失業保険。「自己都合」を「会社都合」にしたい。
私は今年の2月末に会社を退職しました。
退職をした理由が書類上「自己都合」なのですが、
本当の理由は毎月100時間を越えるサービス残業に耐え切れなくなったからです。
退職をする前に知人から「月80時間を超える残業だと分かるタイムカードなどをコピーして、それを3カ月分取っておいたら
会社都合にできて、すぐに失業保険を受給できるんだよ。」と教えてもらい
タイムカードを9月、10月、11月、2月分、コピーしていたのですが、いざハローワークに行くと「辞める前の3ヶ月分のタイムカードじゃないと会社都合にはできない。」と言われ、かなりショックでした。
もちろん辞める前の3ヶ月間、残業は100時間を越えていてそれを証明するものがないだけなのですが、
他の月のタイムカードじゃ駄目なの？2年間ずっと毎月100時間を越えるサービス残業だったんだよ？
という気持ちでいっぱいです。
確かに何の確認もせず、知人の言った言葉をそのまま実行した私が悪いのですが、
何か会社都合にできるいい方法はないですか？
職業訓練校に通うという方法は知っていますが、別の方法でよろしくお願いします。
私は今年の2月末に会社を退職しました。
退職をした理由が書類上「自己都合」なのですが、
本当の理由は毎月100時間を越えるサービス残業に耐え切れなくなったからです。
退職をする前に知人から「月80時間を超える残業だと分かるタイムカードなどをコピーして、それを3カ月分取っておいたら
会社都合にできて、すぐに失業保険を受給できるんだよ。」と教えてもらい
タイムカードを9月、10月、11月、2月分、コピーしていたのですが、いざハローワークに行くと「辞める前の3ヶ月分のタイムカードじゃないと会社都合にはできない。」と言われ、かなりショックでした。
もちろん辞める前の3ヶ月間、残業は100時間を越えていてそれを証明するものがないだけなのですが、
他の月のタイムカードじゃ駄目なの？2年間ずっと毎月100時間を越えるサービス残業だったんだよ？
という気持ちでいっぱいです。
確かに何の確認もせず、知人の言った言葉をそのまま実行した私が悪いのですが、
何か会社都合にできるいい方法はないですか？
職業訓練校に通うという方法は知っていますが、別の方法でよろしくお願いします。
一身上の都合により退職します…と辞表に記してあるなら、
これは無理難題です。
会社都合の退職とは「解雇」「解散」などなので、
これは会社側が申告しなければ通常認められません。
これが辞表を出さす、口約束で辞めるとしただけなら、
不当解雇を申し出る手もありますが現状では難しいですね。
ちょっと趣旨は違いますが、荒療治で収入を得る法をお伝えします。
あなたの場合、自分の意図でなく会社がサービス残業を強要されたのですよね。
であれば、ハローワークでなく、所轄の労働基準監督署に申し出て、
サービス残業分の未払い賃金を会社から支払ってもらうという手段があります。
これなら、実際の給与明細とタイムカードの控えがあれば、証拠が残っている分は
会社が支払ってくれます。(不誠実な会社はわかりませんが)
相手にもよりますが、大抵の会社は監督署から連絡が来れば
ビビッて応じるものです。
100時間もの残業であれば月150000円位にはなると思います。
辞めた会社といざこざを起こしても良い気構えがあるなら一度行ってみては？
これは無理難題です。
会社都合の退職とは「解雇」「解散」などなので、
これは会社側が申告しなければ通常認められません。
これが辞表を出さす、口約束で辞めるとしただけなら、
不当解雇を申し出る手もありますが現状では難しいですね。
ちょっと趣旨は違いますが、荒療治で収入を得る法をお伝えします。
あなたの場合、自分の意図でなく会社がサービス残業を強要されたのですよね。
であれば、ハローワークでなく、所轄の労働基準監督署に申し出て、
サービス残業分の未払い賃金を会社から支払ってもらうという手段があります。
