失業保険について教えて下さい。従って、有給期間は「未計算」となります。結果、１７万円の時と６万円の時では貰える金額も違ってきます。

失業保険について教えて下さい。前にも同じような質問をし、回答をいただいたのですが、もう一度質問です。失業保険の給付額は、退職前の6カ月の合計給与額を基に計算される?ということでしょうか?
だとすると、そこで質問なのですが、例えば「今年の１月から7月まで、月平均給与170,000円の所に勤めていた」そして契約が切れて「9月から来年3月まで、月平均給与60,000円ぐらい(パートタイムだけど雇用保険あり)」の所で勤めるとします。来年3月以降、仕事が切れて失業保険を貰う場合の給付額についてですが、今の時点で貰ってしまうのと、9月からまた仕事して3月以降に貰うのとでは、金額の違いはありますか?変な質問かもしれませんが、無知な私に、どなたかわかりやすく教えていただければ幸いです。よろしくお願いします。

あくまでも退職前６カ月の給与合計で計算されます。
結果、１７万円の時と６万円の時では貰える金額も違ってきます。
給付額の相場は４５％～８０％となっておれます。

参考までに

（１７万円（６カ月）の時）

１７００００＊６＝１０２００００６カ月合計
１０２００００÷１８０＝５６６６賃金日額

あなたの年齢がわからないので６０歳以下と思いますので。。。。

ｙ＝（－３ｗ＾２＋７３７００ｗ）／７６９００公式です
ｙ＝４１７７基本手当日額

（６万円（６カ月）の時）

６００００＊６＝３６００００６カ月合計
３６００００÷１８０＝２０００賃金日額

ここで、問題です賃金日額２０００円では計算不可です。
賃金日額の最低は２０６０円からになってます。
詳しくは分かりませんが最低賃金以下になってしまうからだと思います。

とりあえず、賃金日額２０６０円で計算します。

ｙ＝０．８ｗ公式
ｙ＝１６４８基本手当日額

失業保険は１カ月分は２８日分になりますので

１７万円の時
４１７７＊２８＝１１６９５６１か月１１６９５６円もらえます。

６１８００円の時（２０６０円で計算したので６１８００円）
１６４８＊２８＝４６１４４１か月４６１４４円もらえます。

＊前年度の公式で計算しています。毎年８月１日に見直しがあるので、
計算式の係数等が変更されます。上記金額から少し減ります。何１０円位だと思いますが。

失業保険の金額の事で、教えていただきたいのです。退職前の６ヶ月の給料の平均とありますが、辞める前の２ヶ月は有給扱いで、２ヶ月後に退職しました。有給休暇は６ヶ月の平均に入るのでしょうか？
残業の多い職場でしたので、当然２ヶ月間はその前の月より８万ほど少ない給料です。

お疲れ様です。

１３日以上の出勤した日が基準になります。
従って、有給期間は「未計算」となります。

国民健康保険について教えてください。8月31日に会社を退社しました。
今までは社会保険に加入していたのですが、国民健康保険に切り替えをしないといけないのですが、14日以内に行わないといけないとききました。
今、失業保険の手続きをしていまして、9月16日に給付金額が決まるのですが、近々結婚する予定で、扶養に入れる給付額でしたら9月中に籍を入れて扶養になろうと思っているのですが、その間の保険料はどのようにしたらいいのか分かりません。
結婚する相手は勤めていた会社の同僚で会社に聞いたら9月から扶養に入れるように手続きをして下さるとのことだったのですが、
9月20日以降に扶養の手続きをしてもらった場合、保険料はどのように納めたらいいのか分かりません。
どなかた詳しいかた教えてください。よろしくお願いします。

まず退職の翌日から国保に入ることになります。
国保は「月ごと」の加入なので、9/20に扶養に入っても、9月分の保険料は発生します。
ちょっと面倒ですが、
「役所で加入手続き」
「扶養に入ったら加入日がわかるものを持って役所に行き、国保の脱退手続きをする」
になります。
保険料の支払いですが、加入日以降に役所から来年3月までの納付書が届きます（ちなみに保険料は前年の相談者さんの所得が計算のもとになります）
国保の保険料は「1年分を納期回数（8回～10回）で割っています。年の途中で入った場合は「未加入分」に相当する分を引き、残りの納付回数で割ったものになります。
割るのは「納付回数」で、たとえば9/30日締め切りの納付があっても、それが9月分とは限りません。
なので脱退の手続きをするときに、必ず保険料の支払いの事を確認しておきましょう。支所やサービスセンターでは無理ですが、本庁ならその場で納付も可能かもしれません。

ちなみに扶養に入れる額ですが「3611円以下」、逆算して月収（手取りでなく税・社会保険料込み）で言うと13万5千円前後だと思います。