失業保険の受給期間について教えてください。

現在、失業保険の受給を再度申請中です。以前に、待機期間を経て、1か月程受給して頂きました。
その後、３ヶ月程働いて、今に至ります。
そのうち、２ヶ月は雇用保険を支払っているのですが、この場合、受給期間が延びることはあるのでしょうか。

今のままでは、失業保険を全て受ける前に、受給期間１年を過ぎてしまうため、なんとか、受給期間を
伸ばせないのかと悩んでいます・・・

ご存知の方教えて頂けませんか。
わかりづらいかと思いますが、よろしくお願いします。

雇用保険を払ったことを理由に受給期間が延長されることはなく、延長されるのは、再就職した会社を離職することになった理由が、解雇・倒産等、会社都合での退職となった場合に限られると私は認識しています。

今年で就職して６年目になりますが、やりたい事が見つかったので、仕事を辞めようと考えています。

●失業保険をもらいながら、バイトをする事は禁止なのでしょうか？

●バイトをしている事を申請すると失業保険はもらえないのでしょうか？

教えて下さい( ´艸｀)

禁止されてないですよ!!週に２０時間未満って決まってますが（週２０時間以上働くと就職としてみなされるので）。
で、一日３時間までなら内職として扱われます。４時間以上になると就労日としてみなされ、失業手当が就労日数分もらえなくなります。週５・一日３時間が一番いいと思います。次の就職先が決まっているのでしたら再就職手当てとかもあるんで、詳しくはハローワークの職員さんに尋ねてみてください。基本手当て日額により減額されない内職日当額が変わってくるので、例えば日額７５００円だったら、一日に５８３４円までなら減額にならないなど決まりがあるのでその辺、いくらまでなら減額されないかとか、聞いてみたほうがいいと思います。
失業保険をもらいつつバイトの収入もありぃの、早期就職で再就職手当てをもらう。
これが一番収入額の多い方法です。

失業保険についてお聞きしたいです。先月末で派遣の契約期間満了で退職をし、求職中です。
現在他の派遣会社で1つ仕事を紹介してもらい顔合わせの日程を決めている所です。
もしその会社に入る事になった場合は5/22から就業開始になります。
なので失業保険の申請をするべきか悩んでいます。

例えば会社都合になる場合は7日間待機ですぐ失業保険が頂けると思うのですが、
今日失業保険の申請をしに行った場合でも(まだ失業保険の申請はしておりません)
5/22から就業になってしまえば１週間分程しか頂けないということになりますよね。
そうなると無駄になってしまうのかな・・・と思いました。

自分なりに失業保険について調べてみましたがいまいち理解できません・・

ちなみにＡ派遣会社から派遣されＢ企業で３年３ヶ月勤務→Ｃ企業で３ヶ月勤務(３ヶ月の期間限定です)→退職
となっています。

離職票は既に手元に届いております。(この場合自己都合になってしまうのでしょうか・・・)

質問の説明がうまく出来なかったのですがどうか宜しくお願い致します。
わかりづらい所は補足させて頂きます。

自己都合退社の場合はハローワークに申請して1ヶ月間はハローワークの紹介でないと再就職手当がもらえません。
つまり、今から何かしようとしても無意味です。その雇用保険証を次の会社に出せば、期間が繋がります。

失業保険
失業保険の件で質問させていただきます。

派遣期間が終わり、会社都合として退職しました。
先日ハロワへ行き失業保険の手続きをしてきましたが、前回と同じ派遣会社より
すぐに新しい派遣先を紹介してもらい顔合わせに行き内定が決まりました。

その時点で本当ならハローワークのほうに内定決まったことを言わなくてはならない
との事でしたがやはり条件などを考えると新しい仕事を辞退したいと思いまだ申告していません。
派遣会社のほうにもまだ断っていません。

この場合失業保険は受給できるのでしょうか？
もうすぐ雇用保険の説明会でまだ一度も受給していません。

説明不足かもしれませんがよろしくお願いいたします。

まず、新しい内定先を断る理由が大事になります。消極的な、例えば「失業保険をもらいたいから、働きたくない」等では受給できません。また、仮に断れたとしても、会社都合でも１～２週間は待機期間がどうしてもできてしまうので、ふところと相談して考えたほうがいいですよ。

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