今 失業保険をもらっているんですけど 雇用保険のない職場でパートないしアルバイトをする場合 ハローワークに申告しなくても大丈夫なんでしょうか?
雇用保険がない場合でも給料が現金支給ではなくて 銀行振込みや所得税を引かれたりすれば ちゃんと申告しなければわかってしまうんでしょうか?
雇用保険がない場合でも給料が現金支給ではなくて 銀行振込みや所得税を引かれたりすれば ちゃんと申告しなければわかってしまうんでしょうか?
所得税を引かれるということは、市区町村に給与支払い報告書が廻って、次年度の市民税に反映するために市民税課に給与支払いデータが蓄積されて、ハローワークが雇用保険関係のデータとつき合わせると、「この所得は何でしょう?」という話になるかと・・・
なんだ、給料貰っても、雇用保険の基本手当を貰っても、何も言われない。ばれない。と、そのときだけ喜んで、来年の春から夏にかけて、不正受給の返還プラス倍額の罰金、なんていう例も。。。
なんだ、給料貰っても、雇用保険の基本手当を貰っても、何も言われない。ばれない。と、そのときだけ喜んで、来年の春から夏にかけて、不正受給の返還プラス倍額の罰金、なんていう例も。。。
会社都合の退職なのですが、退職願いが受理されず、失業保険がうけとれません。
また、働いた分のお給料さえ 口座に振り込まれておりません。
どうしたら 良いのでしょうか?
七月月の終わりに 妊娠が判明し、
沖縄でマリンサービス業を仕事としておりましたが解雇をされました。
それからショックで体調が崩れ 一時入院をし 病院と自宅の往復がいっぱいいっぱいになり
会社へ退職願を出すのが一ヵ月後となってしまいました。
直ぐに提出を出来なかった私が悪いのですが…。
会社へ(退職届けではなく退職願いでと言われたので退職願を)提出したのですが、
日付が違い受理を断られ 現在に至ります。
初めての事なので どうすれば良いのか判らず困っております。
また、解雇まで働いたお給料も口座に振り込まれておりません…。
この事を会社と話 結論の末 振り込むと社長が おっしゃっていたのですが、
それからもう一ヶ月経ちます。
もう、失業保険はいただけないのでしょうか?
お給料に関しては 泣き寝入りをする以外ないのでしょうか?
正直 会社との揉め事で 参ってます。
どなたか よろしければ お教えお願いします。
また、働いた分のお給料さえ 口座に振り込まれておりません。
どうしたら 良いのでしょうか?
七月月の終わりに 妊娠が判明し、
沖縄でマリンサービス業を仕事としておりましたが解雇をされました。
それからショックで体調が崩れ 一時入院をし 病院と自宅の往復がいっぱいいっぱいになり
会社へ退職願を出すのが一ヵ月後となってしまいました。
直ぐに提出を出来なかった私が悪いのですが…。
会社へ(退職届けではなく退職願いでと言われたので退職願を)提出したのですが、
日付が違い受理を断られ 現在に至ります。
初めての事なので どうすれば良いのか判らず困っております。
また、解雇まで働いたお給料も口座に振り込まれておりません…。
この事を会社と話 結論の末 振り込むと社長が おっしゃっていたのですが、
それからもう一ヶ月経ちます。
もう、失業保険はいただけないのでしょうか?
お給料に関しては 泣き寝入りをする以外ないのでしょうか?
正直 会社との揉め事で 参ってます。
どなたか よろしければ お教えお願いします。
会社都合のときは退職願を出してはいけません。
あなたは願っていないのですから。
受理を断られたということは返されたということでしょうか?
返してもらった方がいいですよ。
それだけいい加減な会社だと雇用保険も払っていない可能性があります。
ハローワークで加入しているかの確認をして、労働基準監督署で給与未払いと離職票不発行の相談に行くことをお勧めします。
あなたは願っていないのですから。
受理を断られたということは返されたということでしょうか?
返してもらった方がいいですよ。
それだけいい加減な会社だと雇用保険も払っていない可能性があります。
ハローワークで加入しているかの確認をして、労働基準監督署で給与未払いと離職票不発行の相談に行くことをお勧めします。
3月20日に会社を辞め、失業します。
4月1日から6ヶ月間、週3回程度のアルバイトをして、
それを辞めてからでも失業保険は3か月分もらえますか?
それとも、会社を辞めてからすぐアルバイトをすると
失業保険を全くもらえなくなりますか?
6ヶ月間の短期アルバイトもして、失業保険を3か月分しっかり
もらいたいのですが、どうしたらいいですか?
色々自分で調べてみたのですが良く分かりません。
教えていただけたらと思います
4月1日から6ヶ月間、週3回程度のアルバイトをして、
それを辞めてからでも失業保険は3か月分もらえますか?
