三大義務と権利について
よく、自由には責任が伴い、権利には義務が伴う。よく言われる言葉ですね。
ではでは、それを踏まえた質問なのですが
納税の義務を果たすことによって得られる権利は
社会保障であったり、インフラ整備、治安維持等々です。
では、教育を受けさせる義務を果たした場合どのような権利があるのでしょう？
義務教育の無償という明文規定で義務を相殺していると考えるのが妥当でしょうか？
勤労の義務を果たした裏打ちとして認められる権利は何でしょうか？
失業保険？を受ける権利でしょうか？
憲法、法理学に詳しい方ご教授のほどお願いいたします。
よく、自由には責任が伴い、権利には義務が伴う。よく言われる言葉ですね。
ではでは、それを踏まえた質問なのですが
納税の義務を果たすことによって得られる権利は
社会保障であったり、インフラ整備、治安維持等々です。
では、教育を受けさせる義務を果たした場合どのような権利があるのでしょう？
義務教育の無償という明文規定で義務を相殺していると考えるのが妥当でしょうか？
勤労の義務を果たした裏打ちとして認められる権利は何でしょうか？
失業保険？を受ける権利でしょうか？
憲法、法理学に詳しい方ご教授のほどお願いいたします。
教育を受けさせる義務、親がその対価を受けることを意図したものではないと思われます。むしろ、親が子どもを
学校等へ行かせずに労働されることにより、子どもが人生において多大な不利益をこうむることを防止するために
国家の方針として宣言したものであると考えます。
勤労についても同様です。対応する権利が与えられるわけではなく、国家を成立させ社会保障等のサービスを
行うためには、国民の労働が不可欠であるということを宣言しただけではないでしょうか。
それは脱税した者が、罰則を受けることはあっても社会保障やインフラ、警察消防等のサービスを停止されるわけ
ではないことからも想像できると思います。
学校等へ行かせずに労働されることにより、子どもが人生において多大な不利益をこうむることを防止するために
国家の方針として宣言したものであると考えます。
勤労についても同様です。対応する権利が与えられるわけではなく、国家を成立させ社会保障等のサービスを
行うためには、国民の労働が不可欠であるということを宣言しただけではないでしょうか。
それは脱税した者が、罰則を受けることはあっても社会保障やインフラ、警察消防等のサービスを停止されるわけ
ではないことからも想像できると思います。
専業主婦の確定申告について教えてください。
専業主婦で、FX取引の収入があります。
・所得税・市県民税が発生するのはいくら以上の収入（所得？）がある場合でしょうか。
・現在は主人の扶養に入っていますが、失業保険受給中に、自分で社会保険料
（国民健康保険と国民年金）を支払っていた時期があります。
FXでの収入は、20万円を超えた場合は確定申告をしないといけない、
と聞いたことがあります。
例：仮に30万円の収入があり、社会保険が7万円、FXにかかる経費が5万円だった
場合、所得としては18万円になります。
この場合、所得は20万円を下回るので確定申告の必要はありませんか？
それとも収入が20万円以上なので確定申告はしないと行けないのでしょうか。
基礎控除、住民税控除等との関連をよく理解していないので教えていただけると幸いです。
よろしくお願いします。
専業主婦で、FX取引の収入があります。
・所得税・市県民税が発生するのはいくら以上の収入（所得？）がある場合でしょうか。
・現在は主人の扶養に入っていますが、失業保険受給中に、自分で社会保険料
（国民健康保険と国民年金）を支払っていた時期があります。
FXでの収入は、20万円を超えた場合は確定申告をしないといけない、
と聞いたことがあります。
例：仮に30万円の収入があり、社会保険が7万円、FXにかかる経費が5万円だった
場合、所得としては18万円になります。
この場合、所得は20万円を下回るので確定申告の必要はありませんか？
それとも収入が20万円以上なので確定申告はしないと行けないのでしょうか。
基礎控除、住民税控除等との関連をよく理解していないので教えていただけると幸いです。
よろしくお願いします。
２０万以下なら申告不要というのは、給与所得者や年金収入があって、すでに税金かかるだけの所得がある人の話です。
しかも申告不要なのは、所得税（確定申告とは所得税の精算です）についてだけです。
専業主婦で他に所得がないなら、所得税は所得から所得控除をしたあとの課税所得が０円であればかかりませんから、所得が３８万以下なら所得税はかかりません。
でも住民税は所得（所得控除など考えない）が３５万超あれば、あなたがどこに住んでいても障害者でもない限りかかるでしょう。
FXの収入３０万としたら他に所得のないあなたに所得税はかかりませんから確定申告は必要ないでしょう。でも住民税の申告は必要かもしれません。
住民税の申告をするべきか考える基準は、あなたの市の住民税均等割非課税限度額（２８～３５万の間で市町村によって違う）だと思います。
そして均等割非課税限度額内かどうかを判断する数字は「合計所得金額」であって、社会保険料控除など考えず収入ー経費の数字です。
しかも申告不要なのは、所得税（確定申告とは所得税の精算です）についてだけです。
