職業訓練中に妊娠、失業手当受給について。
現在、１０月から職業訓練に通っており、１２月いっぱいで修了となります。
訓練開始後に妊娠がわかり、今月から妊娠５ヶ月に入りました。
他の方たちの質問などを参考にしたところ、妊娠中でも職業訓練に通っていても問題ないと言う回答ばかりでしたので、私も特に通学中の先生には妊娠したことは申告せず、今に至ります。
失業手当も受給しています。
その後について質問なのですが、私の場合、失業保険料の受給資格日数が１２０日のため、
今月で職業訓練校を卒業しても、その後、１ヶ月分の失業手当の受給資格があるので、１月上旬と２月上旬にﾊﾛｰﾜｰｸへ出向く認定日があります。（１月上旬の認定日は、１２月の職業訓練に通った１か月分の申告の認定日になります）
この場合、ﾊﾛｰﾜｰｸの方に妊娠していることを申告しなくてはならないのでしょうか？
申告した場合、残り１か月分の失業手当は貰えなくなるのでしょうか？
友達からは、働く意思があるなら、別に申告しなくても認定日をちゃんと受ければ、残りの失業手当の受給は可能なのでは？
という意見が多く、私も、そうだよね、申告する必要ないよね、と思っていたのですが、
だんだん、お腹も大きくなってくるので、妊娠中である事がﾊﾛｰﾜｰｸの方にわかってしまうのでは？と思います。
どなたか、詳しくおわかりの方、私のような経験のあるかた、アドバイスを頂けたらと思います。
どうぞ、宜しくお願いいたします。
現在、１０月から職業訓練に通っており、１２月いっぱいで修了となります。
訓練開始後に妊娠がわかり、今月から妊娠５ヶ月に入りました。
他の方たちの質問などを参考にしたところ、妊娠中でも職業訓練に通っていても問題ないと言う回答ばかりでしたので、私も特に通学中の先生には妊娠したことは申告せず、今に至ります。
失業手当も受給しています。
その後について質問なのですが、私の場合、失業保険料の受給資格日数が１２０日のため、
今月で職業訓練校を卒業しても、その後、１ヶ月分の失業手当の受給資格があるので、１月上旬と２月上旬にﾊﾛｰﾜｰｸへ出向く認定日があります。（１月上旬の認定日は、１２月の職業訓練に通った１か月分の申告の認定日になります）
この場合、ﾊﾛｰﾜｰｸの方に妊娠していることを申告しなくてはならないのでしょうか？
申告した場合、残り１か月分の失業手当は貰えなくなるのでしょうか？
友達からは、働く意思があるなら、別に申告しなくても認定日をちゃんと受ければ、残りの失業手当の受給は可能なのでは？
という意見が多く、私も、そうだよね、申告する必要ないよね、と思っていたのですが、
だんだん、お腹も大きくなってくるので、妊娠中である事がﾊﾛｰﾜｰｸの方にわかってしまうのでは？と思います。
どなたか、詳しくおわかりの方、私のような経験のあるかた、アドバイスを頂けたらと思います。
どうぞ、宜しくお願いいたします。
妊娠だけだと問題ありません。
まだ５ヶ月ですよね。
臨月近くまで働く人もいますから。
２月上旬が認定日の最終回でしたら、大丈夫でしょう。
ただ、残り１か月分を先延ばしするという手もあります。
出産準備等の場合はもらえる権利期間を延期できます。
まだ５ヶ月ですよね。
臨月近くまで働く人もいますから。
２月上旬が認定日の最終回でしたら、大丈夫でしょう。
ただ、残り１か月分を先延ばしするという手もあります。
出産準備等の場合はもらえる権利期間を延期できます。
大阪市に住む専業主婦です。昨年、退職したのですが、昨年度の住民税の減免ができると聞きました。
担当区域の税務署に行けばいいんでしょうか？
退職理由は自己都合ですが、体を壊したので…
。現在は失業保険の受給を受けています。
担当区域の税務署に行けばいいんでしょうか？
退職理由は自己都合ですが、体を壊したので…
。現在は失業保険の受給を受けています。
税務署は国の役所、所得税関係です。住民税の窓口は、市区町村です。
減免を受けられるのは、生活保護による扶助を受ける場合や、災害により納付が著しく困難と認められる場合など です。
減免を受けられるのは、生活保護による扶助を受ける場合や、災害により納付が著しく困難と認められる場合など です。
失業保険受給中の受給金以外の収入について、受給自体に支障を来す収入に上限額はありますか？
失業保険受給中の受給金以外の収入についてのご質問です。