これなら、実際の給与明細とタイムカードの控えがあれば、証拠が残っている分は
会社が支払ってくれます。(不誠実な会社はわかりませんが)
相手にもよりますが、大抵の会社は監督署から連絡が来れば
ビビッて応じるものです。
100時間もの残業であれば月150000円位にはなると思います。
辞めた会社といざこざを起こしても良い気構えがあるなら一度行ってみては？
結婚延期となりましたが婚約解消も考えています。※長文乱文で申し訳ありません。
（慰謝料を払う覚悟もありますが事情が事情なので払う必要性も聞きたく思います）
東京都在住。５月に結納を済ませ、１１月に結婚を予定していましたが延期になりました。
現状を述べます。（うまくまとめられないので箇条書きになります）
・外資系企業に勤め、過去に２回転職歴あり。年収も年収なのでそれなりの労働力を求められて朝１０時出社、終電帰社という状況。
→ただ、朝が弱く遅刻もしばしば。。私とはまだ同棲していません。
・「体がもたない、部署異動と労働環境を改善してほしい」と総務に申し出を過去２回。
→今回、７月上旬に解雇勧告。（事情は分かりません・・・が、仕事の他に何度も遅刻をしているという所も見られているのでは？と思います。）
・解雇になる事を私に教えてくれたのは７月下旬。ちょうどその頃に結婚指輪も購入。
→正直ショックでしたが、同時に言われたのが「現在最終選考まで進んでいるのが２企業ある。そのうち１社はほぼ決まりそうだが、
大阪本社の為、決まり次第大阪勤務になる」との事。
ただ、私も総合職として東京で働いており、そうなれば大阪支店へ異動願いを出さなければなりません。
その根回しも支店長、課長、係長にはすぐに行い、あとは彼の内定を待つのみとなりました。
・しかし最終選考で不採用となる。
→現在の会社には９月末で退職だが１２月までは籍は置けるとの事。
退職金と失業保険を含めれば来年夏までは普通の生活は送れる。
年内に再就職するよう頑張ると言っています。
話し合いの結果、
彼の仕事が決まり、安定するまでは結婚を延期することになりました。
私
・正直、疲れました。会社への根回ししたのも撤回し、結婚式の手配キャンセル、
結婚報告をした友人にも結婚延期の連絡をし、連絡しきれていない友人からはお祝いの荷物が届いたり、
それを見るたびに申し訳なくて泣いています。
ここ１ヶ月は突然泣き出したり、死にたいと思うようになりました。
・過去質にもありますが、ずっとご無沙汰で男性としての魅力を感じなくなっています。
・彼が３年後、５年後どうなっていたいのか聞いてもうやむやではっきりしないので、
また仕事がしんどくなったら「辞めたい」と言い出さないか、とても不安です。
再就職に苦戦している彼が一番辛いことは重々承知しています。
彼とは週末に会うのですが、お互い会話も気をつかっていて楽しくなく、辛いです。
彼と別れた後は彼にもっと優しくすべきなのに等々自己嫌悪で泣いています。
このような状況で結婚すべきでしょうか。
（慰謝料を払う覚悟もありますが事情が事情なので払う必要性も聞きたく思います）
東京都在住。５月に結納を済ませ、１１月に結婚を予定していましたが延期になりました。
現状を述べます。（うまくまとめられないので箇条書きになります）
・外資系企業に勤め、過去に２回転職歴あり。年収も年収なのでそれなりの労働力を求められて朝１０時出社、終電帰社という状況。
→ただ、朝が弱く遅刻もしばしば。。私とはまだ同棲していません。
・「体がもたない、部署異動と労働環境を改善してほしい」と総務に申し出を過去２回。
→今回、７月上旬に解雇勧告。（事情は分かりません・・・が、仕事の他に何度も遅刻をしているという所も見られているのでは？と思います。）
・解雇になる事を私に教えてくれたのは７月下旬。ちょうどその頃に結婚指輪も購入。
→正直ショックでしたが、同時に言われたのが「現在最終選考まで進んでいるのが２企業ある。そのうち１社はほぼ決まりそうだが、
