国民健康保険料の支払いについて
３月末で会社を退職しまして、現在失業中です。
退職後、国民健康保険に加入しました。現在、失業保険受給中です。
今思えば、退職後父の扶養に入り、受給中は国民健康保険料を支払い、
受給後扶養に戻る。という風にしておけばよかったなあと思っています。
今月（8月）に保険料の年間支払いの納付書が届きました。
額が以外に多いことから少しでも少なくできないかと悩んでいます。
今からでも、保険料の額を少なくすることは可能でしょうか？
よろしくお願い致します。

無理だと思います。国保の保険料は、昨年の所得で決まりますので…。
ただもし質問者さんが、会社理由で退職されたのであれば（解雇や倒産など）軽減がききます。
それ以外では難しいと思います…。

失業保険受給終了後の扶養加入について質問です。

現在失業保険受給のため、夫の扶養から抜けて国民年金・国民健康保険に加入しています。
本日３回目の失業認定に行ってきました。するとあ
と７日分受給が残っているとのことで、次回認定日(７/３１)で終了とのことでした。

失業手当て受給後は夫の扶養にまた入りたいのですが、手続きは次回認定日以降に行うのですか？それとも受給はあと７日なので、それ以降であれば手続きできますか？

自分で調べたら国保も年金も月の途中で扶養に入れば、その月の分は支払いしなくていいと書いてありました。
しかし認定日以降となると８月になるので、７月分を支払わなくてはならなくなりますよね？？

ハローワークの方に聞いても曖昧でしたので、どなたか詳しい方教えてください。お願いします。

※補足について
そうです。終了スタンプ押印以降の手続きとなります。
8月1日以降からしか扶養にはなれませんので、7月分は国民年金を納付してください。※

ハロワークで雇用保険の受給が完了したときに、
『雇用保険受給資格者証』の裏面に、「支給完了」の赤印字スタンプが押されますので、
両面をコピーしてご主人の会社に扶養申請と一緒に提出なさってください。
あなたの失業手当が完了したことがわかる書類を提出されることで、以降の年収の見込みが130万未満になればスムースに扶養になれるかと思われます。

おっしゃる通り終了日が月31日であれば、8月1日付で加入が認められるのではないでしょうか。

現在育児休暇中。
事情がありまして、もうすぐ退職となります。

これから夫の扶養に入れば、失業保険がいただけないということなのですが、
(働く意思はありますが、今すぐにはできそうもありません)

個人で年金、社会保険料などを支払う形にすれば、受け取れるというところまでわかりました。

私の場合、自己退社。
支給されるのは３ヶ月後。
となれば、早くても最低半年は扶養にはいれないということですよね？？

計算では、月に１４万円×３ヶ月ほどいただけますが、
半年間(もしくは７、８ヶ月)色々払い続けて、
手元にはいくらぐらい残るのか？？
正直どちらがいいのか悩んでいます。。


どなたかアドバイスがありましたら教えてください。。

夫の扶養でも、失業保険はもらえます。
が、もらえない場合もあります。

その判断は健康保険組合によって違いますので、
夫の会社に聞いてもらいましょう。

まずはあなたの退職後、夫の扶養に入る。
そしてあなたは失業保険受給の手続きを行いましょう。
それから３ヶ月待ち、失業保険開始になったら
夫の会社に妻が失業保険をもらう旨を報告。
会社はあなたの失業保険の金額で夫の扶養内か外れるかを判断し、
仮に外れる場合は、あなたの受給中の３ヶ月は
国保と国民年金に入る様アドバイスします。
そして３ヵ月後、また扶養に戻してもらうのです。

いずれにせよ、もらえるのはもらえます。

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