詳しい方教えて下さい。リストラされ現在失業保険をもらいながら就活中です。来年6月まで支給されます。
来月とかに仕事が決まり、支度金をもらって再就職した後、使用期間中に辞めたら、失業保険はまた一年以上かけないともらえないのでしょうか？
来月とかに仕事が決まり、支度金をもらって再就職した後、使用期間中に辞めたら、失業保険はまた一年以上かけないともらえないのでしょうか？
失業保険。いまは雇用保険といいます
再就職手当てを受給して、再び離職した場合は再就職した
会社で雇用保険に加入して新しいし受給資格が出来た場合は
その受給資格で受給することになりますが、
新しい受給ができなかった場合は、再就職手当てを受けたときに
残っていた所定給付日数から再就職手当で受けた３０%分の
日数を引いた日数が受けられます、
つまり、再就職手当を所定求付日数の９０日分を残して受給して
再び離職した場合は再就職手当で２７日分は受けていますので、
残り６３日分が支給されるということです
再就職手当てを受給して、再び離職した場合は再就職した
会社で雇用保険に加入して新しいし受給資格が出来た場合は
その受給資格で受給することになりますが、
新しい受給ができなかった場合は、再就職手当てを受けたときに
残っていた所定給付日数から再就職手当で受けた３０%分の
日数を引いた日数が受けられます、
つまり、再就職手当を所定求付日数の９０日分を残して受給して
再び離職した場合は再就職手当で２７日分は受けていますので、
残り６３日分が支給されるということです
失業保険、コレって不正受給ですか？
４月末に会社都合により退職し、５月末に失業保険給付の手続きをしました。
初回の認定日は６月末にあります。
手続きするのが５月末になったのは、以前から
Wワークでアルバイトをしていたのを辞めてから、と思っていたからです。
雇用保険もなく、契約書を交わす事も無い、小さな個人経営のお店で、
アルバイトは週２回、１日６時間前後していました。
ですが、手続き前に辞めるはずが、ずるずると辞めずに
６月も働いてしまいました。このバイトは６月末で完全に辞めます。
認定日に６月にやったアルバイトを黙ったまま申告書を提出するのは、
やはりバレた時大変ということがわかったので、
正直に申告しようと思っています。
ちゃんと辞めてから手続きしにいったらよかったのですが．．
ちゃんとした(?)失業状態になかったのに、失業保険の手続きをしたことは、
不正受給をしようとした（した？）ことになりますか？
今から、事情を説明し、正しく申告しても不正になり、打ち切りになりますか？
４月末に会社都合により退職し、５月末に失業保険給付の手続きをしました。
初回の認定日は６月末にあります。
手続きするのが５月末になったのは、以前から
Wワークでアルバイトをしていたのを辞めてから、と思っていたからです。
雇用保険もなく、契約書を交わす事も無い、小さな個人経営のお店で、
アルバイトは週２回、１日６時間前後していました。
ですが、手続き前に辞めるはずが、ずるずると辞めずに
６月も働いてしまいました。このバイトは６月末で完全に辞めます。
認定日に６月にやったアルバイトを黙ったまま申告書を提出するのは、
やはりバレた時大変ということがわかったので、
正直に申告しようと思っています。
ちゃんと辞めてから手続きしにいったらよかったのですが．．
ちゃんとした(?)失業状態になかったのに、失業保険の手続きをしたことは、
不正受給をしようとした（した？）ことになりますか？
今から、事情を説明し、正しく申告しても不正になり、打ち切りになりますか？
説明会の時に言われたと思いますが、待機期間中にアルバイトされてると面倒なことになるかと思います。待機期間中にアルバイトしてなくて、求職活動をしていれば６月末の認定日に申告すれば不正受給にはなりませんよ。
確か週２０時間以上働いてしまうと就業とみなされるようです。
補足みました。待機期間は伸びないんじゃないですかねぇ。失業保険はバイトした分だけ伸びるはずだと私は説明会の時にそう思ったのですが…。匿名でハローワークに電話してみたらどうですか？仮定の話として。
確か週２０時間以上働いてしまうと就業とみなされるようです。
