この場合、失業保険を給付することはできないのでしょうか。
１０年５ヶ月勤めた会社を２００８年８月末で退職（転職の為、自己都合退職）し、２００８年９月１日より、新たな会社に再就職しました。その再就職先の会社も諸事情により２００８年１１月末に退職（自己都合）する事になりました。１２月以降は、次の再就職先が決まるまで、無職となります。この場合、失業保険を今からの申請で給付することは可能でしょうか。
※補足１）２００８年９月～２００８年１１月末までの再就職先では雇用保険に加入しておりませんでした。
※補足２）２００８年９月～２００８年１１月末までの再就職先で雇用保険に加入していなかったのは、再就職先の雇用形態が特殊であった為です。会社は社員を各々個人事業者として扱い、経費等も社員がそれぞれ確定申告をあげています。
１０年５ヶ月勤めた会社を２００８年８月末で退職（転職の為、自己都合退職）し、２００８年９月１日より、新たな会社に再就職しました。その再就職先の会社も諸事情により２００８年１１月末に退職（自己都合）する事になりました。１２月以降は、次の再就職先が決まるまで、無職となります。この場合、失業保険を今からの申請で給付することは可能でしょうか。
※補足１）２００８年９月～２００８年１１月末までの再就職先では雇用保険に加入しておりませんでした。
※補足２）２００８年９月～２００８年１１月末までの再就職先で雇用保険に加入していなかったのは、再就職先の雇用形態が特殊であった為です。会社は社員を各々個人事業者として扱い、経費等も社員がそれぞれ確定申告をあげています。
失業保険→いまは雇用保険といいます
この場合は２００８年８月末で退職の離職理由と
受給期間になりますが受給は出来ます
受給期間は９月１日から１年間ですので給付制限等を
加味すれば早く求職の申し込み手続きをする必要があります
所定給付日数は１２０日ですが、今すぐ手続きしても、
全部受け取れない場合もありますよ
この場合は２００８年８月末で退職の離職理由と
受給期間になりますが受給は出来ます
受給期間は９月１日から１年間ですので給付制限等を
加味すれば早く求職の申し込み手続きをする必要があります
所定給付日数は１２０日ですが、今すぐ手続きしても、
全部受け取れない場合もありますよ
死別した人は、失業保険はもらえない？
会社の社会保険に加入して、毎月雇用保険料も払っています。 普通ならば、貰えるはずの失業保険。
死別した方は、貰えないのでしょうか？遺族年金が毎月入るためだからでしょうか？
今回、一年働いた会社を辞める予定です。失業保険を貰いながら、職業訓練学校で学び就職を希望していましたが…
やはり貰えないのでしょうか？
会社の社会保険に加入して、毎月雇用保険料も払っています。 普通ならば、貰えるはずの失業保険。
死別した方は、貰えないのでしょうか？遺族年金が毎月入るためだからでしょうか？
今回、一年働いた会社を辞める予定です。失業保険を貰いながら、職業訓練学校で学び就職を希望していましたが…
やはり貰えないのでしょうか？
自分の失業保険分は出ますよ！！ 必要事項を満たせばね
ただし、制度として就職希望の方で就職出来ない方の為の制度なんですよね
無料で講習受け希望する職に転職するぞお！
とも解釈できてしまう書き方ですね
失業保険支給までには、就職活動をしながら時間が掛かる事を理解しましょう
失業保険 等のキーワードで検索して支給までの手続きを理解しましょう
ただし、制度として就職希望の方で就職出来ない方の為の制度なんですよね
無料で講習受け希望する職に転職するぞお！
とも解釈できてしまう書き方ですね
失業保険支給までには、就職活動をしながら時間が掛かる事を理解しましょう
失業保険 等のキーワードで検索して支給までの手続きを理解しましょう
確定申告をしようとしています。所得税の確定申告書Aを記入しているのですが、医療費を控除すると課税される所得金額がマイナスになってしまいます。ちなみに私は去年4月から10月中まで失業しいて失業保険をもらっていました。まず、課税される所得金額がマイナスになることはありえるのでしょうか?また、失業保険は収入金額に加算すべきものなのでしょうか?
