6月３０日に退職することが決定しています。千葉県千葉市在住です。
その後のことについて解釈が間違っているのかいないかよくわかりません。
特に毎月10万給付ありの2年コースや受講料無料3ヶ月コースなど職業訓練を受けたときの待機期間がどうなるのかよくわかりません。
無料コースを受けてる月に失業給付がもらえるのか・・・どうなのか。
待機の間に職業訓練を受けた場合、待機期間はどうなるのか、時計が進むのかとまるのか。
ケース：訓練学校を出てから就職を目指す場合
①7月中旬ぐらいまでに離職票が届く
②離職票を持参しハローワークで失業手続きをする
③7日間待機し尚失業していたら失業が認められた日
そこから3ヶ月間は待機のため、失業保険は支給されない
④ハローワークで職業訓練の相談をし受講の意思を伝える
⑤審査がとおり抽選で受講権利が得られた場合は、毎月10万円と交通費が支給される
職業訓練中は、支給期間が延長される
⑥就職が決まらない場合、所定の待機期間後失業保険がもらえる
すぐにハローワークに行けないため、ご存知の方がいたらおしえてください。
お願いいたします。
その後のことについて解釈が間違っているのかいないかよくわかりません。
特に毎月10万給付ありの2年コースや受講料無料3ヶ月コースなど職業訓練を受けたときの待機期間がどうなるのかよくわかりません。
無料コースを受けてる月に失業給付がもらえるのか・・・どうなのか。
待機の間に職業訓練を受けた場合、待機期間はどうなるのか、時計が進むのかとまるのか。
ケース：訓練学校を出てから就職を目指す場合
①7月中旬ぐらいまでに離職票が届く
②離職票を持参しハローワークで失業手続きをする
③7日間待機し尚失業していたら失業が認められた日
そこから3ヶ月間は待機のため、失業保険は支給されない
④ハローワークで職業訓練の相談をし受講の意思を伝える
⑤審査がとおり抽選で受講権利が得られた場合は、毎月10万円と交通費が支給される
職業訓練中は、支給期間が延長される
⑥就職が決まらない場合、所定の待機期間後失業保険がもらえる
すぐにハローワークに行けないため、ご存知の方がいたらおしえてください。
お願いいたします。
職業訓練を受ける場合は待機期間がなくなります。
正確には訓練開始日前日までが待機期間となります。
例えば、８月１日から待機期間が開始されたとしましょう。
そして訓練開始が８月１５日だとしたら、１４日までが待機で１５日から３１日までの１６日分の失業保険が翌月９月の中旬くらいに支給されます。
当月ではありません、翌月です。会社の給料と同じですね。
そして支給期間は訓練終了まで延長されます。
６ヶ月コース受講の自己都合退社の方でしたら、本来支給は３ヶ月分ですが、６ヶ月貰えるわけですね。
ちなみに１０万円給付の分は恐らく失業保険が無いかた対象だと思います。
失業保険が有る方・残っている方は、各々で定められた一日の支給額が貰えるはずです。
正確には訓練開始日前日までが待機期間となります。
例えば、８月１日から待機期間が開始されたとしましょう。
そして訓練開始が８月１５日だとしたら、１４日までが待機で１５日から３１日までの１６日分の失業保険が翌月９月の中旬くらいに支給されます。
当月ではありません、翌月です。会社の給料と同じですね。
そして支給期間は訓練終了まで延長されます。
６ヶ月コース受講の自己都合退社の方でしたら、本来支給は３ヶ月分ですが、６ヶ月貰えるわけですね。
ちなみに１０万円給付の分は恐らく失業保険が無いかた対象だと思います。
失業保険が有る方・残っている方は、各々で定められた一日の支給額が貰えるはずです。
労災の休業補償と失業保険の関係 ただいま自損事故の足首の間接中骨折 靭帯損傷（全治半年）などで 歩行訓練中です 怪我により 労災で休業補償をいただいております。もちろん 治療休業が続くと思うのですが
会社から治癒しても復帰できるかは不明。復帰できても 恐らく再発の危険もあるってことです
仕事は 運送業 特に家具の取り扱いなもので・・・
事故は トラック運転中の 自損事故です