補足みました。待機期間は伸びないんじゃないですかねぇ。失業保険はバイトした分だけ伸びるはずだと私は説明会の時にそう思ったのですが…。匿名でハローワークに電話してみたらどうですか？仮定の話として。
失業保険をもｒったあとの、再就職手当てはおいくらいただけるのでしょうか？再就職先は、自分でリクナビネクストやマイナビ転職で探した、就職先でも、再就職手当てはいただけるのでしょうか？
＞失業保険をもｒったあとの・・・
所定給付日数分が終われば何も貰える手当はありませんよ。
再就職手当は所定給付日数から支給済み日数を引いた支給残日数が所定給付日数の１/３以上なければ受給出来ません。
所定給付日数分が終われば何も貰える手当はありませんよ。
再就職手当は所定給付日数から支給済み日数を引いた支給残日数が所定給付日数の１/３以上なければ受給出来ません。
鬱気味で、無職、今の現状から脱出したいです。真剣に悩んでいます。
鬱状態から、判断力を失い、危機管理もなく昨年仕事を辞めてしまいました。
昨日まで、バイトしていましたが期間満了で今日から無職になりました。
失業保険もあと半分しか残っていません。もうすぐ４０になってしまい、これとい
った特技もないです。今日突然、今後の不安と恐怖が押し寄せて、きつい精神
状態に陥りました。両親はとっくにいなく、姉が遠くで所帯を持っています。
独身、無職、と救いようもない４０です。今後一人で生きていけるか、気力も失い
質問を書いている状態です。
保険税がキツいため、国保も届けていないです。鬱の薬ほしいけど、なるべく我慢
しています。
全部自分がやってしまった行動のツケが回ってきているのですが、どのように皆さん
切り抜けてきましたか、薬に頼らず不安だけでも取り除きたいです。
誰か傍にいてくれて話でもできれば少しは気が紛れたのに、一人家の中だと本当に
変なこと考えてしまいますよね？人生の折り返し地点を切り抜けるよう頑張りたい
です。同じ境遇の方、心療内科の関係の方、良きアドバイスお願いします。
鬱状態から、判断力を失い、危機管理もなく昨年仕事を辞めてしまいました。
昨日まで、バイトしていましたが期間満了で今日から無職になりました。
失業保険もあと半分しか残っていません。もうすぐ４０になってしまい、これとい
った特技もないです。今日突然、今後の不安と恐怖が押し寄せて、きつい精神
状態に陥りました。両親はとっくにいなく、姉が遠くで所帯を持っています。
独身、無職、と救いようもない４０です。今後一人で生きていけるか、気力も失い
質問を書いている状態です。
保険税がキツいため、国保も届けていないです。鬱の薬ほしいけど、なるべく我慢
しています。
全部自分がやってしまった行動のツケが回ってきているのですが、どのように皆さん
切り抜けてきましたか、薬に頼らず不安だけでも取り除きたいです。
誰か傍にいてくれて話でもできれば少しは気が紛れたのに、一人家の中だと本当に
変なこと考えてしまいますよね？人生の折り返し地点を切り抜けるよう頑張りたい
です。同じ境遇の方、心療内科の関係の方、良きアドバイスお願いします。
私は自営業なので、とてもよくわかります。
市役所など地元の役場に行って、健康保険料の免除対象になるかどうか確認すると良いですよ。
保険証があれば、それだけで病気になった時どうしよう・・・という不安そのものは取り除かれます。
コンビニやスーパーのバイトなど、40歳位でも入りやすいバイトを始めるとお友達ができます。
近所にあればですが、うつの自助サークルや友の会等に参加してお友達を探すという手もありますが、ボランティア活動をすることをお勧めします。ボランティアは不安を紛らわし人との関わりを求めて参加する人もいるので、同じ悩みを持った人との交流ができ気が楽になると思います。
市役所など地元の役場に行って、健康保険料の免除対象になるかどうか確認すると良いですよ。
保険証があれば、それだけで病気になった時どうしよう・・・という不安そのものは取り除かれます。
コンビニやスーパーのバイトなど、40歳位でも入りやすいバイトを始めるとお友達ができます。
