雇用保険について
一昨年から去年１２月まで勤めていた会社は雇用保険に加入させてくれませんでした。
有限会社で事業内容は塗装業です。
何度言ってもしらんふりされつづけました。
そして今年の１月に辞めました。去年から家庭を持っているのである程度、保険とかきちんと
してるところに就職しようと思ったからです。
あと給料日に強制的に賭け事に参加させられたり無理矢理酒を飲ましてきました。（飲める年ですが飲めません）
（断るとものすごく仲間はずれ的なことを言われたりします社長とその他従業員５名ほど）
そこで質問なのですが
１、雇用保険料は会社負担ですか？
２、雇用保険はその会社を辞めてからでもさかのぼって支払うことはできますか？
３、離職票の発行は会社に言えば発行してもらえますか？
４、上記に挙げた内容では退職理由として認められますか？（できれば失業保険をすぐもらいたいので）
よろしくお願いいたします。
一昨年から去年１２月まで勤めていた会社は雇用保険に加入させてくれませんでした。
有限会社で事業内容は塗装業です。
何度言ってもしらんふりされつづけました。
そして今年の１月に辞めました。去年から家庭を持っているのである程度、保険とかきちんと
してるところに就職しようと思ったからです。
あと給料日に強制的に賭け事に参加させられたり無理矢理酒を飲ましてきました。（飲める年ですが飲めません）
（断るとものすごく仲間はずれ的なことを言われたりします社長とその他従業員５名ほど）
そこで質問なのですが
１、雇用保険料は会社負担ですか？
２、雇用保険はその会社を辞めてからでもさかのぼって支払うことはできますか？
３、離職票の発行は会社に言えば発行してもらえますか？
４、上記に挙げた内容では退職理由として認められますか？（できれば失業保険をすぐもらいたいので）
よろしくお願いいたします。
前の方の回答に、横槍入れてしまって申し訳ありませんが、
ちょっと違うところがあるので、訂正させていただきます。
①雇用保険料の負担者は、事業主と従業員双方です。
保険料は、お給料の（通勤手当、残業手当等も含む）
農林水産、清酒製造の事業：事業主1.0%、従業員0.7%
建設の事業 ：事業主1.1%、従業員0.7%
上記以外の事業 ：事業主0.9%、従業員0.6%
です。
平成19年4月より、この料率になりました。
それ以前は、0.008%ではなく0.8%（8/1000）でしたので、
急にあがったわけではありません（;´▽｀|||A｀｀
ちょっと違うところがあるので、訂正させていただきます。
①雇用保険料の負担者は、事業主と従業員双方です。
保険料は、お給料の（通勤手当、残業手当等も含む）
農林水産、清酒製造の事業：事業主1.0%、従業員0.7%
建設の事業 ：事業主1.1%、従業員0.7%
上記以外の事業 ：事業主0.9%、従業員0.6%
です。
平成19年4月より、この料率になりました。
それ以前は、0.008%ではなく0.8%（8/1000）でしたので、
急にあがったわけではありません（;´▽｀|||A｀｀
扶養申請について
私（妻）は今年会社を退職し、現在は失業保険待機中で
社会保険の扶養に入っています。
退職前は扶養には入っていませんでした。
主人の会社より年末調整の書類が届き
その中に扶養の申請書があり、恥ずかしながら
こういうことに無知なため教えてください。
退職後に私の会社より源泉徴収が届き
125万位でした。
1、扶養控除申告書
平成24年分、平成25年分共に扶養の申告に記入しました。
2、配偶者特別控除
源泉徴収の収入の欄の金額を記載しました。
質問1）
上記処理をすること以外に私がしなければいけない事はありますか？
（例：確定申告が必要とか）
質問2）
103万を超えたので税金の扶養は無理なんだろうなと思い
退職後税金の申請はしていませんでした。
125万位でしたがこの処理をすることで今後どのようになるのでしょうか？？
宜しくお願いします。
私（妻）は今年会社を退職し、現在は失業保険待機中で
社会保険の扶養に入っています。
退職前は扶養には入っていませんでした。
主人の会社より年末調整の書類が届き
その中に扶養の申請書があり、恥ずかしながら
こういうことに無知なため教えてください。
退職後に私の会社より源泉徴収が届き
125万位でした。
1、扶養控除申告書
平成24年分、平成25年分共に扶養の申告に記入しました。
2、配偶者特別控除
源泉徴収の収入の欄の金額を記載しました。
質問1）
上記処理をすること以外に私がしなければいけない事はありますか？
（例：確定申告が必要とか）
質問2）
103万を超えたので税金の扶養は無理なんだろうなと思い
退職後税金の申請はしていませんでした。
