失業保険に関する質問です。
４月末に雇い止めになり、今は９、１０、１１月、と働いています。
今はアルバイトなんですが、給与が所得税以外、一切引かれていません。
額面は３５万円くらいのもかかわらずです。雇用保険なども入っていません。
その仕事もそろそろ辞めようと思っているのですが、４月末まで働いていた会社の
離職票を持ってハローワークに行って失業手当の交付を受けようと思うのですが、
大丈夫でしょうか？
問題なく１週間後に支給してもらえるのでしょうか？
４月末に雇い止めになり、今は９、１０、１１月、と働いています。
今はアルバイトなんですが、給与が所得税以外、一切引かれていません。
額面は３５万円くらいのもかかわらずです。雇用保険なども入っていません。
その仕事もそろそろ辞めようと思っているのですが、４月末まで働いていた会社の
離職票を持ってハローワークに行って失業手当の交付を受けようと思うのですが、
大丈夫でしょうか？
問題なく１週間後に支給してもらえるのでしょうか？
1週間後じゃないですよ
給付されるのは失業手当の手続きをしてから、8にちめからですが
お金がさいしょに手に入るのは、平均して手続きした4週間後に認定日があり、振り込まれるのがその5日後ぐらいです
雇い止めになったところは何年ぐらい働いていたのでしょうか
給付されるのは失業手当の手続きをしてから、8にちめからですが
お金がさいしょに手に入るのは、平均して手続きした4週間後に認定日があり、振り込まれるのがその5日後ぐらいです
雇い止めになったところは何年ぐらい働いていたのでしょうか
妊娠4ヶ月の妊婦です。
今まで4年半働いていた職場をこの度辞めることになりました。
今年の1月よりパート勤務に変更してもらい、今は夫の扶養家族です。
本日(4月26日)に突然ですが、職場か
ら、私の代わりの人が見つかったので5月末で仕事を辞めて欲しいと言われました。
出産は10月で、私自身8月末まで働くつもりでいたので、正直金銭的な不安があります。
今の、パートで扶養という状況で失業保険などの制度は私の場合受けることは出来るのでしょうか？
失業保険を受けるには扶養から外れないといけないのは知っているのですが、どうするのが1番損がなくいけるのか詳しい方にアドバイス頂けると嬉しいです。
今まで4年半働いていた職場をこの度辞めることになりました。
今年の1月よりパート勤務に変更してもらい、今は夫の扶養家族です。
本日(4月26日)に突然ですが、職場か
ら、私の代わりの人が見つかったので5月末で仕事を辞めて欲しいと言われました。
出産は10月で、私自身8月末まで働くつもりでいたので、正直金銭的な不安があります。
今の、パートで扶養という状況で失業保険などの制度は私の場合受けることは出来るのでしょうか？
失業保険を受けるには扶養から外れないといけないのは知っているのですが、どうするのが1番損がなくいけるのか詳しい方にアドバイス頂けると嬉しいです。
ということは、職場都合の退職になりますよね。
ならば、絶対に自己都合と書かずに辞めましょう。
たとえ書かされたとしても、８月まで働くと伝えていたのに辞める方向で書かされたと職安で言います。
実際そうならば・・・です。
あと、失業保険を受ける際は、職安の基準による日割り日当がいくらかによります。
妊婦でも予定日２ヶ月前まで働く意思があって、本人の都合以外で退職に追い込まれたのであれば、待機期間を待たずに失業保険を受けられます。
現在は、妊娠や病気を理由にパートを解雇することは出来ません。
退職前までに一度職安で相談されてみてはいかがでしょうか？
補足
私の時は、選択肢を与えてくれましたよ。
私の場合は給与が少なかったのと、社会保険の徴収金額がおかしかったので相談したら、こちらから電話してもいいですけどどうしますか？
と言われたのですが、他にも納得できない事を聞きたかったので、私の考え方は間違っていない事の確証を得ましたので、自分で言いました。
妊娠してから職安で就職活動をして給付を貰ったことも二回有ります。
あなたと同じく、生活費の不安から出産後働く予定も含めてです。
相談員にも左右されるかもしれませんが、事実確認は必ずすると思います。
なので、連絡は行きますね。
ならば、絶対に自己都合と書かずに辞めましょう。
たとえ書かされたとしても、８月まで働くと伝えていたのに辞める方向で書かされたと職安で言います。
実際そうならば・・・です。
あと、失業保険を受ける際は、職安の基準による日割り日当がいくらかによります。
妊婦でも予定日２ヶ月前まで働く意思があって、本人の都合以外で退職に追い込まれたのであれば、待機期間を待たずに失業保険を受けられます。
現在は、妊娠や病気を理由にパートを解雇することは出来ません。
退職前までに一度職安で相談されてみてはいかがでしょうか？
補足
私の時は、選択肢を与えてくれましたよ。
私の場合は給与が少なかったのと、社会保険の徴収金額がおかしかったので相談したら、こちらから電話してもいいですけどどうしますか？
と言われたのですが、他にも納得できない事を聞きたかったので、私の考え方は間違っていない事の確証を得ましたので、自分で言いました。
妊娠してから職安で就職活動をして給付を貰ったことも二回有ります。
あなたと同じく、生活費の不安から出産後働く予定も含めてです。
相談員にも左右されるかもしれませんが、事実確認は必ずすると思います。
なので、連絡は行きますね。
失業保険について質問です。
現在、自分は正社員で働いているのとは別にアルバイトをして
生活しています。
収入はおおよそ正社員：２０万円、アルバイト：３０万円です。
しかし、正社員での会社が不況のため、
給料が遅れがちになってきていて、いつ倒産するかも
わからない状況です。
会社都合での退職（解雇してもらう）を考えていますが、
失業保険をもらいながらアルバイトをするとアルバイトをした日は
