派遣社員として働いて、３年以上、同じ派遣先にいます。
もし 派遣先と派遣元の契約が、打ち切りになった場合、すぐに失業保険はでるのでしょうか？
また、別の派遣先を紹介されて断っても、待機無しで失業保険はでるのでしょうか？
もし 派遣先と派遣元の契約が、打ち切りになった場合、すぐに失業保険はでるのでしょうか？
また、別の派遣先を紹介されて断っても、待機無しで失業保険はでるのでしょうか？
会社から打ち切りと言われれば会社都合になるはずなんで待機なしで受給です、後者の方は選択肢が与えられてるんで断ったら自己都合扱いで給付制限かかります
ただし両者とも雇用保険払っていればの話です
4
ただし両者とも雇用保険払っていればの話です
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バセドウ病が職場で理解されません。
主治医には、バセドウ病患者の中でも上位に入る酷さだと言われています。
手術をする予定ですが、脈拍が140から190あり、麻酔を打てないので投薬で症状が収まるまで手術はできないと言われています。
喉は蛙を丸飲みした蛇のように甲状腺がパンパンに大きくなっています。
血圧も高く、体力もないです。
毎月薬代だけで1万超えます。
診察や検査も入れると出費はかなりの物です。
もう投薬を初めて半年です。
でも症状は改善されません。
1年前に発症し、半年は病院を転々としました。
あまりの出費に、先生には仕事はダメだと言われていますが辞められません。
辞めたら病院へ行けなくなってしまいます。
でも正直しんどいです。
何度も職場で倒れ、救急車で運ばれています。
店長はバセドウ病をネットで調べたりしてくれて、それを理解してなのか私をクビにはしません。
具合が悪くなっても、家まで送ってくれたり、病院へ連れて行ってくれたりします。
ところが、周りの人達からの嫌がらせが凄いです。
ロッカーに辞めろと書かれた紙が貼られていたり、店長がお休みでいなかった日私は倒れて誰も救急車を呼んでくれず、目が覚めて自分で救急車を呼んだこともあります。
とても迷惑をかけているのは分かっています。
でもここを辞めたら、仕事が見つからないかもしれないし、仕事がなければ私は生活できません。
会社で加入している保健のおかげで病院も通えています。
しばらく、失業保険で生活しようかと思い、相談に行ったら、失業保険は病気で辞める人には支払われないと言われました。
あくまで、次の仕事までの保険であって、病気で職探しできない人は対象にならないとか…
私のせいで、職場の雰囲気も悪く本当に邪魔なのは分かっています。
ですが、どうすればいいのでしょう？
やはり、辞めるべきなのでしょうか？
生活保護も考えましたが、難病認定されていないバセドウ病は生活保護の申請が通りづらいそうです。
両親はいません。
誰を頼って生きていけばいいのでしょう。
兄がいて、持ち家なので一緒に暮らそうと言われましたが奥さんに、冗談じゃないときっぱり言われました。
友達もそこまで頼れる友達はいません。
全くどうしたらいいのか
毎日がストレスです。
バセドウ病はストレスが良くないと言いますが、もう考えるのも嫌です。
主治医には、バセドウ病患者の中でも上位に入る酷さだと言われています。
手術をする予定ですが、脈拍が140から190あり、麻酔を打てないので投薬で症状が収まるまで手術はできないと言われています。
喉は蛙を丸飲みした蛇のように甲状腺がパンパンに大きくなっています。
血圧も高く、体力もないです。
毎月薬代だけで1万超えます。
診察や検査も入れると出費はかなりの物です。
もう投薬を初めて半年です。
でも症状は改善されません。
1年前に発症し、半年は病院を転々としました。
あまりの出費に、先生には仕事はダメだと言われていますが辞められません。
辞めたら病院へ行けなくなってしまいます。
でも正直しんどいです。
何度も職場で倒れ、救急車で運ばれています。
店長はバセドウ病をネットで調べたりしてくれて、それを理解してなのか私をクビにはしません。
具合が悪くなっても、家まで送ってくれたり、病院へ連れて行ってくれたりします。
ところが、周りの人達からの嫌がらせが凄いです。
ロッカーに辞めろと書かれた紙が貼られていたり、店長がお休みでいなかった日私は倒れて誰も救急車を呼んでくれず、目が覚めて自分で救急車を呼んだこともあります。