125万位でしたがこの処理をすることで今後どのようになるのでしょうか？？
宜しくお願いします。
＞私（妻）は今年会社を退職し、現在は失業保険待機中で
社会保険の扶養に入っています。
夫の健保によっても異なりますが、一般には失業給付を受けるときには夫の健康保険の扶養にはなれません。
＞1、扶養控除申告書
「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」のことでしょうか？
＞平成24年分、平成25年分共に扶養の申告に記入しました。
そうであれば平成２４年の分には書いてはいけません１０３万は超えていますから、平成２５年の分でしたら書いても結構です。
＞2、配偶者特別控除
「給与所得の保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書」のことですか？
＞源泉徴収の収入の欄の金額を記載しました。
どの数字をどこに書いたのでしょうか。
＞退職後に私の会社より源泉徴収が届き
125万位でした。
ということであれば、給与所得の収入金額等の欄に１２５万と書きます、その横に６５万とすでに印刷されています、１２５万からその６５万を引いた金額６０万をすぐ右の所得金額のところに書きます。
次にその７つ下にＡを四角で囲った欄があります、そこに６０万を書きます。
その下に配偶者特別控除額の早見表があります、左側のＡ欄の金額で先ほどの６０万は「６０００００円から６４９９９９円まで」に当たります。
するとその右側の控除額が１６００００円となっています、この１６万をその下のＢ（を四角で囲った）欄の金額のところへ書きます。
＞質問1）
上記処理をすること以外に私がしなければいけない事はありますか？
あなた自身は確定申告が必要です。
年の途中で退職するなら確定申告をすることになります。
確定申告は還付の場合ですと税務署も年明け早々の１月頃から受け付けています、このころはまだ人もまばらで職員もヒマなので結構親切に教えてくれますよ。
２月半ばを過ぎると一般の個人事業の人が確定申告のために殺到して戦争状態です、初心者がゆっくり説明を聞くなどという時間は殆どないのでなるべく早めに行くと良いでしょう。
確定申告の際に必要なものは。
１．源泉徴収票（前職と現職の２枚）
２．医療控除などを受けるようならその領収書
３．生命保険に入っていればその保険料の払いこみ証明書、国民年金の控除証明書、それと退職後に払った健康保険の保険料の合計（これは領収書は要りません）をメモしておく
４．印鑑
５．振込みの為の口座
ざっとこんなものでしょうか。
＞質問2）
103万を超えたので税金の扶養は無理なんだろうなと思い
退職後税金の申請はしていませんでした。
125万位でしたがこの処理をすることで今後どのようになるのでしょうか？？
夫が配偶者特別控除を受けることが出来ます。
＞ありがとうございます。いくつか追加質問です。現在失業保険待機中なので受給をする時主人の会社に連絡する予定ですが今すぐ連絡した方が良いでしょうか？
ある程度早めに連絡した方がいいでしょう。
＞今更な質問ですが国民年金も今は主人の会社に入ってる事で良いんですよね？
第３号被保険者の届けが出ていればそうなります。
＞主人の会社に連絡して社会保険(保険証)と年金を外してもらい市役所で手続きしたら良いのでしょうか？
外すのは健康保険の扶養だけです、市役所で国民健康保険の加入と国民年金の変更の手続きを取ります、そのときに健康保険の被扶養者資格喪失証明が必要なので夫の健保に請求してください。
社会保険の扶養に入っています。
夫の健保によっても異なりますが、一般には失業給付を受けるときには夫の健康保険の扶養にはなれません。
＞1、扶養控除申告書
「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」のことでしょうか？
＞平成24年分、平成25年分共に扶養の申告に記入しました。
そうであれば平成２４年の分には書いてはいけません１０３万は超えていますから、平成２５年の分でしたら書いても結構です。
＞2、配偶者特別控除
「給与所得の保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書」のことですか？
＞源泉徴収の収入の欄の金額を記載しました。
どの数字をどこに書いたのでしょうか。
＞退職後に私の会社より源泉徴収が届き
125万位でした。
ということであれば、給与所得の収入金額等の欄に１２５万と書きます、その横に６５万とすでに印刷されています、１２５万からその６５万を引いた金額６０万をすぐ右の所得金額のところに書きます。
