社会人から学生になりました。失業保険について教えてください。
今年の4月から専門学生になりました。
現在は有給消化中の状態で、6月中旬まで在籍している状態です。
学生は失業保険を受給することが出来ないと聞きました。
学校は平日週3回（昼）で認可の専門学校ではありません。
その場合、失業保険を受給出来ますか？
まだ、失業保険の申請を行っていませんが、アルバイトをしても大丈夫でしょうか？
知識・文章力が足りず、申し訳ございません。
よろしくお願いいたします。
今年の4月から専門学生になりました。
現在は有給消化中の状態で、6月中旬まで在籍している状態です。
学生は失業保険を受給することが出来ないと聞きました。
学校は平日週3回（昼）で認可の専門学校ではありません。
その場合、失業保険を受給出来ますか？
まだ、失業保険の申請を行っていませんが、アルバイトをしても大丈夫でしょうか？
知識・文章力が足りず、申し訳ございません。
よろしくお願いいたします。
離職の理由が「進学のため」だとすると、働く意思がないということになり失業給付はもらえません。
「勤労学生として、別の仕事を求職する」ということで、実際にハローワークを使って仕事を探すのであれば、失業給付の対象となるかもしれませんので、ハローワークに相談した方が良いと思います。
申請を行う前に単発でアルバイトをするのは問題ないです。
申請をした後にアルバイトをすると、収入に応じてその分の失業給付が減額になったり、失業給付の受給日が延期になったりします。
学生で長期アルバイトをしてしまうと、求職の意思はないとみなされ、失業給付の対象ではなくなると思います。
「勤労学生として、別の仕事を求職する」ということで、実際にハローワークを使って仕事を探すのであれば、失業給付の対象となるかもしれませんので、ハローワークに相談した方が良いと思います。
申請を行う前に単発でアルバイトをするのは問題ないです。
申請をした後にアルバイトをすると、収入に応じてその分の失業給付が減額になったり、失業給付の受給日が延期になったりします。
学生で長期アルバイトをしてしまうと、求職の意思はないとみなされ、失業給付の対象ではなくなると思います。
現在妊娠31wの双子妊婦です。
昨年末で働いていた会社を退社予定だったのですが、1月~繁忙期に入るため、会社の配慮で産休扱いにしてくださり、アルバイトという形で週に2~3日ほど手伝いに行っ
ていました。(本当は法律に違反すると言うことは承知しています)
ですが先週から切迫早産で入院することになり、多分出産まで手伝いに行く事も難しい状態になってしまいました。
その為このまま産休扱いにしていただく訳にもいかないと思うので、退職の手続きを進めてもらい、主人の祖父の扶養(国保)に入れていたたﾞくつもりなのですが、その場合
①入院費の限度額申請はそのまま継続可能ですか？
②出産手当金は受給可能ですか？
③失業保険は産後受給可能ですか？
以上の点に関して、また上記以外のことでも注意点などがございましたら教えてください。
昨年末で働いていた会社を退社予定だったのですが、1月~繁忙期に入るため、会社の配慮で産休扱いにしてくださり、アルバイトという形で週に2~3日ほど手伝いに行っ
ていました。(本当は法律に違反すると言うことは承知しています)
ですが先週から切迫早産で入院することになり、多分出産まで手伝いに行く事も難しい状態になってしまいました。
その為このまま産休扱いにしていただく訳にもいかないと思うので、退職の手続きを進めてもらい、主人の祖父の扶養(国保)に入れていたたﾞくつもりなのですが、その場合
①入院費の限度額申請はそのまま継続可能ですか？
②出産手当金は受給可能ですか？
③失業保険は産後受給可能ですか？
以上の点に関して、また上記以外のことでも注意点などがございましたら教えてください。
＞①入院費の限度額申請はそのまま継続可能ですか？
社会保険は退職後は使用不可ですので、国保に加入したら役場に限度額申請が必要です。
＞②出産手当金は受給可能ですか？
退職後の出産手当金の支給条件は・・・
退職前の社会保険（健康保険）加入が継続して1年以上あること、産前休暇取得日が退職日前であること、退職日は出勤していないことが条件となります。
出産予定日はいつですか？
産前42日前に退職すると支給されませんので御注意意を！
＞③失業保険は産後受給可能ですか？
受給資格があれば延長手続きをすればよろしいかと思います。
社会保険は退職後は使用不可ですので、国保に加入したら役場に限度額申請が必要です。
＞②出産手当金は受給可能ですか？