とても迷惑をかけているのは分かっています。
でもここを辞めたら、仕事が見つからないかもしれないし、仕事がなければ私は生活できません。
会社で加入している保健のおかげで病院も通えています。
しばらく、失業保険で生活しようかと思い、相談に行ったら、失業保険は病気で辞める人には支払われないと言われました。
あくまで、次の仕事までの保険であって、病気で職探しできない人は対象にならないとか…
私のせいで、職場の雰囲気も悪く本当に邪魔なのは分かっています。
ですが、どうすればいいのでしょう？
やはり、辞めるべきなのでしょうか？
生活保護も考えましたが、難病認定されていないバセドウ病は生活保護の申請が通りづらいそうです。
両親はいません。
誰を頼って生きていけばいいのでしょう。
兄がいて、持ち家なので一緒に暮らそうと言われましたが奥さんに、冗談じゃないときっぱり言われました。
友達もそこまで頼れる友達はいません。
全くどうしたらいいのか
毎日がストレスです。
バセドウ病はストレスが良くないと言いますが、もう考えるのも嫌です。
大変ですね。
投薬して半年経過しても脈拍140という甲状腺中毒症状態にあるというのは尋常でありません。
私としては主治医の治療に問題があるのではないかと思ってしまいます。
バセドウ病の治療としては、薬物・手術・放射線の3つの選択肢があります。
現状で手術をするのは非常に危険で、実際やめた方がいいでしょう。
アイソトープ治療（放射線治療）は提示されましたか？
改善しないようなら大きな病院で内分泌専門の医師がいるところを受診することを強く勧めます。
投薬して半年経過しても脈拍140という甲状腺中毒症状態にあるというのは尋常でありません。
私としては主治医の治療に問題があるのではないかと思ってしまいます。
バセドウ病の治療としては、薬物・手術・放射線の3つの選択肢があります。
現状で手術をするのは非常に危険で、実際やめた方がいいでしょう。
アイソトープ治療（放射線治療）は提示されましたか？
改善しないようなら大きな病院で内分泌専門の医師がいるところを受診することを強く勧めます。
扶養について
先日、住民税の納付書が届きました。
5月末で仕事を辞めた(会社都合です)ので、市税事務所へ行き失業中なので払えないと相談に行きました(失業保険手続き中)
親(年金のみで
非課税)を扶養に入れると今の金額より下がるので、入れますか？って言われたので、扶養の手続きしていただきました。
事業者都合で失業なので、残りの住民税も免除になるのでハロワの雇用保険受給資格者証が発行されたら再度来てくださいとなりました。
来月(7月)から短期ですが派遣の仕事が決まったので就業します。
2カ月以上の就業にはなるので社会保険等に加入することになりますが親を扶養のままにするか、弟がいるのでそっちの扶養にしたほうがいいのか迷ってます。(収入は去年、私のほうが多かったです。)
親に持病があるので月2回は薬を貰いにいきます。
私の扶養にしてると国保と社保を出たり入ったりになるので、ずーと国保加入の弟の扶養にしたほうが保険証がコロコロ変わることがないので不便ではないのかなと…
このまま親を私の扶養にしておくのと弟の扶養に入れかえるのとどちらがいいのでしょうか？
先日、住民税の納付書が届きました。
5月末で仕事を辞めた(会社都合です)ので、市税事務所へ行き失業中なので払えないと相談に行きました(失業保険手続き中)
親(年金のみで
非課税)を扶養に入れると今の金額より下がるので、入れますか？って言われたので、扶養の手続きしていただきました。
事業者都合で失業なので、残りの住民税も免除になるのでハロワの雇用保険受給資格者証が発行されたら再度来てくださいとなりました。
来月(7月)から短期ですが派遣の仕事が決まったので就業します。
2カ月以上の就業にはなるので社会保険等に加入することになりますが親を扶養のままにするか、弟がいるのでそっちの扶養にしたほうがいいのか迷ってます。(収入は去年、私のほうが多かったです。)
親に持病があるので月2回は薬を貰いにいきます。
私の扶養にしてると国保と社保を出たり入ったりになるので、ずーと国保加入の弟の扶養にしたほうが保険証がコロコロ変わることがないので不便ではないのかなと…
