はじめまして。
無知な為教えて下さい。昨年末に突然会社を解雇されました。そこで失業保険の手続きをしようと思っているのですが、
川崎市に住んで居たのですがマンションの家賃が払えず急遽実家の長野県に引越しました。現在、住民票を移していない状態です。この場合長野のハローワークにて手続き出来るでしょうか？また、住民票を移さなければ手続き出来ない場合は長野から住民票移す手続きは出来るのでしょうか。教えて頂ければ幸いです。

貴方が川崎に帰りたい希望があったので移転手続きをしなかったのでしょうが再就職の事を考えると移転手続きはした方が良いです。また、賃貸ですから他人が移転してきた場合は実際に居ないのに貴方の名前だけ乗っている事になってしまいます。そうすると、貴方は所在不明者として掲示され掲載期限を過ぎれば住民から外されます。
そうなった場合に困るのは貴方です。再就職の時に住民票を要求する会社もありますのでどこにも住民登録していない状態になったら住民票は請求できません。
一度、川崎に戻り自分で移転手続きをして全て実家に移動した方が良いです。まさかと思いますが夜逃げはしてませんよね。夜逃げしているのなら、住民票を写す事により足がついてしまいます。実家にも取り立てにも来ます。

退職時の雇用保険の手続きについてお聞きします。
長期契約の契約社員として働いていたのですが、会社がきちんと条件を守らないなどの
理由があって、やむなく８月１５日に契約期間満了を機に退職しました。
契約期間は3箇月。健康保険と厚生年金、雇用保険に加入していました。

退職の際、離職票が必要の旨を書類で明記して提出したのですが、なかなか書類が
送られて来なくて離職証明書の書類が今日9月2日に届きました。

今から会社に提出するにしても、離職証明書を職業安定所に提出する期限を過ぎて
いるのではないでしょうか？それとも今現在失業保険の受給資格がないから問題が
ないのでしょうか？

勤めていた会社はやたらとコンプライアンスのことについて口癖のように言っていたので、
今回の件について疑問を感じたので質問させていただきました。

詳しい方ご回答下さいますようよろしくお願い致します。

離職票に関しては、
雇用保険法施行規則7条で「事実のあった日の翌日から起算して10日以内」に資格喪失届を届出ることになっています。

つまり、退職日の翌々日から10日以内に手続することになっています。

確かに、失業保険の受給資格要件を満たしていないので、のんびりしているのかもしれませんが、コンプライアンスには反しますね。
特に19年10月からは、失業保険の受給資格は、過去2年間に12ヶ月以上の雇用保険被保険者期間というのが要件になりましたから、前職の離職票と通算して要件を満たす人が増えていますから問題になりかねませんね。

雇用保険についての質問です。4月30日で会社を終わり、5/14、ハローワークで失業保険の手続きをしてきました。
5/28が説明会で、初回認定日が6/10になります。
万が一次の仕事が5/24から決まったとすると、再就職手当ての対象になりますでしょうか？
説明会に行かないと対象になりませんでしょうか？
ご回答宜しくお願いいたします。

申し込みが5月14日なら、5月20日以降の就職なら再就職手当の対象になりますが、最初の1月はハローワークの紹介を受けていないと対象になりません。

説明会はあくまでも保険のもらい方の説明会ですので、受けたか受けないかは判断基準になりません。

契約社員ですが 契約を更新しない場合 退職届は必要ですか
退職届を出すと 自己都合扱いで失業保険がすぐもらえないことになるかと
思うので
どうすればいいか迷っています

契約社員の場合、契約満期できちんと退職しても、失業保険は３ヶ月後になると思います。
なので、退職届けを出すか出さないかではないかと…契約社員の場合、｢期限が決まっているので、事前にお仕事が探せるから｣っていう理由で…お友達が言われたことなので、一度確認してみた方がいいと思います。

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