失業保険･受給期間延長後
出産で育児休業取得後に復帰せず退職し、失業保険受給期間延長手続きをしてましたが、
働ける状況になったので受給期間延長解除を申請し失業給付を受けながら求職活動をしようと思っています。
離職日：H21.9/20
失業保険の受給期間延長出来る期間：H23.3/19迄
と書類にあります。
現在夫の扶養に入ってますが、失業保険を受給するには扶養を外すよう会社から聞いてます。
失業給付を受ける為に明日ハローワークで延長解除･求職の申し込みをしたいのですが
①夫の扶養から外れ、国保･国民年金に加入となる日にちは明日になってしまいますか？(役所へ明日は行きませんが遡って明日付けになる？明日夫の会社の健保組合で受けられる検診予定な為、手続きする明日扶養からはずれてしまってると後でマズイかもしれないと心配です。)
②退職理由が自己都合の場合、通常待機期間七日の後給付制限が三ヶ月ありますが、受給期間延長後の場合は給付制限三ヶ月はナシで待機期間七日のみで受給できると思っていますが勘違いですか？
ずっと仕事が決まらなかった場合、明日手続きすると1/31～3/19までの48日間分は失業給付をいただけると思っているのも間違いですか？(12月に手続きしていれば90日MAXもらえていたんですよね…)
③受給期間を過ぎても仕事が決まらなかったらまた夫の扶養に入りたいのですが、夫の会社に断られる場合がありますでしょうか？(失業給付金は計算してみると日額4000円強でMAX受給できても20万弱だと思うので、もし扶養に入れないまま国民年金を払い続けることになるなら意味がないかと…)
ハローワークと夫の会社に電話して確認するつもりですが、受給期間が少ないので一日でも早く手続きしたく予定を決めたいので、知識をお持ちの方がいらっしゃれば教えて下さい！
出産で育児休業取得後に復帰せず退職し、失業保険受給期間延長手続きをしてましたが、
働ける状況になったので受給期間延長解除を申請し失業給付を受けながら求職活動をしようと思っています。
離職日：H21.9/20
失業保険の受給期間延長出来る期間：H23.3/19迄
と書類にあります。
現在夫の扶養に入ってますが、失業保険を受給するには扶養を外すよう会社から聞いてます。
失業給付を受ける為に明日ハローワークで延長解除･求職の申し込みをしたいのですが
①夫の扶養から外れ、国保･国民年金に加入となる日にちは明日になってしまいますか？(役所へ明日は行きませんが遡って明日付けになる？明日夫の会社の健保組合で受けられる検診予定な為、手続きする明日扶養からはずれてしまってると後でマズイかもしれないと心配です。)
②退職理由が自己都合の場合、通常待機期間七日の後給付制限が三ヶ月ありますが、受給期間延長後の場合は給付制限三ヶ月はナシで待機期間七日のみで受給できると思っていますが勘違いですか？
ずっと仕事が決まらなかった場合、明日手続きすると1/31～3/19までの48日間分は失業給付をいただけると思っているのも間違いですか？(12月に手続きしていれば90日MAXもらえていたんですよね…)
③受給期間を過ぎても仕事が決まらなかったらまた夫の扶養に入りたいのですが、夫の会社に断られる場合がありますでしょうか？(失業給付金は計算してみると日額4000円強でMAX受給できても20万弱だと思うので、もし扶養に入れないまま国民年金を払い続けることになるなら意味がないかと…)
ハローワークと夫の会社に電話して確認するつもりですが、受給期間が少ないので一日でも早く手続きしたく予定を決めたいので、知識をお持ちの方がいらっしゃれば教えて下さい！
①扶養から外れるのは所定給付日数の消化日です、7日の待期日の翌日が一般的です、健康保険組合により差異があります。保険は月単位です、今月31日以内に扶養から外れれば（失効日）今月から国保、国民年金に加入です。
②H21.3.31日後の妊娠による退職者は特定理由離職者です、待期もありませんし、給付日数も会社都合同様です、もちろん妊娠によりとHWに認定されてる場合です。
③受給期間を過ぎた場合は、扶養に戻れます、逆に扶養になれるのに国保に加入してる意味がなく、役所が怒りますよ、社会保険に加入できる条件ですよ！
「補足見ました」
主様の離職票の退職理由は妊娠でないですね、契約社員での満了ですので、自己都合退職ですので給付制限期間はあります。
退職当時に、少々の知恵を貸せればと思い・・残念です。
②H21.3.31日後の妊娠による退職者は特定理由離職者です、待期もありませんし、給付日数も会社都合同様です、もちろん妊娠によりとHWに認定されてる場合です。
③受給期間を過ぎた場合は、扶養に戻れます、逆に扶養になれるのに国保に加入してる意味がなく、役所が怒りますよ、社会保険に加入できる条件ですよ！
「補足見ました」
主様の離職票の退職理由は妊娠でないですね、契約社員での満了ですので、自己都合退職ですので給付制限期間はあります。
退職当時に、少々の知恵を貸せればと思い・・残念です。
賃金未払いについてです。
