私は結婚を機に仕事を辞め(遠方だったため)、失業保険をもらっています。職業訓練に行くとこの待機期間も解除になりますし、訓練修了まで受給出来ます。ちなみに結婚12年ですが、主人が自分でやるようになったのはここ数年の話です。

以下の内容で失業保険は支給されるのでしょうか？
数年間ほど雇用され５月末をもって会社都合のため派遣元A社を退職。
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翌日の６月１日から派遣元B社で雇用開始。
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わずか４ヶ月で派遣元B社を退職。

派遣先の会社は、派遣元A社B社ともに変わりありません。

派遣元B社退職後にハローワークへ申請すれば失業保険の支給対象者として認定されるものなのでしょうか？

もし認定されるのであれば、所定給付日数が残り１日以上などの条件があれば

職業訓練校入学後も支給されるのでしょうか？

Ａ社、Ｂ社で同じ会社に派遣されていたのですか？
要は派遣で同じ会社に務めていたという事ですね。

まあ、どちらでも良い話ですが、雇用保険の申請は出来ますよ。前回辞めた時なら会社都合なので待機期間無しで受給出来たんですが、今回は自己都合という事なのでしょうから、待機期間が約3ヶ月以降にしか受給は出来ません。職業訓練に行くとこの待機期間も解除になりますし、訓練修了まで受給出来ます。
残り日数が一日でもと仰っているので受給所定日数が90日か120日なのだろうと推測しますが、10月で退職という事は90日受給とするならば4月までは受給となりますので、それまでに訓練に入校すれば良い事になります。
どのような訓練を希望されているのかは分かりませんが、現在軒並み倍率が高い状態です。
何度か選考を受けるチャンスがあるかと思いますので挑戦されたらいかがですか？もちろん就活でよい所が見つかればそれに越した事はないですが。
倍率が高いからって過剰な期待は禁物なので縁があれば行けたらという軽いノリが良いかと思います。
訓練に行っても関連職種につけるひとってあまりいませんからね。
介護とかだと就けるみたいですが、資格を取っても介護へ行かないという人も多いようです。

国民年金免除（退職後の失業給付受給の為）を受けた場合は国民年金を支払っている期間には含まれるが金額は反映されないと聞いたことがあります。それって将来年金をもらう際に金額が少なくなるということでしょか
Ｈ２１．３月末で会社を退職しました。結婚のため関西→関東へ引っ越し予定となり退職しました。雇用保険の失業保険をいただこうと思っています。
国民年金は退職に伴う特別免除があることを知り免除を受けようと思っていまが、将来年金受給の際の計算で免除期間は年金資格期間に合算されても金額には反映されない。と聞いたことがあります。
そうすると免除を受けずに通常通り払ったほうが得なのでしょうか？もし免除申請するなら3か月かもしくは6か月となると思うのですが・・。得とか損とかという問題では無いのかもしれませんが・・。これから結婚に向けてなにかと出費が重なりますのでできれば免除を受けたいのですが迷っています。

雇用保険はいますぐにでも働く気がある人のためのものなのですが…
>これから結婚に向けてなにかと出費が重なりますのでできれば免除を受けたいのですが
ここが少しひっかかります。

免除期間分の年金額は1/3に減額されるはずです。
詳細はお住まいの市役所の年金課でお聞きになったほうが詳しいことがわかります。
あと社会保険庁のHPにも詳しくでてます。

海外赴任帯同に伴い離職した場合の失業保険申請について教えてください。
主人が海外転勤となり、５月より単身赴任中です。私も、帯同する予定なので、7月付けで８年務めた会社を退職しました。しかし現地側の受け入れ体制の調整もあり、家族（私と2歳の娘）が行かれるは１２月頃となりそうです。

それにあたり、失業保険の申請をしたいのですが、今回海外赴任の任期が5年のため皆さんがされているような、延長手続きをしても受給はできません。
その場合特定理由離職者として、3か月の待機期間なしに、8月から１２月までの5か月間給付を受けることはできるのでしょうか？
来週ハローワークへ行く予定なので、情報を頂きたいです。どうぞよろしくお願いいたします。