会社を退職し、来月以降より職業訓練校に通いながら失業手当を受給しようと思っています。
最近、以前勤めていた職場から単発の在宅仕事をいくつか受けてくれないかとお話が来ました。
今話が来ている在宅の仕事は人手が足りていない現状だけで継続的に今後続けていくつもりはありません。
職業訓練で習得できる内容で少し求人の応募の幅が広がりそうなので企業就職を目指したいと思っています。
失業の基準・アルバイトや内職の区分についてはハローワークの説明会や窓口で相談してある程度は理解できました。
在宅の仕事の場合は日数と時間が自己申告になると聞いています。
納期さえ守れば仕事をする日時は自分で決めて働けるので、失業手当の減額にあたらない自分で計算した１日当たりの内職金額の上限(1日2,500円くらいです）に収まる範囲で仕事を受けるつもりです。
現段階では上記で問題のない作業時間と金額なのですが、ある案件で報酬が10～20万になってしまいそうな話が来ています。
（月をまたぐタイミングなので作業進度によっては5～10万ずつ2か月間に分けて支払いの要求はできます）
その案件を受ければ日数は3～4日で１日７～８時間の労働になる予定です。
労働日数分の失業手当は収入額からもちろん不支給になると思うのですが、金額が大きいので失業手当の受給自体に支障をきたさないか不安に感じています。
仕事は職業訓練開始までに終わらせて開校後は就活と訓練に集中するため、このような大きな収入や時間のかかる仕事は受けない予定です。
この場合、不支給日以外の手当は問題なく受け取ることができるのでしょうか？
失業手当の受給資格者でないと公共訓練には通えなくなってしまうので悩んでいます。
長くなりましたが、詳しい方がいらっしゃいましたらご回答いただければ幸いです。
失業保険受給中の受給金以外の収入についてのご質問です。
会社を退職し、来月以降より職業訓練校に通いながら失業手当を受給しようと思っています。
最近、以前勤めていた職場から単発の在宅仕事をいくつか受けてくれないかとお話が来ました。
今話が来ている在宅の仕事は人手が足りていない現状だけで継続的に今後続けていくつもりはありません。
職業訓練で習得できる内容で少し求人の応募の幅が広がりそうなので企業就職を目指したいと思っています。
失業の基準・アルバイトや内職の区分についてはハローワークの説明会や窓口で相談してある程度は理解できました。
在宅の仕事の場合は日数と時間が自己申告になると聞いています。
納期さえ守れば仕事をする日時は自分で決めて働けるので、失業手当の減額にあたらない自分で計算した１日当たりの内職金額の上限(1日2,500円くらいです）に収まる範囲で仕事を受けるつもりです。
現段階では上記で問題のない作業時間と金額なのですが、ある案件で報酬が10～20万になってしまいそうな話が来ています。
（月をまたぐタイミングなので作業進度によっては5～10万ずつ2か月間に分けて支払いの要求はできます）
その案件を受ければ日数は3～4日で１日７～８時間の労働になる予定です。
労働日数分の失業手当は収入額からもちろん不支給になると思うのですが、金額が大きいので失業手当の受給自体に支障をきたさないか不安に感じています。
仕事は職業訓練開始までに終わらせて開校後は就活と訓練に集中するため、このような大きな収入や時間のかかる仕事は受けない予定です。
この場合、不支給日以外の手当は問題なく受け取ることができるのでしょうか？
失業手当の受給資格者でないと公共訓練には通えなくなってしまうので悩んでいます。
長くなりましたが、詳しい方がいらっしゃいましたらご回答いただければ幸いです。
失業保険受給中のアルバイトは週20時間以内と決められています。
その時間数内に収めれば問題ないとは思いますが・・・
その仕事を受けられる前に、ハローワークで相談されたほうが安全だと思います。
その時間数内に収めれば問題ないとは思いますが・・・
その仕事を受けられる前に、ハローワークで相談されたほうが安全だと思います。
質問お願いします。
5月30日付で仕事を自己都合で退職するんですが、福岡から大阪に帰り、新たに職を探します。
一応保険はかけたいのですが失業保険は何月からもらえますか？
もし3ヶ月たっ
て仕事決まらない場合は最長の6ヶ月までいただけるのでしょうか？
全然詳しくなくてすいませんがよろしくお願いします。
