またもや失業保険についてです。
たびたびすみません。。
待機期間を待ってのやっと受給になりました。
先日5日分、今月28日分頂きました。
90日分もらえるので、残り57日分あります。
で
すが今月中にもしかしたら仕事が決まるかもしれないです。
仕事内容は就きたかった内容なのですが、面接時の上司が性格が(ん？悪いよね)なのと、職場の雰囲気があまり良さそうでないため、
1年も持つことなく退職する可能性がなきにしもあらずです。
(もちろん続くかもしれないです)
その場合、現在失業保険33日分消化で残りは就職祝い金申請にすべきか、退職の可能性も示唆したよい、1番得な方法はありますでしょうか？
詳しい方お教えください。
※また、お祝い金頂いて、再就職先で半年雇用保険に入った状態ならまた退職した際に失業保険はでるのでしょうか？

宜しくお願いいたします。

＞その場合、現在失業保険33日分消化で残りは就職祝い金申請にすべきか、退職の可能性も示唆したよい、1番得な方法はありますでしょうか？
退職の可能性も示唆したい？
この意味がよくわかりませんが、再就職手当（就職祝い金ではない）を受給するためには、再就職の仕事が週20時間以上で雇用保険加入で、1年以上の雇用が見込まれる場合が最低条件です（他にも条件はあります）
1年間以上雇用が見込まれていればいいのであって途中で退職しても関係なく、お金を返却の必要はありません。
ただし、再就職手当の申請をして1ヶ月くらいで在籍確認がありますからその時に辞めていれば受給はできません。
再就職先で半年雇用保険に加入していてれば会社都合なら受給できますが、自己都合なら12ヶ月必要です。

失業保険の金額と期間
このたび会社都合で退職することになりました。
そこで失業保険に関しての質問なんですが、自分は入社してまだ2年未満（７月で２年）です。
給料も最低賃金で18万、手取り約15万でした。
正確には3/31付で退職になるのですが、今の時点で失業保険がどのくらいの期間、
どのくらいの金額がもらえるかどうかは分かりませんか？

職業安定所のＨＰを見てもよく分からなかったのでお願いします。

雇用保険の失業給付金を受給できる人の条件は、離職前1年間に雇用保険の被保険者期間が通算して6ヶ月以上あることが大きな要因です。（この点は満たしているものとして）「総支給額」が18万円の場合「基本手当日額」はおおよそ4,000円～4,300円程度と推測できます。1ヶ月後から月額110,000円前後かと。

派遣の仕事で半年になりますが辞めたいのです、この場合 失業保険は出ますか？ また失業保険の手続きをする時に、
辞めた会社から何か書類などを貰うのですか？
詳し方、宜しくお願いします

雇用保険の加入期間がその半年だけですと、自己都合なので出ません。その前にお勤めをされていて、その時も雇用保険を払っていて、通算で1年以上の加入期間があれば受給可能です。前職での加入履歴によりますね。
書類は「離職票」だけあれば、大丈夫。離職票は、会社に「ください」と言えばくれます。派遣先じゃなくて派遣元の派遣会社に言ってくださいね。

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