を相手に、いちいち急所を狙いません。 押しただけで倒れます。
10月31日に退職し、今の会社は翌日の11月1日入社。 雇用保険を続けて掛けたかったからです。しかし、最初の給料さえまともに出なかったことで不信感を抱き、雇用保険を掛けているかどうか調べたところ掛けていませんでした。
そのことを何度か社長にお願いしましたが「前職で1年以上働いているから、失業保険はもらえます。だからこの会社で掛ける必要はありません。」の一点張り。
ある日、自宅に帰った社長から会社に電話が入ったため再度お願いしたところ、「雇用保険の事を言うなら解雇だ」と言われました。労働基準局に相談しながら、翌日、解雇通知書を書いてもらおうと社長に詰め寄ると、私物を取り上げ始めました。取り返そうと立ち上がった私に「ほれ、チ●ポ蹴れ、ほれほれ」と胸を突き出しながら、私の胸に当たる寸前まで近づいてきました。
「そんなもの蹴りません。気色の悪い。」と言った言葉に切れ、足を蹴られました。その後右顎下を殴られました。しかし、とっさにかわした事と、相手が障害を持つ80過ぎの社長であることから、私に目立った傷がありません。それを良い事に、駆けつけた警察に対し、「急所を蹴られた。」と嘘を貫き通した為、＜相被疑＞となってしまいました。
この、嘘の被害を訴えたことを白状させ、処罰する事はできないんでしょうか？
ちなみに私は女性ですが、空手と少林寺拳法の有段者で、相手は障害を持った80過ぎの老人で小柄。
そんな男を相手に、いちいち急所を狙いません。 押しただけで倒れます。
大変でしたね、
「労働基準方も理解できていないようで、”前職で1年以上働いているから、失業保険はもらえる、だからこの会社で掛ける必要ない、雇用保険の事を言うなら解雇”の一点張り。
またセクハラまがいの行動もあり、労働基準局にも相談するところでした。
認知症で、ご自分の行動に責任を持てない状態ではないでしょうか。」・・・と弁明しましょう。
「労働基準方も理解できていないようで、”前職で1年以上働いているから、失業保険はもらえる、だからこの会社で掛ける必要ない、雇用保険の事を言うなら解雇”の一点張り。
またセクハラまがいの行動もあり、労働基準局にも相談するところでした。
認知症で、ご自分の行動に責任を持てない状態ではないでしょうか。」・・・と弁明しましょう。
関連する情報