退職を予定しているのですが今後の計画として失業保険はいくらぐらいもらえるのか計算方法を教えて下さい。
ちなみに私は雇用保険等に加入しており1年未満の勤務になります。基本給は19万くらいです。

１０万位じゃない？もしかしたら、１０万切るかもよ。
それと、失業保険って申請した翌月からで
毎月２回ハローワークに行かなくちゃいけなくて
一身上の都合で辞めた場合は、半年位か１年位か？
期間が決まっていて、凄く割りに合わないよ。
本当に辞めるんだぁ。まぁ～。頑張って。

失業保険給付においてお願いします。
１月末、工場派遣で解雇になりました。２月からは週３・４時間のアルバイトをしていましたが、
アルバイトをしていても失業保険を給付できると知り今日離職票を提出してきました。
３月６日→離職票提出
３月１８日→受給者説明会
３月２６日→失業認定日

３月６日～１７日までの１２日間なんですが、待機７日間（無職）というのは、連続７日間でしょうか？それとも合計７日間でしょうか？

肝心な事を聞くのを忘れてしまいました。分かる方お願いします。
※週３日のアルバイトをしている事はハローワークで言ってあります。

通算７日間です。
失業している（働いていない）日が、飛び石状態でも、合計で７日になれば、待機満了となります。

現在、失業保険の受給期間中にアルバイトを週3日(1日5時間程度)をしています(A社)。

A社で働いた分は正しくハローワークに申告していました。


しかし、10月、別の会社(B社)にアルバイトの応募をしたところ採用され８日間働きましたが、辞めてしまいました。
この会社を退職する際、経営者と揉めてしまい、給料を貰えないままになっていた。
12月に労働基準監督所に相談し振込みを求めたところB社から、12月末に働いた8日分の給料が振り込まれました。


そこで問題があって、実はハローワークにB社に採用され働いたことを申告していませんでした。
まさか、給料を貰えると思っていなかったので…。

ハローワークでもらった冊子には「働いたら収入がなくても必ず申告すること」と書かれています。

私のしたことは不正受給になると思います。

ハローワークの方にどう伝えれば良いでしょうか？

そして、どんな処分になるのでしょうか？


すみませんが回答お願いします。

失業給付金の受給中に働いて給与を得てるのですから必ず報告しなければなりません。
このまま報告しなければ不正受給になります。

12月末に振り込まれたとのことですので、次回の認定日にＢ社で働いた日と給与を貰った日、給与額を申告してください。
報告が遅れたこともキチンと説明、謝罪した方が良いと思います。
もし今月の認定日がすでに過ぎてしまってる場合はすぐに給付係に連絡して書類を持って窓口に行ってください。

労働基準監督署に相談されていますし、受給中に給与をもらったことは確実にハローワークでわかります。
冊子にも書いてありますが、自己申告せずにハローワークから不正受給で呼び出された場合は、B社で働いた日数分の失業給付金の返金を求められるだけではなく、罰金も請求されますよ。

雇用保険の受給要件を満たすかどうか
夏まで正社員で働いていましたが、自己都合で退職した者です。
ハローワークに離職票を持って行ったところ、
雇用保険加入期間が１年未満なので失業保険の給付は受けられないと言われました。
いまは就職活動をしながらバイトをしています。
バイト先から雇用保険受給資格者省を提出してほしいとのことでしたので提示しました。
契約は週５日の週２５時間勤務です。

①アルバイトでも雇用保険に入れるのですか？
②そしてこのアルバイトで前職との通算で１年と計算できますか？

質問
①アルバイトでも週２０時間以上で３１日以上雇用なら会社は雇用保険に加入義務があります。そのために会社は加入しようとしているのです。
②前職を退職して１年以内に雇用保険に再加入すれば前職との期間を通算できます。
したがって前回受給できなかったのは期間不足のためなのでそのアルバイトをやめる時点で通算して過去２年間に１２ヶ月以上の期間があれば受給資格があります。

関連する情報