基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、現在は次のとおりとなっています。
（平成16年8月1日現在）
30歳未満 6,495円
30歳以上45歳未満 7,215円
45歳以上60歳未満 7,935円
60歳以上65歳未満 6,916円
この金額の受給額は源泉済みの為申告しません
（平成16年8月1日現在）
30歳未満 6,495円
30歳以上45歳未満 7,215円
45歳以上60歳未満 7,935円
60歳以上65歳未満 6,916円
この金額の受給額は源泉済みの為申告しません
失業保険の申請前に短期のアルバイトしたい。その後に失業保険は申請できますか
9月に会社を退職しますが、 11月、12月の2ヶ月のみ短期アルバイトを行こうかまよっています。
アルバイト先には雇用保険はありません。
短期のアルバイトに行った場合、アルバイト終了後に前の会社の分で失業保険の申請は出来ますか？
もらえる金額等に変化ありますか？
9月に会社を退職しますが、 11月、12月の2ヶ月のみ短期アルバイトを行こうかまよっています。
アルバイト先には雇用保険はありません。
短期のアルバイトに行った場合、アルバイト終了後に前の会社の分で失業保険の申請は出来ますか？
もらえる金額等に変化ありますか？
〉アルバイト先には雇用保険はありません。
なぜ、雇用保険が勤め先の制度であるかのような書き方になるのかが分かりませんが……。
加入条件を満たせば、その時点で雇用保険に加入です。
勤め先が手続きをしなかったとしても、制度上、加入していたことになります。
従って、週労働時間20時間以上・31日以上雇用見こみなら、加入したことになります。
加入したのであれば、基本手当受給の受給は、バイトの離職が根拠になります。
なぜ、雇用保険が勤め先の制度であるかのような書き方になるのかが分かりませんが……。
加入条件を満たせば、その時点で雇用保険に加入です。
勤め先が手続きをしなかったとしても、制度上、加入していたことになります。
従って、週労働時間20時間以上・31日以上雇用見こみなら、加入したことになります。
加入したのであれば、基本手当受給の受給は、バイトの離職が根拠になります。
給付制限中の仕事や収入について
自己都合で仕事を辞め、現在失業保険の給付制限中のものです。
はじめての失業につき保険の制度など曖昧なところがよくわからなくて。
給付制限中の仕事や収入について質問です。
紙媒体のデザイン系の仕事をしていたので辞めたとたんまわりから、あれ作ってこれ作ってと頼まれたり、知り合いのフリーでやってるデザイナーさんから仕事を少し手伝ってくれない？と声をかけてもらっているんですけど、この場合どの程度仕事をして大丈夫でしょうか？
給付制限中の仕事についての上限（金額とか時間とか）や、ハロワへの申告はどうなりますか？
給付制限中の収入は後の受給や何かに影響はありますか？ほか気をつける点などあったら教えてください。
たとえば友達の名刺やフライヤーを作ってお礼としていくらかもらった場合。
簡単なものなら時間もかからないので、お礼としてご飯奢ってもらったり、数千円から１万くらいのお礼をもらうことがあります。一応領収書などもきることもあります。
知り合いのフリーのデザイナーさんの仕事を手伝う場合。
一つの仕事が大きいこともあるので数日だけ手伝って数万もらうこともあります。後にフリーで仕事をする勉強にもなると思って手伝いたいと思ってますが、現在訓練校に通ってるのでそちら優先に考えて、手伝うとしてもあくまでも臨時で自分が空いた時間にすこし（月１?２本）手伝う程度にするつもりです。
ちなみにギャラは源泉徴収してもらうらしいので一応源泉徴収票もらったほうがいいですよね？
確定申告も今まで会社任せだったのでいろいろわからず心配で…（^^;）
あと懸賞やデザインコンペなどでもし賞金をもらった場合も申告の対象になりますか？
自己都合で仕事を辞め、現在失業保険の給付制限中のものです。
はじめての失業につき保険の制度など曖昧なところがよくわからなくて。
給付制限中の仕事や収入について質問です。
紙媒体のデザイン系の仕事をしていたので辞めたとたんまわりから、あれ作ってこれ作ってと頼まれたり、知り合いのフリーでやってるデザイナーさんから仕事を少し手伝ってくれない？と声をかけてもらっているんですけど、この場合どの程度仕事をして大丈夫でしょうか？
給付制限中の仕事についての上限（金額とか時間とか）や、ハロワへの申告はどうなりますか？
給付制限中の収入は後の受給や何かに影響はありますか？ほか気をつける点などあったら教えてください。
たとえば友達の名刺やフライヤーを作ってお礼としていくらかもらった場合。
簡単なものなら時間もかからないので、お礼としてご飯奢ってもらったり、数千円から１万くらいのお礼をもらうことがあります。一応領収書などもきることもあります。
知り合いのフリーのデザイナーさんの仕事を手伝う場合。
一つの仕事が大きいこともあるので数日だけ手伝って数万もらうこともあります。後にフリーで仕事をする勉強にもなると思って手伝いたいと思ってますが、現在訓練校に通ってるのでそちら優先に考えて、手伝うとしてもあくまでも臨時で自分が空いた時間にすこし（月１?２本）手伝う程度にするつもりです。
ちなみにギャラは源泉徴収してもらうらしいので一応源泉徴収票もらったほうがいいですよね？
確定申告も今まで会社任せだったのでいろいろわからず心配で…（^^;）
あと懸賞やデザインコンペなどでもし賞金をもらった場合も申告の対象になりますか？
こんにちは、、
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して現在就活中です。
昨年７月に自己都合で退社して、１０月にハローワークに登録。三ヶ月の給付期間中に新しい仕事に就いた矢先、倒産に遭いました