もちろん 会社も再発のリスクも嫌ですし 自分自身も復帰は難しいだろうと思ってたり・・・
今回会社から 1/20で辞職ってことで 話されました 。
1月一杯で自主退職ってお話です。（労災から会社へのアドバイスでやめさしたほうが良いって話が出たそうです）
（やめさせたほうが 会社 労災にメリットがあるのでしょうか？）
労務局から会社の社長に 怪我の状況から言って治癒しても復帰は難しいだろう どうするか今から考えたらどうですか？見たいな事を言ってたそうです
もちろん1/20で退職すれば 失業保険は３ケ月後に５月以降から いただくわけです
失業保険と休業損害は併用していただくことが出来ないと聞きました
（会社都合の解雇はできないんでしょうかね？）
もちろん いまの怪我の予定では ５月か６月ぐらいに 抜針の手術予定です。
ってことは ﾄﾞｸﾀｰ言うにはそれまでは 休業しリハビリに専念しなさいって事です
そしたら ５月の時点で労災は継続中
そして 失業保険は ５月 ６月 ７月と９０日いただくことが可能（勤務年数で言うと）ですが
治癒が６月になった場合は ７月分しか失業保険がいただけないってことになりますよね？
最悪 治癒が もっと長引けば・・・失業保険の期間を超えちゃいますよね？
そうした場合 治癒・・労災打ち切りから ３ケ月後から ３ケ月分失業保険がもらえるのでしょうか？
それとも 5月以降（1/20～３ケ月後）なら 労災切られた翌月からいただくことが可能なのか・・・
それとも 治癒するまでに 失業保険の期限切れで 失業保険をいただけないって形になるんですか？
一応 給料の約1.5ケ月分ほどは やめるのに支払うと言われてるんですけどね・・・
（労災休業から３０日は解雇できないって 法律の関係ですかね？）
自己合と会社都合での 解雇の差での会社にメリットあるんですか？
今は 健康保険を 半額会社負担で していただいてますが
国民健康保険になると 負担額は変わるのでしょうか？
なんしか 会社が自主的に辞めさそうと してるように思えまして・・・
もちろん 続けていく事も 実際に難しく・・・
なにか良い方法が お知恵を貸してくださいよろしくおねがいします
なにをしてもらえば自分にいいのか 教えてください
会社から治癒しても復帰できるかは不明。復帰できても 恐らく再発の危険もあるってことです
仕事は 運送業 特に家具の取り扱いなもので・・・
事故は トラック運転中の 自損事故です
もちろん 会社も再発のリスクも嫌ですし 自分自身も復帰は難しいだろうと思ってたり・・・
今回会社から 1/20で辞職ってことで 話されました 。
1月一杯で自主退職ってお話です。（労災から会社へのアドバイスでやめさしたほうが良いって話が出たそうです）
（やめさせたほうが 会社 労災にメリットがあるのでしょうか？）
労務局から会社の社長に 怪我の状況から言って治癒しても復帰は難しいだろう どうするか今から考えたらどうですか？見たいな事を言ってたそうです
もちろん1/20で退職すれば 失業保険は３ケ月後に５月以降から いただくわけです
失業保険と休業損害は併用していただくことが出来ないと聞きました
（会社都合の解雇はできないんでしょうかね？）
もちろん いまの怪我の予定では ５月か６月ぐらいに 抜針の手術予定です。
ってことは ﾄﾞｸﾀｰ言うにはそれまでは 休業しリハビリに専念しなさいって事です
そしたら ５月の時点で労災は継続中
そして 失業保険は ５月 ６月 ７月と９０日いただくことが可能（勤務年数で言うと）ですが
治癒が６月になった場合は ７月分しか失業保険がいただけないってことになりますよね？
最悪 治癒が もっと長引けば・・・失業保険の期間を超えちゃいますよね？
そうした場合 治癒・・労災打ち切りから ３ケ月後から ３ケ月分失業保険がもらえるのでしょうか？
それとも 5月以降（1/20～３ケ月後）なら 労災切られた翌月からいただくことが可能なのか・・・
それとも 治癒するまでに 失業保険の期限切れで 失業保険をいただけないって形になるんですか？
