失業保険について
失業保険は、４ヶ月後から出ると思うのですが、その間、パートやアルバイトをしてしまうと、失業保険はもらえないんですよね？
私は退職後は、パートかアルバイトをする予定なのですが、例えば、退職後５ヶ月目でパート先が決まった場合、失業保険はどうなるのですか？
最初の１ヶ月だけ保険がもらえるのでしょうか？

アルバイト自体が制限されているわけではありません。
労働時間や賃金を職安で判断しますが、
原則として１日４時間以上であれば、「就職」とみなされ、
失業給付を受給できず、その日数分は持ち越しになります。
権利が消滅するわけではありません。

また、１日４時間未満だったりすると、
その金額により減額または不支給となります。

いずれも「原則」ですので、契約状態や賃金を勘案して考えられます。

また、雇用保険に加入したり、加入はしていないが長期のアルバイトで決まった場合は、
「再就職手当」や「就業手当」が残日数に応じて支払われる場合があります。

失業保険の受給期間を延長中です。
この期間に短期(年末年始だけのバイトなど)の仕事をすることは可能ですか？
延長中でもハローワークに報告しなければなりませんか？
受給額に影響はありますか？

失業保険をもらうときに手引きをもらっているはずなのでそれを見てください。認定日に出す紙にちゃんと書くようになっているし、収入が少しでもあればその分引かれる等も書いてあります。
報告しなければ罰せられますよ。

失業保険について詳しい方に質問です。
昨年12月末に8年務めた会社を退職しました。
有給があったので、正確には2月中旬に退職したことになります。
やめてからは新たに仕事をみつける予定で
したが、1月中に妊娠が発覚、つわりもはじまり、就職活動はしてませんでした。今妊娠6ヶ月になります。
再就職は子供が産まれてからしようと考えていますが、それまでの間に失業保険がもらえるならもらいたいと考えていますが、退職してからもう3ヶ月以上経ってしまっているのにハローワークにも一度も行っていないのに今から行って手続きをしてもらえるものでしょうか。
手続きをして、就職活動をしつつ3ヶ月たってからもらえるものかと思いますが、大きいお腹の私がもらえるものでしょうか。

妊娠中だからといって失業手当がもらえないわけではないですが、再就職するときにお金をもらった方がいいと思うので、ハローワークに行って受給期間延長手続きをした方がいいと思います。そのほうが、延長を解除して失業手当をもらうときに給付制限がなくなりすぐ受給できますし、給付日数も多くなると思います


特定理由離職者（給付制限なし）

以下の正当な理由のある自己都合により離職した者（※補足2）
(2) 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第20条第1項の受給期間延長措置を受けた者

失業保険の給付をうけるのには前職で雇用保険を入ってないといけないようなことも聞きました。逆に私の知り合いは雇用保険に加入していなかったのに前職が派遣６ヶ月だけで給付を受けてます。教えて下さい。

自己都合退職の場合は退職前２年間に１２ヶ月以上雇用保険被保険者であれば受給資格はあります。
また、会社都合退職では退職前１年間に６ヶ月以上期間があればいいです。
前職で雇用保険に加入していなくてもこの条件があれば受給できます。

現在勤めている会社を寿退社した場合、失業保険というのは貰えるのでしょうか？（他県に行く為に辞め、結婚後再就職するかは検討中です）
それから、ボーナスを貰う前に辞める事を会社に報告した場合はボーナス減額または、カットもあり得るのでしょうか？！

ハローワークで手続きのときに、結婚して専業主婦になります、みたいなことを言うと支給してもらえません。

あくまで、求職の意思を前面に出すと支給してもらえます。もちろん支給要件を満たしていたら・・の話ですが。。

どうして辞めたのか？聞かれたときに無難にスムーズに答えられるようにしてから行ったほうがいいと思いますよ＾＾
例えば、「仕事を続けたかったけど、他県に嫁ぐためやむなく退職した。でも、生活のために一日も早く仕事を見つけて働きたい」・・・みたいなのがいいと思います。

妊娠してる場合は、すぐに働けない状態、とみなされますので、受給期間の延長の手続きをして、働ける状態になってから受給することになります。

ボーナスは、支給日に在職していれば一応支給されると思いますが、会社の方針で「前払い」的な要素がある場合は、減額されるかもしれませんし、考課配分はまず期待できません。

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