失業保険について。

引っ越しの為、1年半
働いていた会社を辞めます。
そこでは週5～6日で
6時間半勤務のパートでした。


社員の人達は社会保険、雇用保険などがあったみたいなのですが
パートにはありませんでした。

やはり、雇用保険に加入していないと、失業保険受給資格に
当てはまりませんよね？

引っ越し先ですぐに、仕事が見つかるか分からないので、失業保険が貰えればと、思ったのですが…

残念ながらあなたの思っている通り、勤務期間中に雇用保険に加入していなければ、失業してからの失業保険の給付はありません。

しかし・・・普通、パートというのはそういった社会保険に加入している人のことを言うのだと思っていましたが、そうでないのですかね？

失業保険について
失業保険を
月　９万前後６ヶ月　もらったら
ゎ収入に入るんでしょうか！？

親や旦那の扶養に入るんでしょうか！？

よろしくお願いします＞＜

失業保険をいくらもらうかではなく、前職の年収がいくらだったかで決まると思います。

１３０万を超えていたら失業保険をもらっている６ヶ月は扶養に入れなかったと思います。

それ以降は入れます。

雇用保険料が天引きされているのに、加入していない？
先日退職して、失業保険をいただこうと、ハローワークに申請をしに行きました。

つい先日まで働いていた会社は、一年未満での退職となりましたが、その直前（去年）まで働いていた会社でも雇用保険に加入していたので、受給資格はあると思ったからです。

ところが、ハローワークで調べてもらったところ、前職（去年まで働いていた会社）での加入記録がないと言われました。
そのため加入期間が一年に満たず、申請ができないとのことでした。

帰宅して前職のお給料明細を見てみると、確かに「雇用保険料」の名目で毎月千円強が天引きされています。
ただ、その会社では被保険者証は渡されませんでした。
担当の上司が病気のため長期休職していて、出社したりしなかったりで、結局うやむやに終ってしまったのです。
零細企業だし、他に色々と不安な点もあったのですが、まさか加入していない？なんて･･･

その会社に自分で電話したところ、やはり「担当者がいないのでわからない」の一点張りで、回答は得られませんでした。

雇用保険の申請はできないのでしょうか・・・
また、仮に申請が無理だったとしたら、天引きされていた「雇用保険料」だけでも返金してもらう事はできないでしょうか？
これらを、強制的に回答＆対処してもらう方法はありませんか？
私が電話しても「担当者がいないので」の一点張りです。

詳しい方、どうかよろしくお願いします！

近くの労働基準監督署に行って相談されたらどうでしょう。差し引かれている給料明細も持参してください。
給料から雇用保険を徴収されていて未加入であれば、何らかの救済措置があるかもしれません。
前会社も「担当者がいないのでわからない」では済まされません。

すみません。年金について詳しい方、教えてください。
失業保険3,612円以上を貰っているので、第3号ではなく第1号として年金保険料を払っています。
この失業給付期間内(まだ60日ほど残日数あり)に再就職(130万円以内、主人扶養範囲内)した場合、どのような手続き
?書類を用意すれば、第1号から第3号に変更できますか?

再就職すれば、失業給付は終了します。受給資格者証の両面コピーと、再就職先の1ヶ月の賃金見込み額を、ご主人の会社に伝えてください。
あと、会社から必要だといわれる書類を提出（あなたの基礎年金番号が必要になります）、、、これは会社に聞かないとわかりません。
確認ができれば、会社が手続きをします。手続きが終わると年金事務所より3号該当のはがきが届きます。

正社員で１年未満に辞めたら失業保険って受けれないんですかね？？

それまでに雇用保険を納めてたお金ってムダになるってことですよね？？

本人の都合により退職した場合は、12ヶ月以上の被保険者期間が必要です。ただし、全書のある人などは「通算して」12ヶ月以上です。「通算」とは、前職分も含めるという意味です。

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