私の場合‥失業保険は受給できますでしょうか。（つまり、年金の支給が停止されます）面接受けても４社全滅で仕事が見つからないので毎日あせってます。）現在契約社員で２年半ほど同じ会社で働いていましたが６月末で会社都合で退職となります。

失業保険給付資格について教えて下さい。

昭和27年生まれ・女性です。
現在‥62歳です。
老齢厚生年金を受給してます。( 年間 60万円 )

現在働いてます。
毎月の総支給額は‥源泉で所得税引かれて手取りは約22万位/月です。
約6年勤続してます。
現在雇用保険に加入してます。

会社の業績都合で 11月20日で退職になります。
退職金の支給は無しと説明されました。
私の場合‥失業保険は受給できますでしょうか。

詳しい知識の有る方是非教えて下さい。
お願いします。

一度質問をして回答頂いたのですが‥
質問内容に不備が有りましたので
再び質問させて頂きます。
詳しい知識の有る方是非教えて下さい。
＋頼みます。

雇用保険の被保険者であった期間（いわゆる加入期間）が6年で、被保険者期間も12ヶ月（解雇の場合は6ヶ月）以上あるのなら、基本手当の受給要件は満たしていますから、離職後、ハローワークに求職の申し込みをして失業の認定を受けた場合には、基本手当を受けることができます。老齢厚生年金を受給していることは、基本手当の受給に直接の影響はありません。
会社都合による解雇で特定受給資格者として認められた場合、60歳以上65歳未満で算定基礎期間が5年以上10年未満の人の所定給付日数は180日です。基本手当の日額は概ね4500円前後でしょう。（手取り金額だけでは、正確な日額はわかりません）

ただし、基本手当の支給を受けている間、原則として「特別支給の老齢厚生年金」は支給が停止されます。正確には、休職の申し込みをした翌月から、基本手当を受け終わった月（又は受給期間が経過した月）まで停止されます。
基本手当の給付制限期間がある場合は、この間は年金の支給調整が行われますが、あなたの場合は会社都合による解雇のようですから、この支給調整もありません。（つまり、年金の支給が停止されます）

面接受けても４社全滅で仕事が見つからないので毎日あせってます。２５歳です。今は失業保険もなく無収入です。
この状況から抜け出したいです。
皆さんはどうですか？

私なんて３ヶ月で書類で落とされたのが
１３社、面接で落とされたのが１７社ですよ・・・。私は２３歳無職期間は半年。半年で落ちた数なんか数えてられません！多すぎて！無収入で現在所持金８１０円。電車賃に履歴書、写真代につらくてつらくて・・・でも今月から派遣に登録したので１日のみの短期バイトをたまにしてます。１日とか２～３日間のバイトなら就職活動にも支障をきたさないと思います。なんせ勤務日直前に依頼の電話とかきますから！
そして、ようやくここ一週間で行きたかった会社２社から採用通知を頂きました。決まる時はイッキに決まるもんですね。
あせって妥協でいくつも会社に応募してももしその会社に最終的に決まったら「こんなに悩んでこんなにがんばったのに本当に入りたい会社にじゃなくていいのかなぁ」と悩みますよ。絶対！
お金なんて仕事選ばなければアルバイトでどうにでもなります。だから何ヶ月でも諦めないで頑張ってください！

失業保険について教えてください。
私はいろいろな会社を点々をしておりますが、雇用保険には入っていました。
が、２００６年から２００８年の２年間は入っておらず、国民保険にも入ってませんでした。（今その分は支払い中です。。。）
現在契約社員で２年半ほど同じ会社で働いていましたが６月末で会社都合で退職となります。
その場合、失業保険が貰えるのは３ヶ月になるのでしょうか？それとも２年払っていませんが
合計すれば１０年程雇用保険を払っていると思いますので、半年貰えるのでしょうか？

無知で大変申し訳ございません。
アドバイス頂ければと思います。よろしくお願い致します。

受給者番号が初めから（初めて雇用保険に入った時）同じなら加算されているはずです。ある程度なら雇用保険事務所でも調べてもらえます。途中で雇用保険の使用（失業保険受給や資格補助）がなければ、ですけど

職業訓練校と就職、皆さんならどっち取りますか？

職業訓練校（失業保険給付有）と就職、どちらも受かる可能性が高いとしたらどちらを選びますか？

職業訓練校は、一般的なパソコンスキル（Microsoft office等）習得のコースで倍率が低く、就職先は社員や契約社員ではないけれども知人紹介だったとします。
こんなに不景気じゃなければスキルアップ出来る前者にしますが、受講が終わった後、すぐに就職できるか判らないので悩んでいます。

家族持ちの身として、就職を取ります。

一般的なパソコンスキルは就職して実務についてからでも十分身に付きます。
実際自分の場合はパソコンスキルゼロに近い状態で派遣社員になりましたが、勤務先でパソコン(特にMicrosoft Office)の本を読みながらいろいろ覚えました。

質問者さんのいう通り、訓練校が終わった後で就職があるかというと、現在の雇用情勢を考えるととても楽観視できるものではありません。
就職できるにこした事はありませんが、給付金有りの職業訓練校に行きながら就職活動するのも一つの方法とも言えます。

退職について

4年半勤めた会社の退職を考えています。

大学卒業後初めて就職した会社で退職経験がないこと、まさか自分が会社を辞める日が来るとは思わなかったことがあり、恥ずかしなが
ら何を準備すればいいのか全く分かりません。

円満退社なら事前にゆっくり会社側と相談できるのですが、今回は会社への不信感がここ3ヶ月で一気に積もり、もう会社への愛情がなくなったので、明日にでも退職したいと思うようになりました。

法律的に最低でも2週間前に退職届けを提出しないといけないそうですが今回は会社側から非常識な対応を受けたため、こちらも今すぐに退職させていただく旨を近々設けていただく会社の役員との話し合いの席で伝える予定です。

その時に(いますぐ退職できるかは別にして)、会社側には何を提出し、逆に何を会社側から用意してもらわないといけませんか？

分かってる範囲のものは、私が会社側に保険証を返還し、会社からは離職表と源泉徴収票を後日郵送してもらうことです。

次の職場は全く未定です。

また、失業保険は次の仕事が決まらなくてどれくらい経てばもらえるものでしょうか？

管理職です。

辞めるには「辞表」だけです。
健康保険証の返還だけでいいと思います。
あとはあなたの記載どおりです＾＾

失業保険ですが「自己都合」なら3ヵ月後です。
「会社都合」なら即日給付されます。

ご質問から推察するに・・・「自己都合」ですね＾＾；

では。