退職後の出産手当金の支給条件は・・・
退職前の社会保険（健康保険）加入が継続して1年以上あること、産前休暇取得日が退職日前であること、退職日は出勤していないことが条件となります。
出産予定日はいつですか？
産前42日前に退職すると支給されませんので御注意意を！
＞③失業保険は産後受給可能ですか？
受給資格があれば延長手続きをすればよろしいかと思います。
７月初めから職業訓練校でＰＣを習っています。
スキルアップを目指していたのですが
受講してみると既に知っている基礎的な事ばかりの授業です。
時間がもったいないと思い、就職活動するためにも
学校を退校しようかと考えていますが、
その場合、失業保険はもらえなくなるのでしょうか？？
また、どぅいう手続きをとったらいいのでしょうか？？
スキルアップを目指していたのですが
受講してみると既に知っている基礎的な事ばかりの授業です。
時間がもったいないと思い、就職活動するためにも
学校を退校しようかと考えていますが、
その場合、失業保険はもらえなくなるのでしょうか？？
また、どぅいう手続きをとったらいいのでしょうか？？
訓練校に通っていると昼間の時間がつかえないので
就職活動は大変ですよねー。
訓練校を退校したら
失業手当はもらえなくなるみたいですよ。
退校前にハローワークでお仕事を見つければ
再就職手当てが支給されるかもしれないので
お調べになってみてはいかがでしょうか？
ちなみに質問者さんは資格取得はお考えじゃないですか？
６月から友人がＰＣ系の訓練校に通っているので
話を聞くことも多いのですが
やはり様々なレベルのかたがいるみたいですよね。
ただ、皆さん訓練中にできるだけの資格取得をと考えているようですよ。
回答になっていないと思いますが申し訳ありません。。。
就職活動は大変ですよねー。
訓練校を退校したら
失業手当はもらえなくなるみたいですよ。
退校前にハローワークでお仕事を見つければ
再就職手当てが支給されるかもしれないので
お調べになってみてはいかがでしょうか？
ちなみに質問者さんは資格取得はお考えじゃないですか？
６月から友人がＰＣ系の訓練校に通っているので
話を聞くことも多いのですが
やはり様々なレベルのかたがいるみたいですよね。
ただ、皆さん訓練中にできるだけの資格取得をと考えているようですよ。
回答になっていないと思いますが申し訳ありません。。。
失業保険について質問です。
会社を自己都合で退職しました。次の仕事の目処はついていますが、雇用は半年くらい先になります。
その間はバイト扱いでなら試しに働けるということなんですが、これだけでは生活が苦しくなりそうです。
失業保険を受給するには就職活動をしていなければならないみたいですが、このような形でアルバイトをするのは就職活動として認められるのでしょうか？
よろしくお願いします。
会社を自己都合で退職しました。次の仕事の目処はついていますが、雇用は半年くらい先になります。
その間はバイト扱いでなら試しに働けるということなんですが、これだけでは生活が苦しくなりそうです。
失業保険を受給するには就職活動をしていなければならないみたいですが、このような形でアルバイトをするのは就職活動として認められるのでしょうか？
よろしくお願いします。
就職活動として認めるというよりも、仕事としてお金を貰ってしまうので、受給資格が失われる可能性が強いです。
就職活動として認められるのは、職業安定所で仕事を探すという行為のみ（もしくは面接を受けに行く）だったと思います。
一度剥奪された受給資格は戻りませんので、職業安定所でよく確認してください。
補足を拝見しまして
残念ながら現状だとそうなります。
失業保険と言うのは、失業している間の生活費補償です。
たとえアルバイトであっても、お金を貰ってしまえば資格を失ってしまいます。
却って勤労意欲をそぐへんな制度ですよね。
アルバイトでも収入○○円以下、とすべきだと思います。
就職活動として認められるのは、職業安定所で仕事を探すという行為のみ（もしくは面接を受けに行く）だったと思います。
一度剥奪された受給資格は戻りませんので、職業安定所でよく確認してください。
補足を拝見しまして
残念ながら現状だとそうなります。
失業保険と言うのは、失業している間の生活費補償です。
たとえアルバイトであっても、お金を貰ってしまえば資格を失ってしまいます。
却って勤労意欲をそぐへんな制度ですよね。
アルバイトでも収入○○円以下、とすべきだと思います。
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