次にその７つ下にＡを四角で囲った欄があります、そこに６０万を書きます。
その下に配偶者特別控除額の早見表があります、左側のＡ欄の金額で先ほどの６０万は「６０００００円から６４９９９９円まで」に当たります。
するとその右側の控除額が１６００００円となっています、この１６万をその下のＢ（を四角で囲った）欄の金額のところへ書きます。
＞質問1）
上記処理をすること以外に私がしなければいけない事はありますか？
あなた自身は確定申告が必要です。
年の途中で退職するなら確定申告をすることになります。
確定申告は還付の場合ですと税務署も年明け早々の１月頃から受け付けています、このころはまだ人もまばらで職員もヒマなので結構親切に教えてくれますよ。
２月半ばを過ぎると一般の個人事業の人が確定申告のために殺到して戦争状態です、初心者がゆっくり説明を聞くなどという時間は殆どないのでなるべく早めに行くと良いでしょう。
確定申告の際に必要なものは。
１．源泉徴収票（前職と現職の２枚）
２．医療控除などを受けるようならその領収書
３．生命保険に入っていればその保険料の払いこみ証明書、国民年金の控除証明書、それと退職後に払った健康保険の保険料の合計（これは領収書は要りません）をメモしておく
４．印鑑
５．振込みの為の口座
ざっとこんなものでしょうか。
＞質問2）
103万を超えたので税金の扶養は無理なんだろうなと思い
退職後税金の申請はしていませんでした。
125万位でしたがこの処理をすることで今後どのようになるのでしょうか？？
夫が配偶者特別控除を受けることが出来ます。
＞ありがとうございます。いくつか追加質問です。現在失業保険待機中なので受給をする時主人の会社に連絡する予定ですが今すぐ連絡した方が良いでしょうか？
ある程度早めに連絡した方がいいでしょう。
＞今更な質問ですが国民年金も今は主人の会社に入ってる事で良いんですよね？
第３号被保険者の届けが出ていればそうなります。
＞主人の会社に連絡して社会保険(保険証)と年金を外してもらい市役所で手続きしたら良いのでしょうか？
外すのは健康保険の扶養だけです、市役所で国民健康保険の加入と国民年金の変更の手続きを取ります、そのときに健康保険の被扶養者資格喪失証明が必要なので夫の健保に請求してください。
給与の手取り額について回答よろしくお願いします。
毎月２５万円程度の総支給の場合いくらくらいの手取りになるのでしょうか？
前年収入は失業保険１２万円程度を６ヶ月程度です。
２５万円程度の総支給から、厚生年金、社会保険、雇用保険、所得税、住民税がいくらくらい引かれ、いくらくらいの手取り額になるのでしょうか？
よろしくお願いします。
毎月２５万円程度の総支給の場合いくらくらいの手取りになるのでしょうか？
前年収入は失業保険１２万円程度を６ヶ月程度です。
２５万円程度の総支給から、厚生年金、社会保険、雇用保険、所得税、住民税がいくらくらい引かれ、いくらくらいの手取り額になるのでしょうか？
よろしくお願いします。
aquacitizenさんの回答はかなりいい加減ですので、シカトしましょう。
各種社会保険の料率は以下の通りです。
健康保険＝総支給額×4.74％
厚生年金保険＝総支給額×8.029％
雇用保険料＝総支給額×0.6％
これにより総支給額25万円で算出すると、標準報酬も25万円になりますので、健康保険料11850円、厚生年金保険料20072円、雇用保険料1500円ですので、社会保険料だけで33422円。
源泉所得税は社会保険料控除後に課税になりますので、216578円に対して課税されます。
扶養人数がゼロだとすると5230円が所得税になり、差引支給額は211348円になります。
失業保険は所得になりませんので、住民税の算定に含まれません。すなわち、住民税額が想定できませんので住民税は考慮していません。
以上です。
aquacitizenさんは何を根拠に3割程度が控除されると認識しているのかわかりませんが、かなり重度の誤認識ですので、考えを改めなさい。
takakuro46さん
厚生年金保険料は9月分（10月納付）からは8.206％ですが、8月分（9月納付）までは8.029％なのですよ。一年間もその料率なんだから、ネチネチしたあなたなら熟知しているはずでは？
ネチネチした性格なんだから、そういった部分もネチネチと調べ上げてから回答なさい。
各種社会保険の料率は以下の通りです。
健康保険＝総支給額×4.74％
厚生年金保険＝総支給額×8.029％
雇用保険料＝総支給額×0.6％
これにより総支給額25万円で算出すると、標準報酬も25万円になりますので、健康保険料11850円、厚生年金保険料20072円、雇用保険料1500円ですので、社会保険料だけで33422円。
