どなたかわかる方教えて下さい。
個人でやってる会社の社長に経営が危ない為次の仕事を探すように言われたのは失業保険申請時会社理由と出来ますでしょうか？
約５年勤務していました。現在も会社はまだ一応存続しています。

できます。
先ず、会社都合による退職にしてもらうこと。
証明書を作成してもらいしょう。
①それを持ってハローワークへ申請
②申請後確か７日間待ってから呼び出しがあります。
調査期間
③それから手続きが正式あります。
④ ③の手続きから確か約１ヵ月後にお金が入金されます。
金額はちょっと忘れました。
失業中はハロワーク指導のもと、失業保険でお金を
もらうので、就職活動などしているかの調査されます。
難しいことはありません。説明してくれます。
※１ 自己都合だと３ヵ月後にお金が支給されます。
必ず会社都合にしてもらうこと。
※２ 今まで社会保険（健康保険）に加入していたら、国民保険に
変更手続きしましょう。
東京とは各区役所他県は市役所で手続きです。
※３ 社会保険（年金）の場合、一次暫定で毎月引かれていた分を
失業中払わないで済みます。各社会事務所へ電話で確認してください。

ざっとこんな感じです。

うつ病です。離職理由が「自発的な離職」でも特定理由離職者になれますか？
私は先日、会社にて退職の手続きをしてきました。
離職票を渡されサインしてくれと求められのでサインしました。
右側の離職理由には「労働者の個人的な事情による離職」に〇されており、
「自発的な離職のため」「同上」と書くように言われましたので、指示されるままに書きました。
早く帰りたいために、用紙をよく確認しなかったのです・・・

しかし、手続きが終わり家に帰ってからよく考えると、
これだと自己都合退職の扱いになってしまい、
失業保険の受給日数が３ヶ月待ちの９０日になってしまうのでは？と少し不安になりました。
一応病気による退職なので、特定理由離職者としてもらう予定だったので、これだと困ります。

ハローワークで理由を話せば、そういう場合の融通は利くものでしょうか？
参考までに教えてもらえると助かります。

？
会社都合が特定理由じゃありません。
やむを得ず自ら辞めた(自己都合)が特定理由です。
また、あなたの場合
給付は、出来ません。
就労出来ない状態です。
延長せざるを得ません。
働けるなら、単なる自ら辞めたとなります。
医者からの就労可能の診断書がなければ無理です。

雇用保険は、病気の保険じゃありませんから。

【失業保険について】

９月末に退職予定
離職票は11月中旬に会社から送付される予定
です。

10月から年末まで短期のアルバイトをして

失業保険の手続きは来年１月にするつもりですが、

退職して一旦働いた後に手続きはできるのでしょうか？

ハローワークの方に聞いたら簡単に『大丈夫ですよ～』って言われたけど

ちょっと不安です。

離職票[雇用保険被保険者離職票]は、被保険者である労働者が離職したときには、事業主は、10日以内にﾊﾛｰﾜｰｸに届出をし、速やかに離職票を労働者に交付しなければなりません。
9月末離職で、11月中頃に交付なんて考えられない(雇用保険法違反)。

退職して一旦働いた後にも手続きはできます。
但し、失業給付の受給期間は、退職日の翌日から、1年間です。
この期間を過ぎますと、給付日数が残っていても失業給付を受けることができません。自己都合で受給制限(3ヶ月)がある場合には、特に気をつけてください。

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