４月末の給料が支払われていません。
4/26に通知なしに会社の社名、代表者、住所が変わっていました。
新代表は僕との雇用契約をおそらく知りません。
新しい雇用主の電話番号もわからないので、ひとまず雇用契約の有無と給与未払いの分を請求しようと思います。
そこで質問ですが、少額訴訟などで万が一新代表が『お金がないので払えない』と言った際はどうなってしますのでしょうか？
雇用保険に加入してまだ４ヶ月ほどですので、失業保険ももらえません。
正直かなり生活に支障が出ている状態です。
どなたかご教授ください。
４月末の給料が支払われていません。
4/26に通知なしに会社の社名、代表者、住所が変わっていました。
新代表は僕との雇用契約をおそらく知りません。
新しい雇用主の電話番号もわからないので、ひとまず雇用契約の有無と給与未払いの分を請求しようと思います。
そこで質問ですが、少額訴訟などで万が一新代表が『お金がないので払えない』と言った際はどうなってしますのでしょうか？
雇用保険に加入してまだ４ヶ月ほどですので、失業保険ももらえません。
正直かなり生活に支障が出ている状態です。
どなたかご教授ください。
もはや給料不払いの事案だとは考えない方が
賢明だと既に申し上げましたが、これ以上は
積極的に関わらない方が無難でしょう
具体的には、別の収入源で生活を維持しながら
ハローワークに相談し、形式的な雇用関係は
半年後までは維持しつつ雇用保険の失業給付
に関する受給資格を満足したら未払い保険料を
自己負担してでも受給資格を獲得して失業給付
を受けて下さい
少額云々よりも仮処分の方が一般的ですが
現実に向き合えば法手続は無駄だと思います
賢明だと既に申し上げましたが、これ以上は
積極的に関わらない方が無難でしょう
具体的には、別の収入源で生活を維持しながら
ハローワークに相談し、形式的な雇用関係は
半年後までは維持しつつ雇用保険の失業給付
に関する受給資格を満足したら未払い保険料を
自己負担してでも受給資格を獲得して失業給付
を受けて下さい
少額云々よりも仮処分の方が一般的ですが
現実に向き合えば法手続は無駄だと思います
20代前半の女です。派遣アルバイトの者ですが、４月の中旬で契約満了で更新されません。
そろそろ次の事を考えているのですが、悩んでいるのでｧﾄﾞﾊﾞｲｽお願いしたいです！家庭が裕福でﾅｲので無駄のﾅｲように進めたいのですが(>_<)
１、４ヶ月後の失業保険を貰いながら、正社員でじっくり探す。
２、職業訓練に行き、スキルｱｯﾌﾟしてから正社員の職を探す。
３、保険などの負担を考え、ぁまり寄り好みせず保険完備の会社にすぐに転職する。
アドバイスお願いいたします。
そろそろ次の事を考えているのですが、悩んでいるのでｧﾄﾞﾊﾞｲｽお願いしたいです！家庭が裕福でﾅｲので無駄のﾅｲように進めたいのですが(>_<)
１、４ヶ月後の失業保険を貰いながら、正社員でじっくり探す。
２、職業訓練に行き、スキルｱｯﾌﾟしてから正社員の職を探す。
３、保険などの負担を考え、ぁまり寄り好みせず保険完備の会社にすぐに転職する。
アドバイスお願いいたします。
営業や零細企業、パワハラ企業事務なら誰でも受かるよ。そんな難しく考えなくても所詮高待遇なんて、一流大卒の一部に与えられた特権です。
安定した仕事に就きたい。就職相談お願いします。
24才主婦です。7ヶ月の子供が居ます。
安定した仕事に就きたい理由は将来の事を考えてです。
もし親が痴呆症になって老人ホームに入所させなければいけなくなったら？
もし旦那に何かあって働けなくなってしまったら？
もし子供が大学に行く事を望んだら？
今の私には家族を支える自信がありません。
ある程度の収入(手取り18万以上)があって年をとっても続けられる仕事がしたいのです。
今は県営アパートに住んでいますが自分の家を持つのも夢です。
生活は、旦那が本業の他に週四で夜アルバイトをしてなんとかやっていける程度です。
旦那は体力的にギリギリなので、私が働けるようになったらアルバイトを辞めさせたいです。
高校を卒業してから結婚するまでアパレルの仕事をしていました。掛け持ちでファミレス、パチンコ屋、キャバクラのアルバイト経験があります。
アパレルの仕事を選んだ理由は、経済的に進学できる状況ではなく早く働いてお金が欲しかった、接客をする事で人見知りを克服したかった、オシャレな店員さんを見て自分もああゆうふうになりたいとゆう憧れがあったからです。
アパレルの仕事はそれなりに充実していたのですが、華やかな事ばかりではなく掛け持ちでアルバイトをしないと生活出来ない状況でした(一人暮らしで車のローンなどもあったため)。憧れだけでは生活できないと感じました。３回程撤退も経験しました。
今は育児をしながら失業保険を貰っている状況です。保育所は入所待ちの状態で入所できたら3ヵ月以内に仕事を決めるつもりです。
経済的に余裕がなく、子供を人に預ける事もできない為専門学校に通ったりはできませんが、通信教育なら私にもできるんじゃないかと考えています。