このまま親を私の扶養にしておくのと弟の扶養に入れかえるのとどちらがいいのでしょうか？
国民健康保険には扶養の制度はありません。個人個人に対して保険料が課せられていますよ。
健康保険証がころころ変わって面倒くさいかもしれませんが、社会保険でしたら被扶養者の保険料は０円ですから短期とはいえ資格を満たすのでしたら、お母様は質問者さんの社会保険の被扶養者にされたほうが出費は少なくなります。
健康保険証がころころ変わって面倒くさいかもしれませんが、社会保険でしたら被扶養者の保険料は０円ですから短期とはいえ資格を満たすのでしたら、お母様は質問者さんの社会保険の被扶養者にされたほうが出費は少なくなります。
やりたい仕事があって、４月に思い切って会社を辞めました。（長文です）
選考そのものは順調で、来週くらいには同時進行の２社から内定が頂けそうです。
ですが、ここに来て、ものすごく行きたい会社を見つけました。
昨日書類を出した状況で、書類選考には１～２週間はかかるかもとの事でした。
在職中に内定をくれた企業もあったのですが、欲張ってしまい、集中してやればもっと良い条件の会社があるのではと思い、妻を説得して退職しました。
但し、条件としては「１ヶ月以内で決めて欲しい」との事でした。
勤めていた会社には私も妻も全く不満も無く、私のワガママだけの事でしたので、了承しました。
が、在職中にはあまり気にしなかったのですが、やはり会社がある上での転職活動。
こちらでいくら動いても、また紹介会社などにいくら動いてもらっても、相手の会社の都合がある以上、ポンポンポンっとは選考が進みません。
退職してもうすぐ２ヶ月。正直焦っています。
妥協して来週内定頂けそうな会社に行くか、書類も通るか分かりませんし選考にまた時間がかかるかも知れませんが、行きたい会社にかけてみるか、悩んでます。
内定頂けそうな会社には、離職中なのですぐにでも入社したいと伝えてあるため、「待ってくれ」とは言いづらい状況です。
最初１ヶ月で決まると思ってましたので、失業保険は申し込んでません。
空き時間に日雇いには行ってます。
妻も「ゆっくり探したら？貯金もあるし」と言ってくれてはいますが、やはり働きもせずプラプラしている旦那を見るのはウンザリしていると思いますし、私も近所の目が気になります。
長くなりましたが、皆さんならどのようになさいますか？
やりたい業界には変わりないので、後から良い会社が出てきたが、内定を頂けた会社に行く。
もしくは、せっかく退職までしたので、一切妥協せずに行きたい会社を目指す。
色々な方のご意見をお聞かせください。
ちなみに２９歳です。。
選考そのものは順調で、来週くらいには同時進行の２社から内定が頂けそうです。
ですが、ここに来て、ものすごく行きたい会社を見つけました。
昨日書類を出した状況で、書類選考には１～２週間はかかるかもとの事でした。
在職中に内定をくれた企業もあったのですが、欲張ってしまい、集中してやればもっと良い条件の会社があるのではと思い、妻を説得して退職しました。
但し、条件としては「１ヶ月以内で決めて欲しい」との事でした。
勤めていた会社には私も妻も全く不満も無く、私のワガママだけの事でしたので、了承しました。
が、在職中にはあまり気にしなかったのですが、やはり会社がある上での転職活動。
こちらでいくら動いても、また紹介会社などにいくら動いてもらっても、相手の会社の都合がある以上、ポンポンポンっとは選考が進みません。
退職してもうすぐ２ヶ月。正直焦っています。
妥協して来週内定頂けそうな会社に行くか、書類も通るか分かりませんし選考にまた時間がかかるかも知れませんが、行きたい会社にかけてみるか、悩んでます。
内定頂けそうな会社には、離職中なのですぐにでも入社したいと伝えてあるため、「待ってくれ」とは言いづらい状況です。
最初１ヶ月で決まると思ってましたので、失業保険は申し込んでません。
空き時間に日雇いには行ってます。
妻も「ゆっくり探したら？貯金もあるし」と言ってくれてはいますが、やはり働きもせずプラプラしている旦那を見るのはウンザリしていると思いますし、私も近所の目が気になります。
長くなりましたが、皆さんならどのようになさいますか？
やりたい業界には変わりないので、後から良い会社が出てきたが、内定を頂けた会社に行く。
