この場合失業保険の方はどうしたらいいのでしょうか。家族が病気で看護の為なら資格すらありません。受給期間を長くすることができる方法は、おそらく個別延長と言われる件でしょう。

「要介護自己負担費＝増額」
「年金受給＝減額」
「消費税＝増額」
「高齢者医療保険負担＝増額」
「失業保険給付金＝減額」

～そして父ぅちゃんの給料減額!!!!
「もうダメ～
生活やっていけないって」嘆いてる母
「わたしだって働いて役に立ちたいけど」って泣いてる姉
この国に未来は有るの希望は有るの

「田村厚労大臣」に直訴するにはどうしたらいいですか？

後期高齢者の病院での自己負担の増額は
去年の7月くらいから実施されていますね。
80半ばの母の医療費が
それまで自己負担1割りだったのに3割りに戻っていた。
理由は母は働いていたので年金がそれなりにあるからと。
裕福な家庭ではないけれど、共働きだったので
家としては専業主婦家庭の二倍以上の税金、社会保険料を支払ってきたのに
後期の医療費は人の3倍。
働いてきた人ほど沢山取られる。
若いとき、働いて税金を沢山支払ってきたから、
老後くらい楽させてくれてもいいのにと思う。
私も出産後も働いてきたので、老後も3割り負担組になりそう。

お母さんは働けないの?
お姉さんは病気?
早く働けるようになるといいですね。

自民党のHPに意見を言えるところがあると思いますよ。

失業保険に詳しい方教えて下さい
昨日失業保険受給手続きをしたのですが急きょ知り合いの職場で欠員がでたので2ヶ月間だけ手伝って欲しいと言われました。
この場合失業保険の方はどうしたらいいのでしょうか。延長してもらえるのでしょうか。

自己都合で給付制限３ヶ月があるとしての回答ですが。
２か月間だけ就職したという扱いになります。
採用証明書と退職証明書で入社と退職の手続きをします。
２か月の間は給付制限が進行していますからその仕事が終われば予定通りの日程で受給が開始になります。

失業保険について。
現在、派遣で働いていますが、今年いっぱいで辞めるかどうか悩んでいます。
と言うのも、母が末期がんということが７月に発覚し、医者には余命１年と宣告されました。
出
来るだけ母の傍に居たいという思いと、もうひとつ。
この機会に、家業を手伝うために資格を取ろうと決意し、その勉強のためにというのが理由です。
自己都合だと失業保険が出るまで時間がかかると聞きましたが、家族の病気の為でも同じでしょうか？
また、仕事と通勤(往復３時間)と家事と勉強の全てを成り立たせるのは難しいので、家の近くでアルバイトを探そうと思っているのですが、バイトの収入があると失業保険はもらえないんでしょうか？
保険が下りるのが３ヶ月後でバイトも出来ないとなると数ヵ月無収入になるのでは…

全くの無知で申し訳ありませんが、ご存知の方がいらっしゃいましたらお教え頂けると助かります。
宜しくお願い致します。

雇用保険失業給付はあくまで求職者の支援なので家族が病気でも自己都合です。
家族が病気で看護の為なら資格すらありません。（就職が困難な為）
悲しいですが…

自己都合の場合待機期間３ヶ月で失業者認定ですがその間にあまり沢山アルバイトすると失業者に認定されない場合があります。
当然雇用保険がかかると認定はされません。

申請を出すときはアルバイトをしていてはいけません。

例え週一日でもしていれば失業者に認定されません。

申請を出すときにハローワークにどの程度のアルバイトならいいのか聞いてみるのが一番だと思います。

だいたいの目安は週３日までの時間で週２０時間くらいだとは思います。

現在勤めている会社が7月いっぱいで倒産することにきまったのですが、、失業保険を受給したいと思っています。ですが、今年度の労働保険料を会社がまだ払っていません。その場合は受給資格がないのでしょうか？
会社から給与が出ないため、会社の許可を得て、現在週3日間、他の会社で仕事をさせてもらっています。時給計算で月7万前後ですが、失業保険を受給するためには、この仕事はいったん辞めたほうがいいのでしょうか？