基本手当が受給できないと聞きました。
ということはどんなに頑張っても自分の月の収入は２０万円まで
落ちてしまうということでしょうか？
３０万円は稼がないとつらいです。。。。
現在、自分は正社員で働いているのとは別にアルバイトをして
生活しています。
収入はおおよそ正社員：２０万円、アルバイト：３０万円です。
しかし、正社員での会社が不況のため、
給料が遅れがちになってきていて、いつ倒産するかも
わからない状況です。
会社都合での退職（解雇してもらう）を考えていますが、
失業保険をもらいながらアルバイトをするとアルバイトをした日は
基本手当が受給できないと聞きました。
ということはどんなに頑張っても自分の月の収入は２０万円まで
落ちてしまうということでしょうか？
３０万円は稼がないとつらいです。。。。
失業手当の意味をしっかりと把握してください。
失業手当とは、失業をしてしまい就職先等が決まるまでの生活を保障するための一時的な手当です。生活保護などと同じと思っていたいただければよろしいと思います（ただし、失業手当は一時的である）。
そのため、ご質問者様のようにアルバイトがあるのであれば、失業手当を受ける必要性はありません。
また、月３０万円無いと生活できないというのは甘えです。収入が減るのであればそれに合わせた生活をすればよろしいだけです。
ローンが返せないなどという場合には、ローン返済額の見直しやローン物件の売却による返済等も視野に入れなければなりませんし、生命保険などの支払を見直すという手段もあります。
失業手当とは、失業をしてしまい就職先等が決まるまでの生活を保障するための一時的な手当です。生活保護などと同じと思っていたいただければよろしいと思います（ただし、失業手当は一時的である）。
そのため、ご質問者様のようにアルバイトがあるのであれば、失業手当を受ける必要性はありません。
また、月３０万円無いと生活できないというのは甘えです。収入が減るのであればそれに合わせた生活をすればよろしいだけです。
ローンが返せないなどという場合には、ローン返済額の見直しやローン物件の売却による返済等も視野に入れなければなりませんし、生命保険などの支払を見直すという手段もあります。
失業保険の受給について教えて下さい！！
旦那の扶養に入り、今年130万で給料をおさえる為、９月の25日で退職することにしました。
そして、失業保険をもらおうと思いますが、あたしは自ら退職するので、受給は三ヶ月後だと思いますが、いつから受給出来ますか？離職した日の三ヶ月後ですか？それとも、ﾊﾛｰﾜｰｸに通い出した日の三ヶ月後ですか？
12月に受給してしまうと扶養を超えてしまうので。。１月からもらえる方法があれば教えて下さい！！
旦那の扶養に入り、今年130万で給料をおさえる為、９月の25日で退職することにしました。
そして、失業保険をもらおうと思いますが、あたしは自ら退職するので、受給は三ヶ月後だと思いますが、いつから受給出来ますか？離職した日の三ヶ月後ですか？それとも、ﾊﾛｰﾜｰｸに通い出した日の三ヶ月後ですか？
12月に受給してしまうと扶養を超えてしまうので。。１月からもらえる方法があれば教えて下さい！！
＞＞いつから受給出来ますか？離職した日の三ヶ月後ですか？
失業保険の申請をしてから待機期間を経て3ヵ月後です。
待機期間は1ヶ月程度と思えばいいでしょう。
退職して離職票を貰ったら速攻で地元のハロワに申請に行きましょう。
＞＞12月に受給してしまうと扶養を超えてしまうので。。１月からもらえる方法があれば教えて下さい！！
失業保険は無税なのです。ですから扶養控除の件を気にしているのなら心配無用。
税申告も必要ありません。
一応.....失業保険とは直ぐに働く意志がある方に支払われるものですから、
間違っても、ハロワで来年辺りから働きたいとか言ってはいけません。
私は直ぐに働きたいという顔でハロワに行ってください。
ご存知でしょうけども....
失業保険の申請をしてから待機期間を経て3ヵ月後です。
待機期間は1ヶ月程度と思えばいいでしょう。
退職して離職票を貰ったら速攻で地元のハロワに申請に行きましょう。
＞＞12月に受給してしまうと扶養を超えてしまうので。。１月からもらえる方法があれば教えて下さい！！
失業保険は無税なのです。ですから扶養控除の件を気にしているのなら心配無用。
税申告も必要ありません。
一応.....失業保険とは直ぐに働く意志がある方に支払われるものですから、
間違っても、ハロワで来年辺りから働きたいとか言ってはいけません。
私は直ぐに働きたいという顔でハロワに行ってください。
ご存知でしょうけども....
失業保険受給中なんですけど
1日6時間、毎週3日のバイトをやって申告した場合
受給打ち切りになるんでしょうか？？
1日6時間、毎週3日のバイトをやって申告した場合
受給打ち切りになるんでしょうか？？
月に２０時間を越えてないので、就職とは見なされないと思います。すなわち失業給付は貰えます。
ただし、バイトで貰った分は失業給付の額から減額となります。
ただし、バイトで貰った分は失業給付の額から減額となります。
退職をして「傷病手当受給中」の「失業保険申請」はどのようにしたらいいですか？
とりあえず、「失業保険申請」をして、３ヶ月待機期間後に「失業保険受給延長申請」をすればいいのですか？
とりあえず、「失業保険申請」をして、３ヶ月待機期間後に「失業保険受給延長申請」をすればいいのですか？
受給期間延長は退職後１ケ月以内と回答されていますが、私の場合退職後６ケ月で申請できましたハローワークで違うんですかね（離職票と傷病手当金の医師記入のコピー）。質問者様は今「労務不能」ですが１年後「労務可能」になったが失業給付金が支給されません。だから受給期間延長の申請をして下さい。
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