5月30日付で仕事を自己都合で退職するんですが、福岡から大阪に帰り、新たに職を探します。
一応保険はかけたいのですが失業保険は何月からもらえますか？
もし3ヶ月たっ
て仕事決まらない場合は最長の6ヶ月までいただけるのでしょうか？
全然詳しくなくてすいませんがよろしくお願いします。
〉一応保険はかけたいのですが
何保険を掛けたい、という話です？
〉失業保険は何月からもらえますか？
離職理由が「正当な理由のない自己都合」なら、あなたが職安で手続きしてから7日＋3ヶ月後から支給対象の期間に入ります。
実際の支給日は職安で手続きしてから約4ヶ月後です。
〉もし3ヶ月たって仕事決まらない場合は最長の6ヶ月までいただけるのでしょうか？
どこから「3ヶ月」だの「6ヶ月」だのという期間が出てきたんです？
そもそも手当の支給は「○日間」だし。
何保険を掛けたい、という話です？
〉失業保険は何月からもらえますか？
離職理由が「正当な理由のない自己都合」なら、あなたが職安で手続きしてから7日＋3ヶ月後から支給対象の期間に入ります。
実際の支給日は職安で手続きしてから約4ヶ月後です。
〉もし3ヶ月たって仕事決まらない場合は最長の6ヶ月までいただけるのでしょうか？
どこから「3ヶ月」だの「6ヶ月」だのという期間が出てきたんです？
そもそも手当の支給は「○日間」だし。
社会保険の扶養から外れる場合の時期と、保険料について教えてください。
３月に退職後、旦那の扶養に入っていましたが、１２月１日から失業保険の給付にともない（職業訓練校に通うため、給付制限なし）扶養から外れることになりました。が、５月から１１月までの間、アルバイトでの収入があり、今年の合計収入がすでに１７０万ほどになってしまいました。本当なら、１３０万を超える時に、扶養から外れる手続きが必要だったのだと思いますが していませんでした。健康保険の被扶養者から、国保に切り替わるのは、どの時期になるのでしょうか？またこの場合、１３０万を超えた時点からの保険料（健康保険と年金）をさかのぼって払うことになるのでしょうか？
分かる方、教えてください。よろしくお願いします。
３月に退職後、旦那の扶養に入っていましたが、１２月１日から失業保険の給付にともない（職業訓練校に通うため、給付制限なし）扶養から外れることになりました。が、５月から１１月までの間、アルバイトでの収入があり、今年の合計収入がすでに１７０万ほどになってしまいました。本当なら、１３０万を超える時に、扶養から外れる手続きが必要だったのだと思いますが していませんでした。健康保険の被扶養者から、国保に切り替わるのは、どの時期になるのでしょうか？またこの場合、１３０万を超えた時点からの保険料（健康保険と年金）をさかのぼって払うことになるのでしょうか？
分かる方、教えてください。よろしくお願いします。
旦那様の会社が加入されている健康保険組合から
請求が来るようでしたら、お支払い下さい。
（私の経験上、来る可能性はほとんどないと思います。）
来ないにも関わらず、わざわざ質問者さんの方から
動かれる必要はありません。
確かに法律では収入要件130万円とのライン記載が
されておりますが、実際は継続して年間130万円の
収入を得ることができるという前提条件での取り扱いに
なっておりますので、非常にグレーゾーン的な扱いには
なりますが、要請があって初めて動くことで宜しいかと思います。
請求が来るようでしたら、お支払い下さい。
（私の経験上、来る可能性はほとんどないと思います。）
来ないにも関わらず、わざわざ質問者さんの方から
動かれる必要はありません。
確かに法律では収入要件130万円とのライン記載が
されておりますが、実際は継続して年間130万円の
収入を得ることができるという前提条件での取り扱いに
なっておりますので、非常にグレーゾーン的な扱いには
なりますが、要請があって初めて動くことで宜しいかと思います。
住民税・国民健康保険・国民年金について
今月、仕事を退職して、来月に彼と入籍する予定です。彼の実家の仕事を手伝うために来月から九州へ引越して暮らすことになります（今、私は大阪に住んでいます）このような場合には、住民税の請求が届いていますが、どうすればいいでしょうか？九州で支払うのか？神戸で支払うのか？また、失業中であれば、保険料や住民税が少し免除になると聞いたのですが、入籍前に申請をする方がいいのでしょうか？失業保険も受け取る予定なのですが、扶養にはいつ入ればいいのか？企業に勤めているのと異なり、自営業なだけにスゴク心配なのです・・。