一応 給料の約1.5ケ月分ほどは やめるのに支払うと言われてるんですけどね・・・
（労災休業から３０日は解雇できないって 法律の関係ですかね？）
自己合と会社都合での 解雇の差での会社にメリットあるんですか？
今は 健康保険を 半額会社負担で していただいてますが
国民健康保険になると 負担額は変わるのでしょうか？
なんしか 会社が自主的に辞めさそうと してるように思えまして・・・
もちろん 続けていく事も 実際に難しく・・・
なにか良い方法が お知恵を貸してくださいよろしくおねがいします
なにをしてもらえば自分にいいのか 教えてください
始めまして。
怪我をされて、何日会社を休まれていますか？
労災の休業補償を使われたら、大丈夫でしょう。
平均給与の80％は保障されます。
なので、完治してから復職し、それで続けたくない意思があれば、身の振り方を
検討されたらどうですか？
労災を使うのに、会社側が難色を示す場合、保険料が上がるとか
いろいろ言い訳を言われるでしょうが、小さな会社の場合
全然関係ありませんし、国の労働者保護制度ですから
安心して適用してもらいましょう。
まあ、問題なのは、会社都合退職を自己都合にさせたい会社の態度ですね。
私は、会社の経営側の人間ですが、有終の美くらい花を持たせてあげたらどうですかね。
実は、ハローワークで自己都合だろうが会社都合だろうが、あまり関係ありません。
嘘の処理をしたら、監督署からお叱りと指導が待っていますから、気をつけましょう。
。。監督署の係官はきついですよ、しつこいし。。。
では、がんばってください。
怪我をされて、何日会社を休まれていますか？
労災の休業補償を使われたら、大丈夫でしょう。
平均給与の80％は保障されます。
なので、完治してから復職し、それで続けたくない意思があれば、身の振り方を
検討されたらどうですか？
労災を使うのに、会社側が難色を示す場合、保険料が上がるとか
いろいろ言い訳を言われるでしょうが、小さな会社の場合
全然関係ありませんし、国の労働者保護制度ですから
安心して適用してもらいましょう。
まあ、問題なのは、会社都合退職を自己都合にさせたい会社の態度ですね。
私は、会社の経営側の人間ですが、有終の美くらい花を持たせてあげたらどうですかね。
実は、ハローワークで自己都合だろうが会社都合だろうが、あまり関係ありません。
嘘の処理をしたら、監督署からお叱りと指導が待っていますから、気をつけましょう。
。。監督署の係官はきついですよ、しつこいし。。。
では、がんばってください。
ハローワークについて質問です。
2週間程前にハローワークでの紹介（パート）を受け、2社面接へ行ってきました。
2社とも見学込みであった為、イメージと違った事もありお断りさせて頂きまし
た。私自身、特に急いでいるという訳ではなくその旨もハローワークには伝えてあります。が、面接から約1週間後くらいに電話がかかってきました。その時は着信に気付かず留守電に『その後、就活はどうなっていますでしょうか？』と電話あり。今週にでも相談などに行こうと思ったのですが、その矢先に入院している義親の容態が良くないとの話があり実家へ帰った所、話し通り容態は良くなく、いつどうなるかわからないという状態でした。
主人は『帰れる時は帰りたい』と言っているし、私もそのつもりです。
しかし、主人の仕事は急に仕事が入り休みが潰れたり調整がついたら有給が取れるという感じなので、主人に合わせて帰省するとしたら私が働く事は困難だと思い、一度就活を休みたいと思っています。
このような場合、ハローワークを話をして就活を休めるものでしょうか？今日も電話があったのですが、どうして良いのかわからず出る事ができませんでした。
『また電話します』と留守電がはいっていましたが、こちらから電話をかけて理由を話すべきでしょうか？
ちなみに現在は失業保険を貰っています。
2週間程前にハローワークでの紹介（パート）を受け、2社面接へ行ってきました。
2社とも見学込みであった為、イメージと違った事もありお断りさせて頂きまし