再就職できる余地がないのだから、受けられません。

〉3か月の待機期間
「給付制限」ですね。

主人にうるさく言い過ぎでしょうか？

２５才の主婦です。3ヶ月前に同い年の主人と結婚、２人で暮らしています。

私は結婚を機に仕事を辞め(遠方だったため)、失業保険をもらっています。来年から働くつもりでいます。

ご相談したいのが、私の注意、というか小言に対する主人の反応についてです。
実家の母がなんでも整理整頓を心がけるタイプだったので、私もそのように見習いたいと思っています。
ただ、主人はあまり気にするタイプではなく、脱いだズボンはその場にほっておく，読んだマンガは読んでいた場所にそのまま、仕事の書類も思いついた場所に放置する、など片付けるということをしません。

私がガミガミ言っても、疲れて帰ってきている主人に悪いかな、と思い、黙って片付けてましたが…。あんまり散らかしていくのでイライラすることもあり、「ズボンはここに置いてね」、とか「この書類片付けてくれない？」というと、たまらなく嫌そうな顔をされるのが気になるのです。
黙って布団にもぐりこんだり、「そんな綺麗にしなくて別におれはいい」と言われることもありました。
私としては、そこまで神経質にしているわけではなく、ただ自分達の家を住みやすいように、と思うのですが…。
自分が悪いことを言ったようで気分がモヤモヤします。
やっぱりこういう風に片付けてほしいって言われるのは、嫌なんでしょうか？
同じように片付けるよう言われたことのある方、または言ったことのある方、どんな反応をしたか、されたか、良かったら教えてください。もしうまい言い方があったらその点も教えていただけると嬉しいです。

主人のことはその点以外、愛しているので、片付けに関することだけで気まずくなることが少し悲しいです。「片付けろ」とうるさく言われるよりはましですかね…？

あー、分かりますそれ。
うちも私が整とん好きで主人は散らかし放題なので不満ながらもいちいち片付けてましたが、ある時から裏返しの靴下はそのまま洗って干してしまうことにしたし、脱ぎ捨てたｼｬﾂやスーツも一切片付けないことにしました。
私がやってあげてるから自分で出来るようにならないんだと思ったのです。
上手い言い方かどうか分かりませんが、「スーツなんかはちゃんと掛けておかないと型崩れするよ。マメにクリーニング出さなきゃいけなくなって勿体ないでしょ？」とか。
まだ新婚なら、今のうちにしつけないと後が大変ですよ～。

今は主人の部屋があるので、全部そこに放り込んでます。
完璧には出来てないですが、以前よりはマシになりました。
ちなみに結婚12年ですが、主人が自分でやるようになったのはここ数年の話です。（遅すぎ！）

しかも長男も主人似なのか、部屋がすごく散らかってて（長男にもあまりうるさく言うのはやめたんですが）、それを見て尚更「俺、ちゃんとしないとやばい・・」と思ってるようです。

失業保険について教えて下さい。7ヶ月勤めた会社を、病気が理由で退社します。雇用保険のみ、その他社保なしだった場合、失業保険はもらえますか？又3ヶ月の待機期間（？）はありますか？
自己都合の場合は1年以上の勤務で、待機期間（仕事を探す期間？）3ヶ月の後、

会社都合の場合は6ヶ月以上の勤務で、すぐに

失業保険がもらえると聞いた事があるんですが・・その通りですか？

ちなみに、病気はやはり単純に自己都合ですか？（＝7ヶ月勤務なので、失業保険はムリ？）

傷病手当とかなんとかってのを聞いたんですが、雇用保険のみだった場合は関係ないですよね？

病気で離職された場合は、正当な理由のある自己都合と言う形で「特定理由離職者」となり３ヶ月の給付制限はありませんが、あくまでも自己都合なので１２ヶ月（１年）以上の雇用保険被保険者期間がなければ受給資格がありません。

産後休暇取得後退職された方に質問です。
失業保険ってもらえましたか？？
もらえた方はいつから、いつまで、どれくらいもらえましたか？？

もらえません。もらうと倍返ししないといけませんが。もらっている人も居るんですか？

結婚や育児を理由に退職すると失業保険は自己都合になり、もらえないはずですが、、、。

ケースバイケースで、「出産後復帰したら、セクハラや戦力外通告に近い嫌がらせを受けた」などのやむおえない理由があるなら別かと思います。