よく分からないことだらけで文章にまとまりがありませんが、どなたかご存知の方がいらっしゃれば教えてください。宜しくお願い致します。
今月、仕事を退職して、来月に彼と入籍する予定です。彼の実家の仕事を手伝うために来月から九州へ引越して暮らすことになります（今、私は大阪に住んでいます）このような場合には、住民税の請求が届いていますが、どうすればいいでしょうか？九州で支払うのか？神戸で支払うのか？また、失業中であれば、保険料や住民税が少し免除になると聞いたのですが、入籍前に申請をする方がいいのでしょうか？失業保険も受け取る予定なのですが、扶養にはいつ入ればいいのか？企業に勤めているのと異なり、自営業なだけにスゴク心配なのです・・。
よく分からないことだらけで文章にまとまりがありませんが、どなたかご存知の方がいらっしゃれば教えてください。宜しくお願い致します。
平成２１年度の個人住民税の課税する基準日が平成２１年１月１日です。
で、課税される自治体は平成２１年１月１日に住民票のあるところになります。
支払先は神戸になりますが、支払う場所は九州でもどこでもいいのです。
失業中だからといって保険料や住民税は免除になることはありません。
理由は、平成２０年中の所得を基に計算をされているからです。
翌年に支払となるので、急に支払えと言われても困ると言う人がいますが、働き始めた年は住民税を徴収されていません。そのため、負担感はあっても全体の負担する額は一切変わりません。
支払うためのお金は平成２０年中に得た金額で払えるはずということで、免除になることはないと考えられます。
ただし、どうしても支払ができないのであれば自治体に分納の相談したらどうでしょうか？
分納はあくまでも４期あるのを先延ばしにするだけであって、税額が減るものではありません。
国民健康保険については、各自治体によって計算方法が異なるので一概に言えませんが、２つのパターンを比べたほうが良いと思います。
１ 彼と同じ世帯になって国民健康保険で扶養（配偶者）になった場合
２ 彼と同じ世帯だが、社会保険の任意継続にしてそれぞれ保険料を支払う場合
どちらが支払額が多いのか計算した上で判断したほう良いでしょう。
別世帯で２人とも国民健康保険では世帯割を２倍支払う可能性もありますしね。
国民年金は免除制度がありますが、住民税や国民健康保険税（自治体によっては保険料）は失業だからといって免除されるということは基本的に無いと思ってください。（生活保護など特別な理由は除いて）
で、課税される自治体は平成２１年１月１日に住民票のあるところになります。
支払先は神戸になりますが、支払う場所は九州でもどこでもいいのです。
失業中だからといって保険料や住民税は免除になることはありません。
理由は、平成２０年中の所得を基に計算をされているからです。
翌年に支払となるので、急に支払えと言われても困ると言う人がいますが、働き始めた年は住民税を徴収されていません。そのため、負担感はあっても全体の負担する額は一切変わりません。
支払うためのお金は平成２０年中に得た金額で払えるはずということで、免除になることはないと考えられます。
ただし、どうしても支払ができないのであれば自治体に分納の相談したらどうでしょうか？
分納はあくまでも４期あるのを先延ばしにするだけであって、税額が減るものではありません。
国民健康保険については、各自治体によって計算方法が異なるので一概に言えませんが、２つのパターンを比べたほうが良いと思います。
１ 彼と同じ世帯になって国民健康保険で扶養（配偶者）になった場合
２ 彼と同じ世帯だが、社会保険の任意継続にしてそれぞれ保険料を支払う場合
どちらが支払額が多いのか計算した上で判断したほう良いでしょう。
別世帯で２人とも国民健康保険では世帯割を２倍支払う可能性もありますしね。
国民年金は免除制度がありますが、住民税や国民健康保険税（自治体によっては保険料）は失業だからといって免除されるということは基本的に無いと思ってください。（生活保護など特別な理由は除いて）
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