大阪本社の為、決まり次第大阪勤務になる」との事。
ただ、私も総合職として東京で働いており、そうなれば大阪支店へ異動願いを出さなければなりません。
その根回しも支店長、課長、係長にはすぐに行い、あとは彼の内定を待つのみとなりました。
・しかし最終選考で不採用となる。
→現在の会社には９月末で退職だが１２月までは籍は置けるとの事。
退職金と失業保険を含めれば来年夏までは普通の生活は送れる。
年内に再就職するよう頑張ると言っています。
話し合いの結果、
彼の仕事が決まり、安定するまでは結婚を延期することになりました。
私
・正直、疲れました。会社への根回ししたのも撤回し、結婚式の手配キャンセル、
結婚報告をした友人にも結婚延期の連絡をし、連絡しきれていない友人からはお祝いの荷物が届いたり、
それを見るたびに申し訳なくて泣いています。
ここ１ヶ月は突然泣き出したり、死にたいと思うようになりました。
・過去質にもありますが、ずっとご無沙汰で男性としての魅力を感じなくなっています。
・彼が３年後、５年後どうなっていたいのか聞いてもうやむやではっきりしないので、
また仕事がしんどくなったら「辞めたい」と言い出さないか、とても不安です。
再就職に苦戦している彼が一番辛いことは重々承知しています。
彼とは週末に会うのですが、お互い会話も気をつかっていて楽しくなく、辛いです。
彼と別れた後は彼にもっと優しくすべきなのに等々自己嫌悪で泣いています。
このような状況で結婚すべきでしょうか。
失業中のパートナーを支えるのは本当に大変だと思います。15年連れ添った夫婦でもかなりの葛藤があります。ましてや結婚直前では婚約解消もやむをえないと思います。
貴方の器が狭いというより、むしろ、彼の方がみずから申し出てくれる位の器であって欲しかったです。「俺がきちんと就職して、君を安心させることができるまで、結婚は延期しよう。」と。
そもそも、解雇勧告の前にも結婚をためらっておられたご様子。
今は距離を置くべき時ではないでしょうか。いたずらに時を重ねてもいい結果はでない気がします。
一度離れてみて、お互いを見つめなおしてみてはいかがでしょうか？婚約解消することで、彼は強くなるかもしれません。
貴方を取り戻すべく、より一層就活に身が入るかもしれませんし、あなただって彼の大切さを再認識するかもしれません。
もちろん結納金はお返しすべきですが、慰謝料請求を心配しておられる時点で、今は彼に対する信用をなくされてるように感じます。いろいろ大変だと思いますが、がんばってください。
貴方の器が狭いというより、むしろ、彼の方がみずから申し出てくれる位の器であって欲しかったです。「俺がきちんと就職して、君を安心させることができるまで、結婚は延期しよう。」と。
そもそも、解雇勧告の前にも結婚をためらっておられたご様子。
今は距離を置くべき時ではないでしょうか。いたずらに時を重ねてもいい結果はでない気がします。
一度離れてみて、お互いを見つめなおしてみてはいかがでしょうか？婚約解消することで、彼は強くなるかもしれません。
貴方を取り戻すべく、より一層就活に身が入るかもしれませんし、あなただって彼の大切さを再認識するかもしれません。
もちろん結納金はお返しすべきですが、慰謝料請求を心配しておられる時点で、今は彼に対する信用をなくされてるように感じます。いろいろ大変だと思いますが、がんばってください。
転職して今月入社した会社が給料がいきなり遅配になりました。社会保険は加入してくれました。前職は１０年以上勤めており、離職票は貰えます。失業保険は受け取れますか？
質問内容を、よく精査してからアップしましょうね。
給与が遅配しただけで、何で失業保険が適用されるの？
会社が倒産して、失業した訳ではないでしょう。
それに、今自分で辞めたら、自己都合退職扱いされる可能性大。
失業保険の給付開始は三ヶ月後になるけど、それでいいのかな?
