失業保険をいただいていましたが 残り７３日の時点でパートの仕事を始めました。
職安に届けは出してあります。
その仕事は シフトが自分の希望とあわないときがありできないなら他に人をいれないといけないので
かなり時間数が減るかもと言われました。
時給も安く時間も少なくなるならやめたいと思っています。やるかやらないか返事をしないといけません。
パートを始めたのは９月２１日です。
失業保険の受給満了日は２４年４月２８日です
仕事を辞めて求職活動をしたらまた失業保険がもらえるのでしょうか？
あと何か気をつけることあれば教えて下さい。
職安に届けは出してあります。
その仕事は シフトが自分の希望とあわないときがありできないなら他に人をいれないといけないので
かなり時間数が減るかもと言われました。
時給も安く時間も少なくなるならやめたいと思っています。やるかやらないか返事をしないといけません。
パートを始めたのは９月２１日です。
失業保険の受給満了日は２４年４月２８日です
仕事を辞めて求職活動をしたらまた失業保険がもらえるのでしょうか？
あと何か気をつけることあれば教えて下さい。
受給中に再就職しマタ退職する子になったら
退職した会社から発行される離職票又は受給手続きのときに貰った
雇用保険のしおりに添付されている離職事項証明書を事業主に記載して貰ったものを安定所に提出すれば
提出した日から受給満了日までの日まで支給されます
只再開をするので求職活動は必要になります
退職した会社から発行される離職票又は受給手続きのときに貰った
雇用保険のしおりに添付されている離職事項証明書を事業主に記載して貰ったものを安定所に提出すれば
提出した日から受給満了日までの日まで支給されます
只再開をするので求職活動は必要になります
今働いている会社が経営不振で今年いっぱいで事実上倒産し、今日にも全員に解雇通知がでます。
ただ一応優遇されているのか子会社で再雇用してはもらえそうなのですがこっちも同じような状態で続けたとしても条件が悪くなるとか給料未払いとかすぐに破綻というのがある程度見えてしまっています。
今回の解雇で失業保険を貰うか再雇用でいけるとこまでいくかで悩んでいます。皆さんならどうされますか？
ただ一応優遇されているのか子会社で再雇用してはもらえそうなのですがこっちも同じような状態で続けたとしても条件が悪くなるとか給料未払いとかすぐに破綻というのがある程度見えてしまっています。
今回の解雇で失業保険を貰うか再雇用でいけるとこまでいくかで悩んでいます。皆さんならどうされますか？
う～ん……いまはどこも就職は難しい……どの企業も、今、抱えている社員で精一杯です…まだ、給料がでなくても、保証(健康保険、年金、税金等）のしっかりしている社員の方が良い気がします。あと、「社員」と、いう肩書きも大切です。これから、どんどん、社員でない人が増えていきます。いよいよそこが駄目になって、再就職先を探すようになってきた時、それだけの肩書きに助けられたりすると思いますよ。
扶養の社会保険料控除(国民年金）について教えてください。
現在、職業訓練校に通っています。先月婚姻届を提出しましたが、失業保険の額が多いため、まだ扶養に入れないといわれました。
学校は9月で終わるのですが、結婚式の準備等があり、修了後扶養に入って、落ち着いてから扶養の範囲内での仕事を探そうと思っています。
そこで疑問なのですが、
①学校修了後、すぐに扶養に入れるのか？
②扶養に入れたら、私は現在国民健康保険なのですが、すぐに国民健康保険税を払わなくてもよくなるのでしょうか？
③失業期間中の国民年金をまだ払っていないのですが、今、年金を収めたとして、夫の今年の年末調整で控除してもらうこと は出来ますか？（10月に扶養に入るので証明書等間に合うかも心配です）
まだ払込期限まで余裕があるので、来年収めた方が確実でしょうか？
色々調べたのですが、用語が難しくよくわかりませんでした。
特に③の年金は、今収めてもいいのですが、どうせなら確実に控除されるときに払いたいと思いまして・・。
詳しい方のご助言をお待ちしています♪
現在、職業訓練校に通っています。先月婚姻届を提出しましたが、失業保険の額が多いため、まだ扶養に入れないといわれました。
学校は9月で終わるのですが、結婚式の準備等があり、修了後扶養に入って、落ち着いてから扶養の範囲内での仕事を探そうと思っています。
そこで疑問なのですが、
①学校修了後、すぐに扶養に入れるのか？
②扶養に入れたら、私は現在国民健康保険なのですが、すぐに国民健康保険税を払わなくてもよくなるのでしょうか？