専業主婦で他に所得がないなら、所得税は所得から所得控除をしたあとの課税所得が０円であればかかりませんから、所得が３８万以下なら所得税はかかりません。
でも住民税は所得（所得控除など考えない）が３５万超あれば、あなたがどこに住んでいても障害者でもない限りかかるでしょう。
FXの収入３０万としたら他に所得のないあなたに所得税はかかりませんから確定申告は必要ないでしょう。でも住民税の申告は必要かもしれません。
住民税の申告をするべきか考える基準は、あなたの市の住民税均等割非課税限度額（２８～３５万の間で市町村によって違う）だと思います。
そして均等割非課税限度額内かどうかを判断する数字は「合計所得金額」であって、社会保険料控除など考えず収入ー経費の数字です。
失業保険の求職活動について質問です。
現在妊娠、出産、子育ての為受給延長中です。
一人目を出産しましたが、半年後に二人目を授かり受給延長中に二人の子育てをしています。下の子がもうすぐ1歳になるのでそろそろ延長を解除して求職活動をしようと思っているのですがまだ手のかかる子供二人（2歳3ヶ月、1歳）がいるので実際どのように活動すればいいのか分かりません。こんな状況では本当に働く気があるのかとハローワークの方に言われそうで不安です。
子育てをしながら求職活動した方はいらっしゃいますか？
どなたかアドバイスをお願いします。
現在妊娠、出産、子育ての為受給延長中です。
一人目を出産しましたが、半年後に二人目を授かり受給延長中に二人の子育てをしています。下の子がもうすぐ1歳になるのでそろそろ延長を解除して求職活動をしようと思っているのですがまだ手のかかる子供二人（2歳3ヶ月、1歳）がいるので実際どのように活動すればいいのか分かりません。こんな状況では本当に働く気があるのかとハローワークの方に言われそうで不安です。
子育てをしながら求職活動した方はいらっしゃいますか？
どなたかアドバイスをお願いします。
私の時は・・・
子供は１歳２か月の時。
４月から保育園に預けるために、１月に保育園の申請があったので願書？のようなものを提出しました。
保育園に行けるという確実な返事は３月下旬でした。
１月～就職活動の為に、地域のサポートセンターに登録して 子供を預けたり、一時保育園に預けて ハローワークに行ったりしました。
ハローワークでは「お子さんは保育園に行っていますか？預けられる方はいらっしゃいますか？」などと聞かれました。
その時点で保育園に入れる保証はなかったのですが、保育園の申請をだしていたので「はい」と答えました。
私は出産前派遣で 妊娠８か月まで働いていた為、待機期間もなく すぐに失業給付を受けることができました。
90日きっちり支給してもらい、その間も何度も就職活動をしました。
４月から子供は保育園へ、私はパートの事務員になりました。
保育園にいれると 子供はやはり風邪ばかり引いていました。
理解のある会社で、急なお休みも取りやすかったので助かりました。
１年後自分は転職し派遣フルタイムになりましたが、忙しい職場で体力・精神的にきつくなってきてしまい、１年１１か月で（今月末）辞める事となりました。
まずはお子さんを預けられる環境にあるか だと思います。
あとは職を探すのみです。 頑張って！！
子供は１歳２か月の時。
４月から保育園に預けるために、１月に保育園の申請があったので願書？のようなものを提出しました。
保育園に行けるという確実な返事は３月下旬でした。
１月～就職活動の為に、地域のサポートセンターに登録して 子供を預けたり、一時保育園に預けて ハローワークに行ったりしました。
ハローワークでは「お子さんは保育園に行っていますか？預けられる方はいらっしゃいますか？」などと聞かれました。
その時点で保育園に入れる保証はなかったのですが、保育園の申請をだしていたので「はい」と答えました。
私は出産前派遣で 妊娠８か月まで働いていた為、待機期間もなく すぐに失業給付を受けることができました。
90日きっちり支給してもらい、その間も何度も就職活動をしました。
４月から子供は保育園へ、私はパートの事務員になりました。
保育園にいれると 子供はやはり風邪ばかり引いていました。
理解のある会社で、急なお休みも取りやすかったので助かりました。
１年後自分は転職し派遣フルタイムになりましたが、忙しい職場で体力・精神的にきつくなってきてしまい、１年１１か月で（今月末）辞める事となりました。
まずはお子さんを預けられる環境にあるか だと思います。
あとは職を探すのみです。 頑張って！！
扶養の条件について教えてください。今年度４月～９月まで正社員で勤めていました。
毎月、手取りで１５万円ほどの収入で夏の賞与も１ヶ月分いただきました。
９月末で退職し、夫の扶養に入る予定でした。
しかし、毎月１０万８３３円？の収入が３ヶ月以上続いているから扶養には入れない、
次の年まで待たなければならない、といわれました。
この場合、来年度まで扶養には入れないのでしょうか？
ちなみに今、失業保険うを貰うよう手続き中です。
年明けの１月から９０日手当てを貰う予定です。
失業手当をもらって、扶養に入るほうがいい、と夫の職場の方に言われたようです。
はたしてその方がいいのでしょうか？
こういった手続きは初めてでよくわかりません。
どなたかご回答お願いします。