給与が遅配しただけで、何で失業保険が適用されるの？
会社が倒産して、失業した訳ではないでしょう。
それに、今自分で辞めたら、自己都合退職扱いされる可能性大。
失業保険の給付開始は三ヶ月後になるけど、それでいいのかな?
失業保険給付期間について教えてください。
理由あって、説明会に出席後、初回、二回目の認定日、と連続して欠席しています。
ハローワークには事前に連続済で、再開のときには申立て書を書いてもらう、等々聞いています。
二回認定日に来ないとはじめからやり直しとも聞きました。
通常、７日間の待機期間満了ののち給付期間が始まると思いますが、このような場合どうなるのでしょう？
仮に7/15､8/15が認定日だとして、7/10にハローワークに行き就職相談をした場合、
①7/10から7日間が待機期間で7/17から給付期間、初回認定日は8/15
②7/10までの7日間が待機期間で7/11から給付期間、初回認定日は7/15
①②どちらか、もしくはそれ以外、わかる方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
理由あって、説明会に出席後、初回、二回目の認定日、と連続して欠席しています。
ハローワークには事前に連続済で、再開のときには申立て書を書いてもらう、等々聞いています。
二回認定日に来ないとはじめからやり直しとも聞きました。
通常、７日間の待機期間満了ののち給付期間が始まると思いますが、このような場合どうなるのでしょう？
仮に7/15､8/15が認定日だとして、7/10にハローワークに行き就職相談をした場合、
①7/10から7日間が待機期間で7/17から給付期間、初回認定日は8/15
②7/10までの7日間が待機期間で7/11から給付期間、初回認定日は7/15
①②どちらか、もしくはそれ以外、わかる方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
離職理由は何でしょうか？
解雇等の会社都合で離職であれば待期満了（7日）の翌日から支給対象期間になりますが、自己都合のよる離職の場合は待期満了の翌日から3ヶ月の給付制限期間になり、支給対象日が始まるのは待期満了の翌日から3ヶ月後からになります。
それと認定日は基本28日ごとですので7月15日の次が8月15日になる事はありません、7月15日が認定日なら8月は12日です。
※通常、初回認定日は申請から4週後が一般的です。（祝日等のタイミングにより多少ズレる事はあります）
【補足】
元の型は何でしたか？、１ー火とか3ー金とかの型が受給資格者証の書かれているでしょ。
一からと言ってもその型は継続されると思いますので、7月10日にハローワークに行かれると元の型の次の認定日と言う事になるでしょう。
給付制限無しであれば、待期満了の翌日から支給対象日になります。（振込があるのは認定日から5営業日以内です）
しかし何故7月10日なんですか？もっと早く行けば早く給付が受けられるのに、それと7月10日は日曜日でハローワークの失業認定の窓口は休みですよ。
解雇等の会社都合で離職であれば待期満了（7日）の翌日から支給対象期間になりますが、自己都合のよる離職の場合は待期満了の翌日から3ヶ月の給付制限期間になり、支給対象日が始まるのは待期満了の翌日から3ヶ月後からになります。
それと認定日は基本28日ごとですので7月15日の次が8月15日になる事はありません、7月15日が認定日なら8月は12日です。
※通常、初回認定日は申請から4週後が一般的です。（祝日等のタイミングにより多少ズレる事はあります）
【補足】
元の型は何でしたか？、１ー火とか3ー金とかの型が受給資格者証の書かれているでしょ。
一からと言ってもその型は継続されると思いますので、7月10日にハローワークに行かれると元の型の次の認定日と言う事になるでしょう。
給付制限無しであれば、待期満了の翌日から支給対象日になります。（振込があるのは認定日から5営業日以内です）
しかし何故7月10日なんですか？もっと早く行けば早く給付が受けられるのに、それと7月10日は日曜日でハローワークの失業認定の窓口は休みですよ。
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