源泉所得税は社会保険料控除後に課税になりますので、216578円に対して課税されます。
扶養人数がゼロだとすると5230円が所得税になり、差引支給額は211348円になります。
失業保険は所得になりませんので、住民税の算定に含まれません。すなわち、住民税額が想定できませんので住民税は考慮していません。
以上です。
aquacitizenさんは何を根拠に3割程度が控除されると認識しているのかわかりませんが、かなり重度の誤認識ですので、考えを改めなさい。
takakuro46さん
厚生年金保険料は9月分（10月納付）からは8.206％ですが、8月分（9月納付）までは8.029％なのですよ。一年間もその料率なんだから、ネチネチしたあなたなら熟知しているはずでは？
ネチネチした性格なんだから、そういった部分もネチネチと調べ上げてから回答なさい。
夫の扶養に入る手続きについて教えて下さい。私は今年の3月31日で退職し、任意継続健康保険に加入、7月から月に5日の派遣で働いています。失業保険が今日の認定日で(～11/2までで)支給終了しました。
夫の扶養に入る手続きを初めてするのですが、いつ付けで手続きをすればよいのでしょうか。年末調整の時期なので、わかりやすいように来年1月からで…と思っていたので、12月分まで任意継続の健康保険&国民年金を払った見込み額で派遣会社に年末調整提出したのですが、支給終了後すぐ手続きしないといけないようにネットで見たもので…。
健康保険は12月分は払い、1月分は10日までの納付期限を過ぎて資格喪失にしようと思っていますが、それだと今扶養の手続き書類を出したらおかしくなるのかなぁとよくわからなくなってしましました。
もし本当に支給終了後すぐ手続きしないといけないなら、12月分から扶養に入り年末調整をやり直すべきなのでしょうか？
私の場合、どう手続きするのが一番よいのか、詳しい方ご説明を宜しくお願いします。説明が下手ですみません。
夫の扶養に入る手続きを初めてするのですが、いつ付けで手続きをすればよいのでしょうか。年末調整の時期なので、わかりやすいように来年1月からで…と思っていたので、12月分まで任意継続の健康保険&国民年金を払った見込み額で派遣会社に年末調整提出したのですが、支給終了後すぐ手続きしないといけないようにネットで見たもので…。
健康保険は12月分は払い、1月分は10日までの納付期限を過ぎて資格喪失にしようと思っていますが、それだと今扶養の手続き書類を出したらおかしくなるのかなぁとよくわからなくなってしましました。
もし本当に支給終了後すぐ手続きしないといけないなら、12月分から扶養に入り年末調整をやり直すべきなのでしょうか？
私の場合、どう手続きするのが一番よいのか、詳しい方ご説明を宜しくお願いします。説明が下手ですみません。
・質問の中で？があります。 7月から 派遣で働いていて 何で失業保険がもらえるの？もし失業保険貰っていたら 失業保険倍返しだよね。
ご主人の扶養に入るとは
①所得税の配偶者として扶養に 入るなら、
平成23年のあなたの年収が 141万以内なら 今年の年末調整で 扶養に入れます。これを超えていたら 今年は×。
平成24年も同じ考えです。
②社会保険（健康保険・年金）の扶養に入るには、
平成23年の年収が、130万以内なら 加入可能です。
平成24年は、1月1日時点で、無職なら 1月1日以降に 加入が可能。但し、就業して年収が130万を超える見込みがある場合には 超える前若しくは、新しい就業先で 社会保険（健康保険・年金）に加入する前日までなら加入出来ます。
※今年の年収（予測）が記載されていないので これ以上は判断出来ません。
ご主人の扶養に入るとは
①所得税の配偶者として扶養に 入るなら、
平成23年のあなたの年収が 141万以内なら 今年の年末調整で 扶養に入れます。これを超えていたら 今年は×。
平成24年も同じ考えです。
②社会保険（健康保険・年金）の扶養に入るには、
平成23年の年収が、130万以内なら 加入可能です。
平成24年は、1月1日時点で、無職なら 1月1日以降に 加入が可能。但し、就業して年収が130万を超える見込みがある場合には 超える前若しくは、新しい就業先で 社会保険（健康保険・年金）に加入する前日までなら加入出来ます。
※今年の年収（予測）が記載されていないので これ以上は判断出来ません。
雇用保険の収支明細を教えて下さい。
雇用保険は一部加入しないケースがあるにせよ、基本的に全事業者、全正社員が支払っていると思います。
現在の日本の失業率は５％未満で、失業保険は１００％前職給与を補償する訳ではありませんので、どう考えてもお金は余るような気がするのですが。