もしくは、せっかく退職までしたので、一切妥協せずに行きたい会社を目指す。
色々な方のご意見をお聞かせください。
ちなみに２９歳です。。
このケースで非常に危ういのは、「ここに来て、ものすごく行きたい会社」に応募した後、
さらに「もっとものすごく行きたい会社」に出遭ってしまうことです。
転職先を決めずに退職して職探ししていますと、いま現在はひと頃の氷河期と違ってわりと選べる環境ですから、
つい色気が出て応募先を次から次へと選り好みしてしまいやすいですが、これが命取りになる危険をはらんでいるわけです。
質問者さんのお気持ちが、焦りよりも選り好みの余裕が勝っているうちは良いですが、
実際の採用受諾に至らず机上のシュミレーションにふけっているうち、段々と浦島太郎状態になっています。
こうした事態を防ぐには、
＊いかに並行応募でも、いち早く内定の出た応募先に就職するという応募を心がける
＊複数内定で悩むなら、後から応募したところにより大きな魅力を感じたためだという原点に戻って考える
…などの態勢を決め込んでいきませんと、内定が出たとたん魅力が薄れてしまう可能性、往々にあります。
とかく、青い鳥とは捕まえた途端、色褪せていってしまうものですので・・・
…ご健闘を！
さらに「もっとものすごく行きたい会社」に出遭ってしまうことです。
転職先を決めずに退職して職探ししていますと、いま現在はひと頃の氷河期と違ってわりと選べる環境ですから、
つい色気が出て応募先を次から次へと選り好みしてしまいやすいですが、これが命取りになる危険をはらんでいるわけです。
質問者さんのお気持ちが、焦りよりも選り好みの余裕が勝っているうちは良いですが、
実際の採用受諾に至らず机上のシュミレーションにふけっているうち、段々と浦島太郎状態になっています。
こうした事態を防ぐには、
＊いかに並行応募でも、いち早く内定の出た応募先に就職するという応募を心がける
＊複数内定で悩むなら、後から応募したところにより大きな魅力を感じたためだという原点に戻って考える
…などの態勢を決め込んでいきませんと、内定が出たとたん魅力が薄れてしまう可能性、往々にあります。
とかく、青い鳥とは捕まえた途端、色褪せていってしまうものですので・・・
…ご健闘を！
失業保険について、知恵をお貸しください！
先月の話ですが、３年働いた会社が倒産してしまいました。すぐ再就職したのですが自分に合わず２週間で離職しました。 ちなみに再就職先では社員ですが、保険等には入っていません…
この場合、前職の倒産で自己都合退社となるのか、別のパターンになるのかが分かりません。
宜しくお願いします。
先月の話ですが、３年働いた会社が倒産してしまいました。すぐ再就職したのですが自分に合わず２週間で離職しました。 ちなみに再就職先では社員ですが、保険等には入っていません…
この場合、前職の倒産で自己都合退社となるのか、別のパターンになるのかが分かりません。
宜しくお願いします。
倒産した会社の離職票が使えると思うのですが、、、、
それなら、会社都合退職で給付制限なしで給付受けられます。
すぐやめちゃった会社につていは、
ちょっとわかりません、言わないでも大丈夫だとは思うのですが、、、、、
念のため、ご自身の地域とは違うハローワークに匿名の電話で確認してみてください。
ハローワークによって対応が違いう可能性もあります。
「3年勤めていた会社が倒産して、すぐに次の職が見つかりましたが、そこが雇用保険未加入なので、2週間で辞めました。この場合、倒産した会社の離職票で、会社都合になりますか？」
って聞いてみてください。
それなら、会社都合退職で給付制限なしで給付受けられます。
すぐやめちゃった会社につていは、
ちょっとわかりません、言わないでも大丈夫だとは思うのですが、、、、、
念のため、ご自身の地域とは違うハローワークに匿名の電話で確認してみてください。
ハローワークによって対応が違いう可能性もあります。
「3年勤めていた会社が倒産して、すぐに次の職が見つかりましたが、そこが雇用保険未加入なので、2週間で辞めました。この場合、倒産した会社の離職票で、会社都合になりますか？」
って聞いてみてください。
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