それとも、会社を辞めてからすぐアルバイトをすると
失業保険を全くもらえなくなりますか?
6ヶ月間の短期アルバイトもして、失業保険を3か月分しっかり
もらいたいのですが、どうしたらいいですか?
色々自分で調べてみたのですが良く分かりません。
教えていただけたらと思います
働いたら失業保険はもらえません。
働かないでもらう、働いてもらわない。どっちかです。
隠れて働いて失業保険もらって、ばれたら大変なのでやめましょう!
もちろん違法です。
法律を守ろう!
今もあるかわかりませんが会社を辞めて失業保険の登録して
就職が決まると再就職手当てがもらえました。
今もこの手当てがあるならこっちをもらった方がいいじゃないでしょうか?
働かないでもらう、働いてもらわない。どっちかです。
隠れて働いて失業保険もらって、ばれたら大変なのでやめましょう!
もちろん違法です。
法律を守ろう!
今もあるかわかりませんが会社を辞めて失業保険の登録して
就職が決まると再就職手当てがもらえました。
今もこの手当てがあるならこっちをもらった方がいいじゃないでしょうか?
失業保険について教えてください。派遣でひとつの会社に数年間働いていました。先月辞めたのですが次の仕事を派遣会社で見つけています。1ヶ月見つからなかった場合は離職票が発行されるとのことですが
『会社(派遣会社)の都合』と理由のところにのるらしいのです。自己都合で辞めているのに何故会社都合ってなるのでしょうか?その場合、雇用保険はすぐにもらえるんですか?何にも分からないので少しでもお分かりの方いましたら教えてくださいね^^;
『会社(派遣会社)の都合』と理由のところにのるらしいのです。自己都合で辞めているのに何故会社都合ってなるのでしょうか?その場合、雇用保険はすぐにもらえるんですか?何にも分からないので少しでもお分かりの方いましたら教えてくださいね^^;
派遣会社の離職理由は一般の会社の契約期間終了とは少し違います。見極めは派遣会社が派遣先を紹介できなかったか(会社都合)、あなたが派遣を断ったか(自己都合)のどちらかということです。派遣会社が見つけられなかった場合は給付制限なしですぐ失業給付受けられますが、給付日数は自己都合と同じです。一般の解雇と同じ扱い(給付日数が増える)になるのは期間途中で契約打ち切りになった場合だけです。
基金訓練の生活支援金についての質問です。詳しい方、ぜひ回答の程お願い致します。
先日失業保険の受給期間も終わり、スキルアップの為に基金訓練を受けたいと思い、ハローワークにて相談
しました。
そして生活支援金について対象になるか相談したところ、対象になるようです。
しかし、私の地域では私が受講したいと考えている分野の訓練校が少な
くたまにしか募集がでないそうです。
募集が出て、訓練を受けるまでの間(多分2,3ヶ月くらいだと思われます)生活の為にアルバイトをしたいと思っています。
週5で一日8時間以上働いて、月10?13万稼ぐ予定です。
質問は基金訓練前に数ヶ月間アルバイトをしてお金を得ても
生活支援金の対象になるのでしょうか?
ご回答お願い致します。
先日失業保険の受給期間も終わり、スキルアップの為に基金訓練を受けたいと思い、ハローワークにて相談
しました。
そして生活支援金について対象になるか相談したところ、対象になるようです。
しかし、私の地域では私が受講したいと考えている分野の訓練校が少な
くたまにしか募集がでないそうです。
募集が出て、訓練を受けるまでの間(多分2,3ヶ月くらいだと思われます)生活の為にアルバイトをしたいと思っています。
週5で一日8時間以上働いて、月10?13万稼ぐ予定です。
質問は基金訓練前に数ヶ月間アルバイトをしてお金を得ても
生活支援金の対象になるのでしょうか?
ご回答お願い致します。
訓練生活支援給付金には、いくつかの支給要件があります。
(ハローワークで説明があったかと思います)
その要件のうち、以下の2点を確認下さい。
>世帯の主たる生計者である方(原則として、前年の状況によります。)
>年収が200万円以下で、かつ、世帯全体の年収が300万円以下の方
あなたが訓練前にアルバイトをすることで給付金をもらえなくなるとすれば、
年収が増え、上記支給要件をクリア出来なくなるということです。
この部分については、やはりハローワークでお聞きした方が良いかと思います。
参考になれば幸いです。
(ハローワークで説明があったかと思います)
その要件のうち、以下の2点を確認下さい。
>世帯の主たる生計者である方(原則として、前年の状況によります。)
>年収が200万円以下で、かつ、世帯全体の年収が300万円以下の方
あなたが訓練前にアルバイトをすることで給付金をもらえなくなるとすれば、
年収が増え、上記支給要件をクリア出来なくなるということです。
この部分については、やはりハローワークでお聞きした方が良いかと思います。
参考になれば幸いです。
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