１ヶ月間失業保険をもらい、5月よりアルバイトをしています。どうしてもわからなければハローワークで聞いて下さい。

失業保険受給資格者です。
23日から1週間、待機期間なのですが、この間アルバイトをするのはOKでしょうか？
また、仮にアルバイトをした場合、報告も必要でしょうか？

昨日ハローワークへ行って失業保険受給の手続きを
取ってきたのですが、「受給資格者のしおり」を読んでいてもよくわからないので、ご存知の方がおられましたらご教授ください。
すみませんが、よろしくお願い申し上げます。

アルバイトは基本ダメです。
したのであれば必ず報告しないといけません。
どうしてもわからなければハローワークで聞いて下さい。
ちゃんと丁寧に教えてくれます。

雇用保険について質問です。
来年の３月いっぱいで職場を解雇されることになりました。
通常、会社都合の解雇なのですぐに失業保険がもらえると思います。
しかし、これを機に４月から専門学校に通うことにしました。
この場合、雇用保険はもらえるのでしょうか？

雇用保険を受給するには、働く意思があり就職活動をすることが条件となります。就職活動ができない場合、受給期間の延長の制度がありますが、専門学校に通うことは延長の理由としては認められません。よって質問者さまの雇用保険の受給期間は離職日から1年間です。

失業保険を受給するのは以下の場合どのようにすれば良いでしょうか？
私は、現在法人会社の代表取締役に就任していますが従業員はいません。会社を整理したいのですが、負債が多く弁護士すら雇えない状況です。
以前、代表取締役を兼ねながら別会社で約１０年間非常勤で勤務していたことがあって、その時に雇用保険には加入していました。（今は退職しています）
しかし、ハローワークへ失業保険の手続きをしようと電話で聞くと、『会社の代表者が失業保険の手続きはできません』とごもっともな説明で受給できないとわかりました。
私としては、現在まったく収入がなくただ仕事をさがしている毎日です。現在の私が代表をしている会社は法務局には存在していますが、仕事はなくまた従業員もおらず実質的に営業をしていません。
生きていくためにどうか失業保険を受給できる良い方法はないでしょうか？

雇用保険は、雇われている人＝雇用されている人が被保険者になります。

会社の代表者は雇う側なので、雇用保険には加入出来ません。

だから今まで加入していなかったわけだし、この一年間雇用保険に加入していなかったからには、どうやっても失業給付を受給する事は出来ません。

なにか、収入を得る他の方法を捜して下さい。

退職しましたが結婚が先になってしまいました。
結婚後、彼が私の家族が同居します。
私と母の特異体質のためです…
マスオさんと呼ばれる一般的には
情けない状態になるにも関わらず
清く承諾してくれた彼には感謝しています。

せめて貯金位無いと上がりこめない、という彼の希望で
私の貯金額と彼の貯金額が並ぶ予定だった
７月に入籍予定でした。

しかし
彼の会社のボーナスが予測を大幅に下回り、
目標貯金額を達成できなくなってしまいました；；

が、すでに私は退職！
現在は有給を消化しています。
深夜勤務だったので、結婚したら続けられないと思い
辞めましたが、
現時点の計算ですと二人の貯金額が並ぶのは来年。

あと一年、私はどう過ごすべきか悩んでいます。

アドバイス下さいm(_ _)m

やりたい仕事の募集は見つけましたが、
結婚後も続けられるような条件ではありません。

私が今考えているのは

①特に彼の事は考えず、やりたい仕事を探す。
一年後辞めてしまうかもしれないけど、割り切る。

②結婚後も続けられる仕事を探す。（当初の予定通り）

③失業保険で暮らす。（職業訓練も含め）

です。他にも何か案はありますでしょうか？

また皆様だったらどうするか、参考までに聞かせて下さい。

よろしくお願いします。

なにも1年も待たずに、貯金が少し足りない状態でも
結婚・同居してしまえばいいと考えますが。
（いずれにせよ、結婚後は「2人の財産」になるのですから。）
彼と話し合ってみてください。

どうしても彼が「同額の貯金」にこだわるなら、
あなたが彼に「マスオさんになってもらうんだから」ということで、
(あなたの貯金 - 彼の貯金)/2 の金額を彼にあげるとよいでしょう。

それも彼が嫌がるようであれば、それはもう「彼のわがまま」
ですから、1年待つのは辛いということを伝え、彼に貯金の速
度を加速してもらいましょう。ボーナスの減額分（せいぜい
基本給の2ヶ月分くらい？）など、節約すれば高々半年ほどで
貯められるのでは。