また、受給期間を長くすることができると聞いたことがあるのですが、具体的にはどんな方法なのでしょうか？

生活がかかっているので、無収入になるわけにはいかず、一体どんな方法がベターなのか、皆目見当もつきません。

どなたか、教えていただけませんでしょうか？
勝手なお願いですが、急いでいます。

宜しくお願いいたします。

おそらく労働保険料を会社が支払ってなくても、あなたは手続きできるかなと思います。
それはあなたのせいではありませんから・・
労働保険料の支払いは会社がするものです。
あなたは遅配になっているお給料をもらう時、本人負担分の雇用保険料を通常通り引かれるだけでしょう。
あとは会社の責任です。

ただ、週３日の仕事も辞めなければ、失業保険の手続きはできません。
完全な無職になってしまうからこそ、次の就職活動を行えるように失業保険があるのです。
生活がかかっているので無収入になるわけにはいかないのはあなただけではありません。
それなら失業保険を諦めて今の他の会社での仕事をしながら仕事探しをするしかないでしょうね。
また、仮にその会社の仕事を辞めた場合も、失業保険の手続きをした時は申告する必要があると思われます。
不正を疑われる事案になりかねませんので、申告漏れに気を付けてくださいね。

受給期間を長くすることができる方法は、おそらく個別延長と言われる件でしょう。
受給期間自体は延びません。
受給期間は退職した翌日から１年です。
個別延長は、本来の所定給付日数（最大限受給できる日数）が３０日分だったか６０日分だったか延びる制度です。
対象者は退職理由とあなたの今後の就職活動によって決まります。

どんな方法がベターなのかは、あなたが考えて答えを出すしかありませんよ。
すぐ仕事が見つかりそうだと思えば、とりあえず週３日の仕事をしながら自分で頑張って就職活動をするか、全部仕事を辞めて就職活動のみに専念するか。
仕事を辞める前の今、少しずつでも就職活動を始めてみるのもよいでしょう。
退職してからでなければ動けないということはありません。
在職中に就活する方は大勢いらっしゃいます。

これから色々と大変でしょうが、頑張ってくださいね。
ご健闘を祈ります。
ご参考になさってください。

失業保険の受給期間延長
一昨年出産の為退職し、その際失業保険受給延長の手続きをしました。
その時一緒に教育訓練給付適用対象延長の手続きもしました。
平成20年の9月まで延長されています。

それから1年と数ヶ月が過ぎ再就職を考え出したのですが、
どうせなら今のうちに興味のあるホームヘルパーの講座を受講したいと考えています。
しかし講座を受講・終了するしないにかかわらず
実際に就職ができるのは正直子供が幼稚園入ってからかもっと後かといった気配です。

ということは今現在失業保険受給の手続きを踏むというのはルール違反でしょうか？
また教育訓練給付の延長も失業保険の受給期間延長に応じているらしいのですが、
今勉強しても適応されるのでしょうか？

どういった手順をふんでよいかわかりません。
現在は夫の扶養に入っております。

私は病気療養のために　質問者様と同じように　失業保険受給延長の手続きと、
教育訓練給付適用対象延長の手続きを以前しました。

療養期間中に　通信教育で医療事務講座を終了、後、資格を取得することができ、給付金が戻ってくるというので　ハローワークで手続きをとりましたよ。

それから半年後　私は　働ける状態になったので、失業保険受給延長の解除してもらい、現在　求職活動を　しています。

教育訓練給付の延長、失業保険の受給期間延長、どちらも○年間（私は３年でした）と　決まっていたから　質問者様は　心配になられたと思うのですが、　私の場合は　期限内であれば別々に行っても　大丈夫でしたよ。

今現在失業保険受給の手続きを踏むというのはルール違反でしょうか？＞

失業保険を受給するためには　求職活動を積極的に行わないといけません。ひと月に２～３回の面接、就職相談などをしなくては　受給を認められないので、本当に仕事を見つける意欲がないと大変かと　思われます。

お子さんが幼稚園に入る頃には　まだ受給期間の延長の期限は　残ってますか？

旦那様の扶養に入っている件は　私はちょっとわかりません・・・

お近くの　ハローワークで　わからないことを　相談されてみるのもいいですね。