なんとなく目についたのが、ユーキャンの保育士、医療事務、介護事務、歯科助手です。
実際に、高卒でも上記の資格を取って就職することができるのでしょうか？
ほかに、高卒でも就職できる安定した仕事はありますか？長くなりましたが、よろしくお願いします。
24才主婦です。7ヶ月の子供が居ます。
安定した仕事に就きたい理由は将来の事を考えてです。
もし親が痴呆症になって老人ホームに入所させなければいけなくなったら？
もし旦那に何かあって働けなくなってしまったら？
もし子供が大学に行く事を望んだら？
今の私には家族を支える自信がありません。
ある程度の収入(手取り18万以上)があって年をとっても続けられる仕事がしたいのです。
今は県営アパートに住んでいますが自分の家を持つのも夢です。
生活は、旦那が本業の他に週四で夜アルバイトをしてなんとかやっていける程度です。
旦那は体力的にギリギリなので、私が働けるようになったらアルバイトを辞めさせたいです。
高校を卒業してから結婚するまでアパレルの仕事をしていました。掛け持ちでファミレス、パチンコ屋、キャバクラのアルバイト経験があります。
アパレルの仕事を選んだ理由は、経済的に進学できる状況ではなく早く働いてお金が欲しかった、接客をする事で人見知りを克服したかった、オシャレな店員さんを見て自分もああゆうふうになりたいとゆう憧れがあったからです。
アパレルの仕事はそれなりに充実していたのですが、華やかな事ばかりではなく掛け持ちでアルバイトをしないと生活出来ない状況でした(一人暮らしで車のローンなどもあったため)。憧れだけでは生活できないと感じました。３回程撤退も経験しました。
今は育児をしながら失業保険を貰っている状況です。保育所は入所待ちの状態で入所できたら3ヵ月以内に仕事を決めるつもりです。
経済的に余裕がなく、子供を人に預ける事もできない為専門学校に通ったりはできませんが、通信教育なら私にもできるんじゃないかと考えています。
なんとなく目についたのが、ユーキャンの保育士、医療事務、介護事務、歯科助手です。
実際に、高卒でも上記の資格を取って就職することができるのでしょうか？
ほかに、高卒でも就職できる安定した仕事はありますか？長くなりましたが、よろしくお願いします。
保育士は短大や高専を出ないと無理なのでは(実習があるので)？介護事務や医療事務も時間が不規則で安いですよ(--;)一般事務や営業事務とかは？安定している職業はどうしても高専とかを出て資格(免許)をとる感じになるから難しいかなぁ・・・(看護師とかね)。大卒でも就職難だから(;_;)取り敢えず、ハローワークに行ってみたらどうでしょう？後は、大学の通信教育とかで資格を取得か職業訓練校とかで簿記、パソコンの資格とか？
派遣社員です。失業保険について教えてください。
入社するときに、1年経ったら、正社員になれるという条件でおととしの11月に入社しました。
事務員は(経理も)一人の会社で、引継ぎをうけた方は正社員でした。
１年経った去年の11月に正社員の話を聞いたら、このご時世だから正社員は難しいと派遣先社長と派遣会社の担当から話があり、4月か5月には、見通しがつくからしばらく待ってほしいと言われました。
いまだに話がないので、派遣の担当に聞いたら、派遣先の社長から、まだ正社員は無理と話があったようで、私には言わなかったようです。
今やめたら、やはり、自己都合の退職になるのでしょうか？
会社都合にはなりませんか？
どうか、教えてください。
よろしくお願い致します。
追加
契約は、2か月毎の自動更新です。
入社するときに、1年経ったら、正社員になれるという条件でおととしの11月に入社しました。
事務員は(経理も)一人の会社で、引継ぎをうけた方は正社員でした。
１年経った去年の11月に正社員の話を聞いたら、このご時世だから正社員は難しいと派遣先社長と派遣会社の担当から話があり、4月か5月には、見通しがつくからしばらく待ってほしいと言われました。
いまだに話がないので、派遣の担当に聞いたら、派遣先の社長から、まだ正社員は無理と話があったようで、私には言わなかったようです。
今やめたら、やはり、自己都合の退職になるのでしょうか？
会社都合にはなりませんか？
どうか、教えてください。
よろしくお願い致します。
追加
契約は、2か月毎の自動更新です。
完全に自己都合退社のパターンです。
そもそも企業側はなかなか会社都合にはしません。
派遣に至ってはいくら派遣先の企業との契約が満了になっても次の派遣先を紹介してくるでしょう。
それがどんなに遠くてもどんなに希望の仕事と違っても断ると自己都合での退社という事になります。
そもそも企業側はなかなか会社都合にはしません。
派遣に至ってはいくら派遣先の企業との契約が満了になっても次の派遣先を紹介してくるでしょう。
それがどんなに遠くてもどんなに希望の仕事と違っても断ると自己都合での退社という事になります。
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