質問です。失業保険のことですが一年間スーパーでアルバイトで勤めたのですが自己都合で辞めました。
３ヶ月給付制限内に再就職が決まったのに失業保険がもらえませんでした。どうしてなのかわからないので教えてください。

それは多分、再就職手当の事をおっしゃっているのだと思います。
自己都合退職の場合は、給付制限３ヶ月の内、最初の１ヶ月はハローワークの紹介か厚労省認可の職業紹介事業所の紹介の職業に就くことが必要です。２ヶ月目以降は自分で探した職でもＯＫで再就職手当が支給されます。
まだ１００％受給日数が残っていますので６０％の額が受給できます。
今回は１ヶ月以内に自分で職を見つけたのではないでしょうか。そうであれば再就職手当は受給できません。
それと勘違いなさっているのかも知れませんので念のため申し添えますが、給付制限期間中に職が決まれば失業状態ではありませんので失業給付が受けられないのは当然です。

扶養について。
お付き合いしている彼と入籍することになりました。

そこでわからないことがいくつかあるので皆さんの知恵をかして下さい。

今年の3月まで正社員で月平均で22万ほど収入がありました。
１ヶ月間失業保険をもらい、5月よりアルバイトをしています。（会社都合退職でした。）
アルバイトの１ヶ月の収入は16～18万ほどあります。

そこで皆さんに教えていただきたいのですが、入籍後すぐに会社員の彼の扶養に入れるのでしょうか？
入籍後は103万以内の収入でパートタイマーとして働こうと考えています。
現状だと去年の12月から今年の12月までの1年間の所得が180万を越えそうです。
現状の収入が103万を越えていても入籍後の収入が103万越えない見込みであればすぐに扶養に入れるのでしょうか？
その場合、今のアルバイトをそのまま継続で続けるつもりでいたのですが一度退職をして無職の状態になれば収入なしとみなされ扶養に入れるのでしょうか？

彼の扶養に入り厚生年金は3号被保険者にはなれるのでしょうか？

また、退職後国民保険に加入して一括で保険料を支払っているのですが、扶養に入れた場合多く支払った分の保険料は返還されるのでしょうか？

彼の扶養にすぐに入れなかった場合私はいつから彼の扶養に入れるのでしょうか？

本当に無知で申し訳ありませんが皆さんのお力をかして下さい。
宜しくお願いします。

前提として
・「入籍」とは、「婚姻」のことで良いんですね？

・税の控除対象配偶者と、健康保険の被扶養者と、年金の第3号被保険者とは、それぞれ別の制度です。
基準も手続きも別です。
あなたは違う制度の基準をごっちゃにしているから混乱しているのです。

・厚生年金保険に加入している夫に扶養されている妻は「国民年金の第3号被保険者」です。厚生年金保険には入りません。

・「国民保険」という制度は存在しません。なんのことでしょう？

1．税の控除対象配偶者の基準は、（収入が給与だけである場合）「その年の給与額が103万円以下」です。
今年、ご主人の税額計算上、あなたが控除対象配偶者かどうかは、今年のあなたの源泉徴収票の「支払金額」が103万円以下であったかどうかによります。
※雇用保険の基本手当は、税法では「収入」に数えません。

2．健康保険の被扶養者と年金の第3号被保険者の基準は、「収入の日額・月額を年額に換算して130万円未満」です（さらに「原則として収入が夫の半分未満」という条件もある）。

判定の時点で、所定月収が「10万8333円以下」なら、原則として被扶養者・第3号被保険者になれます。
ただし、ご主人が加入する健康保険の保険者が「何々健康保険組合」だと、「1月からの収入合計が130万円未満であることも必要」という条件を付ける場合もあります。

〉彼の扶養にすぐに入れなかった場合私はいつから彼の扶養に入れるのでしょうか？
被扶養者については、ご主人が加入する健康保険の保険者のルールによります。保険者に聞いて下さい。
※保険者名は保険証に書いてあります。

4．
・前納した国民年金保険料は、第3号被保険者になった月分以降が返還されます。
・国民健康保険料/税は年額です。「今年度の額は何円」という計算です。
あなたが属する世帯の国保加入者があなただけなら、今年度の国民健康保険料/税総額は加入月数に比例したものになります。
脱退の手続きをすると年度の保険料／税額が再計算され、納付済みの額との精算がされます。

※
・「知恵」と「知識」は違うものです。
・〉去年の12月から今年の12月までの1年間の所得が180万を越えそうです。
「収入」と「所得」は違うものです。
・〉収入なしとみなされ
「みなす」という言葉の意味を間違えているようです。