③失業期間中の国民年金をまだ払っていないのですが、今、年金を収めたとして、夫の今年の年末調整で控除してもらうこと は出来ますか？（10月に扶養に入るので証明書等間に合うかも心配です）
まだ払込期限まで余裕があるので、来年収めた方が確実でしょうか？
色々調べたのですが、用語が難しくよくわかりませんでした。
特に③の年金は、今収めてもいいのですが、どうせなら確実に控除されるときに払いたいと思いまして・・。
詳しい方のご助言をお待ちしています♪
税金カテゴリの問題だということもお分かりでない？
１．「手当の支給が終われば」です。
収入があるから、被扶養者・第３号被保険者になれないのですから。
２．国民健康保険税は「年度で幾ら」で、それを分割払いするものです。「○月分」ではありません。
※その証拠に納付回数は１２期ではないと思いますが？
おそらく４・５月には支払いがなかったと思うのですが、その分は各期の支払いに上積みされています。
例えば10期なら、12ヶ月分を10期で支払うのですから、1期は１．２ヶ月分です。
とすると、脱退しても、まだ支払額に不足がありますから、精算が必要です。
※この辺は市町村によって納付回数も違うので色々ですが。
３．「年金」ではなく「年金保険料」ですね。
結婚してから後（婚姻届け出後）に支払った分は、ご主人の社会保険料控除に入れられます。
証明は領収証で足ります。
１．「手当の支給が終われば」です。
収入があるから、被扶養者・第３号被保険者になれないのですから。
２．国民健康保険税は「年度で幾ら」で、それを分割払いするものです。「○月分」ではありません。
※その証拠に納付回数は１２期ではないと思いますが？
おそらく４・５月には支払いがなかったと思うのですが、その分は各期の支払いに上積みされています。
例えば10期なら、12ヶ月分を10期で支払うのですから、1期は１．２ヶ月分です。
とすると、脱退しても、まだ支払額に不足がありますから、精算が必要です。
※この辺は市町村によって納付回数も違うので色々ですが。
３．「年金」ではなく「年金保険料」ですね。
結婚してから後（婚姻届け出後）に支払った分は、ご主人の社会保険料控除に入れられます。
証明は領収証で足ります。
けんぽ被扶養者の失業保険について
夫の会社のけんぽで被扶養者になっているのですが、保険証を返却せずに失業給付の受給が終わってしまいました
私の場合、給付制限がなかった為すぐに受給となったのですが、けんぽから今日、失
業給付の受給開始予定の為保険証を返却するよう通達がきました
無知で返却しなければいけないこともよく分かっていなかった為、受給が終わってしまったのにどうすれば良いのか？明日、電話して聞いてみようとは思っていますが、もし教えていただける方いましたら宜しくお願い致します
夫の会社のけんぽで被扶養者になっているのですが、保険証を返却せずに失業給付の受給が終わってしまいました
私の場合、給付制限がなかった為すぐに受給となったのですが、けんぽから今日、失
業給付の受給開始予定の為保険証を返却するよう通達がきました
無知で返却しなければいけないこともよく分かっていなかった為、受給が終わってしまったのにどうすれば良いのか？明日、電話して聞いてみようとは思っていますが、もし教えていただける方いましたら宜しくお願い致します
失業給付を返還するのではありません。
受給期間中、もしもあなたが病院にかかっていた場合は、その医療費を全額健保に返還します。
今できることは、あなたは早急に被扶養者の保険証を返し、3か月遡って国保に加入します。当然3カ月分の国保と年金保険料が発生します。健保に返還した医療費は国保から支給されます。
失業給付の受給が終わっているとのことですが、遡って認定取り消しになっているため、すぐに被扶養者に戻れるかどうかはわかりません。健保の判断によるでしょう。ペナルティとして数か月間は再度被扶養者として認定しない健保もあるようです。
受給期間中、もしもあなたが病院にかかっていた場合は、その医療費を全額健保に返還します。
今できることは、あなたは早急に被扶養者の保険証を返し、3か月遡って国保に加入します。当然3カ月分の国保と年金保険料が発生します。健保に返還した医療費は国保から支給されます。
失業給付の受給が終わっているとのことですが、遡って認定取り消しになっているため、すぐに被扶養者に戻れるかどうかはわかりません。健保の判断によるでしょう。ペナルティとして数か月間は再度被扶養者として認定しない健保もあるようです。
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