毎月、手取りで１５万円ほどの収入で夏の賞与も１ヶ月分いただきました。
９月末で退職し、夫の扶養に入る予定でした。
しかし、毎月１０万８３３円？の収入が３ヶ月以上続いているから扶養には入れない、
次の年まで待たなければならない、といわれました。
この場合、来年度まで扶養には入れないのでしょうか？
ちなみに今、失業保険うを貰うよう手続き中です。
年明けの１月から９０日手当てを貰う予定です。
失業手当をもらって、扶養に入るほうがいい、と夫の職場の方に言われたようです。
はたしてその方がいいのでしょうか？
こういった手続きは初めてでよくわかりません。
どなたかご回答お願いします。
収入が年間で130万円未満、月額で108,000円未満が扶養の条件です。直近3ヶ月の収入から年間の収入を推測しますが、退職しているのであれば今後はその給与収入はないと推測します。求職者給付の基本手当（失業保険）も収入に含まれます。
厳しい保険組合では1ヶ月越えるだけでダメな場合もあります。3ヶ月や1年とある程度幅があるところもありますが、保険組合によって詳細は異なりますので、保険組合に確認しないと分かりません。
基本手当が1ヶ月で108,000円を超えるようであれば、扶養には入ることができません。
厳しい保険組合では1ヶ月越えるだけでダメな場合もあります。3ヶ月や1年とある程度幅があるところもありますが、保険組合によって詳細は異なりますので、保険組合に確認しないと分かりません。
基本手当が1ヶ月で108,000円を超えるようであれば、扶養には入ることができません。
病気（うつ病）で、会社を退職する場合と自己都合で会社を退職する場合、失業保険の給付開始や期間はかわりますか？
病気で退職した場合に失業保険あるの？
失業保険って、働く意思のある者が、次の職場が決まるまでの期間、給付を受けることができるものでしょう？
自己都合の場合は、確か３カ月ぐらいの期間をおいてからの給付であったと思います。
会社の都合であれば、即給付を受けることができると思いますが・・・・。
ちなみに、給付期間（長さ）は変わりません。
給付開始時期が異なるだけです。
失業保険って、働く意思のある者が、次の職場が決まるまでの期間、給付を受けることができるものでしょう？
自己都合の場合は、確か３カ月ぐらいの期間をおいてからの給付であったと思います。
会社の都合であれば、即給付を受けることができると思いますが・・・・。
ちなみに、給付期間（長さ）は変わりません。
給付開始時期が異なるだけです。
失業保険の受給終了について
３月より失業保険を受給し始め、６月２１日をもって支給終了日を迎えます。
その認定日が７月８日です。
現在、国保と国民年金に加入していますが支給が終わったら、主人の扶養に入る予定です。
この場合、主人の扶養に入れるのは８月からになるのでしょうか？
主人の勤務先に聞いたところ、手続きが月末締めらしいのです。
失業保険は６月中にもらい終わっているのに、その証明が７月８日（認定日）にしか出ず、しかも
月半ばでは扶養の手続きができないとなると、７月分の国保と国民年金の保険料に納得がいきません。
ほかの方の回答を見ると、月半ばでも扶養に入ることが可能とありましたが、それは会社によって違うもの
なのでしょうか？（ちなみに主人は公務員です）
何か良い方法がありませんでしょうか？
３月より失業保険を受給し始め、６月２１日をもって支給終了日を迎えます。
その認定日が７月８日です。
現在、国保と国民年金に加入していますが支給が終わったら、主人の扶養に入る予定です。
この場合、主人の扶養に入れるのは８月からになるのでしょうか？
主人の勤務先に聞いたところ、手続きが月末締めらしいのです。
失業保険は６月中にもらい終わっているのに、その証明が７月８日（認定日）にしか出ず、しかも
月半ばでは扶養の手続きができないとなると、７月分の国保と国民年金の保険料に納得がいきません。
ほかの方の回答を見ると、月半ばでも扶養に入ることが可能とありましたが、それは会社によって違うもの
なのでしょうか？（ちなみに主人は公務員です）
何か良い方法がありませんでしょうか？
よい方法というか、そのままご主人のところの事務担当者の指示に従ってください
扶養は問題ないです
ちょっと説明しますと、他の人の回答のように貴方も月半ばから扶養に入ります
ご主人が持ってくる書類におそらく7月○日から扶養に入るとして書くことになるでしょう
この書類が、たとえ月末で手続きが締められても、あとづけで貴方は扶養に入っていた事になるのです
なので後で国民健康保険・年金の脱退手続きをしにいったとき
7月分の保険料が納めすぎだったと、窓口でわかったら返してくれます
ご安心下さい
扶養は問題ないです
ちょっと説明しますと、他の人の回答のように貴方も月半ばから扶養に入ります
ご主人が持ってくる書類におそらく7月○日から扶養に入るとして書くことになるでしょう
この書類が、たとえ月末で手続きが締められても、あとづけで貴方は扶養に入っていた事になるのです
なので後で国民健康保険・年金の脱退手続きをしにいったとき
7月分の保険料が納めすぎだったと、窓口でわかったら返してくれます
ご安心下さい
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