近所にあればですが、うつの自助サークルや友の会等に参加してお友達を探すという手もありますが、ボランティア活動をすることをお勧めします。ボランティアは不安を紛らわし人との関わりを求めて参加する人もいるので、同じ悩みを持った人との交流ができ気が楽になると思います。
社長の日々の暴言や矛盾に納得がいかず加えて過酷な労働条件だった為、話し合いの場を持ちましたが折り合いが合わず社長の逆鱗に触れ、結果的に解雇を言い渡されました。不服に感じ今後の生活の
事も不安になった為、ユニオンに相談をしました。
相談の結果、「復職する」と言う建前で和解金を取りましょうと言う話しになりました。
団体交渉をした所、不当解雇の撤回を認めますと受理されました。
しかし社内での人間関係は破綻しており、零細企業の為、戻ればどの様な状況かは想像が付き、復職後に自己都合退社に追い込まれれば時間と苦痛だけ味わい失う物は計り知れません。
狭い業界なのでこの話しが長引けば協議中の会社が関連会社などに私と不当解雇について何かしら不利になる話しをする可能性も考えられます。
もしそんな話しが出回れば中小零細企業にとって、私は解雇→無能。それに加えユニオンを通して協議中→厄介な人間。
と言う印象になり、事実上この業界からは干されてしまう可能性が高いです。
この業界が好きで留まりたい。
しかし話し合いがもう2ヶ月以上続いており、生活費も底を尽き借金もしています。
このままでは業界からも干されお金も取れず、解雇撤回を受けたのに復職しないとなると、自己都合退社扱いになり失業保険もすぐには出ず、残った物は借金と長年好きで続けてきた業界から干されてしまう現実です。
既に何社かお付き合いのあった下請け会社の社長と連絡が取れなくなっており、不穏な空気が流れている様な気がしてなりません。
話しが広まるのは時間の問題です。もう既に話しが広範囲に渡って広がっている可能性もあります。
団体交渉の際、社長に同席した同業他社の社長がオブザーバーとして社長をサポートしました。とても団体交渉に慣れていて終始その同業他社の社長に話しの主導権を握られ、なすがままでした。
解雇撤回を認めると言ってしまえば和解金を支払う必要も無いし復職するつもりも無いだろうから、私の方から譲歩してくるだろうと確信しての毅然たる対応だったと感じています。
・未払いの残業代を含め退職が決まる迄の間の生活費など、和解金と言う形で受け取りたい。
・復職すれば精神的に自己崩壊してしまう事が容易に想像がつくので避けたい。
・私の広まっているかもしれない不利な話しを止めさせたい。
・何よりもこの業界に残りたい。
全てを叶えるのは難しいとしても、私は今後どの様に対応していけば良いのでしょうか？
宜しくお願いします。
事も不安になった為、ユニオンに相談をしました。
相談の結果、「復職する」と言う建前で和解金を取りましょうと言う話しになりました。
団体交渉をした所、不当解雇の撤回を認めますと受理されました。
しかし社内での人間関係は破綻しており、零細企業の為、戻ればどの様な状況かは想像が付き、復職後に自己都合退社に追い込まれれば時間と苦痛だけ味わい失う物は計り知れません。
狭い業界なのでこの話しが長引けば協議中の会社が関連会社などに私と不当解雇について何かしら不利になる話しをする可能性も考えられます。
もしそんな話しが出回れば中小零細企業にとって、私は解雇→無能。それに加えユニオンを通して協議中→厄介な人間。
と言う印象になり、事実上この業界からは干されてしまう可能性が高いです。
この業界が好きで留まりたい。
しかし話し合いがもう2ヶ月以上続いており、生活費も底を尽き借金もしています。
このままでは業界からも干されお金も取れず、解雇撤回を受けたのに復職しないとなると、自己都合退社扱いになり失業保険もすぐには出ず、残った物は借金と長年好きで続けてきた業界から干されてしまう現実です。
既に何社かお付き合いのあった下請け会社の社長と連絡が取れなくなっており、不穏な空気が流れている様な気がしてなりません。
話しが広まるのは時間の問題です。もう既に話しが広範囲に渡って広がっている可能性もあります。
団体交渉の際、社長に同席した同業他社の社長がオブザーバーとして社長をサポートしました。とても団体交渉に慣れていて終始その同業他社の社長に話しの主導権を握られ、なすがままでした。