意味も無く沢山あるハローワークも、雇用保険ではなく、税金で運営されているそうですので、ハローワーク職員の雇用維持に使われているという訳でも無いようです。
一体、一般に働いている会社員及び事業者が払っている雇用保険は、何に使われているのですか？
雇用保険は一部加入しないケースがあるにせよ、基本的に全事業者、全正社員が支払っていると思います。
現在の日本の失業率は５％未満で、失業保険は１００％前職給与を補償する訳ではありませんので、どう考えてもお金は余るような気がするのですが。
意味も無く沢山あるハローワークも、雇用保険ではなく、税金で運営されているそうですので、ハローワーク職員の雇用維持に使われているという訳でも無いようです。
一体、一般に働いている会社員及び事業者が払っている雇用保険は、何に使われているのですか？
>失業保険は１００％前職給与を補償する訳ではありませんので
雇用保険＝失業者の為の保険給付としか考えがないのでしょうか？
「育児休業給付」などは、在職者を対象にして保険給付を行います。
６０歳以上の方には、「高年齢雇用継続給付」があります。
また、出産・子育てなどで長期間就労しなかった方が、
働き出そうとする際には「職業訓練」などが受講できるようになっています。
会社（事業主）も助成金として受給することが出来ます。
※全て受給するには一定の要件があります。
なので、失業者だけが給付を受けているとは思わないでください。
参考までに、詳しいことまでは知りませんが、お金は余っていると思いますよ。
だからこそ、この春から保険料率が引き下がっています。
雇用保険＝失業者の為の保険給付としか考えがないのでしょうか？
「育児休業給付」などは、在職者を対象にして保険給付を行います。
６０歳以上の方には、「高年齢雇用継続給付」があります。
また、出産・子育てなどで長期間就労しなかった方が、
働き出そうとする際には「職業訓練」などが受講できるようになっています。
会社（事業主）も助成金として受給することが出来ます。
※全て受給するには一定の要件があります。
なので、失業者だけが給付を受けているとは思わないでください。
参考までに、詳しいことまでは知りませんが、お金は余っていると思いますよ。
だからこそ、この春から保険料率が引き下がっています。
国民年金＆国保の支払いについて教えて下さい。
当方、専業主婦ですが失業保険をもらっているため一時的に第三号を抜け国民年金＆国保を払っています。
失業保険を2月28日までもらえる予定
なのですが、その場合2月の国民年金＆国保の保険料はどうなるのでしょうか？
あくまで月末時点での資格によると聞いたのですが、今年の2月は29日まで。私の失業保険もらえる期間は28日まで。このような状態でもあくまで月末29日には扶養に戻るので二月の国民年金＆国保は払わなくていいのでしょうか？
役所に聞いたら会社によって違うと言われたのですがそういうもんなんでしょうか？
当方、専業主婦ですが失業保険をもらっているため一時的に第三号を抜け国民年金＆国保を払っています。
失業保険を2月28日までもらえる予定
なのですが、その場合2月の国民年金＆国保の保険料はどうなるのでしょうか？
あくまで月末時点での資格によると聞いたのですが、今年の2月は29日まで。私の失業保険もらえる期間は28日まで。このような状態でもあくまで月末29日には扶養に戻るので二月の国民年金＆国保は払わなくていいのでしょうか？
役所に聞いたら会社によって違うと言われたのですがそういうもんなんでしょうか？
平成24年2月29日付でご主人の健康保険の被扶養者に認定されるのであれば、国保や国民年金は平成24年1月分までになります。
なお国民年金は月ごとに納付書が作成されていますが、国保については1年分を10期に分けて払うので、納期は月であっても保険料が月ごとになっていない可能性もありますから、担当課で脱退手続の際に、保険料の納付について確認をしてください。
「役所に聞いたら会社によって違うと言われたのですがそういうもんなんでしょうか？」
会社によって違うものではなく、健康保険の扶養認定によって決まるものです。
なお国民年金は月ごとに納付書が作成されていますが、国保については1年分を10期に分けて払うので、納期は月であっても保険料が月ごとになっていない可能性もありますから、担当課で脱退手続の際に、保険料の納付について確認をしてください。
「役所に聞いたら会社によって違うと言われたのですがそういうもんなんでしょうか？」
会社によって違うものではなく、健康保険の扶養認定によって決まるものです。
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