た。私自身、特に急いでいるという訳ではなくその旨もハローワークには伝えてあります。が、面接から約1週間後くらいに電話がかかってきました。その時は着信に気付かず留守電に『その後、就活はどうなっていますでしょうか？』と電話あり。今週にでも相談などに行こうと思ったのですが、その矢先に入院している義親の容態が良くないとの話があり実家へ帰った所、話し通り容態は良くなく、いつどうなるかわからないという状態でした。
主人は『帰れる時は帰りたい』と言っているし、私もそのつもりです。
しかし、主人の仕事は急に仕事が入り休みが潰れたり調整がついたら有給が取れるという感じなので、主人に合わせて帰省するとしたら私が働く事は困難だと思い、一度就活を休みたいと思っています。
このような場合、ハローワークを話をして就活を休めるものでしょうか？今日も電話があったのですが、どうして良いのかわからず出る事ができませんでした。
『また電話します』と留守電がはいっていましたが、こちらから電話をかけて理由を話すべきでしょうか？
ちなみに現在は失業保険を貰っています。
言えば保険給付が延期になる可能性があります、ただそれだけの話です。
ハローワーク側は、失業保険が切れるまでに仕事を始めないと苦しくなるのは見えてますから、ちょいちょい電話をかけてきます。
ただお金をくれるわけではありませんから、それなりにストレスになったりもします、要は総て人間関係ですからすり合わせが必要です。
ハローワーク側は、失業保険が切れるまでに仕事を始めないと苦しくなるのは見えてますから、ちょいちょい電話をかけてきます。
ただお金をくれるわけではありませんから、それなりにストレスになったりもします、要は総て人間関係ですからすり合わせが必要です。
ハローワークの職業訓練について、介護の資格を取ろうと思い相談にいったのですが、失業保険を受給していることが条件だと言われました。私の場合、派遣とアルバイトをしていたので、その分の離職票を提出してくださ
いとの事だったのですが、私は今一人暮らしをしていて、職業訓練（２ヶ月かかるそうです。）にいっている間の生活費が心配です。失業保険は、繰り上げて訓練に通い始めた時から繰り上げて受給できるとのことでしたが、金額的にはいくらくらい入るのでしょうか？
派遣のときは月給15万くらいでした。
パートしかしていなかった時期があり、そのときは月給7万くらいでした。
最低10万はないと生活ができないのですが‥
いとの事だったのですが、私は今一人暮らしをしていて、職業訓練（２ヶ月かかるそうです。）にいっている間の生活費が心配です。失業保険は、繰り上げて訓練に通い始めた時から繰り上げて受給できるとのことでしたが、金額的にはいくらくらい入るのでしょうか？
派遣のときは月給15万くらいでした。
パートしかしていなかった時期があり、そのときは月給7万くらいでした。
最低10万はないと生活ができないのですが‥
公立の職業訓練校なんか、行かない方が良いですよ
私も７月まで通い、介護初心者講習の資格貰いましたが、
全部、嘘の塊の世界です、テスト前には、模範解答を教えて
貰えるし、専門学校等に行って下さい。
私も７月まで通い、介護初心者講習の資格貰いましたが、
全部、嘘の塊の世界です、テスト前には、模範解答を教えて
貰えるし、専門学校等に行って下さい。
７／２８をもって失業保険の給付が完了します。
本日、８／１からのパートが決定しました。
もちろんハロワには報告しますが、
この場合、７月中の給付はナシですか？
正式は雇用契約は８月１日付けです。
本日、８／１からのパートが決定しました。
もちろんハロワには報告しますが、
この場合、７月中の給付はナシですか？
正式は雇用契約は８月１日付けです。
少しの心配もいりません。もらいきって就職して下さい。
先ずは良かったですが、いつまでも働けるところでしょうか。又ハローワーク今日はではつまらないです。
それを繰り返して結果ビンボーです。
苦笑して暮らしています。
先ずは良かったですが、いつまでも働けるところでしょうか。又ハローワーク今日はではつまらないです。
それを繰り返して結果ビンボーです。
苦笑して暮らしています。
関連する情報