解雇撤回を認めると言ってしまえば和解金を支払う必要も無いし復職するつもりも無いだろうから、私の方から譲歩してくるだろうと確信しての毅然たる対応だったと感じています。
・未払いの残業代を含め退職が決まる迄の間の生活費など、和解金と言う形で受け取りたい。
・復職すれば精神的に自己崩壊してしまう事が容易に想像がつくので避けたい。
・私の広まっているかもしれない不利な話しを止めさせたい。
・何よりもこの業界に残りたい。
全てを叶えるのは難しいとしても、私は今後どの様に対応していけば良いのでしょうか？
宜しくお願いします。
もう、 解雇の撤回→自己退職しか 道はなさそうですが、いったい ユニオンとは 会社と何を争うこととしたのでしょうか？
・解雇の撤回により、争っていた間の休業手当を貰う。
・未払いの残業手当は、証拠を付して、楷書に請求する。
出来るのは これだけでしょうか・・・
既に、
＞・私の広まっているかもしれない不利な話しを止めさせたい。
＞・何よりもこの業界に残りたい。
この2つは、その業界に相談できる方でもいれば別ですが、
もう どうしようもない状態になっていると思います。
＞・復職すれば精神的に自己崩壊してしまう事が容易に想像がつくので避けたい。
多分、ユニオンは、これだけを汲んで 復職で話を進めたのでしょう。
＞・未払いの残業代を含め退職が決まる迄の間の生活費など、和解金と言う形で受け取りたい。
証拠さえあれば、労働基準監督署に訴えることが可能だと思います。 再度ユニオンに相談してください。
・解雇の撤回により、争っていた間の休業手当を貰う。
・未払いの残業手当は、証拠を付して、楷書に請求する。
出来るのは これだけでしょうか・・・
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＞・私の広まっているかもしれない不利な話しを止めさせたい。
＞・何よりもこの業界に残りたい。
この2つは、その業界に相談できる方でもいれば別ですが、
もう どうしようもない状態になっていると思います。
＞・復職すれば精神的に自己崩壊してしまう事が容易に想像がつくので避けたい。
多分、ユニオンは、これだけを汲んで 復職で話を進めたのでしょう。
＞・未払いの残業代を含め退職が決まる迄の間の生活費など、和解金と言う形で受け取りたい。
証拠さえあれば、労働基準監督署に訴えることが可能だと思います。 再度ユニオンに相談してください。
失業保険のことで教えてください。
４月１０日から転職するので、今働いている派遣は契約が満了する３月末までか
少し延長して４月７日までという話して派遣先と話していたのですが、
今日、３月末までで辞めてもらいたい、と派遣先の上司から言われました。
わたしとしては、忙しい時期なので４月７日までと思っていたので
この１週間でも無給は痛いです。こんな短期でも失業保険はもらえるのでしょうか？
また、この無職の１０日間は国民健康保険に入らないといけないのでしょうか？
よろしくお願いします。
４月１０日から転職するので、今働いている派遣は契約が満了する３月末までか
少し延長して４月７日までという話して派遣先と話していたのですが、
今日、３月末までで辞めてもらいたい、と派遣先の上司から言われました。
わたしとしては、忙しい時期なので４月７日までと思っていたので
この１週間でも無給は痛いです。こんな短期でも失業保険はもらえるのでしょうか？
また、この無職の１０日間は国民健康保険に入らないといけないのでしょうか？
よろしくお願いします。
１２月末で、退職しても、手続き、などで、まだ、一度も、いただけませんよ。
次の、仕事が、決まっているから、１０日間、一日派遣で頑張れば、いいでしょう。
失業保険は、仕事を、探しに、行くところですから、アルバイトなど、だめですよ。
次の、仕事が、決まっているから、１０日間、一日派遣で頑張れば、いいでしょう。
失業保険は、仕事を、探しに、行くところですから、アルバイトなど、だめですよ。
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