失業保険の手続きもまだ行けてません。それを会社都合と同じように給付制限３ヶ月がなくて早く受給できるようにする制度です。あとは、出産手当金は難しいですね。

失業保険を支給していただくに当たって、特定受給資格に心身に障害がおきたなどの判断は、会社の離職票にかいていただけるのでしょうか？
それとも、職安などで説明したらよいのでしょうか？
あした、とりあえず、心療内科には行く予定ですが、、、

「特定理由離職者」ですね、
それを認定するのはハローワークです。会社ではありません。会社は離職票には多分自己都合退職と書くはずです。
それを会社都合と同じように給付制限３ヶ月がなくて早く受給できるようにする制度です。
失業給付申請をする時に医師の診断書をつけて申請してください。

失業保険について
３８歳男性です。今までいくつかの会社を経て（１０年以上）、８月末に会社を退社し、現在無職です。
先日ハローワークに失業保険の申請に行き、今度の月末に講習会、１０月半ばに認定日となるのですが、紹介予定派遣（とりあえず１ヶ月。良ければ正社員）の口が見つかりそうになっています。おそらく１０月アタマからになり、
とりあえず就業手当の申請をしようとは思っているのですが、もし仮に１ヶ月後、派遣が終わってそのまま終了となった場合（無職の状態に戻った場合）、もういちど失業保険をもらうのは可能なのでしょうか。
ご回答、宜しくお願いいたします。

こういう複雑な話の場合は、ハローワークの担当者と相談されては？？

その方が確実ですし、人からの情報は古かったりはたまた嘘だったり。こういう、行政の制度は定期的に見直し変更されるみたいですから。

新しい職場が見つかって良かったですね。ご活躍を願ってます。

半年間正社員勤務後の退職では、失業保険は受け取れないのでしょうか？
一年以上でないと、無理ですか？

自己都合だと、半年雇用保険をかけている（正社員ではない）だけだと、失業保険はもらえません。会社都合だと、半年雇用保険をかけていれば、もらえます。

でも、半年だけでも、今働いている前の会社で雇用保険をかけていて、あわせて一年以上の雇用保険加入歴が二年以内にあれば、前の会社の離職票と、今の会社の離職票と、両方持っていけば、雇用保険はもらえます。前の会社の分は、手元になければ、依頼すれば送ってもらえます。

来年8月に出産します。今の仕事はアルバイトですが、会社で社会保険に入って毎月給料引きされています。会社を退社する予定ですが、一番メリット（金銭面で）のある方法はどういう方法がありますか。出産一時金は、旦那の健康保険に入ればいいんですよね。あとは、出産手当金は難しいですね。失業保険等は申請して、出産ということで延長をすれば、もらえるんですよね。

社会保険に入らないとだめなのでは？？？？？？？？？？？？
私は旦那の社会保険の扶養になりましたが。。。。

①会社都合を希望ですが移転先の距離・時間の規定などありますか？②会社都合になったとして、職業訓練を受講希望の場合離職票の提出を遅くすれば雇用保険の延長が可能ですか？
派遣社員です。派遣先が12月中旬に移転します。（大阪市中央区から北区へ）よって、11月末が更新期間終了になるので退職をしたいと思っています。退職事由は会社都合にしてほしいと派遣元には伝えたところ、距離・時間などに規定があるようなニュアンスを言い出し、保留です。そういう決まりがあるのでしょうか？ちなみにこの派遣先会社は平成23年で解散になる予定です。
又、職業訓練受講希望したく思い調べたところ、10月や2月・4月開講が多く仮に
会社都合になり給付期間制限無しで失業保険が支給されるのであれば、離職票の提出を遅くすれば給付日数90日残あれば雇用保険の延長は可能になってくるのでしょうか？
以上、よろしくお願いします。

職業訓練は会社都合で終了した方のみ対象のような状態です。東京ですと、昨年で９倍を越えた講座もありました。今は、派遣のような期間契約者は会社都合で辞められた方が多い為申し込んでも入れる可能性はほぼありません。
貴方は期間満了になるか自己都合になるかどちらかでしょう。特定受給資格者の場合は、自宅から２時間以上という規定がありますが、それ以前に貴方は派遣なので期間満了が来るのではないですか。
派遣先から、移転に伴い11月末で終了か、更新の打診がくる事が殆どです。
貴方は先手を打ったつもりですが、通勤時間が認められない場合は自己都合になります。
自分の我侭を押し通さなければ、「通勤に時間掛かるよね。」って貴方が辞める事にするのではなく会社移転に伴う契約終了にして貰えた可能性があるのに「自己都合」になっても自分が早まったと思って怒らないで下さい。

介護疲れで死にたいです。ベンザリンを4倍のみましたが眠れません。
アルコール依存、認知、要介護一の父の介護と
フルタイムの仕事で健康を害して退職しました。

父は酒を飲みます、母（精神障害者）はそんな父を虐待します。
母は一円パチンコに行っているくせに
介護費用など兄弟で援助しろとか言います。

母は父を施設や病院に入れてくれというので
施設見学や病院の付添をしてますが、
父は虐待されても母と自宅にいたいといい、
施設も豪華なところなら行ってもいいと駄々をこねます。
お金もないのに、

頼りにしていた包括のかたは要支援までしかケアできない制度に
なったようなので、できる範囲で協力はしてくださいますが、
ケアマネさんが不慣れな方のようだし、

なんのために施設や病院探しに奔走してるのかわかりません。

両親が「どうしたい」という考えがあれば
私も協力しがいがあるし、ゴールも見えるんですけど、
施設さがしも病院さがしも徒労に終わって時間の無駄で

うつが再発しそうです。
失業保険の手続きもまだ行けてません。

睡眠薬のせいで乱文失礼しました。

※母が障害年金をもらっている関係で
母のギャンブルのことは市の福祉の方には相談できません。
年金を止められると困るのです。

父の酒の制限と母のお金の制限は無理でしょうか。あなたのひとり抱え込まないで下さい。私は、だれかのために自分の人生をささげる必要はないと思っています。この文章だけであなたの努力や苦労は垣間見えますので・・・。