給付制限中のお仕事との事ですが、労働時間や契約形態によって、扱いが違ってきます。
以下の上限が全て重なった場合、「継続した就業」とみなされて、失業保険は貰えなくなります（雇用保険の加入条件＝被保険者になる条件です）
１）週の労働時間が２０時間以上
２）３１日以上の雇用が見込まれる
たとえ短期であっても、更新で３１日以上の雇用がある場合を含む
３）労働条件が雇用契約書、雇用通知等に明確に定められている事
失業保険を貰うには、上記１−３に該当していない事の他に以下の条件をクリアしている必要があります。
４）週の就労日が４日未満である事
ご質問の文面を見ますと、g1hunter_ki6さんの仕事は毎週決まった時間で働くというより、依頼されたら何時間でも働くという印象を受けました。
一日の労働時間が４時間以上になった場合、認定日に提出する書類の上に記載しているカレンダーに〇を書く必要があり、４時間未満の場合は×を書きます。また、労働で収入を得た場合は、収入を得た日、金額、何日分の収入なのかを申告する必要がありますので、領収証はきちんと保管しておくことをお勧めします。
そして源泉徴収証も必ず貰っておいて下さい。
来年になったら、今年分の源泉徴収証を纏めて税務署に「還付申告」をすると取られすぎた所得税の税金が返ってくる可能性があるからです
私は昨年７月まで勤めていた会社と１１月から勤めはじめた会社の２社分の源泉徴収証が入手できた今年１月中旬に税務署に行って「還付申告」をしました。
還付申告は確定申告と違い、一年中受け付けています。但し、申告が出来るのは翌年１月１日から５年間ですので注意して下さい。
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して現在就活中です。
昨年７月に自己都合で退社して、１０月にハローワークに登録。三ヶ月の給付期間中に新しい仕事に就いた矢先、倒産に遭いました
給付制限中のお仕事との事ですが、労働時間や契約形態によって、扱いが違ってきます。
以下の上限が全て重なった場合、「継続した就業」とみなされて、失業保険は貰えなくなります（雇用保険の加入条件＝被保険者になる条件です）
１）週の労働時間が２０時間以上
２）３１日以上の雇用が見込まれる
たとえ短期であっても、更新で３１日以上の雇用がある場合を含む
３）労働条件が雇用契約書、雇用通知等に明確に定められている事
失業保険を貰うには、上記１−３に該当していない事の他に以下の条件をクリアしている必要があります。
４）週の就労日が４日未満である事
ご質問の文面を見ますと、g1hunter_ki6さんの仕事は毎週決まった時間で働くというより、依頼されたら何時間でも働くという印象を受けました。
一日の労働時間が４時間以上になった場合、認定日に提出する書類の上に記載しているカレンダーに〇を書く必要があり、４時間未満の場合は×を書きます。また、労働で収入を得た場合は、収入を得た日、金額、何日分の収入なのかを申告する必要がありますので、領収証はきちんと保管しておくことをお勧めします。
そして源泉徴収証も必ず貰っておいて下さい。
来年になったら、今年分の源泉徴収証を纏めて税務署に「還付申告」をすると取られすぎた所得税の税金が返ってくる可能性があるからです
私は昨年７月まで勤めていた会社と１１月から勤めはじめた会社の２社分の源泉徴収証が入手できた今年１月中旬に税務署に行って「還付申告」をしました。
還付申告は確定申告と違い、一年中受け付けています。但し、申告が出来るのは翌年１月１日から５年間ですので注意して下さい。
失業保険について。
明日、失業保険の給付手続きにハローワークへ行こうと思っているのですが不安になってきてしまい…質問させて下さい。
この度、会社を退職しました。
離職票へ書いた
退職理由は転職のためとしましたが、具体的にここで働きたい！という希望があります。（千葉の某ネズミのテーマパークでアルバイト）
ただ私自身、夫の扶養から外れたくないということもあり、募集枠になかなか自分の希望する曜日や時間がひっかからず、今直ぐにでも働きたいのですが待ちの状態が続いてしまっている現状です。
枠が空くのを待っているだけなので、失業保険受給資格にある積極的に就活を行っているか？という部分に自分自身疑問符がついてしまうのですが…。
私のような場合でも給付金を受け取ることはできるのでしょうか？
明日、失業保険の給付手続きにハローワークへ行こうと思っているのですが不安になってきてしまい…質問させて下さい。
この度、会社を退職しました。
離職票へ書いた
退職理由は転職のためとしましたが、具体的にここで働きたい！という希望があります。（千葉の某ネズミのテーマパークでアルバイト）
ただ私自身、夫の扶養から外れたくないということもあり、募集枠になかなか自分の希望する曜日や時間がひっかからず、今直ぐにでも働きたいのですが待ちの状態が続いてしまっている現状です。
枠が空くのを待っているだけなので、失業保険受給資格にある積極的に就活を行っているか？という部分に自分自身疑問符がついてしまうのですが…。
私のような場合でも給付金を受け取ることはできるのでしょうか？
ハローワークのいう就活には、企業への応募だけでなく、ハローワーク主催のセミナーへの出席などでも認められます。
(履歴書の書き方セミナーとか、面接の対応セミナーとかです)
他に応募するきがなければ、そういったものに参加して、本命の応募時に備えてはどうでしょうか。
(履歴書の書き方セミナーとか、面接の対応セミナーとかです)
他に応募するきがなければ、そういったものに参加して、本命の応募時に備えてはどうでしょうか。
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