結婚退職後の失業保険の受給について教えて下さい！
仮に１２月半ばに結婚して入籍し１２月末にて退職する場合

１、退職後に失業保険の申請をすれば３ヶ月の待機期間の後、受給はできるのでしょうか？

２、退職後に主人の扶養家族として健保に入る予定をしておりますが、この場合は失業保険の受給資格はなくなるのですか？
　逆に、扶養に入らず、自分で国民健康保険に入れば、受給はできますか？　

３、厚生年金はこういうケースには何か関係ありますか？
　扶養に入り第三号として厚生年金に加入すれば失業保険は受給できなくなるのでしょうか？
　この場合、受給が終わるまで国民年金に加入すれば受給はできますか？

　すみません・・・。頭が混乱してよく分からなくなってしまいました。

　結論から言って失業保険はできれば貰いたいので、一番ベストな方法を教えていただけると助かります。
　よろしくお願いいたします。
　

簡単なことです、どちらか一方しか選べないと言うことです。

雇用保険の３ヶ月の給付制限が終わったら国民年金と国民健康保険に加入し、最終支給日以降に被扶養になるです。　

失業手当についてお聞きしたいのですが。
現在、私は契約社員で勤務をしています。来月３月末で任期満了になります。
この場合は失業保険は申請をしたとしてもいつぐらいにもらえますか？

離職理由によります、解雇、倒産の会社都合の離職理由の
場合は受給手続きをして、所定の求職活動をすれば
約4週間後に指定金融機関に振り込まれます、
解雇、倒産でない離職理由の場合は給付制限3ヶ月が
ありますから、受給手続きをしてから、約4ヵ月後の振込みになります
※その前に、雇用保険は離職前に雇用保険に一定期間
加入していた期間がないと貰えませんよ、たいじょうぶですか？

平成20年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書の書き方について・・・
旦那の会社より給与所得者の扶養控除等（異動）申告書の提出についてのお知らせがきました。
毎年12月に記入・提出していたのが、今年から6月に提出になったとのことです。

去年の11月末に退職し、その後今月まで失業保険をもらっていました。
その後、扶養に入る為、主人の会社に手続きをしてもらう為書類などを提出しました。
健康保険の関係上、7月11日より扶養に入る手続きをしてもらうようにしました。

現在無職ですが、この先パートで働こうと思っています。

6月30日までに提出するのですがどう記入していいかわかりません。


このような場合、Aの控除対象配偶者のところに私の名前を書いて、職業は無職、
平成20年中の所得見積額の欄は？失業保険で貰った金額はどうなるのでしょうか？
平成20年中、今は無職ですが7月以降のパートでの収入予定の場合はどうなりますか？

異動月日及び事由には何か記入するのですか？

全く無知でわからないため教えてください。

Aの控除対象配偶者のところに名前を書いて、職業は無職、所得見積額0、異動はなにもかかなくていいです。

失業保険は非課税ですから、あなたは年初から御主人の控除対象配偶者ということになります。つまり異動はないということになります。
また所得見積額とはパート収入なら収入-65万となります。(申告書の裏にかいてあります)
7月以降月10万働いても合計60万ですから、0になります。それにまだ決まっていないのだし0でいいですよ。年末になって変更があったら書き直せばいいことです。

失業保険と扶養について。。今月退職し、来月から旦那の扶養に入ろうと思うのですが、その場合、扶養に入っても失業保険は給付してもらえるのでしょうか？
給付されない場合はどういう手続きをするのですか？

全く無知なので(すみません)回答いただけるとありがたいです・・
よろしくお願いしますm(__)m

逆です。失業手当をもらうと健康保険の被扶養にはなれません。
手当てをもらっている間は国民健康保険、国民年金とし、手当て支給が終わったら被扶養手続きをしてください。

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